Сменный график работы учет
Подборка наиболее важных документов по запросу Сменный график работы учет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Утверждение графика работы и ознакомление с ним работника
(КонсультантПлюс, 2026)"...Доводы... [истца - ред.] о том, что графики работы были составлены некорректно, в них должны были быть внесены изменения, с которыми он должен быть ознакомлен под роспись, были допущены нарушения сроков ознакомления с графиком работы, являлись предметом проверки и оценки судов... которые правильно учли, что... изменения в график сменности могут вноситься только... на основании документа, подтверждающего необходимость данных изменений, с письменного согласия работника и лишь в исключительных случаях... Поскольку изменения в график сменности не вносились, письменного согласия на это работника, издания соответствующего приказа, ознакомления... под роспись до наступления измененного периода с графиком не требовалось. Действующее законодательство не содержит требования составления графика сменности с учетом мнения работника..."
(КонсультантПлюс, 2026)"...Доводы... [истца - ред.] о том, что графики работы были составлены некорректно, в них должны были быть внесены изменения, с которыми он должен быть ознакомлен под роспись, были допущены нарушения сроков ознакомления с графиком работы, являлись предметом проверки и оценки судов... которые правильно учли, что... изменения в график сменности могут вноситься только... на основании документа, подтверждающего необходимость данных изменений, с письменного согласия работника и лишь в исключительных случаях... Поскольку изменения в график сменности не вносились, письменного согласия на это работника, издания соответствующего приказа, ознакомления... под роспись до наступления измененного периода с графиком не требовалось. Действующее законодательство не содержит требования составления графика сменности с учетом мнения работника..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)2.5. Нужно ли вводить суммированный учет рабочего времени при сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)2.5. Нужно ли вводить суммированный учет рабочего времени при сменном графике работы
Готовое решение: Как установить сменную работу в организации
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Как рассчитать норму рабочего времени при сменном графике при применении суммированного учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Как рассчитать норму рабочего времени при сменном графике при применении суммированного учета рабочего времени
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)Именно из такого толкования норм материального права о порядке оплаты дней сдачи крови и ее компонентов и дополнительных дней отдыха работникам со сменным графиком работы и при суммированном учете рабочего времени исходил суд первой инстанции, сделавший вывод о наличии правовых оснований для возложения на работодателя обязанности произвести оплату донорских дней К. согласно количеству часов в его рабочей смене (12 часов) по графику работы в периоде, подлежащем оплате.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)Именно из такого толкования норм материального права о порядке оплаты дней сдачи крови и ее компонентов и дополнительных дней отдыха работникам со сменным графиком работы и при суммированном учете рабочего времени исходил суд первой инстанции, сделавший вывод о наличии правовых оснований для возложения на работодателя обязанности произвести оплату донорских дней К. согласно количеству часов в его рабочей смене (12 часов) по графику работы в периоде, подлежащем оплате.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Формы
Готовое решение: Как организовать работу в многосменном режиме (в две, три и более смен в сутки)
(КонсультантПлюс, 2026)поручения ответственным лицам. Например, кадровому работнику - разработать график сменности с учетом установленного режима работы и ознакомить с ним работников, корректно вести учет их рабочего времени, бухгалтеру - производить доплату за ночное время в ночные смены.
(КонсультантПлюс, 2026)поручения ответственным лицам. Например, кадровому работнику - разработать график сменности с учетом установленного режима работы и ознакомить с ним работников, корректно вести учет их рабочего времени, бухгалтеру - производить доплату за ночное время в ночные смены.
Готовое решение: Как составить приказ об оплате сверхурочной работы при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)документы, на основании которых издаете приказ. К ним относится, в частности, график сменности, табель учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2026)документы, на основании которых издаете приказ. К ним относится, в частности, график сменности, табель учета рабочего времени.
