Штраф за выгул собак в неположенном месте
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за выгул собак в неположенном месте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Каковы особенности содержания животных в квартире?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)появление с собакой без поводка и намордника в определенных местах (если эти действия не влекут административной ответственности в соответствии с КоАП РФ);
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)появление с собакой без поводка и намордника в определенных местах (если эти действия не влекут административной ответственности в соответствии с КоАП РФ);
"Судебная защита местного самоуправления"
(Шугрина Е.С.)
("Норма", "Инфра-М", 2010)Обстоятельства обоих дел схожи. Заявительницы являются цыганками, проживающими в домах-фургонах. У обеих заявительниц большие семьи. Длительное время семьи ведут кочевой образ жизни. В какой-то момент обе заявительницы покупают участки земли под застройку и обращаются к местным властям за получением разрешения на застройку. Местные Советы в разрешении отказывают. В решении об отказе, выданном в 1996 г., было указано, что размещение домов-фургонов, принадлежащих цыганам, может умалить достоинства открытого сельского ландшафта. Основанием для отказа в 2001 г. являлось нахождение земли под застройку в столичной зеленой зоне. В дальнейшем обе заявительницы были оштрафованы за расположение своих фургонов в неположенном месте. Обе заявительницы жаловались, что отказ в разрешении на размещение домов-фургонов на собственной земле и последовавшие правоприменительные меры принудительного характера в отношении занятия ими собственной земли составляют нарушение ст. 8 Конвенции, что имело место вмешательство со стороны публичных властей в осуществление права на уважение жилища, проявившееся в отказе выдать разрешение на застройку.
(Шугрина Е.С.)
("Норма", "Инфра-М", 2010)Обстоятельства обоих дел схожи. Заявительницы являются цыганками, проживающими в домах-фургонах. У обеих заявительниц большие семьи. Длительное время семьи ведут кочевой образ жизни. В какой-то момент обе заявительницы покупают участки земли под застройку и обращаются к местным властям за получением разрешения на застройку. Местные Советы в разрешении отказывают. В решении об отказе, выданном в 1996 г., было указано, что размещение домов-фургонов, принадлежащих цыганам, может умалить достоинства открытого сельского ландшафта. Основанием для отказа в 2001 г. являлось нахождение земли под застройку в столичной зеленой зоне. В дальнейшем обе заявительницы были оштрафованы за расположение своих фургонов в неположенном месте. Обе заявительницы жаловались, что отказ в разрешении на размещение домов-фургонов на собственной земле и последовавшие правоприменительные меры принудительного характера в отношении занятия ими собственной земли составляют нарушение ст. 8 Конвенции, что имело место вмешательство со стороны публичных властей в осуществление права на уважение жилища, проявившееся в отказе выдать разрешение на застройку.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2006, N 12)Будет расширен перечень мест, в которых нельзя будет курить. Ими станут залы ожидания железнодорожных, авто- и аэровокзалов, помещения, в которых располагаются местные органы власти, а также залы общепита. Курение там будет возможно только в специально отведенных местах. Неясно пока, будут ли считаться "специально отведенными" создаваемые во многих кафе и ресторанах залы для курящих или же курильщикам придется вообще покидать помещение, где едят. Напомним, что пока за курение в неположенных местах нарушитель не может быть оштрафован: законопроект, предусматривающий ответственность, прошел лишь первое чтение в конце прошлого года. (Об этом проекте см. в журнале "Главная книга", 2006, N 1, с. 95.)
("Главная книга", 2006, N 12)Будет расширен перечень мест, в которых нельзя будет курить. Ими станут залы ожидания железнодорожных, авто- и аэровокзалов, помещения, в которых располагаются местные органы власти, а также залы общепита. Курение там будет возможно только в специально отведенных местах. Неясно пока, будут ли считаться "специально отведенными" создаваемые во многих кафе и ресторанах залы для курящих или же курильщикам придется вообще покидать помещение, где едят. Напомним, что пока за курение в неположенных местах нарушитель не может быть оштрафован: законопроект, предусматривающий ответственность, прошел лишь первое чтение в конце прошлого года. (Об этом проекте см. в журнале "Главная книга", 2006, N 1, с. 95.)
