Штраф за неуведомление о переходе на электронные трудовые книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за неуведомление о переходе на электронные трудовые книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 02.10.2020
("Главная книга", 2020, N 20)Минтруд предупреждает, что работник, своевременно не уведомленный о возможности выбора формы ведения трудовой книжки, вправе пожаловаться в трудинспекцию. Если факт нарушения подтвердится, трудинспектор выдаст предписание о его устранении. А при самом неблагоприятном исходе работодателя могут даже оштрафовать. Для организации размер штрафа может составить от 30 тыс. до 50 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП). При этом если новичок - внешний совместитель, то уведомлять его о возможности перехода на ЭТК не требуется.
("Главная книга", 2020, N 20)Минтруд предупреждает, что работник, своевременно не уведомленный о возможности выбора формы ведения трудовой книжки, вправе пожаловаться в трудинспекцию. Если факт нарушения подтвердится, трудинспектор выдаст предписание о его устранении. А при самом неблагоприятном исходе работодателя могут даже оштрафовать. Для организации размер штрафа может составить от 30 тыс. до 50 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП). При этом если новичок - внешний совместитель, то уведомлять его о возможности перехода на ЭТК не требуется.
Вопрос: Как работодателю узнать, что он принял на работу бывшего госслужащего, если после службы работник работал у нескольких работодателей и перешел на электронную трудовую книжку? Какова ответственность работодателя, если работник об этом не сообщил?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2021)Вопрос: Как работодателю узнать, что он принял на работу бывшего госслужащего, если после службы работник работал у нескольких работодателей и перешел на электронную трудовую книжку? Какова ответственность работодателя, если работник об этом не сообщил?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2021)Вопрос: Как работодателю узнать, что он принял на работу бывшего госслужащего, если после службы работник работал у нескольких работодателей и перешел на электронную трудовую книжку? Какова ответственность работодателя, если работник об этом не сообщил?
Статья: ТСЖ + УСНО + пониженные тарифы страховых взносов
(Герасимова Н.В.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)- допущено несоответствие требованиям, установленным п. 3, 4 ст. 346.12 и п. 3 ст. 346.14 НК РФ. К примеру, не вправе применять УСНО организации и ИП, средняя численность работников которых за налоговый (отчетный) период превышает 100 человек. Это же касается организаций и предпринимателей, не уведомивших о переходе на "упрощенку" в установленные сроки.
(Герасимова Н.В.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)- допущено несоответствие требованиям, установленным п. 3, 4 ст. 346.12 и п. 3 ст. 346.14 НК РФ. К примеру, не вправе применять УСНО организации и ИП, средняя численность работников которых за налоговый (отчетный) период превышает 100 человек. Это же касается организаций и предпринимателей, не уведомивших о переходе на "упрощенку" в установленные сроки.
Статья: Актуальные вопросы введения электронных трудовых книжек
(Кораблина О.В.)
("Российская юстиция", 2020, N 8)В заключение целесообразно отметить, что переход на электронные трудовые книжки должен быть направлен на защиту прав и законных интересов работников. Работодатели, в свою очередь, не будут подвергаться административным штрафам при проверках и смогут взаимодействовать с работниками в упрощенной форме.
(Кораблина О.В.)
("Российская юстиция", 2020, N 8)В заключение целесообразно отметить, что переход на электронные трудовые книжки должен быть направлен на защиту прав и законных интересов работников. Работодатели, в свою очередь, не будут подвергаться административным штрафам при проверках и смогут взаимодействовать с работниками в упрощенной форме.
Статья: Выпадение с "упрощенки". Ошибки при переходе с УСН на ОСНО
(Бурсулая Т.)
("Финансовая газета", 2020, N 9)Перейти с упрощенной системы налогообложения (УСН) на общую (ОСНО) очень просто: достаточно нарушить одно из условий работы на "упрощенке". Правда, в этом случае можно получить вполне чувствительное доначисление налогов, а также штрафы и пени. Уйти с УСН можно и добровольно, но только с нового года, при этом надо не забыть уведомить налоговую о своем решении.
(Бурсулая Т.)
("Финансовая газета", 2020, N 9)Перейти с упрощенной системы налогообложения (УСН) на общую (ОСНО) очень просто: достаточно нарушить одно из условий работы на "упрощенке". Правда, в этом случае можно получить вполне чувствительное доначисление налогов, а также штрафы и пени. Уйти с УСН можно и добровольно, но только с нового года, при этом надо не забыть уведомить налоговую о своем решении.
Статья: Смелее записывайтесь в "упрощенцы" - ВАС увеличивает размер предельного дохода
(Булаев С.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 3)В основу решения налоговиков может лечь позиция финансового ведомства, с которой трудно согласиться, учитывая выводы ВАС. Поэтому, если организация в течение года выйдет по доходам за указанный чиновниками предел, она может не торопиться с сообщением в инспекцию о переходе на иной режим налогообложения, как это советуют сделать чиновники (в течение 15 дней по истечении отчетного (налогового) периода). Можно продолжать уплачивать единый налог и пользоваться преимуществами "упрощенки", если сумма доходов не вышла за ограничение, рассчитанное в порядке, предложенном ВАС. Подобным образом можно поступить и по прошлым налоговым периодам и не спешить уплачивать штрафные санкции, которые насчитают налоговики в акте проверки. При этом нужно быть готовым к тому, что отстаивать такую позицию придется в суде, но шансы у налогоплательщика есть, так как для арбитражных судов позиция Президиума ВАС далеко не последний аргумент в решении спорных вопросов "упрощенного" налогообложения.
