Штатные нормативы врач-профпатолог
Подборка наиболее важных документов по запросу Штатные нормативы врач-профпатолог (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(постатейный)
(Белянинова Ю.В., Гусева Т.С., Захарова Н.А., Савина Л.В., Соколова Н.А., Хлистун Ю.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)4. Необходимо обратить внимание, что комментируемой статьей работодателям в целях охраны здоровья предоставлено право вводить в штат должности медицинских работников и создавать подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения), оказывающие медицинскую помощь работникам организации. Вместе с тем реализация предоставленного права в настоящее время не получила широкого распространения. Существуют некоторые нерешенные проблемы, касающиеся организации на предприятиях медицинского обслуживания работников. По-прежнему остается открытым вопрос о совершенствовании нормативной базы в этой области, привлечения к работе на предприятия врачей-профпатологов и врачей-специалистов для обеспечения медицинского обслуживания и контроля за состоянием здоровья работников. Открытие здравпункта, медицинской части на предприятии - задача для работодателя сложная и трудоемкая. Во-первых, необходимо изменять штатное расписание и вводить в него должности медицинских работников, разрабатывать для них должностные инструкции, что требует оформления множества документов. Во-вторых, необходимо соблюдение требований, предъявляемых законодательством к помещению, наличию оборудования и медикаментов. В-третьих, здравпункт, медчасть и др. не смогут действовать без получения лицензии на медицинскую деятельность, если только они не являются филиалом ближайшей поликлиники или иной медицинской организации. Покупка оборудования и медикаментов, обустройство помещения, лицензирование - это довольно сложный комплекс мероприятий, который требует немалых временных затрат и привлечения значительного количества средств.
(постатейный)
(Белянинова Ю.В., Гусева Т.С., Захарова Н.А., Савина Л.В., Соколова Н.А., Хлистун Ю.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)4. Необходимо обратить внимание, что комментируемой статьей работодателям в целях охраны здоровья предоставлено право вводить в штат должности медицинских работников и создавать подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения), оказывающие медицинскую помощь работникам организации. Вместе с тем реализация предоставленного права в настоящее время не получила широкого распространения. Существуют некоторые нерешенные проблемы, касающиеся организации на предприятиях медицинского обслуживания работников. По-прежнему остается открытым вопрос о совершенствовании нормативной базы в этой области, привлечения к работе на предприятия врачей-профпатологов и врачей-специалистов для обеспечения медицинского обслуживания и контроля за состоянием здоровья работников. Открытие здравпункта, медицинской части на предприятии - задача для работодателя сложная и трудоемкая. Во-первых, необходимо изменять штатное расписание и вводить в него должности медицинских работников, разрабатывать для них должностные инструкции, что требует оформления множества документов. Во-вторых, необходимо соблюдение требований, предъявляемых законодательством к помещению, наличию оборудования и медикаментов. В-третьих, здравпункт, медчасть и др. не смогут действовать без получения лицензии на медицинскую деятельность, если только они не являются филиалом ближайшей поликлиники или иной медицинской организации. Покупка оборудования и медикаментов, обустройство помещения, лицензирование - это довольно сложный комплекс мероприятий, который требует немалых временных затрат и привлечения значительного количества средств.
Статья: Профстандарт для участковых терапевтов
(Пономарева О.А.)
("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2017, N 3)Согласно Приказу N 302н в штате учреждения, где работники проходят медосмотры, должна быть постоянно действующая врачебная комиссия под руководством врача-профпатолога. Поэтому естественное для каждого терапевта желание пройти профосмотр непосредственно по месту работы осуществимо не всегда, если профпатолога в штате нет.
(Пономарева О.А.)
("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2017, N 3)Согласно Приказу N 302н в штате учреждения, где работники проходят медосмотры, должна быть постоянно действующая врачебная комиссия под руководством врача-профпатолога. Поэтому естественное для каждого терапевта желание пройти профосмотр непосредственно по месту работы осуществимо не всегда, если профпатолога в штате нет.
Нормативные акты
Административная практика
Решение Московского УФАС России от 21.05.2021 по делу N 077/07/00-8242/2021
Обстоятельства: Поступила жалоба на действия Заказчика при проведении запроса котировок в электронной форме на право заключения договора на проведение периодического медицинского осмотра, согласно доводам которой определение победителя закупки неправомерно, поскольку его заявка не соответствует требованиям к техническим и функциональным характеристикам (потребительским свойствам) услуги, что в свою очередь привело к ограничению конкуренции.
Решение: Признать жалобу необоснованной.- наличие в штатном составе не менее трех врачей-профпатологов, занимающих эту должность по штатному расписанию и имеющих первичную подготовку (диплом) в области профпатологии.
Обстоятельства: Поступила жалоба на действия Заказчика при проведении запроса котировок в электронной форме на право заключения договора на проведение периодического медицинского осмотра, согласно доводам которой определение победителя закупки неправомерно, поскольку его заявка не соответствует требованиям к техническим и функциональным характеристикам (потребительским свойствам) услуги, что в свою очередь привело к ограничению конкуренции.
Решение: Признать жалобу необоснованной.- наличие в штатном составе не менее трех врачей-профпатологов, занимающих эту должность по штатному расписанию и имеющих первичную подготовку (диплом) в области профпатологии.
"Сборник должностных инструкций работников учреждений здравоохранения"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Татарников М.А.)
("ГЭОТАР-Медиа", 2016)По своей специальности врач-профпатолог должен знать: современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации; содержание и разделы профпатологии как самостоятельной клинической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение службы профпатологии; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской документации; порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; принципы планирования деятельности и отчетности службы профпатологии; методы и порядок контроля ее деятельности.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Татарников М.А.)
("ГЭОТАР-Медиа", 2016)По своей специальности врач-профпатолог должен знать: современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации; содержание и разделы профпатологии как самостоятельной клинической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение службы профпатологии; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской документации; порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; принципы планирования деятельности и отчетности службы профпатологии; методы и порядок контроля ее деятельности.