Штраф за не индексацию зарплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за не индексацию зарплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как индексировать зарплату
(Издательство "Главная книга", 2025)Штраф за неиндексацию зарплаты для малых и микропредприятий 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций 30 000 - 50 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, Письмо Роструда от 19.05.2020 N ПГ/24772-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Штраф за неиндексацию зарплаты для малых и микропредприятий 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций 30 000 - 50 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, Письмо Роструда от 19.05.2020 N ПГ/24772-6-1).
Статья: Новости от 19.01.2018
("Главная книга", 2018, N 3)Не индексировали работникам зарплату: каким будет штраф
("Главная книга", 2018, N 3)Не индексировали работникам зарплату: каким будет штраф
Вопрос: В нашей компании прошла аудиторская проверка. В отчете аудиторы написали, что нарушено требование законодательства об индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен. Действительно ли мы обязаны проводить такую индексацию? И какая грозит ответственность, если компания проигнорирует данное требование?
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2017, N 12)В своих разъяснениях трудовое ведомство не уточнило, какая именно ответственность грозит компании за то, что она не проиндексировала работникам заработную плату. Санкции за нарушение трудового законодательства предусмотрены ст. 5.27 КоАП РФ. В общем случае согласно ч. 1 указанной нормы ответственность может выражаться в виде предупреждения либо штрафа. Его размер составляет:
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2017, N 12)В своих разъяснениях трудовое ведомство не уточнило, какая именно ответственность грозит компании за то, что она не проиндексировала работникам заработную плату. Санкции за нарушение трудового законодательства предусмотрены ст. 5.27 КоАП РФ. В общем случае согласно ч. 1 указанной нормы ответственность может выражаться в виде предупреждения либо штрафа. Его размер составляет:
Статья: Штраф за отсутствие индексации
("Расчет", 2018, N 2)ШТРАФ ЗА ОТСУТСТВИЕ ИНДЕКСАЦИИ
("Расчет", 2018, N 2)ШТРАФ ЗА ОТСУТСТВИЕ ИНДЕКСАЦИИ
Вопрос: Обязательно ли устанавливать индексацию в локальных актах организации? Если этого не сделать, то будет ли привлечен к ответственности работодатель? Если в локальных актах порядок индексации не предусмотрен, но зарплата работникам в начале года повышается, может ли организация привлекаться к ответственности?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Штраф за неиндексацию зарплаты для малых и микропредприятий - 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций 30 000 - 50 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, Письмо Роструда от 19.05.2020 N ПГ/24772-6-1).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Штраф за неиндексацию зарплаты для малых и микропредприятий - 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций 30 000 - 50 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, Письмо Роструда от 19.05.2020 N ПГ/24772-6-1).
Вопрос: Работникам, чья заработная плата была ниже МРОТ, она была повышена. Может ли такое повышение считаться индексацией заработной платы в целом на предприятии?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Как отразить в учете организации административный штраф за неиндексацию заработной платы работников?..
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Как отразить в учете организации административный штраф за неиндексацию заработной платы работников?..
Статья: Начислено, удержано, выплачено
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2017, N 12)"И черный день проклятый навстречу нам бежит!" - это окончание популярной песни известного советского шансонье. Не дающее, казалось бы, поводов для оптимизма. Зато такой повод дают специалисты Роструда, напоминая, что работодатель обязан производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ). Порядок индексации заработной платы определяется в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте. Если по итогам календарного года, в течение которого Росстат фиксировал рост потребительских цен, зарплата не проиндексирована, работодатель может быть привлечен к ответственности независимо от того, принят соответствующий локальный акт или нет.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2017, N 12)"И черный день проклятый навстречу нам бежит!" - это окончание популярной песни известного советского шансонье. Не дающее, казалось бы, поводов для оптимизма. Зато такой повод дают специалисты Роструда, напоминая, что работодатель обязан производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ). Порядок индексации заработной платы определяется в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте. Если по итогам календарного года, в течение которого Росстат фиксировал рост потребительских цен, зарплата не проиндексирована, работодатель может быть привлечен к ответственности независимо от того, принят соответствующий локальный акт или нет.
Вопрос: Как отразить в бухгалтерском учете организации административный штраф, назначенный трудовой инспекцией?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Как отразить в учете организации административный штраф за неиндексацию заработной платы работников?..
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Как отразить в учете организации административный штраф за неиндексацию заработной платы работников?..
Статья: Зарплатная индексация: личное дело работодателя?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2017, N 21)Обратите внимание, что ни в коем случае нельзя закреплять в положении об индексации условие о том, что на каких-то работников она не распространяется. Допустим, не индексируется зарплата совместителей, дистанционщиков или надомников. Это будет дискриминацией, нарушением трудового законодательства, за которое точно оштрафуют и компанию, и ее директора. И совместители, и работники, выполняющие свои обязанности на удалении, - это ваши сотрудники, которые имеют такие же права, как остальные работники, в частности постоянно находящиеся в офисе.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2017, N 21)Обратите внимание, что ни в коем случае нельзя закреплять в положении об индексации условие о том, что на каких-то работников она не распространяется. Допустим, не индексируется зарплата совместителей, дистанционщиков или надомников. Это будет дискриминацией, нарушением трудового законодательства, за которое точно оштрафуют и компанию, и ее директора. И совместители, и работники, выполняющие свои обязанности на удалении, - это ваши сотрудники, которые имеют такие же права, как остальные работники, в частности постоянно находящиеся в офисе.
Вопрос: В случае установления отсутствия индексации заработной платы сотрудникам на организацию (должностное лицо) будет возложен один штраф за это правонарушение или несколько штрафов за каждого сотрудника?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: Штраф за неиндексацию зарплаты для малых и микропредприятий 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций 30 000 - 50 000 руб.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: Штраф за неиндексацию зарплаты для малых и микропредприятий 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций 30 000 - 50 000 руб.
Вопрос: На протяжении 2023 г. штат сотрудников организации увеличился, заработная плата новых сотрудников значительно превышает МРОТ. Можно ли провести индексацию заработной платы на 2024 г., исключая работников, принятых в 2023 г.?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Как отразить в учете организации административный штраф за неиндексацию заработной платы работников?..
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Как отразить в учете организации административный штраф за неиндексацию заработной платы работников?..