Штраф за несвоевременную сдачу сзв-м на должностное лицо
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за несвоевременную сдачу сзв-м на должностное лицо (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каких случаях подавать корректирующую отчетность по форме СЗВ-М (за периоды по декабрь 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)Например, сходный отчет за март 2022 г. вы подали вовремя - 12 апреля 2022 г., но фонд его полностью отклонил из-за ошибок. Исправленный исходный отчет вы сдали только 18 апреля 2022 г. - то есть с нарушением срока, так как общий срок подачи формы СЗВ-М за март 2022 г. истек 15 апреля 2022 г. (п. 2.2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
(КонсультантПлюс, 2022)Например, сходный отчет за март 2022 г. вы подали вовремя - 12 апреля 2022 г., но фонд его полностью отклонил из-за ошибок. Исправленный исходный отчет вы сдали только 18 апреля 2022 г. - то есть с нарушением срока, так как общий срок подачи формы СЗВ-М за март 2022 г. истек 15 апреля 2022 г. (п. 2.2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
Готовое решение: Штраф за несвоевременную сдачу формы СЗВ-М (до 31 декабря 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)За несвоевременную сдачу СЗВ-М должностное лицо организации оштрафуют на сумму от 300 до 500 руб. (ч. 1 ст. 15.33.2 КоАП РФ, п. 42 Инструкции, утв. Приказом Минтруда России от 22.04.2020 N 211н).
(КонсультантПлюс, 2022)За несвоевременную сдачу СЗВ-М должностное лицо организации оштрафуют на сумму от 300 до 500 руб. (ч. 1 ст. 15.33.2 КоАП РФ, п. 42 Инструкции, утв. Приказом Минтруда России от 22.04.2020 N 211н).
Вопрос: Начальник отдела кадров нарушил срок сдачи отчета СЗВ-М за декабрь 2021 г. Приказа о назначении ответственным за сдачу таких сведений в ПФР не принималось. Работодатель получил от ПФР акт с суммой штрафа 20 500 руб. Директор вынес приказ о взыскании суммы ущерба с начальника отдела кадров. Правомерны ли эти действия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Начальник отдела кадров нарушил срок сдачи отчета СЗВ-М за декабрь 2021 г.: сдал отчет с опозданием в один день. Приказа о назначении ответственным работника за сдачу именно таких сведений в ПФР руководителем не принималось. В разделе о должностных обязанностях трудового договора указано: "Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами". Сведения СЗВ-М содержат информацию не только по кадровым работникам, но и по застрахованным лицам, заключившим договоры гражданско-правового характера. Работодатель 9 марта получил от ПФР акт о правонарушении с суммой штрафа 20 500 руб. за нарушение срока представления сведений СЗВ-М за декабрь 2021 г., 18 марта затребовал с начальника отдела кадров письменные объяснения. 21 марта работник представил объяснительную, на основании которой работодатель привлек его к дисциплинарной ответственности (замечание) приказом от 08.04.2022. Главный бухгалтер написал докладную о взыскании с начальника отдела кадров суммы причиненного ущерба, поскольку штраф уже уплачен по акту проверки и работодателю причинен ущерб. На основании докладной, акта ПФР и объяснительной работника и ст. ст. 238, 247 - 248 ТК РФ директор 08.04.2022 вынес приказ о взыскании суммы причиненного ущерба с начальника отдела кадров, с которым работник ознакомлен под личную подпись. Договор о материальной ответственности с работником не заключен. Работника не знакомили с актом комиссии о проверке ни при наложении дисциплинарного взыскания, ни при установлении ущерба. 1. Правомерны ли действия работодателя в рассматриваемом случае? 2. В этом случае можно ли одновременно привлечь работника к дисциплинарной ответственности и взыскать сумму ущерба? 3. Не нарушен ли порядок для взыскания с работника ущерба в виде штрафа ПФР?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Начальник отдела кадров нарушил срок сдачи отчета СЗВ-М за декабрь 2021 г.: сдал отчет с опозданием в один день. Приказа о назначении ответственным работника за сдачу именно таких сведений в ПФР руководителем не принималось. В разделе о должностных обязанностях трудового договора указано: "Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами". Сведения СЗВ-М содержат информацию не только по кадровым работникам, но и по застрахованным лицам, заключившим договоры гражданско-правового характера. Работодатель 9 марта получил от ПФР акт о правонарушении с суммой штрафа 20 500 руб. за нарушение срока представления сведений СЗВ-М за декабрь 2021 г., 18 марта затребовал с начальника отдела кадров письменные объяснения. 21 марта работник представил объяснительную, на основании которой работодатель привлек его к дисциплинарной ответственности (замечание) приказом от 08.04.2022. Главный бухгалтер написал докладную о взыскании с начальника отдела кадров суммы причиненного ущерба, поскольку штраф уже уплачен по акту проверки и работодателю причинен ущерб. На основании докладной, акта ПФР и объяснительной работника и ст. ст. 238, 247 - 248 ТК РФ директор 08.04.2022 вынес приказ о взыскании суммы причиненного ущерба с начальника отдела кадров, с которым работник ознакомлен под личную подпись. Договор о материальной ответственности с работником не заключен. Работника не знакомили с актом комиссии о проверке ни при наложении дисциплинарного взыскания, ни при установлении ущерба. 1. Правомерны ли действия работодателя в рассматриваемом случае? 2. В этом случае можно ли одновременно привлечь работника к дисциплинарной ответственности и взыскать сумму ущерба? 3. Не нарушен ли порядок для взыскания с работника ущерба в виде штрафа ПФР?
