Сколько работников может быть у индивидуального предпринимателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько работников может быть у индивидуального предпринимателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев на производстве в разд. 2 формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)Необходимо заполнить столько строк, скольким организациям (ИП) вы предоставили работников. В каждой строке следует указать сведения о принимающей стороне, численность направленных работников, базу для исчисления страховых взносов и размер страхового тарифа.
(КонсультантПлюс, 2025)Необходимо заполнить столько строк, скольким организациям (ИП) вы предоставили работников. В каждой строке следует указать сведения о принимающей стороне, численность направленных работников, базу для исчисления страховых взносов и размер страхового тарифа.
Готовое решение: Как до 31 декабря 2023 г. (включительно) заполнить и подать сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев на производстве в разд. 2 формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2023)Необходимо заполнить столько строк, скольким организациям (ИП) вы предоставили работников. В каждой строке следует указать сведения о принимающей стороне, численность направленных работников, базу для исчисления страховых взносов и размер страхового тарифа.
(КонсультантПлюс, 2023)Необходимо заполнить столько строк, скольким организациям (ИП) вы предоставили работников. В каждой строке следует указать сведения о принимающей стороне, численность направленных работников, базу для исчисления страховых взносов и размер страхового тарифа.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 28.07.2025 N 365
(ред. от 22.10.2025)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за внутренней, внешней торговлей и транспортом"
(вместе с "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 1-ТОРГ "Сведения о продаже товаров организациями оптовой и розничной торговли")Вопрос 6. Сколько человек работало в Вашем бизнесе в среднем в СЕНТЯБРЕ (или за последний месяц работы) текущего года: партнеров, помогающих членов семьи, наемных работников? (индивидуальный предприниматель, предоставляющий данные, не должен учитывать себя в ответе на данный вопрос)
(ред. от 22.10.2025)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за внутренней, внешней торговлей и транспортом"
(вместе с "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 1-ТОРГ "Сведения о продаже товаров организациями оптовой и розничной торговли")Вопрос 6. Сколько человек работало в Вашем бизнесе в среднем в СЕНТЯБРЕ (или за последний месяц работы) текущего года: партнеров, помогающих членов семьи, наемных работников? (индивидуальный предприниматель, предоставляющий данные, не должен учитывать себя в ответе на данный вопрос)
<Письмо> ФНС РФ от 21.08.2009 N ШС-22-3/660@
<О направлении систематизированных материалов по документированию операций при транспортировке товаров>
(вместе с "Порядком замены (корректировки) существенных сведений (товар, грузополучатель, пункт поставки и т.п.) в товаросопроводительных документах")Обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов применяют юридические лица и индивидуальные предприниматели, эксплуатирующие легковые автомобили, грузовые автомобили, автобусы, троллейбусы и трамваи.
<О направлении систематизированных материалов по документированию операций при транспортировке товаров>
(вместе с "Порядком замены (корректировки) существенных сведений (товар, грузополучатель, пункт поставки и т.п.) в товаросопроводительных документах")Обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов применяют юридические лица и индивидуальные предприниматели, эксплуатирующие легковые автомобили, грузовые автомобили, автобусы, троллейбусы и трамваи.
Вопрос: Как в правилах внутреннего трудового распорядка установить порядок введения суммированного учета рабочего времени?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Например, в разделе "Режим работы" может быть определено, что суммированный учет вводится приказом (распоряжением) работодателя (руководителя организации, индивидуального предпринимателя) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или без такового. При этом все особенности ведения самого учета можно прописать как в правилах (например, определить, сколько длится учетный период; если работать при суммированном учете будут по графику, - то порядок составления, утверждения графика и доведения его до работников), так и в локальном нормативном акте, например в положении о суммированном учете рабочего времени (ст. ст. 8, 103, 104 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Например, в разделе "Режим работы" может быть определено, что суммированный учет вводится приказом (распоряжением) работодателя (руководителя организации, индивидуального предпринимателя) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или без такового. При этом все особенности ведения самого учета можно прописать как в правилах (например, определить, сколько длится учетный период; если работать при суммированном учете будут по графику, - то порядок составления, утверждения графика и доведения его до работников), так и в локальном нормативном акте, например в положении о суммированном учете рабочего времени (ст. ст. 8, 103, 104 ТК РФ).
