Смена директора ООО для третьих лиц
Подборка наиболее важных документов по запросу Смена директора ООО для третьих лиц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Смена директора ООО
(КонсультантПлюс, 2025)При таких обстоятельствах апелляционным судом сделан обоснованный вывод о том, что Б. своим поведением (заключением трудового договора с А.) и отношением к деятельности общества (отсутствие своевременно заявленных возражений) давал основания ответчикам и третьим лицам считать решение по назначению директором А. действительным.
(КонсультантПлюс, 2025)При таких обстоятельствах апелляционным судом сделан обоснованный вывод о том, что Б. своим поведением (заключением трудового договора с А.) и отношением к деятельности общества (отсутствие своевременно заявленных возражений) давал основания ответчикам и третьим лицам считать решение по назначению директором А. действительным.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 27.09.2024 N 88-20884/2024 по делу N 2-316/2024 (УИД 21MS0062-01-2024-000009-52)
Процессуальные вопросы: Принято определение об отмене судебного приказа.
Решение: Определение оставлено без изменения.С заявлением о восстановлении процессуального срока для подачи возражений относительно исполнения судебного приказа и отмене судебного приказа от 16 января 2024 г. ООО "Гринго" обратилось к мировому судье 20 марта 2024 г., мотивируя тем, что по тому же предмету и тому же основанию в производстве Московского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики находится исковое заявление Ш. к ООО "Гринго" от 27 июля 2023 г. о взыскании заработной платы за период с 1 февраля 2021 г. по 18 августа 2022 г. Воспользовавшись большой загруженностью директора ООО "Гринго" в связи с участием в судебных заседаниях в Арбитражном суде Чувашской Республики и отвлечением его внимания на факт рассмотрения спора по заработной плате в суде общей юрисдикции, Ш. получил исполнительный документ и предъявил его в ПАО Банк "Кузнецкий". Почтовая корреспонденция направляется ООО "Гринго" по адресу регистрации: <адрес>, однако возможности ее получить нет, т.к. указанное здание находится во владении, пользовании и распоряжении третьих лиц, попытки сменить адрес регистрации заблокированы фактом подачи в Арбитражный суд Чувашской Республики заявления о банкротстве ООО "Гринго" (дело N А79-7573/2023). Ш. до сих пор не передал новому директору документы ООО "Гринго" и печать, что не исключает выдачу заведомо недействительных доверенностей иным лицам на получение почтовой корреспонденции, адресованной ООО "Гринго".
Процессуальные вопросы: Принято определение об отмене судебного приказа.
Решение: Определение оставлено без изменения.С заявлением о восстановлении процессуального срока для подачи возражений относительно исполнения судебного приказа и отмене судебного приказа от 16 января 2024 г. ООО "Гринго" обратилось к мировому судье 20 марта 2024 г., мотивируя тем, что по тому же предмету и тому же основанию в производстве Московского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики находится исковое заявление Ш. к ООО "Гринго" от 27 июля 2023 г. о взыскании заработной платы за период с 1 февраля 2021 г. по 18 августа 2022 г. Воспользовавшись большой загруженностью директора ООО "Гринго" в связи с участием в судебных заседаниях в Арбитражном суде Чувашской Республики и отвлечением его внимания на факт рассмотрения спора по заработной плате в суде общей юрисдикции, Ш. получил исполнительный документ и предъявил его в ПАО Банк "Кузнецкий". Почтовая корреспонденция направляется ООО "Гринго" по адресу регистрации: <адрес>, однако возможности ее получить нет, т.к. указанное здание находится во владении, пользовании и распоряжении третьих лиц, попытки сменить адрес регистрации заблокированы фактом подачи в Арбитражный суд Чувашской Республики заявления о банкротстве ООО "Гринго" (дело N А79-7573/2023). Ш. до сих пор не передал новому директору документы ООО "Гринго" и печать, что не исключает выдачу заведомо недействительных доверенностей иным лицам на получение почтовой корреспонденции, адресованной ООО "Гринго".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по судебной практике: Электронные доказательства в арбитражном процессе.
Как доказать принадлежность голоса на аудиозаписи определенному лицу
(КонсультантПлюс, 2025)"...Представитель ответчика в возражениях на апелляционную жалобу третьего лица и в судебном заседании возражал против ее удовлетворения, ссылаясь на то, что суд сделал правильный вывод о том, что вопрос о смене директора Общества не был включен в повестку дня собрания участников ООО "Алтай-Агро", намеченного на 03.03.2012. Тот факт, что истец покинул собрание до момента утверждения повестки дня, подтверждается проведенной по делу фоноскопической экспертизой разговоров как в кабинете, где намечалось собрание, так и вне кабинета.
Как доказать принадлежность голоса на аудиозаписи определенному лицу
(КонсультантПлюс, 2025)"...Представитель ответчика в возражениях на апелляционную жалобу третьего лица и в судебном заседании возражал против ее удовлетворения, ссылаясь на то, что суд сделал правильный вывод о том, что вопрос о смене директора Общества не был включен в повестку дня собрания участников ООО "Алтай-Агро", намеченного на 03.03.2012. Тот факт, что истец покинул собрание до момента утверждения повестки дня, подтверждается проведенной по делу фоноскопической экспертизой разговоров как в кабинете, где намечалось собрание, так и вне кабинета.
Статья: К вопросу о назначении единоличного исполнительного органа в условиях корпоративного конфликта
(Левашов В.К.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 1)С введением в отечественном праве применительно к обществам с ограниченной ответственностью обязательного нотариального удостоверения решений о назначении (переназначении) единоличного исполнительного органа <1> (далее также - руководитель, директор) возросла актуальность вопросов, связанных с невозможностью осуществить процедуру смены директора. Избранный законодателем путь на усложнение порядка назначения директоров организаций в целях повышения доверия третьих лиц к их полномочиям предсказуемо, во-первых, снизил возможность участников <2> производить оперативную замену руководителя, а также, во-вторых, расширил для некоторых участников возможности по блокированию самой процедуры назначения директора.
(Левашов В.К.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 1)С введением в отечественном праве применительно к обществам с ограниченной ответственностью обязательного нотариального удостоверения решений о назначении (переназначении) единоличного исполнительного органа <1> (далее также - руководитель, директор) возросла актуальность вопросов, связанных с невозможностью осуществить процедуру смены директора. Избранный законодателем путь на усложнение порядка назначения директоров организаций в целях повышения доверия третьих лиц к их полномочиям предсказуемо, во-первых, снизил возможность участников <2> производить оперативную замену руководителя, а также, во-вторых, расширил для некоторых участников возможности по блокированию самой процедуры назначения директора.
Вопрос: Единственный учредитель ООО, который также является генеральным директором общества, продает 100% доли в уставном капитале общества третьему лицу. Какие документы, относящиеся к деятельности ООО, необходимо передать покупателю?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Доля в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью представляет собой совокупность закрепленных за лицом определенных имущественных и неимущественных прав и обязанностей участника общества (ст. 128 Гражданского кодекса РФ). При этом имущественные права и неимущественные права и обязанности участника общества существуют неразрывно, передача участником общества своей доли в уставном капитале общества третьему лицу на основании сделки влечет переход к приобретателю доли всего комплекса прав и обязанностей участника общества (п. 12 ст. 21 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон об ООО), Постановление Президиума ВАС РФ от 15.07.2014 N 3640/14 по делу N А31-2337/2013).
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Доля в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью представляет собой совокупность закрепленных за лицом определенных имущественных и неимущественных прав и обязанностей участника общества (ст. 128 Гражданского кодекса РФ). При этом имущественные права и неимущественные права и обязанности участника общества существуют неразрывно, передача участником общества своей доли в уставном капитале общества третьему лицу на основании сделки влечет переход к приобретателю доли всего комплекса прав и обязанностей участника общества (п. 12 ст. 21 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон об ООО), Постановление Президиума ВАС РФ от 15.07.2014 N 3640/14 по делу N А31-2337/2013).
