Штрафные санкции по отчету сзв-тд
Подборка наиболее важных документов по запросу Штрафные санкции по отчету сзв-тд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Заполняем ЕФС-1, или Как подать сведения о трудовой деятельности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)За несвоевременное представление сведений о кадровых мероприятиях по форме ЕФС-1 или указание в отчете недостоверных данных для работодателей установлены те же санкции, что действовали в отношении формы СЗВ-ТД. Должностному лицу организации грозит <23>:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)За несвоевременное представление сведений о кадровых мероприятиях по форме ЕФС-1 или указание в отчете недостоверных данных для работодателей установлены те же санкции, что действовали в отношении формы СЗВ-ТД. Должностному лицу организации грозит <23>:
Статья: СЗВ-ТД: ассорти вопросов
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Обратите внимание! С 2021 года за непредставление отчета по форме СЗВ-ТД в установленный срок либо представление неполных и (или) искаженных сведений санкции смягчатся. Согласно ст. 15.33.2 КоАП РФ (в редакции Федерального закона от 01.04.2020 N 90-ФЗ) к ответственности будут привлекаться только должностные лица. Их ждет наказание в виде предупреждения или штрафа в размере от 300 до 500 руб.
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Обратите внимание! С 2021 года за непредставление отчета по форме СЗВ-ТД в установленный срок либо представление неполных и (или) искаженных сведений санкции смягчатся. Согласно ст. 15.33.2 КоАП РФ (в редакции Федерального закона от 01.04.2020 N 90-ФЗ) к ответственности будут привлекаться только должностные лица. Их ждет наказание в виде предупреждения или штрафа в размере от 300 до 500 руб.
Статья: Новшества трудового законодательства с 2021 года
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 2)Вступила в силу новая редакция ст. 15.33.2 КоАП РФ, согласно которой вводятся санкции для должностных лиц в виде предупреждения или штрафа в размере 300 - 500 руб.:
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 2)Вступила в силу новая редакция ст. 15.33.2 КоАП РФ, согласно которой вводятся санкции для должностных лиц в виде предупреждения или штрафа в размере 300 - 500 руб.:
Статья: СЗВ-ТД: версия-2021
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 2)В 2020 г., пока не были введены специальные санкции, за опоздания с СЗВ-ТД или указание в форме недостоверных сведений можно было наказать как за нарушение трудового законодательства. Правда, нам неизвестны случаи наложения таких штрафов. Заметим, что по этой общей норме к ответственности могут быть привлечены и предприниматели, и организации. Им может грозить или предупреждение, или штраф в размере: от 1000 до 5000 руб. - для предпринимателя, от 30 000 до 50 000 руб. - для компании <12>. Станут ли в 2021 г. предпринимателей и компании штрафовать за нарушения, связанные с СЗВ-ТД, как за трудовые нарушения - покажет время.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 2)В 2020 г., пока не были введены специальные санкции, за опоздания с СЗВ-ТД или указание в форме недостоверных сведений можно было наказать как за нарушение трудового законодательства. Правда, нам неизвестны случаи наложения таких штрафов. Заметим, что по этой общей норме к ответственности могут быть привлечены и предприниматели, и организации. Им может грозить или предупреждение, или штраф в размере: от 1000 до 5000 руб. - для предпринимателя, от 30 000 до 50 000 руб. - для компании <12>. Станут ли в 2021 г. предпринимателей и компании штрафовать за нарушения, связанные с СЗВ-ТД, как за трудовые нарушения - покажет время.
Статья: С 9 апреля 2020 года утверждены новые сроки подачи СЗВ-ТД
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 9)Чем грозит фирме непредставление СЗВ-ТД
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 9)Чем грозит фирме непредставление СЗВ-ТД
Статья: СЗВ-ТД при приеме на работу и увольнении нужно подать уже на следующий день
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 10)Как видим, нынешние штрафы за трудовые нарушения гораздо строже будущих специальных штрафов за СЗВ-ТД. Вероятно, поэтому, а также потому, что досрочное сокращение сроков обусловлено нуждами службы занятости, специалисты ПФР неофициально обещают работодателям: до 2021 г. никаких санкций за опоздания не будет. Правда, штрафы за нарушения, связанные с СЗВ-ТД, выставляет не сам ПФР, а Роструд - на основании сведений о нарушениях, которые сообщит Фонд <22>. Видимо, такую информацию ПФР пока передавать не будет.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 10)Как видим, нынешние штрафы за трудовые нарушения гораздо строже будущих специальных штрафов за СЗВ-ТД. Вероятно, поэтому, а также потому, что досрочное сокращение сроков обусловлено нуждами службы занятости, специалисты ПФР неофициально обещают работодателям: до 2021 г. никаких санкций за опоздания не будет. Правда, штрафы за нарушения, связанные с СЗВ-ТД, выставляет не сам ПФР, а Роструд - на основании сведений о нарушениях, которые сообщит Фонд <22>. Видимо, такую информацию ПФР пока передавать не будет.