Статья: Новости от 07.04.2023
("Главная книга", 2023, N 8)- ошибаются в признаке наличия/отсутствия работников (строка 102 раздела 2.1.1). По этой строке нужно указать: код "1" - для юрлиц и ИП с работниками, код "2" - исключительно для ИП без работников.
("Главная книга", 2023, N 8)- ошибаются в признаке наличия/отсутствия работников (строка 102 раздела 2.1.1). По этой строке нужно указать: код "1" - для юрлиц и ИП с работниками, код "2" - исключительно для ИП без работников.
Готовое решение: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом (до 31.08.2023 включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)Если второй родитель (опекун, попечитель) ребенка-инвалида работает по найму, то пусть ваш работник представит оригинал справки с места работы второго родителя - брал ли он выходные в этом месяце и сколько (пп. "г" п. 3 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).
(КонсультантПлюс, 2023)Если второй родитель (опекун, попечитель) ребенка-инвалида работает по найму, то пусть ваш работник представит оригинал справки с места работы второго родителя - брал ли он выходные в этом месяце и сколько (пп. "г" п. 3 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).
Статья: Льготные кредиты для малого и среднего бизнеса в условиях санкций
(Каблучков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 7)В апреле 2022 года Правительство РФ разрешило получить по программе отсрочку <13>. Заемщику, участвовавшему в первом или втором этапе, достаточно до 30.09.2022 обратиться в выдавший кредит банк и указать, на сколько месяцев будет взята отсрочка (до 6 месяцев). Банк будет обязан продлить договор. Условие о необходимости сохранить не менее 90% от сотрудников остается неизменным.
(Каблучков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 7)В апреле 2022 года Правительство РФ разрешило получить по программе отсрочку <13>. Заемщику, участвовавшему в первом или втором этапе, достаточно до 30.09.2022 обратиться в выдавший кредит банк и указать, на сколько месяцев будет взята отсрочка (до 6 месяцев). Банк будет обязан продлить договор. Условие о необходимости сохранить не менее 90% от сотрудников остается неизменным.
Статья: Гид по использованию искусственного интеллекта в бухгалтерии
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Начать гид стоит с очевидного напоминания: все бухгалтерии - разные. В одном случае вести учет может единственный специалист для индивидуального предпринимателя на "удаленке", в другом бухгалтер будет единственным штатным сотрудником компании, которая оказывает услуги своим клиентам, а в третьем служба учета может состоять из существенного штата специалистов, где у каждого сотрудника своя зона ответственности.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Начать гид стоит с очевидного напоминания: все бухгалтерии - разные. В одном случае вести учет может единственный специалист для индивидуального предпринимателя на "удаленке", в другом бухгалтер будет единственным штатным сотрудником компании, которая оказывает услуги своим клиентам, а в третьем служба учета может состоять из существенного штата специалистов, где у каждого сотрудника своя зона ответственности.
Статья: Как и в каком расчете 6-НДФЛ отражать зарплату за декабрь 2023 года
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)Раздел 1 "Данные об обязательствах налогового агента": если вы удерживали с работников НДФЛ по разным ставкам, то первых разделов в расчете 6-НДФЛ должно быть столько, сколько ставок вы применили.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)Раздел 1 "Данные об обязательствах налогового агента": если вы удерживали с работников НДФЛ по разным ставкам, то первых разделов в расчете 6-НДФЛ должно быть столько, сколько ставок вы применили.
