Система оплаты труда в бюджетном учреждении
Подборка наиболее важных документов по запросу Система оплаты труда в бюджетном учреждении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Система оплаты труда в казенном учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)1. Что включает в себя система оплаты труда казенного учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)1. Что включает в себя система оплаты труда казенного учреждения
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
(ред. от 28.12.2025)Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
Формы
Готовое решение: Поощрение работников учреждений
(КонсультантПлюс, 2025)Выплата премии работникам учреждения оформляется приказом руководителя в соответствии с установленной в вашем учреждении системой оплаты труда. Другие документы составлять не нужно.
(КонсультантПлюс, 2025)Выплата премии работникам учреждения оформляется приказом руководителя в соответствии с установленной в вашем учреждении системой оплаты труда. Другие документы составлять не нужно.
Статья: Единые рекомендации по оплате труда на 2025 год
(Мухин С.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 2)Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2024 (Протокол N 10пр) утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год (далее - Единые рекомендации). Рассмотрим основные положения нового документа.
(Мухин С.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 2)Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2024 (Протокол N 10пр) утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год (далее - Единые рекомендации). Рассмотрим основные положения нового документа.
Статья: Вопросы правового регулирования оплаты труда в организациях здравоохранения
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)И все же начали с оглядкой на современные законодательные авторитеты, поскольку при прочтении начальных пунктов Положения о новых системах оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Москвы (утв. Постановлением Правительства Москвы от 24 октября 2014 г. N 619-ПП (ред. от 23.12.2022)) <9> не покидает ощущение дежавю. Поскольку п. 2 Положения гласит, что новые системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются с учетом восьми позиций - от тарифно-квалификационных справочников и профессиональных стандартов до рекомендаций РТК и мнения представительного органа работников. Но это перепев, во-первых, ч. 9 ст. 143 ТК РФ, посвященной тарифным системам, а во-вторых, Единых рекомендаций РТК по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников.
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)И все же начали с оглядкой на современные законодательные авторитеты, поскольку при прочтении начальных пунктов Положения о новых системах оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Москвы (утв. Постановлением Правительства Москвы от 24 октября 2014 г. N 619-ПП (ред. от 23.12.2022)) <9> не покидает ощущение дежавю. Поскольку п. 2 Положения гласит, что новые системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются с учетом восьми позиций - от тарифно-квалификационных справочников и профессиональных стандартов до рекомендаций РТК и мнения представительного органа работников. Но это перепев, во-первых, ч. 9 ст. 143 ТК РФ, посвященной тарифным системам, а во-вторых, Единых рекомендаций РТК по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников.
Готовое решение: Как учреждению с 30 декабря 2025 г. заполнить и подать сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений в подразделе 1.3 подраздела 1 формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)Например, в январе 2026 г. работник пять календарных дней (с 12 по 16 января) был на больничном. Сумма пособия, исчисленная за счет средств работодателя за первые три календарных дня временной нетрудоспособности, составила 5 796,57 руб. Системой оплаты труда в учреждении определено, что работнику за фактически отработанное время ежемесячно начисляется заработная плата по должностному окладу, а также стимулирующая выплата за наличие квалификационной категории. Иных выплат (компенсационных, стимулирующих, прочих выплат, а также по среднему заработку) в отчетном периоде начислено не было.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, в январе 2026 г. работник пять календарных дней (с 12 по 16 января) был на больничном. Сумма пособия, исчисленная за счет средств работодателя за первые три календарных дня временной нетрудоспособности, составила 5 796,57 руб. Системой оплаты труда в учреждении определено, что работнику за фактически отработанное время ежемесячно начисляется заработная плата по должностному окладу, а также стимулирующая выплата за наличие квалификационной категории. Иных выплат (компенсационных, стимулирующих, прочих выплат, а также по среднему заработку) в отчетном периоде начислено не было.
Готовое решение: Как установить должностной оклад работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Казенное учреждение субъекта РФ (муниципальное учреждение). Для вас также могут быть разработаны примерные положения об оплате труда (абз. 3, 4 ч. 1 ст. 144 ТК РФ). Например, для казенных учреждений городского округа Королев Московской области их учредителем утверждены положения по оплате труда работников по видам экономической деятельности (абз. 2 п. 1.3 Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Королев Московской области).
(КонсультантПлюс, 2025)Казенное учреждение субъекта РФ (муниципальное учреждение). Для вас также могут быть разработаны примерные положения об оплате труда (абз. 3, 4 ч. 1 ст. 144 ТК РФ). Например, для казенных учреждений городского округа Королев Московской области их учредителем утверждены положения по оплате труда работников по видам экономической деятельности (абз. 2 п. 1.3 Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Королев Московской области).
Статья: Компенсации за работу в майские праздники: выплаты и дни отдыха
(Плошкина Л.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Важно отметить, что при исчислении размера оплаты труда за работу в дни майских праздников необходимо учитывать не только тарифные ставки (оклады), но и прочие компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда учреждения спорта. Такой вывод содержится, в частности, в Постановлении КС РФ от 28.06.2018 N 26-П <2>.
(Плошкина Л.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Важно отметить, что при исчислении размера оплаты труда за работу в дни майских праздников необходимо учитывать не только тарифные ставки (оклады), но и прочие компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда учреждения спорта. Такой вывод содержится, в частности, в Постановлении КС РФ от 28.06.2018 N 26-П <2>.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Для указанных работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества (см. Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений").
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Для указанных работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества (см. Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений").
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Таким образом, районные коэффициенты и процентные надбавки имеют особый порядок начисления к заработной плате в отличие от других видов выплат компенсационного характера, которые устанавливаются к окладам и ставкам заработной платы работников федеральных бюджетных учреждений (п. 4 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Таким образом, районные коэффициенты и процентные надбавки имеют особый порядок начисления к заработной плате в отличие от других видов выплат компенсационного характера, которые устанавливаются к окладам и ставкам заработной платы работников федеральных бюджетных учреждений (п. 4 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583).