Смена организационно-правовой формы трудовая книжка
Подборка наиболее важных документов по запросу Смена организационно-правовой формы трудовая книжка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отражаем в трудовой книжке переименование работодателя-организации и изменение фамилии работодателя-предпринимателя
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Некоторые в графе 4 указывают свидетельство о перемене имени или свидетельство о регистрации брака, новый паспорт, которые подтверждают изменение персональных данных. Однако п. 13 Порядка предписывает в графе 4 указывать приказ (распоряжение) работодателя или иное решение. Поэтому представляется благоразумным издание отдельного приказа (распоряжения) о внесении изменений в кадровые документы в связи со сменой персональных данных работодателя и указание именно данного приказа (распоряжения) в трудовой книжке.
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Некоторые в графе 4 указывают свидетельство о перемене имени или свидетельство о регистрации брака, новый паспорт, которые подтверждают изменение персональных данных. Однако п. 13 Порядка предписывает в графе 4 указывать приказ (распоряжение) работодателя или иное решение. Поэтому представляется благоразумным издание отдельного приказа (распоряжения) о внесении изменений в кадровые документы в связи со сменой персональных данных работодателя и указание именно данного приказа (распоряжения) в трудовой книжке.
Статья: Изменения в Гражданском кодексе: что поправить в трудовых договорах
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2014, N 9)Сведения о смене компанией организационно-правовой формы заносятся в трудовые книжки работников отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" (п. 3.2 Инструкции, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69).
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2014, N 9)Сведения о смене компанией организационно-правовой формы заносятся в трудовые книжки работников отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" (п. 3.2 Инструкции, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69).
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- преобразование одного юридического лица в другое юридическое лицо (смена организационно-правовой формы юридического лица).
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- преобразование одного юридического лица в другое юридическое лицо (смена организационно-правовой формы юридического лица).
"Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2019 года"преобразование одного юридического лица в другое юридическое лицо (смена организационно-правовой формы юридического лица).