Штраф ИЗ ЗП ВОДИТЕЛЯ
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф ИЗ ЗП ВОДИТЕЛЯ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Уплата административного штрафа (практика судов общей юрисдикции)
(КонсультантПлюс, 2025)...Довод жалобы руководителя Межрегионального управления Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка... о том, что данный платежный документ не является подтверждением уплаты административного штрафа, поскольку денежные средства были перечислены на счет казны не М.А.М. лично, а третьим лицом, отклоняется, поскольку из заявления... следует, что сумма... была перечислена юридическим лицом ООО... из заработной платы М.А.М. ...Таким образом, учитывая, что в назначении платежа указано предназначение капитала, а по смыслу статьи 5 Конвенции N 95 Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы"... не исключается возможность выплаты заработной платы не только непосредственно работнику, но и иным способом, если имеется личное согласие самого работника, то есть в том числе путем перечисления заработной платы другому получателю... [суд приходит - ред.] к выводу о том, что оснований полагать о неисполнении административного наказания, вопреки заявленной в жалобе позиции, не имелось..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Довод жалобы руководителя Межрегионального управления Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка... о том, что данный платежный документ не является подтверждением уплаты административного штрафа, поскольку денежные средства были перечислены на счет казны не М.А.М. лично, а третьим лицом, отклоняется, поскольку из заявления... следует, что сумма... была перечислена юридическим лицом ООО... из заработной платы М.А.М. ...Таким образом, учитывая, что в назначении платежа указано предназначение капитала, а по смыслу статьи 5 Конвенции N 95 Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы"... не исключается возможность выплаты заработной платы не только непосредственно работнику, но и иным способом, если имеется личное согласие самого работника, то есть в том числе путем перечисления заработной платы другому получателю... [суд приходит - ред.] к выводу о том, что оснований полагать о неисполнении административного наказания, вопреки заявленной в жалобе позиции, не имелось..."
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.01.2023 N 33-1519/2023 (УИД 78RS0018-01-2021-003867-30)
Категория спора: Аренда транспортных средств.
Требования арендатора: О снижении договорного штрафа.
Обстоятельства: Арендатор полагает начисленный арендодателем штраф за передачу управления транспортным средством третьему лицу несоразмерным последствиям нарушения обязательства.
Решение: Отказано.То обстоятельство, что с истца удерживаются алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 части заработной платы в СПб ГУП "Пассажиравтотранс", не отражает в полной мере ни семейное, ни имущественное положение истца и само по себе не может являться основанием для снижения предусмотренного заключенного в свободной воле договором штрафа за совершение нарушения, создающего угрозу причинения вреда жизни и здоровью других лиц, что истец, являясь водителем автобуса, должен был осознавать.
Категория спора: Аренда транспортных средств.
Требования арендатора: О снижении договорного штрафа.
Обстоятельства: Арендатор полагает начисленный арендодателем штраф за передачу управления транспортным средством третьему лицу несоразмерным последствиям нарушения обязательства.
Решение: Отказано.То обстоятельство, что с истца удерживаются алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 части заработной платы в СПб ГУП "Пассажиравтотранс", не отражает в полной мере ни семейное, ни имущественное положение истца и само по себе не может являться основанием для снижения предусмотренного заключенного в свободной воле договором штрафа за совершение нарушения, создающего угрозу причинения вреда жизни и здоровью других лиц, что истец, являясь водителем автобуса, должен был осознавать.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Удержания из зарплаты: основания и порядок
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Отвечаем на частные вопросы читателей: возможно ли удержание из оплаты труда штатного водителя суммы штрафа за нарушение им ПДД, которую уплатил работодатель как собственник транспортного средства? можно ли произвести удержание из зарплаты сотрудника за брак, возникший по его вине? а удержать стоимость невозвращенной спецодежды при его увольнении? допускается ли компенсировать из заработной платы сотрудника расходы работодателя на его разные нужды, например за парковку личного автомобиля, обучение иностранному языку, питание, аренду жилья, фитнес и т.п.?
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Отвечаем на частные вопросы читателей: возможно ли удержание из оплаты труда штатного водителя суммы штрафа за нарушение им ПДД, которую уплатил работодатель как собственник транспортного средства? можно ли произвести удержание из зарплаты сотрудника за брак, возникший по его вине? а удержать стоимость невозвращенной спецодежды при его увольнении? допускается ли компенсировать из заработной платы сотрудника расходы работодателя на его разные нужды, например за парковку личного автомобиля, обучение иностранному языку, питание, аренду жилья, фитнес и т.п.?
Нормативные акты
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2006 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 07.03.2007)
(ред. от 04.07.2012)
(Извлечение)Часть 2 ст. 12.7 КоАП РФ предусматривает ответственность за управление транспортным средством водителем, лишенным права управления транспортным средством, и влечет наложение административного штрафа в размере от десяти до пятнадцати минимальных размеров оплаты труда.
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 07.03.2007)
(ред. от 04.07.2012)
(Извлечение)Часть 2 ст. 12.7 КоАП РФ предусматривает ответственность за управление транспортным средством водителем, лишенным права управления транспортным средством, и влечет наложение административного штрафа в размере от десяти до пятнадцати минимальных размеров оплаты труда.
"Методика проведения профилактической работы в жилом секторе"
(утв. МЧС России от 30.03.2020 N 2-4-71-7)Помните, что заведомо ложный вызов пожарной охраны (так же, как милиции и скорой помощи, или иных специализированных служб) является административным правонарушением и наказывается штрафом в размере от 10 до 15 минимальных размеров оплаты труда.
(утв. МЧС России от 30.03.2020 N 2-4-71-7)Помните, что заведомо ложный вызов пожарной охраны (так же, как милиции и скорой помощи, или иных специализированных служб) является административным правонарушением и наказывается штрафом в размере от 10 до 15 минимальных размеров оплаты труда.
Вопрос: Вправе ли работодатель заключать договоры о полной материальной ответственности с водителями-экспедиторами, в обязанности которых входят получение, транспортировка и выдача материальных ценностей?
(Консультация эксперта, 2025)Штрафы за нарушения ПДД работниками-водителями приходят работодателю. Можно ли удерживать штрафы из заработной платы работников, если они согласны, и как это оформлять?
(Консультация эксперта, 2025)Штрафы за нарушения ПДД работниками-водителями приходят работодателю. Можно ли удерживать штрафы из заработной платы работников, если они согласны, и как это оформлять?
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работникаСледует отметить, что в случаях, предусмотренных ст. 243 ТК РФ, водитель автомобиля может быть привлечен к полной материальной ответственности, т.е. с работника можно взыскать ущерб в полном размере независимо от размера его заработной платы. Например, водитель может быть привлечен к полной материальной ответственности на основании п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ, если нарушение работником правил дорожного движения повлекло привлечение к административной ответственности (штраф) и имуществу третьих лиц был нанесен ущерб, который возместил работодатель. В данном случае работником было совершено установленное административное правонарушение. Подробнее об этом см. раздел "Причинение ущерба работником в результате административного правонарушения, установленного соответствующим государственным органом" настоящего материала.
Вопрос: Можно ли удерживать из заработной платы работников расходы на питание, которое работодатель напрямую оплачивает исполнителю услуг? Как оформить заявление работников об удержании из заработной платы?
(Консультация эксперта, 2025)Штрафы за нарушения ПДД работниками-водителями приходят работодателю. Можно ли удерживать штрафы из заработной платы работников, если они согласны, и как это оформлять?
(Консультация эксперта, 2025)Штрафы за нарушения ПДД работниками-водителями приходят работодателю. Можно ли удерживать штрафы из заработной платы работников, если они согласны, и как это оформлять?
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Административная ответственность акционерных обществ за неисполнение ими требований по раскрытию информацииИсследовав и оценив в порядке статьи 71 АПК РФ представленные сторонами доказательства, установив, что третье лицо на момент направления требований являлось владельцем обыкновенных акций общества, составляющих 21,18% от уставного капитала; принимая во внимание, что указанными требованиями запрошены скан-копии приказов, утвержденных генеральным директором Охрименко В.М. о повышении размера премиальной оплаты труда "за экономию топлива", об установлении норм топлива на автомобили общества, приказов "О тарифных ставках и окладах на предприятии", "О снижении и увеличении премиальной оплаты труда" водителям автомобилей, добившимся экономии топлива за 2022 и 2023 годы; скан-копии платежных поручений об уплате штрафов и пени, начисленных и уплаченных за период с 01.04.2019 по 30.03.2022, в налоговые инспекции, суд апелляционной инстанций, констатировав, что запрашиваемые документы относятся к документам бухгалтерского учета, что признано кассатором как в кассационной жалобе, так и его представителем в судебном заседании суда округа, пришел к правильному выводу, что Самойлова Е.М., владеющая в совокупности менее чем 25 процентами голосующих акций общества, не имеет права на их получение в силу статьи 91 Закона об акционерных обществах, в связи с чем в действиях общества отсутствует событие вменяемого административного правонарушения, что является обстоятельством, исключающим производство по делу об административном правонарушении (пункт 1 части 1 статьи 24.5 КоАП РФ).
Вопрос: Каков порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю работником в результате ДТП?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Штрафы за нарушения ПДД работниками-водителями приходят работодателю. Можно ли удерживать штрафы из заработной платы работников, если они согласны, и как это оформлять?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Штрафы за нарушения ПДД работниками-водителями приходят работодателю. Можно ли удерживать штрафы из заработной платы работников, если они согласны, и как это оформлять?