Статья: Что отвечать на письма ПФР о трех типичных "ошибках", которых не было
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)Внимание! Упоминание о штрафах в информационном письме ПФР вовсе не говорит о том, что вас уже привлекают к ответственности. За непредставление СЗВ-ТД могут наказать не саму организацию, а ее руководителя <10>. И штраф (если санкция будет именно такой, а не предупреждением) будет взимать вовсе не ПФР. Его обязанность - сообщить о нарушении в Роструд. Собственно, цель информационного письма как раз и состоит в том, чтобы выяснить, было ли нарушение.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)Внимание! Упоминание о штрафах в информационном письме ПФР вовсе не говорит о том, что вас уже привлекают к ответственности. За непредставление СЗВ-ТД могут наказать не саму организацию, а ее руководителя <10>. И штраф (если санкция будет именно такой, а не предупреждением) будет взимать вовсе не ПФР. Его обязанность - сообщить о нарушении в Роструд. Собственно, цель информационного письма как раз и состоит в том, чтобы выяснить, было ли нарушение.
Статья: Миссия невыполнима, или Как подать СЗВ-ТД на директора новой фирмы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 8)Правда, хотя срок представления СЗВ-ТД о приеме директора вновь созданной организации и будет нарушен, штрафа, по всей видимости, можно не опасаться.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 8)Правда, хотя срок представления СЗВ-ТД о приеме директора вновь созданной организации и будет нарушен, штрафа, по всей видимости, можно не опасаться.
Статья: Страховые взносы - 2023: к чему готовиться организациям и ИП (комментарий к Законам от 14.07.2022 N 236-ФЗ, N 237-ФЗ, N 239-ФЗ, N 263-ФЗ)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 18)А еще законодатели немного смягчили ответственность за недостоверные сведения в персонифицированной отчетности. За опоздание с подачей новой единой отчетности в Фонд либо за представление ее с неполными или недостоверными сведениями организации или ИП грозит штраф 500 руб. за каждое застрахованное лицо, которое должно быть там указано. Но за ошибки в сведениях о трудовой деятельности - нынешняя форма СЗВ-ТД - наказывать не будут, в то время как сейчас штрафуют <32>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 18)А еще законодатели немного смягчили ответственность за недостоверные сведения в персонифицированной отчетности. За опоздание с подачей новой единой отчетности в Фонд либо за представление ее с неполными или недостоверными сведениями организации или ИП грозит штраф 500 руб. за каждое застрахованное лицо, которое должно быть там указано. Но за ошибки в сведениях о трудовой деятельности - нынешняя форма СЗВ-ТД - наказывать не будут, в то время как сейчас штрафуют <32>.
Статья: Директор без электронной подписи = штраф за бумажный отчет в ПФР?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 22)Как видим, спрогнозировать исход судебного разбирательства сложно. Однако даже если санкции будут признаны законными, суд может снизить размер штрафа. Причем нередко для этого не требуются какие-то особые смягчающие обстоятельства. В качестве таковых может быть признан даже сам факт подачи СЗВ-ТД не в установленном порядке с целью соблюдения сроков представления сведений <13>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 22)Как видим, спрогнозировать исход судебного разбирательства сложно. Однако даже если санкции будут признаны законными, суд может снизить размер штрафа. Причем нередко для этого не требуются какие-то особые смягчающие обстоятельства. В качестве таковых может быть признан даже сам факт подачи СЗВ-ТД не в установленном порядке с целью соблюдения сроков представления сведений <13>.
Статья: Работодателям о мобилизации
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 11)Вот только изменения, которые вносятся в Постановление Правления ПФ РФ N 730п, несколько запоздали. Фактически обязанность подавать СЗВ-ТД на мобилизованных работников возникнет только после опубликования этих изменений (но на момент подготовки данного материала этого не случилось).
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 11)Вот только изменения, которые вносятся в Постановление Правления ПФ РФ N 730п, несколько запоздали. Фактически обязанность подавать СЗВ-ТД на мобилизованных работников возникнет только после опубликования этих изменений (но на момент подготовки данного материала этого не случилось).