(Булаев С.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 3)В основу решения налоговиков может лечь позиция финансового ведомства, с которой трудно согласиться, учитывая выводы ВАС. Поэтому, если организация в течение года выйдет по доходам за указанный чиновниками предел, она может не торопиться с сообщением в инспекцию о переходе на иной режим налогообложения, как это советуют сделать чиновники (в течение 15 дней по истечении отчетного (налогового) периода). Можно продолжать уплачивать единый налог и пользоваться преимуществами "упрощенки", если сумма доходов не вышла за ограничение, рассчитанное в порядке, предложенном ВАС. Подобным образом можно поступить и по прошлым налоговым периодам и не спешить уплачивать штрафные санкции, которые насчитают налоговики в акте проверки. При этом нужно быть готовым к тому, что отстаивать такую позицию придется в суде, но шансы у налогоплательщика есть, так как для арбитражных судов позиция Президиума ВАС далеко не последний аргумент в решении спорных вопросов "упрощенного" налогообложения.
Вопрос: После декрета я должна была выйти на работу в магазин, но он ликвидирован, а работодатель не уведомил меня об этом. По электронной трудовой книжке увидела, что 07.11.2024 меня уволили, причина увольнения - "расторжение трудового договора по инициативе работника". Но я не писала никакого заявления. Что делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Чем грозят нарушения в области обработки персональных данных
(Сараева Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2025, N 7)1) ч. 10 - 18 ст. 13.11 (см. таблицу 1) с самыми крупными штрафами:
(Сараева Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2025, N 7)1) ч. 10 - 18 ст. 13.11 (см. таблицу 1) с самыми крупными штрафами:
Статья: Нюансы оформления и представления формы СТД-Р
(Новикова С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)Со своей стороны добавим, что запрета на выдачу работодателем этой формы в описанной ситуации Трудовым кодексом тоже не установлено. Поэтому считаем, что учреждение может выдать работнику, не перешедшему на электронную трудовую книжку, форму СТД-Р. Никаких негативных последствий (в виде штрафа) для него в таком случае не последует.
(Новикова С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)Со своей стороны добавим, что запрета на выдачу работодателем этой формы в описанной ситуации Трудовым кодексом тоже не установлено. Поэтому считаем, что учреждение может выдать работнику, не перешедшему на электронную трудовую книжку, форму СТД-Р. Никаких негативных последствий (в виде штрафа) для него в таком случае не последует.
Статья: Основания для включения кредиторской задолженности в состав внереализационных доходов
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 7)Инспекцией доначислены НДС, пени и штрафы. Суд отказал в удовлетворении требования ИП. В случае выставления лицами, не являющимися плательщиками НДС, покупателю счетов-фактур с НДС вся сумма налога уплачивается в бюджет. Право на применение УСН в спорный период ИП не утрачивал, сообщения о переходе на иной режим налогообложения в налоговый орган не направлял. В спорный период заявитель применял УСН, не являясь плательщиком НДС, поставив контрагентам товар и оформив счета-фактуры с выделением НДС. Он обязан был в соответствии с п. 5 ст. 173 НК РФ исчислить и уплатить в бюджет налог, выделенный в счетах-фактурах. Суд отклонил довод налогоплательщика о том, что он фактически применял ОСН. ИП не подавал декларации по НДС. Дополнительно представленные заявителем документы противоречат сведениям, отраженным в выписках по расчетным счетам в банках и книгах продаж ИП. Следовательно, в проверяемый период налогоплательщик фактически применял УСН.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 7)Инспекцией доначислены НДС, пени и штрафы. Суд отказал в удовлетворении требования ИП. В случае выставления лицами, не являющимися плательщиками НДС, покупателю счетов-фактур с НДС вся сумма налога уплачивается в бюджет. Право на применение УСН в спорный период ИП не утрачивал, сообщения о переходе на иной режим налогообложения в налоговый орган не направлял. В спорный период заявитель применял УСН, не являясь плательщиком НДС, поставив контрагентам товар и оформив счета-фактуры с выделением НДС. Он обязан был в соответствии с п. 5 ст. 173 НК РФ исчислить и уплатить в бюджет налог, выделенный в счетах-фактурах. Суд отклонил довод налогоплательщика о том, что он фактически применял ОСН. ИП не подавал декларации по НДС. Дополнительно представленные заявителем документы противоречат сведениям, отраженным в выписках по расчетным счетам в банках и книгах продаж ИП. Следовательно, в проверяемый период налогоплательщик фактически применял УСН.
Вопрос: Каковы последствия утраты права на применение АУСН в случае несвоевременного сообщения (несообщения) налогоплательщиком об утрате права на применение спецрежима и при выявлении этого факта налоговым органом?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2022)Согласно п. 1 ст. 129.1 Налогового кодекса РФ неправомерное несообщение (несвоевременное сообщение) лицом сведений, которые в соответствии с НК РФ это лицо должно сообщить налоговому органу, при отсутствии признаков налогового правонарушения, предусмотренного ст. 126 НК РФ, влечет взыскание штрафа в размере 5 000 руб. Это относится и к ситуации перехода с АУСН на иной режим налогообложения.
(Консультация эксперта, Минфин России, 2022)Согласно п. 1 ст. 129.1 Налогового кодекса РФ неправомерное несообщение (несвоевременное сообщение) лицом сведений, которые в соответствии с НК РФ это лицо должно сообщить налоговому органу, при отсутствии признаков налогового правонарушения, предусмотренного ст. 126 НК РФ, влечет взыскание штрафа в размере 5 000 руб. Это относится и к ситуации перехода с АУСН на иной режим налогообложения.