Вопрос: Нужно ли отражать в СЗВ-М учредителя, работающего по договору ГПХ? Предусмотрен ли штраф за несвоевременную подачу отчета?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)За несвоевременную сдачу СЗВ-М должностное лицо организации оштрафуют на сумму от 300 до 500 руб.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)За несвоевременную сдачу СЗВ-М должностное лицо организации оштрафуют на сумму от 300 до 500 руб.
Статья: Исправляем ошибки в СЗВ-М
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2017, N 15)За представление на бумаге формы СЗВ-М на 25 и более застрахованных лиц могут оштрафовать на 1 000 руб. <9>. Так как в этом случае форма СЗВ-М должна сдаваться в электронном виде. За несвоевременное представление сведений в Пенсионный фонд (их непредставление), за подачу в неполном объеме или в искаженном виде есть еще и административная ответственность. Должностных лиц организации (предпринимателя) могут оштрафовать на сумму от 300 до 500 руб. <10>.
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2017, N 15)За представление на бумаге формы СЗВ-М на 25 и более застрахованных лиц могут оштрафовать на 1 000 руб. <9>. Так как в этом случае форма СЗВ-М должна сдаваться в электронном виде. За несвоевременное представление сведений в Пенсионный фонд (их непредставление), за подачу в неполном объеме или в искаженном виде есть еще и административная ответственность. Должностных лиц организации (предпринимателя) могут оштрафовать на сумму от 300 до 500 руб. <10>.
Статья: Каковы санкции за задержку сдачи формы СЗВ-М на два дня?
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)<1> См. статью "Просрочили сдачу формы СЗВ-М - штрафа можно избежать", N 11, 2019.
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)<1> См. статью "Просрочили сдачу формы СЗВ-М - штрафа можно избежать", N 11, 2019.
Вопрос: Правомерно ли привлечение к административной ответственности за несвоевременную сдачу формы СЗВ-М в ПФР директора организации, если на момент привлечения к ответственности он прекратил свои полномочия?
(Консультация эксперта, 2019)Несвоевременная сдача формы СЗВ-М грозит штрафом в размере 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица, сведения о котором поданы с опозданием или с ошибками (ч. 3 ст. 17 Закона N 27-ФЗ). Кроме того, должностные лица организации могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа от 300 до 500 руб. (ст. 15.33.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
(Консультация эксперта, 2019)Несвоевременная сдача формы СЗВ-М грозит штрафом в размере 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица, сведения о котором поданы с опозданием или с ошибками (ч. 3 ст. 17 Закона N 27-ФЗ). Кроме того, должностные лица организации могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа от 300 до 500 руб. (ст. 15.33.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
Статья: Комментарий к Постановлению ВС РФ от 19.07.2019 N 16-АД19-5 <СЗВ-М: если не оштрафовали фирму, это не значит, что не оштрафуют ее директора>
(Сваин Б.Л.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 17)Так, например, если форма СЗВ-М будет сдана позже срока, а у страхователя работает 200 человек, то размер штрафа составит 100 000 рублей (20 чел. x 500 руб.).
(Сваин Б.Л.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 17)Так, например, если форма СЗВ-М будет сдана позже срока, а у страхователя работает 200 человек, то размер штрафа составит 100 000 рублей (20 чел. x 500 руб.).
Вопрос: Каковы штраф и срок давности привлечения к ответственности за несвоевременную сдачу отчета СЗВ-М?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Каковы штраф и срок давности привлечения к ответственности за несвоевременную сдачу отчета СЗВ-М?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Каковы штраф и срок давности привлечения к ответственности за несвоевременную сдачу отчета СЗВ-М?
Статья: Перенимаем опыт коллег в оспаривании "СЗВ-М"-штрафов в суде
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2021, N 9)Если компанию освободили от штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-М или за представление неполных сведений, это не означает, что ее должностному лицу такой проступок сойдет с рук. Наоборот. Как показывает практика, в подобных ситуациях суды не спешат идти навстречу должностным лицам.
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2021, N 9)Если компанию освободили от штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-М или за представление неполных сведений, это не означает, что ее должностному лицу такой проступок сойдет с рук. Наоборот. Как показывает практика, в подобных ситуациях суды не спешат идти навстречу должностным лицам.
Статья: Новости от 23.08.2019
("Главная книга", 2019, N 17)Даже если организацию освободили от штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-М или за представление неполных сведений, это не означает, что ее должностному лицу такой проступок сойдет с рук.
("Главная книга", 2019, N 17)Даже если организацию освободили от штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-М или за представление неполных сведений, это не означает, что ее должностному лицу такой проступок сойдет с рук.
Статья: Споры между ПФР и страхователями в отношении формы СЗВ-М
(Тарасова Е.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)Кроме того, должностные лица учреждения могут быть привлечены к ответственности по ст. 15.33.2 КоАП РФ в виде штрафа в размере от 300 до 500 руб. за непредставление сведений по форме СЗВ-М, их подачу в неполном объеме или искаженном виде либо отказ от их представления, а также за непредставление этих сведений в установленный срок.
(Тарасова Е.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)Кроме того, должностные лица учреждения могут быть привлечены к ответственности по ст. 15.33.2 КоАП РФ в виде штрафа в размере от 300 до 500 руб. за непредставление сведений по форме СЗВ-М, их подачу в неполном объеме или искаженном виде либо отказ от их представления, а также за непредставление этих сведений в установленный срок.