Служебное расследование недостача
Подборка наиболее важных документов по запросу Служебное расследование недостача (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Приказ о создании комиссии для проведения служебного расследования по недостаче товарно-материальных ценностей (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)См. также: Подборка форм: Оформление привлечения работников к дисциплинарной ответственности
(КонсультантПлюс, 2025)См. также: Подборка форм: Оформление привлечения работников к дисциплинарной ответственности
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о создании комиссии для проведения служебного расследования по недостаче товарно-материальных ценностей >>>
Готовое решение: Как провести служебное расследование в случае причинения работником ущерба
(КонсультантПлюс, 2025)причину проведения служебного расследования. Она может быть указана так: "Провести служебное расследование по факту недостачи товаров на складе, выявленной по результатам инвентаризации...";
(КонсультантПлюс, 2025)причину проведения служебного расследования. Она может быть указана так: "Провести служебное расследование по факту недостачи товаров на складе, выявленной по результатам инвентаризации...";
Путеводитель по кадровым вопросам. Дисциплинарные взыскания. Замечание, выговор, увольнение- Образец приказа о создании комиссии для проведения служебного расследования по недостаче товарно-материальных ценностей
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностьюКак показало служебное расследование, недостача денежных средств в кассе общества произошла по вине Митрофанова В.Г., который их присвоил.
Готовое решение: Как досрочно прекратить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) по инициативе учредителей
(КонсультантПлюс, 2025)неудовлетворительная организация системы внутреннего контроля, недобросовестное поведение генерального директора, в том числе неустановление виновных в недостаче лиц, непроведение служебного расследования по перерасходу ГСМ при использовании служебных автомобилей, наличие дебиторской задолженности из-за нарушения порядка исполнения договоров с контрагентами, нарушение порядка использования подотчетных денежных средств, убытки из-за реализации продукции ниже себестоимости (см., например, Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.02.2018 N 33-1443/2018 по делу N 2-2131/2017).
(КонсультантПлюс, 2025)неудовлетворительная организация системы внутреннего контроля, недобросовестное поведение генерального директора, в том числе неустановление виновных в недостаче лиц, непроведение служебного расследования по перерасходу ГСМ при использовании служебных автомобилей, наличие дебиторской задолженности из-за нарушения порядка исполнения договоров с контрагентами, нарушение порядка использования подотчетных денежных средств, убытки из-за реализации продукции ниже себестоимости (см., например, Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.02.2018 N 33-1443/2018 по делу N 2-2131/2017).
Статья: Служебное расследование в компании
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Так, продавец подала заявление об увольнении по собственному желанию. Перед увольнением работодатель провел ревизию товарных остатков, выявил значительную недостачу и уволил продавца с формулировкой об утрате доверия. Работница обратилась в суд, который установил, что анализ представленных доказательств подтверждает, что в связи с наличием недостачи служебного расследования работодателем фактически не проводилось, совершение виновных действий продавца, непосредственно обслуживающего товарные ценности, не доказано. Более того, суд считает, что представленный акт ревизии, опись товара с достоверностью не подтверждают наличие и размер недостачи. При таких обстоятельствах увольнение продавца с указанной формулировкой суд посчитал незаконным, обязал работодателя изменить формулировку и взыскал моральный вред и судебные расходы (см. решение Шекснинского районного суда (Вологодская область) от 15.06.2021 по делу N 2-342/2021).
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Так, продавец подала заявление об увольнении по собственному желанию. Перед увольнением работодатель провел ревизию товарных остатков, выявил значительную недостачу и уволил продавца с формулировкой об утрате доверия. Работница обратилась в суд, который установил, что анализ представленных доказательств подтверждает, что в связи с наличием недостачи служебного расследования работодателем фактически не проводилось, совершение виновных действий продавца, непосредственно обслуживающего товарные ценности, не доказано. Более того, суд считает, что представленный акт ревизии, опись товара с достоверностью не подтверждают наличие и размер недостачи. При таких обстоятельствах увольнение продавца с указанной формулировкой суд посчитал незаконным, обязал работодателя изменить формулировку и взыскал моральный вред и судебные расходы (см. решение Шекснинского районного суда (Вологодская область) от 15.06.2021 по делу N 2-342/2021).