Штрафы трудовые книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Штрафы трудовые книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Взносы на страхование от несчастных случаев: СФР (ФСС РФ) оштрафовал за непредставление истребованных документов
(КонсультантПлюс, 2026)книгой учета движения трудовых книжек, подтверждающей, что истребованные трудовые книжки не оформлялись, работниками не представлялись >>>
(КонсультантПлюс, 2026)книгой учета движения трудовых книжек, подтверждающей, что истребованные трудовые книжки не оформлялись, работниками не представлялись >>>
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Водитель-экспедитор
(КонсультантПлюс, 2026)От заключения трудового договора в письменной форме Ш. уклонилась, запись в трудовую книжку о принятии истца на работу не внесла.
(КонсультантПлюс, 2026)От заключения трудового договора в письменной форме Ш. уклонилась, запись в трудовую книжку о принятии истца на работу не внесла.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 21.06.2024
("Главная книга", 2024, N 13)За отсутствие книги учета трудовых книжек могут оштрафовать
("Главная книга", 2024, N 13)За отсутствие книги учета трудовых книжек могут оштрафовать
Типовая ситуация: Какие документы выдать работнику при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2026)За задержку выдачи трудовой книжки или СТД-Р штраф для малых и микропредприятий 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций 30 000 - 50 000 руб., для должностного лица - 1 000 - 5 000 руб. За весь период задержки работнику придется выплатить средний заработок (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, ст. 234 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)За задержку выдачи трудовой книжки или СТД-Р штраф для малых и микропредприятий 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций 30 000 - 50 000 руб., для должностного лица - 1 000 - 5 000 руб. За весь период задержки работнику придется выплатить средний заработок (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, ст. 234 ТК РФ).
Нормативные акты
<Письмо> ФССП России от 07.03.2017 N 00011/17/19938-СВС
"Об обзоре судебной практики"При рассмотрении административного иска судом установлено, что судебным приставом-исполнителем в отношении С. возбуждены исполнительные производства о взыскании административных штрафов.
"Об обзоре судебной практики"При рассмотрении административного иска судом установлено, что судебным приставом-исполнителем в отношении С. возбуждены исполнительные производства о взыскании административных штрафов.
Статья: Утерянные трудовые документы - споры. Восстановление для пенсии и при трудовых спорах
(Веселов К.)
("Трудовое право", 2021, N 12)Как показывает практика, восстановление трудовых документов - это дополнительные материальные расходы работодателя, которых можно избежать, если знать, на что обращать внимание. Так, за восстановлением трудовых документов может обратиться не только действующий, но и уже уволенный работник. При оформлении дубликата трудовой книжки нужно помнить, что работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы. Добросовестное поведение работодателя и выполнение возложенных на него обязанностей обезопасит его от штрафов и необоснованных материальных издержек.
(Веселов К.)
("Трудовое право", 2021, N 12)Как показывает практика, восстановление трудовых документов - это дополнительные материальные расходы работодателя, которых можно избежать, если знать, на что обращать внимание. Так, за восстановлением трудовых документов может обратиться не только действующий, но и уже уволенный работник. При оформлении дубликата трудовой книжки нужно помнить, что работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы. Добросовестное поведение работодателя и выполнение возложенных на него обязанностей обезопасит его от штрафов и необоснованных материальных издержек.
Готовое решение: Как заполнить и сдать форму СЗВ-К
(КонсультантПлюс, 2026)Данные для заполнения СЗВ-К берите из трудовой книжки и других документов, подтверждающих стаж.
(КонсультантПлюс, 2026)Данные для заполнения СЗВ-К берите из трудовой книжки и других документов, подтверждающих стаж.
Статья: Отправка документов работнику почтой
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)Судебная практика. Работодатель из-за одной опечатки получил штраф от ГИТ в размере 30 000 рублей: секретарь ошиблась в номере дома, письмо с трудовой книжкой вернулось отправителю и только потом было направлено по верному адресу. Суд оставил постановление ГИТ в силе (решение Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 18.09.2020 по делу N 12-624/2020).
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)Судебная практика. Работодатель из-за одной опечатки получил штраф от ГИТ в размере 30 000 рублей: секретарь ошиблась в номере дома, письмо с трудовой книжкой вернулось отправителю и только потом было направлено по верному адресу. Суд оставил постановление ГИТ в силе (решение Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 18.09.2020 по делу N 12-624/2020).
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Основанием для штрафа может быть любое нарушение трудового законодательства, например невключение в трудовой договор обязательных условий, неправильное заполнение трудовой книжки, несвоевременная выплата заработной платы и т.д.
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Основанием для штрафа может быть любое нарушение трудового законодательства, например невключение в трудовой договор обязательных условий, неправильное заполнение трудовой книжки, несвоевременная выплата заработной платы и т.д.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
Статья: Потеря журналов регистрации или книг учета: действия кадровика
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 1)Напомним, обязательность данного документа вытекает из действующего законодательства (ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 39 - 40 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н).
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 1)Напомним, обязательность данного документа вытекает из действующего законодательства (ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 39 - 40 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н).
Готовое решение: Как отменить приказ об увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, такой приказ обычно нужен, например, специалисту по кадрам, чтобы признать недействительной запись об увольнении в трудовой книжке (в случае ее ведения).
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, такой приказ обычно нужен, например, специалисту по кадрам, чтобы признать недействительной запись об увольнении в трудовой книжке (в случае ее ведения).
Готовое решение: Каков порядок уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего
(КонсультантПлюс, 2026)Вас не привлекут к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ, если бывший госслужащий не сообщил при трудоустройстве сведения о последнем месте своей службы, о том, что в течение предшествующих трудоустройству двух лет замещал должность госслужбы, включенную в специальный перечень, и при этом у вас отсутствовали соответствующие сведения (например, их не было в трудовой книжке, документах воинского учета) (п. п. 1, п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 N 46, п. 69 Методических рекомендаций по вопросам соблюдения ограничений).
(КонсультантПлюс, 2026)Вас не привлекут к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ, если бывший госслужащий не сообщил при трудоустройстве сведения о последнем месте своей службы, о том, что в течение предшествующих трудоустройству двух лет замещал должность госслужбы, включенную в специальный перечень, и при этом у вас отсутствовали соответствующие сведения (например, их не было в трудовой книжке, документах воинского учета) (п. п. 1, п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 N 46, п. 69 Методических рекомендаций по вопросам соблюдения ограничений).