Смена наименования должности генерального директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Смена наименования должности генерального директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Действие штатного расписания
(КонсультантПлюс, 2025)"...штатным расписанием... предусмотрена только одна единица генерального директора... между тем указанное обстоятельство не свидетельствует о невозможности заключения трудового договора с работниками, в том числе с истцом, и установления оклада в размере, превышающем размер должностного оклада генерального директора, с последующим внесением изменений в штатное расписание..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...штатным расписанием... предусмотрена только одна единица генерального директора... между тем указанное обстоятельство не свидетельствует о невозможности заключения трудового договора с работниками, в том числе с истцом, и установления оклада в размере, превышающем размер должностного оклада генерального директора, с последующим внесением изменений в штатное расписание..."
Важнейшая практика по ст. 188 ГК РФпереименования юрлица >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Смена наименования должности
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)- то при изменении названия должности с "секретаря руководителя" на "документоведа" общий трудовой стаж по профессии, специальности (направлению подготовки) сохраняется.
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)- то при изменении названия должности с "секретаря руководителя" на "документоведа" общий трудовой стаж по профессии, специальности (направлению подготовки) сохраняется.
Статья: Внесение изменений в устав общества с ограниченной ответственностью
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Поскольку в ходе деятельности общества сведения, внесенные в устав, могут изменяться, закон требует внесения изменений в устав общества (п. 4 ст. 12 Закона об ООО). Например, общество может сменить свой адрес местонахождения, название, наименование должности единоличного исполнительного органа, количественный состав учредителей и (или) соотношение долей учредителей (участников), коды ОКВЭД, размер уставного капитала и иные сведения, которые отражены в уставе
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Поскольку в ходе деятельности общества сведения, внесенные в устав, могут изменяться, закон требует внесения изменений в устав общества (п. 4 ст. 12 Закона об ООО). Например, общество может сменить свой адрес местонахождения, название, наименование должности единоличного исполнительного органа, количественный состав учредителей и (или) соотношение долей учредителей (участников), коды ОКВЭД, размер уставного капитала и иные сведения, которые отражены в уставе
Нормативные акты
<Письмо> Верховного Суда РФ
"Некоторые вопросы судебной практики по гражданским делам"При рассмотрении дела суд выяснил, что изменилось не только наименование должности руководителя структурного подразделения предприятия, но и его функции, в связи с чем должность начальника производства не соответствовала должности директора завода, которую занимал истец.
"Некоторые вопросы судебной практики по гражданским делам"При рассмотрении дела суд выяснил, что изменилось не только наименование должности руководителя структурного подразделения предприятия, но и его функции, в связи с чем должность начальника производства не соответствовала должности директора завода, которую занимал истец.
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеВ случае принятия работодателем решения о переименовании структурного подразделения или конкретной должности необходимо издать приказ о внесении изменений в штатное расписание за подписью руководителя или иного уполномоченного лица.
Статья: Переименование должности по требованию закона и по инициативе работодателя: что учесть работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Пример. В организации (гостинице) было произведено переименование должностей в связи с исполнением требований трудового законодательства и приведением наименований должностей в соответствие с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих. Сотруднице было направлено уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора, а именно о переименовании ее должности "администратор" на "дежурная гостиницы". Сотрудница подписала дополнительное соглашение, и в ее трудовую книжку была внесена запись об изменении наименования должности (на основании изданного работодателем приказа). Вместе с тем она обратилась в суд с иском о признании приказа и дополнительного соглашения незаконными и подлежащими отмене, указав, что подписание дополнительного соглашения было вынужденным, поскольку она не хотела увольняться и согласилась на продолжение работы в новых условиях, хотя и не была с ними согласна. Суды первой и апелляционной инстанций встали на сторону работодателя.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Пример. В организации (гостинице) было произведено переименование должностей в связи с исполнением требований трудового законодательства и приведением наименований должностей в соответствие с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих. Сотруднице было направлено уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора, а именно о переименовании ее должности "администратор" на "дежурная гостиницы". Сотрудница подписала дополнительное соглашение, и в ее трудовую книжку была внесена запись об изменении наименования должности (на основании изданного работодателем приказа). Вместе с тем она обратилась в суд с иском о признании приказа и дополнительного соглашения незаконными и подлежащими отмене, указав, что подписание дополнительного соглашения было вынужденным, поскольку она не хотела увольняться и согласилась на продолжение работы в новых условиях, хотя и не была с ними согласна. Суды первой и апелляционной инстанций встали на сторону работодателя.
Готовое решение: Как оформить и выдать работнику сведения о сумме заработка (дохода) и начисленных страховых взносах
(КонсультантПлюс, 2025)на титульном листе измените название на "Выписка из расчета по страховым взносам", заполните поля от начала листа до поля "наименование организации, обособленного подразделения / фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, физического лица". Укажите дату, наименование должности руководителя либо другого лица, заверяющего выписку, Ф.И.О. подписанта. Остальные поля можно удалить;
(КонсультантПлюс, 2025)на титульном листе измените название на "Выписка из расчета по страховым взносам", заполните поля от начала листа до поля "наименование организации, обособленного подразделения / фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, физического лица". Укажите дату, наименование должности руководителя либо другого лица, заверяющего выписку, Ф.И.О. подписанта. Остальные поля можно удалить;
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Государственная регистрация изменений, внесенных в устав общества с ограниченной ответственностью, и внесение изменений в сведения об обществе, содержащиеся в ЕГРЮЛИз материалов дела следует, что 20.05.2010 единственным участником ООО "Витязь-охрана" Аптиным И.И. принято решение N 5 об освобождении от должности генерального директора ООО "Витязь-охрана" Склярова В.В., назначении на должность Парфенчука В.В., об изменении наименования ООО "Витязь-охрана" на ООО "Астор", утверждении устава ООО "Астор" и определении места нахождения ООО "Астор" по адресным данным: 675000, Амурская область, г. Благовещенск, ул. Ленина д. 159.
Статья: Несколько директоров в обществе: для чего нужны и как оформить
(Краецкая Е.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 8)Далее нужно заполнить лист И - сведения о втором директоре. Лист заполняется как при обычной смене директора. Единственное отличие - наименование должности и количество заполняемых листов. Если вы одновременно меняете прежнего генерального директора и избираете/назначаете второго директора, к примеру коммерческого, то нужно заполнять два листа И. Если только избираете/назначаете второго директора, то достаточно одного листа И.
(Краецкая Е.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 8)Далее нужно заполнить лист И - сведения о втором директоре. Лист заполняется как при обычной смене директора. Единственное отличие - наименование должности и количество заполняемых листов. Если вы одновременно меняете прежнего генерального директора и избираете/назначаете второго директора, к примеру коммерческого, то нужно заполнять два листа И. Если только избираете/назначаете второго директора, то достаточно одного листа И.
Типовая ситуация: Как оформить переименование должности
(Издательство "Главная книга", 2025)Генеральный директор Иванов Иванов И.И.
(Издательство "Главная книга", 2025)Генеральный директор Иванов Иванов И.И.
Вопрос: Как провести организационно-штатные мероприятия при объединении отделов в организации?
(Консультация эксперта, 2025)Если из нескольких отделов создается новый отдел, то должности некоторых работников могут сокращаться (например, должность руководителя отдела), а должности остальных могут остаться прежними (у них поменяется только наименование отдела). В таком случае для объединения отделов путем создания нового необходимо:
(Консультация эксперта, 2025)Если из нескольких отделов создается новый отдел, то должности некоторых работников могут сокращаться (например, должность руководителя отдела), а должности остальных могут остаться прежними (у них поменяется только наименование отдела). В таком случае для объединения отделов путем создания нового необходимо:
Вопрос: Надо ли вносить изменения в договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также в приказ об установлении коллективной (бригадной) материальной ответственности, если у члена бригады изменилось наименование должности, при этом выполняемые им работы не поменялись?
(Консультация эксперта, 2023)Однако если меняется должность руководителя коллектива (бригадира), то изменения в договор и приказ необходимо внести, если наименование его должности указано в договоре о коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также в приказе об установлении коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 3 Типовой формы).
(Консультация эксперта, 2023)Однако если меняется должность руководителя коллектива (бригадира), то изменения в договор и приказ необходимо внести, если наименование его должности указано в договоре о коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также в приказе об установлении коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 3 Типовой формы).
