Сменный режим работы ночная смена
Подборка наиболее важных документов по запросу Сменный режим работы ночная смена (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как определить продолжительность рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2026)Это часы ежедневной работы, когда работник должен исполнять в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором свои трудовые обязанности, а также некоторые другие периоды, приравненные к рабочему времени (например, перерывы для кормления ребенка). Это следует из ч. 1 ст. 91, ч. 1 ст. 100, ч. 4 ст. 258 ТК РФ. Под рабочим днем на практике понимают и ежедневную работу при сменном режиме (смену), а также ночные часы работы.
(КонсультантПлюс, 2026)Это часы ежедневной работы, когда работник должен исполнять в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором свои трудовые обязанности, а также некоторые другие периоды, приравненные к рабочему времени (например, перерывы для кормления ребенка). Это следует из ч. 1 ст. 91, ч. 1 ст. 100, ч. 4 ст. 258 ТК РФ. Под рабочим днем на практике понимают и ежедневную работу при сменном режиме (смену), а также ночные часы работы.
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Например, работника, которому установлен сменный график (день/ночь по 12 часов), направили на повышение квалификации с отрывом от производства (2 дня учебы по 8 часов). Дни обучения совпали с рабочими сменами (дневной и ночной). За день (смену), когда работник выполнял задание работодателя (обучение) и который являлся рабочим по его графику, ему начисляется средний заработок - за все пропущенные часы (по 12 часов за смену) (см. ответ на сайте "Онлайнинспекция.РФ" от 22.03.2024);
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Например, работника, которому установлен сменный график (день/ночь по 12 часов), направили на повышение квалификации с отрывом от производства (2 дня учебы по 8 часов). Дни обучения совпали с рабочими сменами (дневной и ночной). За день (смену), когда работник выполнял задание работодателя (обучение) и который являлся рабочим по его графику, ему начисляется средний заработок - за все пропущенные часы (по 12 часов за смену) (см. ответ на сайте "Онлайнинспекция.РФ" от 22.03.2024);
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)В обоснование заявленных требований Б. ссылалась на то, что с декабря 2015 г. работала у ответчика в должности оператора связи в отделении почтовой связи. В соответствии с заключенным с Б. трудовым договором ей была установлена сменная работа с суммированным учетом рабочего времени. Приказом работодателя Б. была уволена по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул - за отсутствие Б. на рабочем месте без уважительных причин в течение всей рабочей смены (ночная смена с 20 часов 00 минут 16 февраля 2018 г. до 8 часов 00 минут 17 февраля 2018 г.).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)В обоснование заявленных требований Б. ссылалась на то, что с декабря 2015 г. работала у ответчика в должности оператора связи в отделении почтовой связи. В соответствии с заключенным с Б. трудовым договором ей была установлена сменная работа с суммированным учетом рабочего времени. Приказом работодателя Б. была уволена по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул - за отсутствие Б. на рабочем месте без уважительных причин в течение всей рабочей смены (ночная смена с 20 часов 00 минут 16 февраля 2018 г. до 8 часов 00 минут 17 февраля 2018 г.).
Статья: Сравнительный анализ правового регулирования трудового договора в России и в Германии
(Андреев А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)- Закон о рабочем времени <5> предусматривает нормы о рабочем времени, перерывах, ночных сменах и сменной работе, а также о работе в определенных сферах деятельности;
(Андреев А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)- Закон о рабочем времени <5> предусматривает нормы о рабочем времени, перерывах, ночных сменах и сменной работе, а также о работе в определенных сферах деятельности;
"Правовой анализ федеральных норм и правил в области промышленной безопасности (ФНП N 536, ФНП N 461, ФНП N 528, ФНП N 331)"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)По письменному разрешению лица, утвердившего наряд-допуск на проведение газоопасных работ, допускается проведение неотложных газоопасных работ в темное время суток (вечернюю и ночную рабочую смену), а также в выходные и праздничные дни в присутствии представителя ПАСС(Ф) или аттестованных представителей аварийно-спасательных служб (формирований) для объектов магистрального трубопроводного транспорта и подземных хранилищ газа, с уведомлением лиц, согласовавших наряд-допуск.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)По письменному разрешению лица, утвердившего наряд-допуск на проведение газоопасных работ, допускается проведение неотложных газоопасных работ в темное время суток (вечернюю и ночную рабочую смену), а также в выходные и праздничные дни в присутствии представителя ПАСС(Ф) или аттестованных представителей аварийно-спасательных служб (формирований) для объектов магистрального трубопроводного транспорта и подземных хранилищ газа, с уведомлением лиц, согласовавших наряд-допуск.
Статья: Выплаты, которые должны включаться в аванс
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)- доплата за работу в ночные смены, которые сотрудник отработал за первую половину месяца;
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)- доплата за работу в ночные смены, которые сотрудник отработал за первую половину месяца;
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Например, работника, которому установлен сменный график (день/ночь по 12 часов), направили на повышение квалификации с отрывом от производства (2 дня учебы по 8 часов). Дни обучения совпали с рабочими сменами (дневной и ночной). За день (смену), когда работник выполнял задание работодателя (обучение) и который являлся рабочим по его графику, ему начисляется средний заработок - за все пропущенные часы (по 12 часов за смену) (см. ответ на сайте "Онлайнинспекция.РФ" от 22.03.2024);
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Например, работника, которому установлен сменный график (день/ночь по 12 часов), направили на повышение квалификации с отрывом от производства (2 дня учебы по 8 часов). Дни обучения совпали с рабочими сменами (дневной и ночной). За день (смену), когда работник выполнял задание работодателя (обучение) и который являлся рабочим по его графику, ему начисляется средний заработок - за все пропущенные часы (по 12 часов за смену) (см. ответ на сайте "Онлайнинспекция.РФ" от 22.03.2024);
Статья: Проблемы, возникающие при предоставлении сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации отдельных видов социальных гарантий
(Автухова О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 6)Ключевые слова: социальные гарантии, социальная защищенность, компенсации, нормальная продолжительность рабочего времени, работа в ночную смену, работа в выходные дни, работа в нерабочие праздничные дни.
(Автухова О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 6)Ключевые слова: социальные гарантии, социальная защищенность, компенсации, нормальная продолжительность рабочего времени, работа в ночную смену, работа в выходные дни, работа в нерабочие праздничные дни.
Статья: Правовое регулирование рабочего времени медицинских работников: анализ судебной практики
(Щербакова О.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2023, N 5)Специфика деятельности медицинских работников, естественным образом связанная с важностью данной деятельности для общества и государства, а также с необходимостью непрерывности оказания медицинской помощи, приводит к тому, что содержание, продолжительность и режим рабочего времени медицинских работников отличаются от содержания, продолжительности и режима рабочего времени офисных работников. Сменная работа, включая ночные часы, имеет большое значение в ряде видов деятельности, особенно в секторе здравоохранения. Вместе с тем работа в ночное время может приводить к нарушению режима сна и, как следствие, к появлению стресса, что потенциально увеличивает риск ошибок и несчастных случаев на работе. Работа в конце ночной смены признана временем наибольшего количества врачебных ошибок, в том числе по причине непатологической умственной и физической усталости медицинского работника <1>. Кроме того, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, работа в ночные смены являются профессиональными рисками медицинских работников, которые могут в перспективе привести к умственной усталости, физическому истощению, тревоге, выгоранию и даже синдрому посттравматического стресса <2>.
(Щербакова О.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2023, N 5)Специфика деятельности медицинских работников, естественным образом связанная с важностью данной деятельности для общества и государства, а также с необходимостью непрерывности оказания медицинской помощи, приводит к тому, что содержание, продолжительность и режим рабочего времени медицинских работников отличаются от содержания, продолжительности и режима рабочего времени офисных работников. Сменная работа, включая ночные часы, имеет большое значение в ряде видов деятельности, особенно в секторе здравоохранения. Вместе с тем работа в ночное время может приводить к нарушению режима сна и, как следствие, к появлению стресса, что потенциально увеличивает риск ошибок и несчастных случаев на работе. Работа в конце ночной смены признана временем наибольшего количества врачебных ошибок, в том числе по причине непатологической умственной и физической усталости медицинского работника <1>. Кроме того, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, работа в ночные смены являются профессиональными рисками медицинских работников, которые могут в перспективе привести к умственной усталости, физическому истощению, тревоге, выгоранию и даже синдрому посттравматического стресса <2>.
Готовое решение: Какие требования установлены к ночной работе
(КонсультантПлюс, 2026)Обычно ночную работу (смену) сокращают на один час. При этом отрабатывать работнику этот час потом не нужно (ч. 2 ст. 96 ТК РФ). Например, если работник трудится в две смены, то по сравнению с 12-часовой дневной сменой (например, с 08.00) в ночную он будет работать 11 часов. Но есть работники (о них расскажем ниже), на которых это не распространяется. А в некоторых случаях, о которых также расскажем далее, ночная и дневная работа (смена) должны быть одинаковой продолжительности (ч. 4 ст. 96 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Обычно ночную работу (смену) сокращают на один час. При этом отрабатывать работнику этот час потом не нужно (ч. 2 ст. 96 ТК РФ). Например, если работник трудится в две смены, то по сравнению с 12-часовой дневной сменой (например, с 08.00) в ночную он будет работать 11 часов. Но есть работники (о них расскажем ниже), на которых это не распространяется. А в некоторых случаях, о которых также расскажем далее, ночная и дневная работа (смена) должны быть одинаковой продолжительности (ч. 4 ст. 96 ТК РФ).
Готовое решение: Как привлечь к работе в ночное время
(КонсультантПлюс, 2026)Так, работник может выразить свое согласие прямо в трудовом договоре или дополнительном соглашении. Это удобно, например, если он принят специально для работы в ночное время либо когда работает по сменному графику и одна или несколько смен приходятся на ночное время. Тогда не потребуется запрашивать у него согласие каждый раз, когда вы привлекаете его к работе ночью.
(КонсультантПлюс, 2026)Так, работник может выразить свое согласие прямо в трудовом договоре или дополнительном соглашении. Это удобно, например, если он принят специально для работы в ночное время либо когда работает по сменному графику и одна или несколько смен приходятся на ночное время. Тогда не потребуется запрашивать у него согласие каждый раз, когда вы привлекаете его к работе ночью.