Вопрос: В ООО единственный участник являлся гендиректором, трудовой договор не заключал. Продал 100% доли третьему лицу, остался гендиректором. Прекращаются ли полномочия гендиректора? Нужно ли подтверждать полномочия гендиректора? Как документально оформить трудовые отношения ООО с гендиректором новому участнику ООО?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В ООО единственный участник являлся генеральным директором, при этом трудовой договор сам с собой не заключал. Единственный участник продал 100% доли третьему лицу, однако остался генеральным директором, и новый участник не планирует менять его. Прекращаются ли полномочия генерального директора в данной ситуации? Нужно ли подтверждать полномочия генерального директора? Каким образом документально оформить трудовые отношения ООО с генеральным директором новому участнику ООО?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В ООО единственный участник являлся генеральным директором, при этом трудовой договор сам с собой не заключал. Единственный участник продал 100% доли третьему лицу, однако остался генеральным директором, и новый участник не планирует менять его. Прекращаются ли полномочия генерального директора в данной ситуации? Нужно ли подтверждать полномочия генерального директора? Каким образом документально оформить трудовые отношения ООО с генеральным директором новому участнику ООО?
Статья: Условие об удержании денежных средств из окончательной суммы платежа: смена парадигм
(Волков Г.Г.)
("Современный юрист", 2021, N 3)2.3. Полномочия лица, которое подписало договор о зачете требований, могут быть впоследствии прекращены. Особенно данный тезис актуален в современных корпоративных реалиях. На наш взгляд, для стабильности оборота фиксация юридического факта прекращения обязательств имеет не последнее значение. Например, в обществе с ограниченной ответственностью сменился генеральный директор, который ранее подписал договор о зачете требований, но для хозяйственной деятельности самого общества содержание договора о прекращении обязательств зачетом остается крайне важным. Безусловно, только корпоративные предпосылки не могут быть положены в основу серьезных решений законодателя, но, пропуская их через призму стабильности оборота, принимать во внимание стоит.
(Волков Г.Г.)
("Современный юрист", 2021, N 3)2.3. Полномочия лица, которое подписало договор о зачете требований, могут быть впоследствии прекращены. Особенно данный тезис актуален в современных корпоративных реалиях. На наш взгляд, для стабильности оборота фиксация юридического факта прекращения обязательств имеет не последнее значение. Например, в обществе с ограниченной ответственностью сменился генеральный директор, который ранее подписал договор о зачете требований, но для хозяйственной деятельности самого общества содержание договора о прекращении обязательств зачетом остается крайне важным. Безусловно, только корпоративные предпосылки не могут быть положены в основу серьезных решений законодателя, но, пропуская их через призму стабильности оборота, принимать во внимание стоит.
Типовая ситуация: Обработка персональных данных работников: требования, документы, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2025)При изменении персональных данных изменения в личную карточку и другие кадровые документы вносят по заявлению работника или на основании подтверждающих документов. Менять данные в трудовом договоре не обязательно, но при желании можете оформить соответствующее допсоглашение. Изменения в трудовую книжку вносите при смене Ф.И.О., даты рождения и сведений об образовании (п. п. 7, 8 Порядка ведения трудовых книжек).
(Издательство "Главная книга", 2025)При изменении персональных данных изменения в личную карточку и другие кадровые документы вносят по заявлению работника или на основании подтверждающих документов. Менять данные в трудовом договоре не обязательно, но при желании можете оформить соответствующее допсоглашение. Изменения в трудовую книжку вносите при смене Ф.И.О., даты рождения и сведений об образовании (п. п. 7, 8 Порядка ведения трудовых книжек).