Готовое решение: Как утвердить график работы при сменном режиме
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как учесть мнение представительного органа работников для утверждения графика сменности
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как учесть мнение представительного органа работников для утверждения графика сменности
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2026)Если работникам со сменным или скользящим графиками работы установлен суммированный учет рабочего времени, то при присоединении дополнительных дней отдыха за сдачу крови (ее компонентов) к ежегодному оплачиваемому отпуску учтите особенности, о которых рассказали в вопросе выше. Они касаются, например, определения нормы рабочего времени при предоставлении работникам указанных дней отдыха. Эти особенности распространяются в том числе на работников со сменным и скользящим графиками работы, поскольку в отношении них исключений не предусмотрено. Такие вывод сделаны с учетом, в частности, ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 103, ч. 1 ст. 104, ч. 4 ст. 186 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Если работникам со сменным или скользящим графиками работы установлен суммированный учет рабочего времени, то при присоединении дополнительных дней отдыха за сдачу крови (ее компонентов) к ежегодному оплачиваемому отпуску учтите особенности, о которых рассказали в вопросе выше. Они касаются, например, определения нормы рабочего времени при предоставлении работникам указанных дней отдыха. Эти особенности распространяются в том числе на работников со сменным и скользящим графиками работы, поскольку в отношении них исключений не предусмотрено. Такие вывод сделаны с учетом, в частности, ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 103, ч. 1 ст. 104, ч. 4 ст. 186 ТК РФ.
Вопрос: Работник, в отношении которого установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени, увольняется в середине учетного периода. Должен ли работодатель оплатить работнику недоработку, образовавшуюся из-за увольнения раньше окончания учетного периода?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник, в отношении которого установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени, увольняется в середине учетного периода. Должен ли работодатель оплатить работнику недоработку, образовавшуюся из-за увольнения раньше окончания учетного периода?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник, в отношении которого установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени, увольняется в середине учетного периода. Должен ли работодатель оплатить работнику недоработку, образовавшуюся из-за увольнения раньше окончания учетного периода?
Готовое решение: Как производится расчет выплат при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Как оплатить недоработку по вине работодателя при увольнении работника со сменным графиком и суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Как оплатить недоработку по вине работодателя при увольнении работника со сменным графиком и суммированным учетом рабочего времени
Статья: Внутренние документы организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Так, совместно с работниками работодателем принимается коллективный договор (ст. 40 ТК РФ), а с учетом мнения работников - графики сменности, графики отпусков, форма расчетного листка, правила внутреннего трудового распорядка, правила и инструкции по охране труда и другие локальные нормативные акты (ст. ст. 103, 123, 136, 190, 214, 372 ТК РФ);
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Так, совместно с работниками работодателем принимается коллективный договор (ст. 40 ТК РФ), а с учетом мнения работников - графики сменности, графики отпусков, форма расчетного листка, правила внутреннего трудового распорядка, правила и инструкции по охране труда и другие локальные нормативные акты (ст. ст. 103, 123, 136, 190, 214, 372 ТК РФ);
Статья: Какие риски у компании, если сотрудник самовольно пытается поменять условия труда, и как обезопаситься
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 5)Суд исследовал материалы дела. Он установил, что у сотрудницы 40-часовая продолжительность в шестидневной рабочей неделе с учетом утвержденного сменного графика на календарный месяц, в котором суммарная продолжительность рабочего времени не превышала нормального числа рабочих часов за указанный период. Режим работы ГБДОУ является круглогодичным с круглосуточным пребыванием детей.
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 5)Суд исследовал материалы дела. Он установил, что у сотрудницы 40-часовая продолжительность в шестидневной рабочей неделе с учетом утвержденного сменного графика на календарный месяц, в котором суммарная продолжительность рабочего времени не превышала нормального числа рабочих часов за указанный период. Режим работы ГБДОУ является круглогодичным с круглосуточным пребыванием детей.
Типовая ситуация: Сменная работа: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)При сменном графике с суммированным учетом рабочего времени зарплату считают исходя из часовой ставки и отработанных за месяц часов.
(Издательство "Главная книга", 2026)При сменном графике с суммированным учетом рабочего времени зарплату считают исходя из часовой ставки и отработанных за месяц часов.