Скидки и надбавки
Подборка наиболее важных документов по запросу Скидки и надбавки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 3 "Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний""Из положений статей 3, 4, 21, 22 Закона N 125-ФЗ следует, что страховые взносы уплачиваются страхователем исходя из страховых тарифов, дифференцируемых по классам профессионального риска (под которым понимается уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности страхователей), с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых страховщиком."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 22 "Страховые взносы" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний""Из положений статей 3, 4, 21, 22 Закона N 125-ФЗ следует, что страховые взносы уплачиваются страхователем исходя из страховых тарифов, дифференцируемых по классам профессионального риска (под которым понимается уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности страхователей), с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых страховщиком."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Взносы на травматизм: расчет и уплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Скидку к страховому тарифу на 2026 г. можно получить, если подать заявление не позднее 01.11.2025. Условия установления скидки: компания зарегистрирована до 2022 г., показатели по травматизму ниже отраслевых значений, нет задолженности по взносам на травматизм, в 2025 г. не было смертельных несчастных случаев. Размер скидки СФР считает по Методике Минтруда, максимум - 40% тарифа (п. п. 4, 6 - 8 Правил установления скидок и надбавок).
(Издательство "Главная книга", 2025)Скидку к страховому тарифу на 2026 г. можно получить, если подать заявление не позднее 01.11.2025. Условия установления скидки: компания зарегистрирована до 2022 г., показатели по травматизму ниже отраслевых значений, нет задолженности по взносам на травматизм, в 2025 г. не было смертельных несчастных случаев. Размер скидки СФР считает по Методике Минтруда, максимум - 40% тарифа (п. п. 4, 6 - 8 Правил установления скидок и надбавок).
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера"Тариф взносов на травматизм: суд подтвердил, что ДТП из-за третьего лица не влияет на скидку (12.11.2025)
Постановление Правительства РФ от 30.05.2012 N 524
(ред. от 28.01.2025)
"Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"2. Скидки и надбавки к страховому тарифу, соответствующему основному виду экономической деятельности страхователя, устанавливаются Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - страховщик) на очередной финансовый год в пределах страховых взносов, предусмотренных соответствующим разделом доходной части бюджета страховщика, утверждаемого федеральным законом.
(ред. от 28.01.2025)
"Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"2. Скидки и надбавки к страховому тарифу, соответствующему основному виду экономической деятельности страхователя, устанавливаются Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - страховщик) на очередной финансовый год в пределах страховых взносов, предусмотренных соответствующим разделом доходной части бюджета страховщика, утверждаемого федеральным законом.
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Обязательно сообщите в СФР сведения о проведенных обязательных предварительных медосмотрах работников, которые подлежат таким осмотрам. Это необходимо для расчета скидок и надбавок к страховым тарифам. Данные выводы следуют из абз. 7 ст. 3, абз. 1, 2 п. 1 ст. 5, пп. 18 п. 2 ст. 17, абз. 2 п. 1 ст. 22 Закона N 125-ФЗ, абз. 1 п. 5 Правил установления скидок и надбавок, п. 2 Методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утв. Приказом Минтруда России от 01.08.2012 N 39н), ч. 20 ст. 18 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ, разд. XIII Порядка заполнения ЕФС-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Обязательно сообщите в СФР сведения о проведенных обязательных предварительных медосмотрах работников, которые подлежат таким осмотрам. Это необходимо для расчета скидок и надбавок к страховым тарифам. Данные выводы следуют из абз. 7 ст. 3, абз. 1, 2 п. 1 ст. 5, пп. 18 п. 2 ст. 17, абз. 2 п. 1 ст. 22 Закона N 125-ФЗ, абз. 1 п. 5 Правил установления скидок и надбавок, п. 2 Методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утв. Приказом Минтруда России от 01.08.2012 N 39н), ч. 20 ст. 18 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ, разд. XIII Порядка заполнения ЕФС-1.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для: разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; организации в случаях, установленных законодательством РФ, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; установления работникам предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций; установления дополнительного тарифа страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте; расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников; оценки уровней профессиональных рисков; иных целей, предусмотренных Федеральным законом "О специальной оценке условий труда", иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 7).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для: разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; организации в случаях, установленных законодательством РФ, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; установления работникам предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций; установления дополнительного тарифа страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте; расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников; оценки уровней профессиональных рисков; иных целей, предусмотренных Федеральным законом "О специальной оценке условий труда", иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 7).
"Уголовно наказуемое ограничение конкуренции: закон, теория, практика: монография"
(Тесленко А.В.)
("Проспект", 2023)<2> В силу положений части 1 статьи 11 запрещаются такие картельные соглашения, которые приводят или могут привести к 1) установлению или поддержанию цен (тарифов), скидок, надбавок (доплат) и (или) наценок; 2) повышению, снижению или поддержанию цен на торгах; 3) разделу товарного рынка по территориальному принципу, объему продажи или покупки товаров, ассортименту реализуемых товаров либо составу продавцов или покупателей (заказчиков); 4) сокращению или прекращению производства товаров; 5) отказу от заключения договоров с определенными продавцами или покупателями (заказчиками) - прим. авт.
(Тесленко А.В.)