Статья: Как посчитать работников при подаче заявления на патент
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2024, N 9)"Хочу открыть бизнес на ПСН. Работников найму позже, по мере надобности, а сколько - не могу знать заранее. Как тогда указать количество работников в заявлении на патент? Или нужно получить патент на ИП без работников, а потом, по мере их найма, вносить в патент изменения?" - такие вопросы задают нам подписчики.
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2024, N 9)"Хочу открыть бизнес на ПСН. Работников найму позже, по мере надобности, а сколько - не могу знать заранее. Как тогда указать количество работников в заявлении на патент? Или нужно получить патент на ИП без работников, а потом, по мере их найма, вносить в патент изменения?" - такие вопросы задают нам подписчики.
Статья: Что учесть при заключении договора целевого обучения после 1 мая 2024 года
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Кроме того, договор целевого обучения с работниками могут заключать частные коммерческие компании и ИП. Во время учебы компания также поддерживает своего будущего работника, а после выпуска обязуется трудоустроить его.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Кроме того, договор целевого обучения с работниками могут заключать частные коммерческие компании и ИП. Во время учебы компания также поддерживает своего будущего работника, а после выпуска обязуется трудоустроить его.
Статья: Участие самозанятых в пенсионных правоотношениях: проблемы и перспективы
(Васильева Ю.В., Шуралева С.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 3)Полагаем, что какого-либо одного "чудодейственного средства" для решения этой проблемы нет, речь идет о комплексе мероприятий. Для сколько-нибудь обоснованных выводов необходимо выработать научную классификацию и регулярно получать достоверную статистическую информацию о самозанятых (возраст, уровень образования, гражданство (РФ или других государств - членов ЕАЭС), дополнительный статус (ИП, работник, пенсионер, обучающийся и т.д.), род деятельности, субъект РФ, в котором она осуществляется, структура доходов, чтобы понимать, какой доход - основной, дополнительный или единственный - дает гражданину самозанятость. Также необходим мониторинг информации о самозанятых, добровольно вступивших в пенсионные правоотношения. От адекватного представления о различных категориях самозанятых могут зависеть предлагаемые им варианты участия в обязательных пенсионных правоотношениях.
(Васильева Ю.В., Шуралева С.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 3)Полагаем, что какого-либо одного "чудодейственного средства" для решения этой проблемы нет, речь идет о комплексе мероприятий. Для сколько-нибудь обоснованных выводов необходимо выработать научную классификацию и регулярно получать достоверную статистическую информацию о самозанятых (возраст, уровень образования, гражданство (РФ или других государств - членов ЕАЭС), дополнительный статус (ИП, работник, пенсионер, обучающийся и т.д.), род деятельности, субъект РФ, в котором она осуществляется, структура доходов, чтобы понимать, какой доход - основной, дополнительный или единственный - дает гражданину самозанятость. Также необходим мониторинг информации о самозанятых, добровольно вступивших в пенсионные правоотношения. От адекватного представления о различных категориях самозанятых могут зависеть предлагаемые им варианты участия в обязательных пенсионных правоотношениях.
Вопрос: ИП применял ПСН по месту ведения деятельности (магазины) со сроком действия до 31.12.2022. С 2023 г. ИП перешел на УСН, встал на учет только по месту жительства. Каков порядок представления расчета 6-НДФЛ за 2022 г. в 2023 г. по наемным работникам ИП, которые были задействованы только в ПСН?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: ИП применял ПСН по месту ведения деятельности (магазины) со сроком действия до 31.12.2022. С 2023 г. ИП перешел на УСН, встал на учет только по месту жительства. Каков порядок представления расчета 6-НДФЛ за 2022 г. в 2023 г. по наемным работникам ИП, которые были задействованы только в ПСН?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: ИП применял ПСН по месту ведения деятельности (магазины) со сроком действия до 31.12.2022. С 2023 г. ИП перешел на УСН, встал на учет только по месту жительства. Каков порядок представления расчета 6-НДФЛ за 2022 г. в 2023 г. по наемным работникам ИП, которые были задействованы только в ПСН?