Слияние запись в трудовой
Подборка наиболее важных документов по запросу Слияние запись в трудовой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Смена владельца бизнеса: что делать с работниками?
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Информация о реорганизации отражается также в трудовых книжках работников и сведениях о трудовой деятельности (СТД-Р, СТД-СФР), в СФР передается отчет по форме ЕФС-1 (см. пример 8). В трудовой книжке следует сделать запись следующего содержания: "Общество с ограниченной ответственностью "Уютный мир" (ООО "Уютный мир") с 25.06.2024 реорганизовано путем слияния в общество с ограниченной ответственностью "Традиции и уют" (ООО "Традиции и уют").
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Информация о реорганизации отражается также в трудовых книжках работников и сведениях о трудовой деятельности (СТД-Р, СТД-СФР), в СФР передается отчет по форме ЕФС-1 (см. пример 8). В трудовой книжке следует сделать запись следующего содержания: "Общество с ограниченной ответственностью "Уютный мир" (ООО "Уютный мир") с 25.06.2024 реорганизовано путем слияния в общество с ограниченной ответственностью "Традиции и уют" (ООО "Традиции и уют").
Вопрос: Какие кадровые документы необходимо оформить в связи с реорганизацией организации?
(Консультация эксперта, 2025)Надо издать приказ о реорганизации, уведомить работников, заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам, внести запись в трудовые книжки и/или сведения о трудовой деятельности, а также представить сведения в органы СФР. Также соответствующие изменения отражаются в личных карточках в случае их ведения.
(Консультация эксперта, 2025)Надо издать приказ о реорганизации, уведомить работников, заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам, внести запись в трудовые книжки и/или сведения о трудовой деятельности, а также представить сведения в органы СФР. Также соответствующие изменения отражаются в личных карточках в случае их ведения.
Нормативные акты
Приказ Минфина РФ от 20.05.2003 N 44н
(ред. от 25.10.2010)
"Об утверждении Методических указаний по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.06.2003 N 4774)16. До даты внесения в Реестр записи о возникшей организации при реорганизации в форме слияния все операции, связанные с текущей деятельностью реорганизуемых организаций (продажа товарно-материальных ценностей, осуществление расчетов с кредиторами, начисление амортизации по передаваемому имуществу, начисление оплаты труда работникам, осуществление расчетов по налогам и сборам с соответствующими бюджетами и по обязательным платежам в государственные внебюджетные фонды, списание расходов будущих периодов, не подлежащих включению в передаточный акт, например, на приобретение лицензии на осуществление деятельности, права на которую не подлежат передаче в порядке правопреемства, и другие расходы аналогичного характера), а также расходы в связи с реорганизацией, произведенные в период с даты утверждения передаточного акта, отражаются в бухгалтерском учете организаций, прекращающих свою деятельность в связи с реорганизацией в форме слияния.
(ред. от 25.10.2010)
"Об утверждении Методических указаний по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.06.2003 N 4774)16. До даты внесения в Реестр записи о возникшей организации при реорганизации в форме слияния все операции, связанные с текущей деятельностью реорганизуемых организаций (продажа товарно-материальных ценностей, осуществление расчетов с кредиторами, начисление амортизации по передаваемому имуществу, начисление оплаты труда работникам, осуществление расчетов по налогам и сборам с соответствующими бюджетами и по обязательным платежам в государственные внебюджетные фонды, списание расходов будущих периодов, не подлежащих включению в передаточный акт, например, на приобретение лицензии на осуществление деятельности, права на которую не подлежат передаче в порядке правопреемства, и другие расходы аналогичного характера), а также расходы в связи с реорганизацией, произведенные в период с даты утверждения передаточного акта, отражаются в бухгалтерском учете организаций, прекращающих свою деятельность в связи с реорганизацией в форме слияния.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Работодатель обязан внести в трудовые книжки работников или внести информацию в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) запись о произведенных преобразованиях, а также оформить изменения в трудовом договоре.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Работодатель обязан внести в трудовые книжки работников или внести информацию в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) запись о произведенных преобразованиях, а также оформить изменения в трудовом договоре.
Статья: Увольнение работников при реорганизации
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)При переводе помимо изменений в трудовом договоре, которые вносятся путем заключения дополнительного соглашения, после записи в трудовой книжке о реорганизации следует сделать запись и о переводе.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)При переводе помимо изменений в трудовом договоре, которые вносятся путем заключения дополнительного соглашения, после записи в трудовой книжке о реорганизации следует сделать запись и о переводе.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работодатель обязан внести в трудовые книжки работников или внести информация в сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) запись о произведенных преобразованиях, а также оформить изменения в трудовом договоре.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работодатель обязан внести в трудовые книжки работников или внести информация в сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) запись о произведенных преобразованиях, а также оформить изменения в трудовом договоре.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работодатель обязан внести в трудовые книжки работников запись о произведенных преобразованиях, а также оформить изменения в трудовом договоре.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работодатель обязан внести в трудовые книжки работников запись о произведенных преобразованиях, а также оформить изменения в трудовом договоре.