Вопрос: Каков порядок уничтожения печати в организации?
(Консультация эксперта, 2025)Комиссия в составе: _____________________ (должности и Ф.И.О. членов комиссии) во главе с _______________________ (должность, Ф.И.О. руководителя организации) в связи _____________________________________________________________ (со сменой организационно-правовой формы, наименования, местонахождения организации; с ликвидацией организации) (или: пришла к заключению о том, что печати пришли в состояние, исключающее возможность их восстановления и дальнейшего использования, в связи с чем) составила настоящий акт о том, что "___"__________ ____ г. в ____ часов ____ минут произведено уничтожение путем __________________________________ (способ уничтожения: изделия _____________________________________________________ из каучука и других полимеров разрезаются на мелкие части или сжигаются, а из металла - опиливаются двумя перекрестными линиями) следующих печатей:
(Консультация эксперта, 2025)Комиссия в составе: _____________________ (должности и Ф.И.О. членов комиссии) во главе с _______________________ (должность, Ф.И.О. руководителя организации) в связи _____________________________________________________________ (со сменой организационно-правовой формы, наименования, местонахождения организации; с ликвидацией организации) (или: пришла к заключению о том, что печати пришли в состояние, исключающее возможность их восстановления и дальнейшего использования, в связи с чем) составила настоящий акт о том, что "___"__________ ____ г. в ____ часов ____ минут произведено уничтожение путем __________________________________ (способ уничтожения: изделия _____________________________________________________ из каучука и других полимеров разрезаются на мелкие части или сжигаются, а из металла - опиливаются двумя перекрестными линиями) следующих печатей:
Интервью: Нотариат: реформа или антиреформа?
("Нотариус", 2024, N 4)Стремление авторов законопроекта превратить нотариальные палаты в обычные профсоюзные организации очевидно. Не случайно же президента нотариальной палаты предлагается назвать председателем. Я согласен с В.И. Матвиенко: в идеале в стране должен быть только один президент - глава государства, но это в идеале, а в жизни это никому не нужно, и прежде всего В.В. Путину. Название должности президент, как и председатель, означает только одно - их выборность. В советское время повсеместно были председатели, в перестроечные годы предпочтение отдавалось и сейчас отдается президенту. Предложение упразднить президентство в нотариальных палатах лишено логики и здравого смысла, поскольку во всех других сферах: корпорациях, общественных организациях, медицине, адвокатуре, высших учебных заведениях, в школах, которых в стране 53,5 тысячи, - президенты останутся. Вероятно, авторы законопроекта посчитали предлагаемое изменение названия руководителя нотариальной палаты еще одним существенным, а может и самым главным основанием необходимости "коренной реорганизации нотариата". А если серьезно, то, бесспорно, предложение переименовать название только руководителей нотариальных палат и никого другого в какой-то мере унизительно для нотариата и не исключено, что это и есть цель настоящего демарша.
("Нотариус", 2024, N 4)Стремление авторов законопроекта превратить нотариальные палаты в обычные профсоюзные организации очевидно. Не случайно же президента нотариальной палаты предлагается назвать председателем. Я согласен с В.И. Матвиенко: в идеале в стране должен быть только один президент - глава государства, но это в идеале, а в жизни это никому не нужно, и прежде всего В.В. Путину. Название должности президент, как и председатель, означает только одно - их выборность. В советское время повсеместно были председатели, в перестроечные годы предпочтение отдавалось и сейчас отдается президенту. Предложение упразднить президентство в нотариальных палатах лишено логики и здравого смысла, поскольку во всех других сферах: корпорациях, общественных организациях, медицине, адвокатуре, высших учебных заведениях, в школах, которых в стране 53,5 тысячи, - президенты останутся. Вероятно, авторы законопроекта посчитали предлагаемое изменение названия руководителя нотариальной палаты еще одним существенным, а может и самым главным основанием необходимости "коренной реорганизации нотариата". А если серьезно, то, бесспорно, предложение переименовать название только руководителей нотариальных палат и никого другого в какой-то мере унизительно для нотариата и не исключено, что это и есть цель настоящего демарша.