Служебное расследование тк РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Служебное расследование тк РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Но, возможно, работник сам захочет уволиться позже, после окончания служебного расследования, если это будет в его интересах. Тогда он вправе отозвать заявление об увольнении, если нет исключительных обстоятельств, когда это сделать нельзя. А затем подать новое заявление об увольнении так, чтобы расторжение трудового договора произошло после окончания служебного расследования (ч. 1, 4 ст. 80 ТК РФ, пп. "в" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
(КонсультантПлюс, 2025)Но, возможно, работник сам захочет уволиться позже, после окончания служебного расследования, если это будет в его интересах. Тогда он вправе отозвать заявление об увольнении, если нет исключительных обстоятельств, когда это сделать нельзя. А затем подать новое заявление об увольнении так, чтобы расторжение трудового договора произошло после окончания служебного расследования (ч. 1, 4 ст. 80 ТК РФ, пп. "в" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Статья: Спор об изменении формулировки основания увольнения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Такое основание для отстранения работника от работы, как проведение служебного расследования, положением ст. 76 ТК РФ не предусмотрено (Апелляционное определение Московского городского суда от 21.12.2023 N 33-55060/2023 (УИД 77RS0016-02-2022-026142-38) (Определением Второго кассационного суда общей юрисдикции от 18.04.2024 N 88-10055/2024, 2-759/2023 данное Определение оставлено без изменения)).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Такое основание для отстранения работника от работы, как проведение служебного расследования, положением ст. 76 ТК РФ не предусмотрено (Апелляционное определение Московского городского суда от 21.12.2023 N 33-55060/2023 (УИД 77RS0016-02-2022-026142-38) (Определением Второго кассационного суда общей юрисдикции от 18.04.2024 N 88-10055/2024, 2-759/2023 данное Определение оставлено без изменения)).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, а также средств индивидуальной защиты для непосредственного проведения мероприятий, связанных с расследованием несчастного случая.
(ред. от 28.12.2025)предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, а также средств индивидуальной защиты для непосредственного проведения мероприятий, связанных с расследованием несчастного случая.
Готовое решение: Как учесть возмещение ущерба потерпевшей стороне при ДТП
(КонсультантПлюс, 2026)До принятия решения о возмещении ущерба проведите служебное расследование для определения суммы ущерба (ст. 247 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)До принятия решения о возмещении ущерба проведите служебное расследование для определения суммы ущерба (ст. 247 ТК РФ).
Готовое решение: Как по итогам инвентаризации удержать недостачу из заработной платы работника и отразить эту операцию в бухгалтерском учете
(КонсультантПлюс, 2025)1) Проведите служебное расследование для установления, в частности (ч. 1 ст. 247 ТК РФ, п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52):
(КонсультантПлюс, 2025)1) Проведите служебное расследование для установления, в частности (ч. 1 ст. 247 ТК РФ, п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52):
Статья: Служебное расследование в компании
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В связи с тем что в ТК РФ не прописана процедура проведения служебного расследования, обычно оно ведется по правилам дисциплинарного производства. В идеале в компании должно существовать соответствующее положение о проведении служебного расследования, которое содержит порядок его проведения.
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В связи с тем что в ТК РФ не прописана процедура проведения служебного расследования, обычно оно ведется по правилам дисциплинарного производства. В идеале в компании должно существовать соответствующее положение о проведении служебного расследования, которое содержит порядок его проведения.