Сложные вопросы проверок работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Сложные вопросы проверок работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 49 Конституции РФ"Оказывая юридическую помощь, адвокат обязан был исходить из презумпции невиновности своего подзащитного (часть 1 статьи 49 Конституции Российской Федерации). Разрешение вопроса о возможности заключения независимым адвокатом договора с организацией о защите интересов ее работника в рамках уголовного дела не может обусловливаться возложением на данного адвоката такой обязанности как проверка имущественного положения организации-доверителя. Подход, занятый судами, фактически свелся к тому, что адвокат под страхом недействительности не вправе заключать договор с организациями, находящимися в сложном финансовом положении, имеющими неисполненные обязательства. С таким подходом судебная коллегия согласиться не может, так как, по сути, он блокирует саму возможность надлежащего доступа к правосудию для такого рода организаций, которым впоследствии могут быть противопоставлены как преюдициальные отдельные обстоятельства, установленные в рамках уголовного дела (часть 4 статьи 69 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Уголовная ответственность в сфере здравоохранения: региональный аспект
(Свередюк М.Г.)
("Медицинское право", 2023, N 1)Расследование дел о профессиональных преступлениях медицинских работников представляет особую сложность: следователи работают в тесном взаимодействии с судебно-медицинскими экспертами, на профессиональную оценку которых полагаются при решении сугубо медицинских вопросов, связанных с использованием специальных знаний, проверяют действия медицинского работника в условиях обоснованного риска, крайней необходимости, учитывают объективные причины невыполнения медиком требований нормативно-правовых документов, регламентирующих процесс оказания медицинской помощи, проверяют версии самих медицинских работников и их взгляд на профессиональное происшествие. Это сложная, кропотливая и многоаспектная деятельность следствия. Именно поэтому расследованием таких преступлений занимаются наиболее опытные и подготовленные следователи <2>.
(Свередюк М.Г.)
("Медицинское право", 2023, N 1)Расследование дел о профессиональных преступлениях медицинских работников представляет особую сложность: следователи работают в тесном взаимодействии с судебно-медицинскими экспертами, на профессиональную оценку которых полагаются при решении сугубо медицинских вопросов, связанных с использованием специальных знаний, проверяют действия медицинского работника в условиях обоснованного риска, крайней необходимости, учитывают объективные причины невыполнения медиком требований нормативно-правовых документов, регламентирующих процесс оказания медицинской помощи, проверяют версии самих медицинских работников и их взгляд на профессиональное происшествие. Это сложная, кропотливая и многоаспектная деятельность следствия. Именно поэтому расследованием таких преступлений занимаются наиболее опытные и подготовленные следователи <2>.
Статья: Правовые и организационные вопросы межведомственного взаимодействия МВД России в сфере миграции
(Прудникова Т.А., Брунер Р.А.)
("Современное право", 2024, N 9)3. Внесение некорректных данных в базы. Информацию о регистрации иностранного гражданина по месту пребывания или месту проживания, а также установочные данные в базы данных вносит сотрудник отдела по вопросам миграции. Часто эта информация вносится некорректно: в основном это ошибки, связанные с фамилией, именем и отчеством иностранного гражданина, что вызывает сложность его идентификации при проверке по базам данных.
(Прудникова Т.А., Брунер Р.А.)
("Современное право", 2024, N 9)3. Внесение некорректных данных в базы. Информацию о регистрации иностранного гражданина по месту пребывания или месту проживания, а также установочные данные в базы данных вносит сотрудник отдела по вопросам миграции. Часто эта информация вносится некорректно: в основном это ошибки, связанные с фамилией, именем и отчеством иностранного гражданина, что вызывает сложность его идентификации при проверке по базам данных.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по организации внутрифирменного контроля качества аудиторских услуг"
(одобрено Советом по аудиторской деятельности при Минфине России, протокол N 18 от 21 - 22 октября 2003 года)3. На всех этапах аудиторской проверки контроль осуществляется также со стороны назначенного приказом (или иным документом) представителя руководства аудиторской организации (индивидуального аудитора). Он несет полную ответственность за выполнение стандартов и методик проведения аудита и должен выполнять такие проверки, которые он посчитает необходимыми с учетом сложности аудита и квалификации работников, выполняющих работу. По результатам проверки составляется контрольный обзор качества аудита (пример, приложение N 1).
(одобрено Советом по аудиторской деятельности при Минфине России, протокол N 18 от 21 - 22 октября 2003 года)3. На всех этапах аудиторской проверки контроль осуществляется также со стороны назначенного приказом (или иным документом) представителя руководства аудиторской организации (индивидуального аудитора). Он несет полную ответственность за выполнение стандартов и методик проведения аудита и должен выполнять такие проверки, которые он посчитает необходимыми с учетом сложности аудита и квалификации работников, выполняющих работу. По результатам проверки составляется контрольный обзор качества аудита (пример, приложение N 1).
"ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий"
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)- проверка материалов, оборудования и рабочих зон для обеспечения соответствия установленным стандартам;
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)- проверка материалов, оборудования и рабочих зон для обеспечения соответствия установленным стандартам;
Статья: Сложности увольнения по собственному желанию во время командировки
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)То есть данная ситуация спорна, а следовательно, чревата возможным штрафом при проверке Гострудинспекции (куда работник может обратиться) или судебным разбирательством.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)То есть данная ситуация спорна, а следовательно, чревата возможным штрафом при проверке Гострудинспекции (куда работник может обратиться) или судебным разбирательством.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В-четвертых, сложность установления и фиксации проступка медицинского работника во многом объясняется отложенным характером выявления поводов для проверки. Пациент, которому оказывается медицинская помощь, как правило, не имеет необходимой квалификации, для того чтобы оценить деятельность медицинского работника непосредственно в момент ее осуществления. Чаще всего вопросы о надлежащем исполнении медицинским работником обязанностей при осуществлении медицинской деятельности ставятся в связи с ухудшением состояния здоровья пациентов или отсутствием положительной динамики лечения либо в случае смерти пациента. Как следствие, выявление нарушения требует проведения специальных процедур, к числу которых относятся проверки врачебными комиссиями, экспертизы и т.д.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В-четвертых, сложность установления и фиксации проступка медицинского работника во многом объясняется отложенным характером выявления поводов для проверки. Пациент, которому оказывается медицинская помощь, как правило, не имеет необходимой квалификации, для того чтобы оценить деятельность медицинского работника непосредственно в момент ее осуществления. Чаще всего вопросы о надлежащем исполнении медицинским работником обязанностей при осуществлении медицинской деятельности ставятся в связи с ухудшением состояния здоровья пациентов или отсутствием положительной динамики лечения либо в случае смерти пациента. Как следствие, выявление нарушения требует проведения специальных процедур, к числу которых относятся проверки врачебными комиссиями, экспертизы и т.д.
Статья: Правовые основы предоставления информации медицинской организацией о смерти пациента близким родственникам
(Романовский Г.Б., Буланов А.А.)
("Медицинское право", 2022, N 3)На необходимость соответствующей подготовки указывается в другой статье, где подчеркивается, что такое уведомление несет в себе стресс и для медицинского работника. При представлении негативной информации появляется также страх ответной реакции родственников (особенно когда смерть произошла внезапно), возможного привлечения к ответственности (причем причиной может стать форма подачи информации). К тому же навыки, которые должен иметь медицинский работник, не имеют прямого отношения к его профессиональной деятельности. Сформулированы конкретные рекомендации по поведению врача:
(Романовский Г.Б., Буланов А.А.)
("Медицинское право", 2022, N 3)На необходимость соответствующей подготовки указывается в другой статье, где подчеркивается, что такое уведомление несет в себе стресс и для медицинского работника. При представлении негативной информации появляется также страх ответной реакции родственников (особенно когда смерть произошла внезапно), возможного привлечения к ответственности (причем причиной может стать форма подачи информации). К тому же навыки, которые должен иметь медицинский работник, не имеют прямого отношения к его профессиональной деятельности. Сформулированы конкретные рекомендации по поведению врача:
Интервью: Сотрудники могут умышленно или по неосторожности стать источником утечек
("Делопроизводство", 2025, N 1)Баланс здесь скорее философский вопрос: где грань между доверием и чрезмерным контролем? Законодательство в большей степени защищает права сотрудников, и это смещает баланс в их сторону. Работодатель при этом тоже вправе защищать свои данные и устанавливать проверки. Это не разрушает баланс, а скорее выравнивает его.
("Делопроизводство", 2025, N 1)Баланс здесь скорее философский вопрос: где грань между доверием и чрезмерным контролем? Законодательство в большей степени защищает права сотрудников, и это смещает баланс в их сторону. Работодатель при этом тоже вправе защищать свои данные и устанавливать проверки. Это не разрушает баланс, а скорее выравнивает его.
Статья: Контроль со стороны органов и подразделений МВД России за пребыванием и проживанием иностранных граждан на территории Российской Федерации: проблемы, инновации, перспективы
(Гольцман Е.В.)
("Российский следователь", 2025, N 5)По нашему мнению, такой богатый кадровый потенциал социальных участковых, которые являются своего рода проводником между жителями и разными инстанциями, необходимо привлекать для выявления нарушителей миграционных правил в местах их возможной концентрации (в жилых и нежилых помещениях и иных местах), проводить совместно с участковыми и сотрудниками подразделений по вопросам миграции осмотры, рейды и профилактические мероприятия.