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2018, N 3)- отмену оплаты расходов на перемещение и хранение транспортного средства лицом, остановившим или припарковавшим авто в неположенном месте. Такие расходы обычно значительно превышают штраф за нарушение правил остановки/стоянки (500 - 3 000 руб. <3>);
("Главная книга", 2018, N 3)- отмену оплаты расходов на перемещение и хранение транспортного средства лицом, остановившим или припарковавшим авто в неположенном месте. Такие расходы обычно значительно превышают штраф за нарушение правил остановки/стоянки (500 - 3 000 руб. <3>);
Статья: Удержания из заработной платы: инструкция для бухгалтера
(Шушакова Е.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2015, N 7)На практике довольно часто работодатель штрафует своих работников за опоздание, курение в неположенном месте, личные телефонные разговоры и по другим причинам. Однако данные удержания являются незаконными, даже если возможность их применения закреплена во внутренних документах организации, например приказах, трудовых или коллективном договорах, положениях о персонале или оплате труда. При выявлении подобных удержаний для организации установлена административная ответственность, предусмотренная ст. 5.27 КоАП РФ.
(Шушакова Е.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2015, N 7)На практике довольно часто работодатель штрафует своих работников за опоздание, курение в неположенном месте, личные телефонные разговоры и по другим причинам. Однако данные удержания являются незаконными, даже если возможность их применения закреплена во внутренних документах организации, например приказах, трудовых или коллективном договорах, положениях о персонале или оплате труда. При выявлении подобных удержаний для организации установлена административная ответственность, предусмотренная ст. 5.27 КоАП РФ.
Статья: Работник на служебном авто: как правильно все оформить
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2020, N 3)Если сотрудник компании за рулем корпоративного автомобиля в результате нарушения ПДД повредил свой и (или) чужой автомобиль или припарковался в неположенном месте, то организации придется <26>:
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2020, N 3)Если сотрудник компании за рулем корпоративного автомобиля в результате нарушения ПДД повредил свой и (или) чужой автомобиль или припарковался в неположенном месте, то организации придется <26>:
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2022, N 19)Проход по железнодорожным путям в неположенном месте в настоящее время карается смешным штрафом в размере 100 руб. Проект предлагает увеличить эту сумму до 2000 руб. В несанкционированных местах железную дорогу зачастую пересекают люди, не имеющие билета. Очевидно, что это еще один способ борьбы с "зайцами".
("Главная книга", 2022, N 19)Проход по железнодорожным путям в неположенном месте в настоящее время карается смешным штрафом в размере 100 руб. Проект предлагает увеличить эту сумму до 2000 руб. В несанкционированных местах железную дорогу зачастую пересекают люди, не имеющие билета. Очевидно, что это еще один способ борьбы с "зайцами".
Статья: Возможности для российского бизнеса в Сингапуре
(Невский А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)Следует отметить, что эти штрафы уплачиваются в сингапурских долларах и являются небольшими в связи с уровнем жизни и средней зарплатой в Сингапуре. Например, нарушения правил дорожного движения пешеходом (переход в неположенном месте или на красный свет светофора), нарушения общественного порядка также влекут штрафы в несколько тысяч сингапурских долларов, а при невозможности или при отказе от уплаты штрафа применяются телесные наказания (за исключением женщин в возрасте до 30 лет).
(Невский А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)Следует отметить, что эти штрафы уплачиваются в сингапурских долларах и являются небольшими в связи с уровнем жизни и средней зарплатой в Сингапуре. Например, нарушения правил дорожного движения пешеходом (переход в неположенном месте или на красный свет светофора), нарушения общественного порядка также влекут штрафы в несколько тысяч сингапурских долларов, а при невозможности или при отказе от уплаты штрафа применяются телесные наказания (за исключением женщин в возрасте до 30 лет).
Статья: Оценка соизмеримости наказания и дифференциации санкций к субъекту административного правонарушения Правил дорожного движения
(Слепухин Ю.А.)
("Вестник Российской правовой академии", 2024, N 3)Следующий пример: в Каменском районе впервые оштрафовали пешехода за переход улицы в неположенном месте. Сумма штрафа составила 500 р. "Я переходил дорогу напротив магазина, там все ходят, а вот меня оштрафовали, - рассказал пенсионер, приехавший в райцентр по делам. И это при моих восьми тысячах рублей пенсии" [13].
(Слепухин Ю.А.)
("Вестник Российской правовой академии", 2024, N 3)Следующий пример: в Каменском районе впервые оштрафовали пешехода за переход улицы в неположенном месте. Сумма штрафа составила 500 р. "Я переходил дорогу напротив магазина, там все ходят, а вот меня оштрафовали, - рассказал пенсионер, приехавший в райцентр по делам. И это при моих восьми тысячах рублей пенсии" [13].
Статья: Снижение репрессивности уголовного закона: предлагаемые меры и их оценка
(Лопашенко Н.А.)
("Уголовное право", 2017, N 4)Точно так же второй, третий, пятый, сотый переход улицы в неположенном месте или на красный свет, даже если лицо за это подвергалось неоднократным штрафам в административном порядке, не сделает такой же третий, четвертый, шестой или сто первый переход более опасным и требующим уголовного преследования. Безбилетный проезд в транспорте, сколько бы он ни повторялся, не повысит опасность очередного такого же бесплатного перемещения до уровня, с которого требуется установление уголовной ответственности. Постоянный обсчет продавцом супермаркета покупателей или даже и одного покупателя на сумму несколько копеек или рублей не позволит привлечь его к уголовной ответственности за мошенничество при совершении третьего обмана. И постоянная продажа проституткой своего тела и навыков не превратит третий факт такой торговли в преступление.
(Лопашенко Н.А.)
("Уголовное право", 2017, N 4)Точно так же второй, третий, пятый, сотый переход улицы в неположенном месте или на красный свет, даже если лицо за это подвергалось неоднократным штрафам в административном порядке, не сделает такой же третий, четвертый, шестой или сто первый переход более опасным и требующим уголовного преследования. Безбилетный проезд в транспорте, сколько бы он ни повторялся, не повысит опасность очередного такого же бесплатного перемещения до уровня, с которого требуется установление уголовной ответственности. Постоянный обсчет продавцом супермаркета покупателей или даже и одного покупателя на сумму несколько копеек или рублей не позволит привлечь его к уголовной ответственности за мошенничество при совершении третьего обмана. И постоянная продажа проституткой своего тела и навыков не превратит третий факт такой торговли в преступление.
Статья: Проблемы запрещения дискриминации в сфере наемного труда
(Деменева Н.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2013, N 1)Законодатель не случайно в ст. 56 ТК РФ вменил в обязанности работнику соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, действующих у данного работодателя, тем самым расширил права последнего для создания новых норм и правил в своей организации. Например, трудовое законодательство не предусматривает "бонусы", "штрафы за опоздание на работу или преждевременный уход с работы, штрафы за частное курение или курение в неположенном месте, за использование Интернета в личных целях и др."; несмотря на отсутствие в трудовом законодательстве данных видов наказания (или дисциплинарных воздействий), работодатели часто используют данные правила, снижая размер заработной платы, причем размеры взимаемых с работников штрафов порой превышают размер месячной зарплаты. Кроме того, в нарушение ст. 91 ТК РФ, где установлена "нормальная продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю, т.е. при 5-дневной рабочей неделе рабочий день должен быть не более 8 часов, работодатели принуждают работников работать по 12 часов в день (например, в сфере торговли рабочий день длится с 10.00 до 22.00, но при этом работник должен явиться на работу за 30 минут и уйти с рабочего места после того, как сдаст отдел с товаром). Однако ни контролирующие, ни надзорные государственные органы в сфере труда не ставят вопрос о признании данных норм, закрепленных правилами внутреннего трудового распорядка и действующих в данной организации, не соответствующими трудовому законодательству, так как ст. 56 ТК РФ отсылает к правам работодателя в этом вопросе.
(Деменева Н.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2013, N 1)Законодатель не случайно в ст. 56 ТК РФ вменил в обязанности работнику соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, действующих у данного работодателя, тем самым расширил права последнего для создания новых норм и правил в своей организации. Например, трудовое законодательство не предусматривает "бонусы", "штрафы за опоздание на работу или преждевременный уход с работы, штрафы за частное курение или курение в неположенном месте, за использование Интернета в личных целях и др."; несмотря на отсутствие в трудовом законодательстве данных видов наказания (или дисциплинарных воздействий), работодатели часто используют данные правила, снижая размер заработной платы, причем размеры взимаемых с работников штрафов порой превышают размер месячной зарплаты. Кроме того, в нарушение ст. 91 ТК РФ, где установлена "нормальная продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю, т.е. при 5-дневной рабочей неделе рабочий день должен быть не более 8 часов, работодатели принуждают работников работать по 12 часов в день (например, в сфере торговли рабочий день длится с 10.00 до 22.00, но при этом работник должен явиться на работу за 30 минут и уйти с рабочего места после того, как сдаст отдел с товаром). Однако ни контролирующие, ни надзорные государственные органы в сфере труда не ставят вопрос о признании данных норм, закрепленных правилами внутреннего трудового распорядка и действующих в данной организации, не соответствующими трудовому законодательству, так как ст. 56 ТК РФ отсылает к правам работодателя в этом вопросе.