Вопрос: Имеет ли право организация предоставить работнику отпуск с последующим увольнением, произвести полный расчет, сделать запись в трудовой книжке и выдать ее работнику до начала 1-го дня отпуска, если увольнение происходит в связи с истечением срока трудового договора, а в период отпуска организация будет реорганизована?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: По нашему мнению, организация вправе предоставить работнику отпуск с последующим увольнением, произвести полный расчет, сделать запись в трудовой книжке и выдать ее работнику до начала первого дня отпуска, если увольнение происходит в связи с истечением срока трудового договора. Данный порядок применим, даже если организация в период отпуска будет реорганизована.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: По нашему мнению, организация вправе предоставить работнику отпуск с последующим увольнением, произвести полный расчет, сделать запись в трудовой книжке и выдать ее работнику до начала первого дня отпуска, если увольнение происходит в связи с истечением срока трудового договора. Данный порядок применим, даже если организация в период отпуска будет реорганизована.
Вопрос: Организация А реорганизована в форме слияния с организацией Б. Реорганизация произведена в октябре 2023 г. В ноябре 2023 г. участник общества подает заявление о выходе из общества. По данным какой бухгалтерской отчетности необходимо определять стоимость чистых активов для выплаты действительной стоимости доли?
(Консультация эксперта, 2024)До даты внесения в ЕГРЮЛ записи о возникшей организации при реорганизации в форме слияния все операции, связанные с текущей деятельностью реорганизуемых организаций (продажа товарно-материальных ценностей, осуществление расчетов с кредиторами, начисление амортизации по передаваемому имуществу, начисление оплаты труда работникам, осуществление расчетов по налогам и сборам с соответствующими бюджетами и по обязательным платежам в государственные внебюджетные фонды, списание расходов будущих периодов, не подлежащих включению в передаточный акт, например на приобретение лицензии на осуществление деятельности, права на которую не подлежат передаче в порядке правопреемства, и другие расходы аналогичного характера), а также расходы в связи с реорганизацией, произведенные в период с даты утверждения передаточного акта, отражаются в бухгалтерском учете организаций, прекращающих свою деятельность в связи с реорганизацией в форме слияния.
(Консультация эксперта, 2024)До даты внесения в ЕГРЮЛ записи о возникшей организации при реорганизации в форме слияния все операции, связанные с текущей деятельностью реорганизуемых организаций (продажа товарно-материальных ценностей, осуществление расчетов с кредиторами, начисление амортизации по передаваемому имуществу, начисление оплаты труда работникам, осуществление расчетов по налогам и сборам с соответствующими бюджетами и по обязательным платежам в государственные внебюджетные фонды, списание расходов будущих периодов, не подлежащих включению в передаточный акт, например на приобретение лицензии на осуществление деятельности, права на которую не подлежат передаче в порядке правопреемства, и другие расходы аналогичного характера), а также расходы в связи с реорганизацией, произведенные в период с даты утверждения передаточного акта, отражаются в бухгалтерском учете организаций, прекращающих свою деятельность в связи с реорганизацией в форме слияния.
Вопрос: В организации происходит реорганизация в форме присоединения. Запись в ЕГРЮЛ о ликвидации присоединяемого юридического лица еще не внесена. Когда можно будет принять работников присоединяемой организации? Можно ли их принять на работу до внесения записи о ликвидации?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Работники присоединенной организации продолжают работать в новой организации после внесения записи в ЕГРЮЛ и оформления дополнительного соглашения к трудовому договору. При необходимости можно принять работников в новое юридическое лицо до внесения сведений о ликвидации присоединенной организации в ЕГРЮЛ при оформлении перевода путем увольнения.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Работники присоединенной организации продолжают работать в новой организации после внесения записи в ЕГРЮЛ и оформления дополнительного соглашения к трудовому договору. При необходимости можно принять работников в новое юридическое лицо до внесения сведений о ликвидации присоединенной организации в ЕГРЮЛ при оформлении перевода путем увольнения.
Статья: 7 ответов на вопросы о трудовых книжках
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)У нас два юрлица и одно из них будет реорганизовано в другое. Нужно ли будет увольнять и принимать сотрудников? Если нет, то какие записи нужно внести в трудовые книжки работников?
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)У нас два юрлица и одно из них будет реорганизовано в другое. Нужно ли будет увольнять и принимать сотрудников? Если нет, то какие записи нужно внести в трудовые книжки работников?