Статья: Правила заполнения путевых листов снова меняются
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Справочно. Путевой лист - это, во-первых, документ для учета и контроля рабочего времени водителя, начисления зарплаты, покрытия сопутствующих расходов, выплаты компенсаций, списания транспортных расходов и ГСМ. Во-вторых, контролирующие органы, в том числе ГИБДД, по отметкам путевого листа проверяют, прошли ли водитель и автомобиль все проверки перед выездом на маршрут. Путевые листы должны оформлять все компании, которые владеют транспортными средствами и используют их для перевозки. Если у водителя не будет путевого листа, оштрафовать могут на сумму от 500 до 100 000 рублей.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Справочно. Путевой лист - это, во-первых, документ для учета и контроля рабочего времени водителя, начисления зарплаты, покрытия сопутствующих расходов, выплаты компенсаций, списания транспортных расходов и ГСМ. Во-вторых, контролирующие органы, в том числе ГИБДД, по отметкам путевого листа проверяют, прошли ли водитель и автомобиль все проверки перед выездом на маршрут. Путевые листы должны оформлять все компании, которые владеют транспортными средствами и используют их для перевозки. Если у водителя не будет путевого листа, оштрафовать могут на сумму от 500 до 100 000 рублей.
Статья: Бухгалтерский учет, бюджетная классификация сумм административного штрафа
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Выплата заработной платы ниже установленного уровня МРОТ
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Выплата заработной платы ниже установленного уровня МРОТ
Статья: Как "малышам" заполнять путевой лист
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 14)При отсутствии путевого листа или при неправильном его оформлении в расходах не получится признать затраты на ГСМ, техническое обслуживание и ремонт автомобиля, а также на страховку и на оплату труда водителей. Если расходы все-таки учтены, а путевой лист не оформлен или оформлен с нарушением требований законодательства, организации/ИП грозит налоговая ответственность, в частности <8>:
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 14)При отсутствии путевого листа или при неправильном его оформлении в расходах не получится признать затраты на ГСМ, техническое обслуживание и ремонт автомобиля, а также на страховку и на оплату труда водителей. Если расходы все-таки учтены, а путевой лист не оформлен или оформлен с нарушением требований законодательства, организации/ИП грозит налоговая ответственность, в частности <8>:
Статья: К вопросу о возмещении вреда, причиненного ошибочным административным принуждением. Комментарий к Определению Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 18.05.2018 N 305-ЭС17-21628 в контексте Постановления КС РФ от 15.07.2020 N 36-П
(Маркелова А.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2021, N 2)2.2.2. Гражданин Логинов, управляющий транспортным средством, был остановлен сотрудником ГИБДД. Проведено медицинское освидетельствование, результаты которого показали, что водитель находился в состоянии алкогольного опьянения. Водитель и автомобиль были задержаны. На основании протокола об административном правонарушении, составленного сотрудником ГИБДД, суд назначил наказание в виде лишения права управления транспортным средством и штрафа. Впоследствии Верховный Суд прекратил производство по делу, установив, что медицинское освидетельствование было проведено с нарушениями. Гражданин Логинов обратился в суд с иском о возмещении вреда, причиненного незаконным административным принуждением: о возмещении расходов на оплату труда представителя, государственной пошлины, штрафа и компенсации морального вреда. Суд первой инстанции взыскал в составе убытков часть расходов на оплату труда представителя, расходы на уплату государственной пошлины и штрафа, но в компенсации морального вреда отказал. Определением судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от 11.11.2019 это решение было отменено, в возмещении вреда (в том числе в возврате штрафа) полностью отказано со ссылкой на то, что действия уполномоченных органов по возбуждению административного дела и применению мер пресечения являлись правомерными.
(Маркелова А.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2021, N 2)2.2.2. Гражданин Логинов, управляющий транспортным средством, был остановлен сотрудником ГИБДД. Проведено медицинское освидетельствование, результаты которого показали, что водитель находился в состоянии алкогольного опьянения. Водитель и автомобиль были задержаны. На основании протокола об административном правонарушении, составленного сотрудником ГИБДД, суд назначил наказание в виде лишения права управления транспортным средством и штрафа. Впоследствии Верховный Суд прекратил производство по делу, установив, что медицинское освидетельствование было проведено с нарушениями. Гражданин Логинов обратился в суд с иском о возмещении вреда, причиненного незаконным административным принуждением: о возмещении расходов на оплату труда представителя, государственной пошлины, штрафа и компенсации морального вреда. Суд первой инстанции взыскал в составе убытков часть расходов на оплату труда представителя, расходы на уплату государственной пошлины и штрафа, но в компенсации морального вреда отказал. Определением судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от 11.11.2019 это решение было отменено, в возмещении вреда (в том числе в возврате штрафа) полностью отказано со ссылкой на то, что действия уполномоченных органов по возбуждению административного дела и применению мер пресечения являлись правомерными.
Статья: Новости от 21.06.2024
("Главная книга", 2024, N 13)Во-вторых, сумму автоштрафов, которую организации пришлось заплатить за водителя, можно удержать из его зарплаты. Но лишь в размере, не превышающем средний месячный заработок нарушителя. По мнению специалистов Роструда, такие "штрафные" расходы - это ущерб, за который сотрудник несет материальную ответственность по ст. 241 ТК.
("Главная книга", 2024, N 13)Во-вторых, сумму автоштрафов, которую организации пришлось заплатить за водителя, можно удержать из его зарплаты. Но лишь в размере, не превышающем средний месячный заработок нарушителя. По мнению специалистов Роструда, такие "штрафные" расходы - это ущерб, за который сотрудник несет материальную ответственность по ст. 241 ТК.