(Гольцман Е.В.)
("Российский следователь", 2025, N 5)По нашему мнению, такой богатый кадровый потенциал социальных участковых, которые являются своего рода проводником между жителями и разными инстанциями, необходимо привлекать для выявления нарушителей миграционных правил в местах их возможной концентрации (в жилых и нежилых помещениях и иных местах), проводить совместно с участковыми и сотрудниками подразделений по вопросам миграции осмотры, рейды и профилактические мероприятия.
Статья: Премия на испытании не платится... В каких случаях это законно, а в каких - нет?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)"По нашему мнению, работодатель не вправе ограничивать работника в период его испытательного срока в отношении надбавок за сложность и напряженность труда. Если выплата надбавок за сложность и напряженность предусмотрена для всех работников организации, то работодатель обязан выплачивать ее всем работникам при условии выполнения ими критериев ее начисления" (Информационный портал Роструда Онлайнинспекция.рф, вопрос N 100582 от 22.08.2018).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)"По нашему мнению, работодатель не вправе ограничивать работника в период его испытательного срока в отношении надбавок за сложность и напряженность труда. Если выплата надбавок за сложность и напряженность предусмотрена для всех работников организации, то работодатель обязан выплачивать ее всем работникам при условии выполнения ими критериев ее начисления" (Информационный портал Роструда Онлайнинспекция.рф, вопрос N 100582 от 22.08.2018).
Статья: Особенности возбуждения уголовного дела по признакам привлечения денежных средств граждан в нарушение требований законодательства Российской Федерации об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и (или) иных объектов недвижимости
(Кубатиев У.А.)
("Современное право", 2025, N 4)Оперативное задержание таких лиц на месте преступления позволяет не только предотвратить их попытки скрыться от ответственности, но и собрать все необходимые доказательства, что обеспечивает успешное осуществление следственных мероприятий и последующее привлечение преступников к ответственности. В этом случае осуществление проверочных мероприятий фактически аналогично действиям по проверке информации о фактах взяточничества или коммерческого подкупа [2, с. 6]. Следователь обладает значимыми оперативными материалами, содержащими детальную информацию о событиях, фактах и действиях лиц и указывающими на возможное преступление. Однако перед использованием такой информации необходимо провести ее проверку в соответствии с установленными уголовно-процессуальными процедурами.
(Кубатиев У.А.)
("Современное право", 2025, N 4)Оперативное задержание таких лиц на месте преступления позволяет не только предотвратить их попытки скрыться от ответственности, но и собрать все необходимые доказательства, что обеспечивает успешное осуществление следственных мероприятий и последующее привлечение преступников к ответственности. В этом случае осуществление проверочных мероприятий фактически аналогично действиям по проверке информации о фактах взяточничества или коммерческого подкупа [2, с. 6]. Следователь обладает значимыми оперативными материалами, содержащими детальную информацию о событиях, фактах и действиях лиц и указывающими на возможное преступление. Однако перед использованием такой информации необходимо провести ее проверку в соответствии с установленными уголовно-процессуальными процедурами.
Интервью: Боролись - и победили
("Современные страховые технологии", 2024, N 5)- С.Е.: Мы с этим вопросом обратились в ГИБДД - они проблему увидели. Одно дело, когда человек сам катается на своем автомобиле, но когда он начинает оказывать услуги пассажирам, это совершенно другая ответственность. Автомобиль должен быть технически исправным, что должно быть официально подтверждено. Диагностическая карта в электронном виде содержится в базе данных. Сотрудник ГИБДД может, если у него есть планшет, зайти в базу и проверить, есть ли диагностическая карта на конкретный автомобиль. Правда, это несколько сложно, так как все данные нужно заводить в базу, чтобы проверить.
("Современные страховые технологии", 2024, N 5)- С.Е.: Мы с этим вопросом обратились в ГИБДД - они проблему увидели. Одно дело, когда человек сам катается на своем автомобиле, но когда он начинает оказывать услуги пассажирам, это совершенно другая ответственность. Автомобиль должен быть технически исправным, что должно быть официально подтверждено. Диагностическая карта в электронном виде содержится в базе данных. Сотрудник ГИБДД может, если у него есть планшет, зайти в базу и проверить, есть ли диагностическая карта на конкретный автомобиль. Правда, это несколько сложно, так как все данные нужно заводить в базу, чтобы проверить.
"Комментарий к Уголовно-процессуальному кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(16-е издание, переработанное и дополненное)
(Безлепкин Б.Т.)
("Проспект", 2023)4. Согласно пункту 2 комментируемой статьи к работе следственной группы могут быть привлечены должностные лица органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность, иначе говоря, оперативные работники федеральных органов безопасности, полиции и других. Группы в таком составе принято называть следственно-оперативными. Их деятельность основывается на богатом опыте прошлого. Основная задача оперативных работников, входящих в такие группы, - добывание оперативно-розыскной разведывательной информации, поддающейся проверке следственным путем. Такая форма взаимодействия следователя с оперативными работниками проста и удобна. Там, где предварительное следствие вмонтировано в структуру органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность, она кажется естественной и не требующей размышлений. Однако в статье 38 УПК, определяющей процессуальное положение следователя, непосредственных правоотношений между ним и оперативными работниками не предусмотрено. Согласно этой статье давать письменные поручения о проведении оперативно-розыскных мероприятий следователь вправе не оперативному работнику, а органу дознания. Поэтому об отношениях власти и подчинения между следователем и оперативным работником речи быть не может. Правом производства процессуальных действий по своей инициативе, без следственного поручения оперативный работник не наделен. В сложных ситуациях с трудно предсказуемым развитием событий, особенно когда при производстве планируемого следственного действия (задержание, обыск, выемка, следственный эксперимент, проверка показаний на месте) не исключается сопротивление, а то и боестолкновение, его организация, решение вопросов силовой поддержки, инструктаж участников и распоряжение об участии определенных сотрудников в оперативном сопровождении следственного мероприятия должны быть в обязательном порядке подняты на уровень руководящего должностного лица криминальной полиции, в чьей компетенции находится руководство оперативно-розыскной деятельностью в данном органе дознания с обязательным участием следователя. Иначе в случае беды (безвозвратные потери, ранение оперативных сотрудников или, наоборот, гибель от их рук невиновных людей, имущества и т.д.) налицо основание для возбуждения уголовного дела о должностном преступлении.
(постатейный)
(16-е издание, переработанное и дополненное)
(Безлепкин Б.Т.)
("Проспект", 2023)4. Согласно пункту 2 комментируемой статьи к работе следственной группы могут быть привлечены должностные лица органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность, иначе говоря, оперативные работники федеральных органов безопасности, полиции и других. Группы в таком составе принято называть следственно-оперативными. Их деятельность основывается на богатом опыте прошлого. Основная задача оперативных работников, входящих в такие группы, - добывание оперативно-розыскной разведывательной информации, поддающейся проверке следственным путем. Такая форма взаимодействия следователя с оперативными работниками проста и удобна. Там, где предварительное следствие вмонтировано в структуру органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность, она кажется естественной и не требующей размышлений. Однако в статье 38 УПК, определяющей процессуальное положение следователя, непосредственных правоотношений между ним и оперативными работниками не предусмотрено. Согласно этой статье давать письменные поручения о проведении оперативно-розыскных мероприятий следователь вправе не оперативному работнику, а органу дознания. Поэтому об отношениях власти и подчинения между следователем и оперативным работником речи быть не может. Правом производства процессуальных действий по своей инициативе, без следственного поручения оперативный работник не наделен. В сложных ситуациях с трудно предсказуемым развитием событий, особенно когда при производстве планируемого следственного действия (задержание, обыск, выемка, следственный эксперимент, проверка показаний на месте) не исключается сопротивление, а то и боестолкновение, его организация, решение вопросов силовой поддержки, инструктаж участников и распоряжение об участии определенных сотрудников в оперативном сопровождении следственного мероприятия должны быть в обязательном порядке подняты на уровень руководящего должностного лица криминальной полиции, в чьей компетенции находится руководство оперативно-розыскной деятельностью в данном органе дознания с обязательным участием следователя. Иначе в случае беды (безвозвратные потери, ранение оперативных сотрудников или, наоборот, гибель от их рук невиновных людей, имущества и т.д.) налицо основание для возбуждения уголовного дела о должностном преступлении.
Статья: Как выбрать и вручить подарок от компании
(Клочкова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)- если отражена не вся информация и предоставить необходимые данные руководитель отдела/сотрудник не может, делегируйте задачу поиска сведений через открытые источники секретарю. Например, часто может отсутствовать адрес или дата рождения, бывает сложно найти информацию про любимые цветы или увлечения. Ответы на эти вопросы можно найти на страницах в социальных сетях, в приемной или у помощников. Установите срок, в течение которого секретарь должен вернуть заполненную таблицу;
(Клочкова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)- если отражена не вся информация и предоставить необходимые данные руководитель отдела/сотрудник не может, делегируйте задачу поиска сведений через открытые источники секретарю. Например, часто может отсутствовать адрес или дата рождения, бывает сложно найти информацию про любимые цветы или увлечения. Ответы на эти вопросы можно найти на страницах в социальных сетях, в приемной или у помощников. Установите срок, в течение которого секретарь должен вернуть заполненную таблицу;