Штрафы трудовые книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Штрафы трудовые книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Взносы на страхование от несчастных случаев: СФР (ФСС РФ) оштрафовал за непредставление истребованных документов
(КонсультантПлюс, 2025)книгой учета движения трудовых книжек, подтверждающей, что истребованные трудовые книжки не оформлялись, работниками не представлялись >>>
(КонсультантПлюс, 2025)книгой учета движения трудовых книжек, подтверждающей, что истребованные трудовые книжки не оформлялись, работниками не представлялись >>>
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Водитель-экспедитор
(КонсультантПлюс, 2025)От заключения трудового договора в письменной форме Ш. уклонилась, запись в трудовую книжку о принятии истца на работу не внесла.
(КонсультантПлюс, 2025)От заключения трудового договора в письменной форме Ш. уклонилась, запись в трудовую книжку о принятии истца на работу не внесла.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 21.06.2024
("Главная книга", 2024, N 13)За отсутствие книги учета трудовых книжек могут оштрафовать
("Главная книга", 2024, N 13)За отсутствие книги учета трудовых книжек могут оштрафовать
Типовая ситуация: Какие документы выдать работнику при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2025)За задержку выдачи трудовой книжки или СТД-Р штраф для малых и микропредприятий 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций 30 000 - 50 000 руб., для должностного лица - 1 000 - 5 000 руб. За весь период задержки работнику придется выплатить средний заработок (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, ст. 234 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)За задержку выдачи трудовой книжки или СТД-Р штраф для малых и микропредприятий 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций 30 000 - 50 000 руб., для должностного лица - 1 000 - 5 000 руб. За весь период задержки работнику придется выплатить средний заработок (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, ст. 234 ТК РФ).
Нормативные акты
<Письмо> ФССП России от 07.03.2017 N 00011/17/19938-СВС
"Об обзоре судебной практики"При рассмотрении административного иска судом установлено, что судебным приставом-исполнителем в отношении С. возбуждены исполнительные производства о взыскании административных штрафов.
"Об обзоре судебной практики"При рассмотрении административного иска судом установлено, что судебным приставом-исполнителем в отношении С. возбуждены исполнительные производства о взыскании административных штрафов.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Уведомить работников о том, что они могут согласиться на продолжение введения бумажных трудовых книжек или перейти на новую систему.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Уведомить работников о том, что они могут согласиться на продолжение введения бумажных трудовых книжек или перейти на новую систему.
Статья: В трудовой книжке работника обнаружили незаверенные записи. Что делать?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Одни выдают работнику трудовую книжку на руки, чтобы он заверил ее у первого работодателя (тогда она будет на сто процентов действительной и ее можно будет продолжать вести с чистой совестью), но тогда работодатель нарушает правила выдачи трудовых книжек, так как они должны выдаваться только в установленных случаях (а тут неустановленный случай), и при этом есть риск невозвращения книжки работником и риск получить штраф при проверке.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Одни выдают работнику трудовую книжку на руки, чтобы он заверил ее у первого работодателя (тогда она будет на сто процентов действительной и ее можно будет продолжать вести с чистой совестью), но тогда работодатель нарушает правила выдачи трудовых книжек, так как они должны выдаваться только в установленных случаях (а тут неустановленный случай), и при этом есть риск невозвращения книжки работником и риск получить штраф при проверке.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Штрафа не будет, если вы докажете, что новый директор не сообщил о том, что он уволился с прежней службы не более двух лет назад, и вы не могли это узнать, например, из трудовой книжки (в случае ее ведения) (п. п. 6, 7 Обзора судебной практики, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016).
(КонсультантПлюс, 2025)Штрафа не будет, если вы докажете, что новый директор не сообщил о том, что он уволился с прежней службы не более двух лет назад, и вы не могли это узнать, например, из трудовой книжки (в случае ее ведения) (п. п. 6, 7 Обзора судебной практики, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016).
Статья: Новые правила отправки отчетности в ИФНС и документов работникам и партнерам
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Работодатель из-за одной опечатки получил штраф от ГИТ в размере 30 000 рублей: секретарь ошиблась в номере дома, письмо с трудовой книжкой вернулось отправителю и только потом было направлено по верному адресу. Суд оставил постановление ГИТ в силе (Решение ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 18.09.2020 по делу N 12-624/2020).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Работодатель из-за одной опечатки получил штраф от ГИТ в размере 30 000 рублей: секретарь ошиблась в номере дома, письмо с трудовой книжкой вернулось отправителю и только потом было направлено по верному адресу. Суд оставил постановление ГИТ в силе (Решение ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 18.09.2020 по делу N 12-624/2020).
Статья: Увольнение произошло: отдаем и подаем документы
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Внимание! За задержку выдачи трудовой книжки или СТД-Р должностных лиц, ИП, малые и микропредприятия могут оштрафовать на 1 000 - 5 000 руб., остальные организации - на 30 000 - 50 000 руб. <8>
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Внимание! За задержку выдачи трудовой книжки или СТД-Р должностных лиц, ИП, малые и микропредприятия могут оштрафовать на 1 000 - 5 000 руб., остальные организации - на 30 000 - 50 000 руб. <8>
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Основанием для штрафа может быть любое нарушение трудового законодательства, например невключение в трудовой договор обязательных условий, неправильное заполнение трудовой книжки, несвоевременная выплата заработной платы и т.д.
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Основанием для штрафа может быть любое нарушение трудового законодательства, например невключение в трудовой договор обязательных условий, неправильное заполнение трудовой книжки, несвоевременная выплата заработной платы и т.д.
Статья: Типичные ошибки в заголовках к записям в трудовых книжках и варианты их исправления
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Если кадровик забыл написать заголовок и сразу сделал запись о приеме работника на работу, это нельзя оставлять как есть. Без заголовка неясно, куда принят работник. Некоторые выдают работнику справку о том, куда работник принят. Однако такое решение не исправляет ошибку. Нарушение п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек сохраняется, работодатель может быть за него оштрафован при проверке гострудинспекции.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Если кадровик забыл написать заголовок и сразу сделал запись о приеме работника на работу, это нельзя оставлять как есть. Без заголовка неясно, куда принят работник. Некоторые выдают работнику справку о том, куда работник принят. Однако такое решение не исправляет ошибку. Нарушение п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек сохраняется, работодатель может быть за него оштрафован при проверке гострудинспекции.
Готовое решение: Как отменить приказ об увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, такой приказ обычно нужен, например, специалисту по кадрам, чтобы признать недействительной запись об увольнении в трудовой книжке (в случае ее ведения).
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, такой приказ обычно нужен, например, специалисту по кадрам, чтобы признать недействительной запись об увольнении в трудовой книжке (в случае ее ведения).