("Проспект", 2023)<2> В силу положений части 1 статьи 11 запрещаются такие картельные соглашения, которые приводят или могут привести к 1) установлению или поддержанию цен (тарифов), скидок, надбавок (доплат) и (или) наценок; 2) повышению, снижению или поддержанию цен на торгах; 3) разделу товарного рынка по территориальному принципу, объему продажи или покупки товаров, ассортименту реализуемых товаров либо составу продавцов или покупателей (заказчиков); 4) сокращению или прекращению производства товаров; 5) отказу от заключения договоров с определенными продавцами или покупателями (заказчиками) - прим. авт.
Статья: Зачем превращать картель в гражданско-правовую сделку?
(Султанов А.Р.)
("Российская юстиция", 2025, N 2)В соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона о защите конкуренции признаются картелем и запрещаются соглашения между хозяйствующими субъектами-конкурентами, то есть между хозяйствующими субъектами, осуществляющими продажу товаров на одном товарном рынке, или между хозяйствующими субъектами, осуществляющими приобретение товаров на одном товарном рынке, если такие соглашения приводят или могут привести к: установлению или поддержанию цен (тарифов), скидок, надбавок (доплат) и (или) наценок; повышению, снижению или поддержанию цен на торгах; разделу товарного рынка по территориальному принципу, объему продажи или покупки товаров, ассортименту реализуемых товаров либо составу продавцов или покупателей (заказчиков); сокращению или прекращению производства товаров; отказу от заключения договоров с определенными продавцами или покупателями (заказчиками).
(Султанов А.Р.)
("Российская юстиция", 2025, N 2)В соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона о защите конкуренции признаются картелем и запрещаются соглашения между хозяйствующими субъектами-конкурентами, то есть между хозяйствующими субъектами, осуществляющими продажу товаров на одном товарном рынке, или между хозяйствующими субъектами, осуществляющими приобретение товаров на одном товарном рынке, если такие соглашения приводят или могут привести к: установлению или поддержанию цен (тарифов), скидок, надбавок (доплат) и (или) наценок; повышению, снижению или поддержанию цен на торгах; разделу товарного рынка по территориальному принципу, объему продажи или покупки товаров, ассортименту реализуемых товаров либо составу продавцов или покупателей (заказчиков); сокращению или прекращению производства товаров; отказу от заключения договоров с определенными продавцами или покупателями (заказчиками).
Готовое решение: Как начислять и уплачивать в СФР взносы на страхование от несчастных случаев на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)Имейте в виду, что СФР может устанавливать скидки или надбавки к тарифу (п. 1 ст. 22 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Имейте в виду, что СФР может устанавливать скидки или надбавки к тарифу (п. 1 ст. 22 Закона N 125-ФЗ).
Статья: Неналоговый характер преступлений, связанных с уплатой страховых взносов в государственный внебюджетный фонд и его влияние на их квалификацию (ст. 199.3, 199.4 УК)
(Мелешко Д.А.)
("Законность", 2023, N 5)Предметом преступлений, предусмотренных ст. 199.3 и 199.4 УК, признается страховой взнос - обязательный платеж по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассчитанный исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику. Под страховым тарифом понимается ставка страхового взноса, исчисленная исходя из сумм выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованных по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам и включаемых в базу для начисления страховых взносов. Размер страхового тарифа зависит от класса профессионального риска, характерного для вида экономической деятельности, и может составлять от 0,2 до 8,5% суммы оплаты труда (суммы вознаграждения по гражданско-правовому договору).
(Мелешко Д.А.)
("Законность", 2023, N 5)Предметом преступлений, предусмотренных ст. 199.3 и 199.4 УК, признается страховой взнос - обязательный платеж по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассчитанный исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику. Под страховым тарифом понимается ставка страхового взноса, исчисленная исходя из сумм выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованных по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам и включаемых в базу для начисления страховых взносов. Размер страхового тарифа зависит от класса профессионального риска, характерного для вида экономической деятельности, и может составлять от 0,2 до 8,5% суммы оплаты труда (суммы вознаграждения по гражданско-правовому договору).
Статья: Новости от 07.02.2025
("Главная книга", 2025, N 4)Скидки и надбавки к взносам на травматизм:
("Главная книга", 2025, N 4)Скидки и надбавки к взносам на травматизм:
Готовое решение: Кто и как может предоставить персонал
(КонсультантПлюс, 2025)об основном виде экономической деятельности, результатах спецоценки условий труда на рабочих местах и иные сведения, которые необходимы, чтобы определить страховой тариф и установить надбавки или скидки к нему (п. 2.1 ст. 22 Закона о страховании от несчастных случаев на производстве). Узнав тариф, вы сможете рассчитать размер взносов на соцстрахование направленных работников;
(КонсультантПлюс, 2025)об основном виде экономической деятельности, результатах спецоценки условий труда на рабочих местах и иные сведения, которые необходимы, чтобы определить страховой тариф и установить надбавки или скидки к нему (п. 2.1 ст. 22 Закона о страховании от несчастных случаев на производстве). Узнав тариф, вы сможете рассчитать размер взносов на соцстрахование направленных работников;
Статья: Перспективы применения критерия de minimis в делах о картелях
(Литтих И.М.)
("Конкурентное право", 2024, N 4)- к установлению или поддержанию цен (тарифов), скидок, надбавок (доплат) и (или) наценок;
(Литтих И.М.)
("Конкурентное право", 2024, N 4)- к установлению или поддержанию цен (тарифов), скидок, надбавок (доплат) и (или) наценок;