Штраф за задержку зарплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за задержку зарплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы3. Административная ответственность (штраф) за задержку зарплаты, отпускных и других выплат
Готовое решение: Какая ответственность установлена за невыплату (задержку) зарплаты и (или) иных сумм, причитающихся работнику
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какая административная ответственность (в том числе штраф) установлена за задержку зарплаты и других выплат, причитающихся работнику
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какая административная ответственность (в том числе штраф) установлена за задержку зарплаты и других выплат, причитающихся работнику
Нормативные акты
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(ред. от 20.02.2026)Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 46
"О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)"17. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат частично (в случае когда свыше трех месяцев подряд платежи осуществлялись в размере менее половины подлежащей выплате суммы) или их невыплата полностью (когда свыше двух месяцев подряд выплаты не осуществлялись или размер осуществленной выплаты заработной платы был ниже установленного одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом минимального размера оплаты труда) квалифицируется соответственно по части 1 или части 2 статьи 145.1 УК РФ лишь при совершении указанных деяний умышленно, из корыстной или иной личной заинтересованности.
"О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)"17. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат частично (в случае когда свыше трех месяцев подряд платежи осуществлялись в размере менее половины подлежащей выплате суммы) или их невыплата полностью (когда свыше двух месяцев подряд выплаты не осуществлялись или размер осуществленной выплаты заработной платы был ниже установленного одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом минимального размера оплаты труда) квалифицируется соответственно по части 1 или части 2 статьи 145.1 УК РФ лишь при совершении указанных деяний умышленно, из корыстной или иной личной заинтересованности.
Типовая ситуация: Невыплата зарплаты: компенсация за задержку и другие санкции
(Издательство "Главная книга", 2026)Штраф за задержку или невыплату зарплаты, выплат при увольнении, отпускных, больничных, компенсации и других выплат: для малого и микропредприятия 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций - от 30 000 до 50 000 руб., для должностного лица - от 10 000 до 20 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, п. 14 Постановления Пленума ВС от 23.12.2021 N 45).
(Издательство "Главная книга", 2026)Штраф за задержку или невыплату зарплаты, выплат при увольнении, отпускных, больничных, компенсации и других выплат: для малого и микропредприятия 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций - от 30 000 до 50 000 руб., для должностного лица - от 10 000 до 20 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, п. 14 Постановления Пленума ВС от 23.12.2021 N 45).
Готовое решение: Ответственность работодателя при выплате "серой" зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)Ответственность возникает в связи с неуплатой взносов на травматизм с "конвертной" части зарплаты. Штраф составит 40% от неуплаченной суммы взносов как за умышленное нарушение (ст. 26.29 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Ответственность возникает в связи с неуплатой взносов на травматизм с "конвертной" части зарплаты. Штраф составит 40% от неуплаченной суммы взносов как за умышленное нарушение (ст. 26.29 Закона N 125-ФЗ).
Типовая ситуация: Чем грозит задержка выплаты зарплаты (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)За задержку выплаты зарплаты установлены административные штрафы (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ). Ответственность наступает и в том случае, если трудовой договор не был заключен или надлежащим образом оформлен, но работник приступил к работе с ведома и по поручению работодателя (ч. 3 ст. 16 ТК РФ, п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45).
(Издательство "Главная книга", 2026)За задержку выплаты зарплаты установлены административные штрафы (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ). Ответственность наступает и в том случае, если трудовой договор не был заключен или надлежащим образом оформлен, но работник приступил к работе с ведома и по поручению работодателя (ч. 3 ст. 16 ТК РФ, п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45).
Статья: Незаконная налоговая оптимизация НДФЛ и страховых взносов: признаки и ответственность
(Ревва С.Ю.)
("Legal Bulletin", 2024, N 1)Обратимся к Постановлению Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 5 декабря 2011 г. по делу N А53-3905/2011 <10>. В рамках дела, которое рассматривалось судом, индивидуальный предприниматель обратился в суд с требованием признать недействительным решение региональной инспекции ФНС, которая доначислила ему как работодателю и, соответственно, налоговому агенту НДФЛ и другие страховые выплаты за его сотрудников, а также штрафы за их неуплату. Налоговым органом было обнаружено несоответствие официальной выплачиваемой заработной платы, отраженной в отчетности, и реальной, поступавшей на счета сотрудников, также в ходе налоговой проверки были изъяты так называемые неофициальные платежные ведомости, которые подтверждали тот факт, что налогоплательщик выплачивал своим сотрудникам заработную плату "в серую". Суд занял сторону налоговой инспекции и признал ее решение законным, сославшись в том числе и на показания сотрудников компании, полученные в ходе налоговой проверки, и на иные предоставленные доказательства, указанные выше.
(Ревва С.Ю.)
("Legal Bulletin", 2024, N 1)Обратимся к Постановлению Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 5 декабря 2011 г. по делу N А53-3905/2011 <10>. В рамках дела, которое рассматривалось судом, индивидуальный предприниматель обратился в суд с требованием признать недействительным решение региональной инспекции ФНС, которая доначислила ему как работодателю и, соответственно, налоговому агенту НДФЛ и другие страховые выплаты за его сотрудников, а также штрафы за их неуплату. Налоговым органом было обнаружено несоответствие официальной выплачиваемой заработной платы, отраженной в отчетности, и реальной, поступавшей на счета сотрудников, также в ходе налоговой проверки были изъяты так называемые неофициальные платежные ведомости, которые подтверждали тот факт, что налогоплательщик выплачивал своим сотрудникам заработную плату "в серую". Суд занял сторону налоговой инспекции и признал ее решение законным, сославшись в том числе и на показания сотрудников компании, полученные в ходе налоговой проверки, и на иные предоставленные доказательства, указанные выше.
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по части первой Налогового кодекса РФ4.1.2. Смягчат ли ответственность за неуплату налога, если есть долг по зарплате работникам либо из-за штрафа ее невозможно выплатить?
Статья: Все виды ответственности главного бухгалтера
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 11)Также существенные штрафы предусмотрены за задержки в выплате зарплаты (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ), неприменение ККТ (ст. 14.5 КоАП РФ), нарушения в сдаче статотчетности (ст. 13.19 КоАП РФ) и другие несоответствия.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 11)Также существенные штрафы предусмотрены за задержки в выплате зарплаты (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ), неприменение ККТ (ст. 14.5 КоАП РФ), нарушения в сдаче статотчетности (ст. 13.19 КоАП РФ) и другие несоответствия.
Статья: Наказать рублем, или Все, что нужно знать о штрафах сотрудников
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)При принятии судом положительного решения по иску сотруднику может быть присуждены возврат полной суммы незаконно наложенного штрафа, проценты за каждый день невыплаты заработной платы, компенсация морального вреда и судебных расходов. При этом возмещение работнику ущерба в ходе судебного разбирательства не избавит работодателя от санкций со стороны трудовой инспекции.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)При принятии судом положительного решения по иску сотруднику может быть присуждены возврат полной суммы незаконно наложенного штрафа, проценты за каждый день невыплаты заработной платы, компенсация морального вреда и судебных расходов. При этом возмещение работнику ущерба в ходе судебного разбирательства не избавит работодателя от санкций со стороны трудовой инспекции.