Система плавающих окладов
Подборка наиболее важных документов по запросу Система плавающих окладов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каковы особенности правового регулирования трудовых отношений моряков?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 1 ст. 135, ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 1 ст. 135, ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
Статья: Упрощение цивилистического судопроизводства: вызовы и перспективы
(Крымский Д.И.)
("Зерцало-М", 2022)С этой точки зрения интерес представляет опыт процессуального регулирования в КНР, законодатель которого для целей применимости упрощенного производства в ст. 162 ГПК установил цену иска "до 30% от средней заработной платы работающего населения за предшествующий год в провинции, автономном районе, городе центрального подчинения" <10>. Известно, что с 1 января 2022 г. в эту систему внесены изменения, направленные на увеличение этого порога до 50% и установление возможности применения упрощенного производства по инициативе самих сторон, если пороговое значение выше 50%, но ниже 200%, однако сам подход о соразмерности со среднегодовыми доходами населения сохранен <11>. Такого рода система "плавающей" цены иска для упрощенного производства встречается и на европейском пространстве (например, в Швеции ценовой порог привязан к базовой сумме, которая ежегодно индексируется правительством) <12>.
(Крымский Д.И.)
("Зерцало-М", 2022)С этой точки зрения интерес представляет опыт процессуального регулирования в КНР, законодатель которого для целей применимости упрощенного производства в ст. 162 ГПК установил цену иска "до 30% от средней заработной платы работающего населения за предшествующий год в провинции, автономном районе, городе центрального подчинения" <10>. Известно, что с 1 января 2022 г. в эту систему внесены изменения, направленные на увеличение этого порога до 50% и установление возможности применения упрощенного производства по инициативе самих сторон, если пороговое значение выше 50%, но ниже 200%, однако сам подход о соразмерности со среднегодовыми доходами населения сохранен <11>. Такого рода система "плавающей" цены иска для упрощенного производства встречается и на европейском пространстве (например, в Швеции ценовой порог привязан к базовой сумме, которая ежегодно индексируется правительством) <12>.
Нормативные акты
"Отраслевая инструкция по составу затрат и калькуляции себестоимости работ и услуг предприятий основной деятельности речного транспорта"
(утв. Минтрансом РФ 08.03.1993 N ВА-6/152)- выплаты заработной платы членам судовых экипажей в навигационный период в соответствии с принятыми на предприятии формами и системами оплаты труда;
(утв. Минтрансом РФ 08.03.1993 N ВА-6/152)- выплаты заработной платы членам судовых экипажей в навигационный период в соответствии с принятыми на предприятии формами и системами оплаты труда;
Справочная информация: "Районные коэффициенты и надбавки"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Работники организаций и предприятий радиовещания и телевидения системы Государственного комитета по радиовещанию и телевидению при Совете Министров СССР
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Работники организаций и предприятий радиовещания и телевидения системы Государственного комитета по радиовещанию и телевидению при Совете Министров СССР
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.03.2023 N 14-1/ООГ-1618 <Об установлении в трудовом договоре зарплаты в долларах США с условием о ее выплате в рублях по курсу на день выплаты>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 8)- заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ);
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 8)- заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ);
Статья: Разный оклад по одной должности: накажут или обойдется?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ч. 4 ст. 129 ТК РФ). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ч. 4 ст. 129 ТК РФ). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.
Статья: Реализация принципа свободы договора в контексте типизации оформления трудовых отношений
(Кринина А.М.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 4)1) Распоряжение Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", которым утверждена примерная форма трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения;
(Кринина А.М.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 4)1) Распоряжение Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", которым утверждена примерная форма трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения;