Штраф за прием на работу без медосмотра
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за прием на работу без медосмотра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Имейте в виду, что за прием на работу несовершеннолетних без прохождения предварительного медосмотра, а также за допуск их к работе без прохождения необходимых инструктажей по охране труда работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 3 и 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Максимальный штраф для организаций по указанным нормам составляет до 150 тыс. рублей. Кроме того, должностное лицо, ответственное за соблюдение требований охраны труда в организации, может понести уголовную ответственность вплоть до лишения свободы, если нарушение этих требований повлекло причинение тяжкого вреда здоровью человека <30>.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Имейте в виду, что за прием на работу несовершеннолетних без прохождения предварительного медосмотра, а также за допуск их к работе без прохождения необходимых инструктажей по охране труда работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 3 и 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Максимальный штраф для организаций по указанным нормам составляет до 150 тыс. рублей. Кроме того, должностное лицо, ответственное за соблюдение требований охраны труда в организации, может понести уголовную ответственность вплоть до лишения свободы, если нарушение этих требований повлекло причинение тяжкого вреда здоровью человека <30>.
Статья: О медосмотрах. Сжато. Подробно. По существу
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Руководителя компании оштрафовали на 15 000 рублей за допуск на работу сотрудников без надлежащего медицинского обследования. А именно:
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Руководителя компании оштрафовали на 15 000 рублей за допуск на работу сотрудников без надлежащего медицинского обследования. А именно:
Статья: Медкомиссии при трудоустройстве
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Работодатель, допустивший работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра, может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ. При этом штраф может быть наложен за каждого допущенного сотрудника.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Работодатель, допустивший работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра, может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ. При этом штраф может быть наложен за каждого допущенного сотрудника.
Статья: К вопросу о признании судами трудовых отношений с гражданами, оформленными как самозанятые
(Киселева Е.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 2)Вместе с тем в последнее время практика показывает проблему подмены работодателями трудовых отношений с работниками, оформленными как самозанятые граждане. Так, в 2020 г. курьеров сервиса "Яндекс. Еда" оформляли самозанятыми (с уплатой налога через приложение "Мой налог"), а не как наемных работников "Яндекса" (без оплаты отпускных и сверхурочных). Кроме того, самозанятый курьер обязан был проходить медицинский осмотр (в определенной "Яндексом" частной клинике, далее деньги вычитались из его заработка), также курьер наказывался штрафом за опоздание <8>.
(Киселева Е.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 2)Вместе с тем в последнее время практика показывает проблему подмены работодателями трудовых отношений с работниками, оформленными как самозанятые граждане. Так, в 2020 г. курьеров сервиса "Яндекс. Еда" оформляли самозанятыми (с уплатой налога через приложение "Мой налог"), а не как наемных работников "Яндекса" (без оплаты отпускных и сверхурочных). Кроме того, самозанятый курьер обязан был проходить медицинский осмотр (в определенной "Яндексом" частной клинике, далее деньги вычитались из его заработка), также курьер наказывался штрафом за опоздание <8>.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 02.04.2024 N ПГ/04897-6-1 "Почему водитель погрузчика обязан пройти психиатрическое освидетельствование"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)- в случае выявления при обязательном медицинском осмотре врачом-психиатром лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)- в случае выявления при обязательном медицинском осмотре врачом-психиатром лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний;