Штатное расписание суда
Подборка наиболее важных документов по запросу Штатное расписание суда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу правомерен
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы исключить риск обращения соискателей в суд с целью обязать вас заключить трудовой договор, рекомендуем корректировать штатное расписание организации, например вывести из него вакансии, в которых нет необходимости. Кроме того, целесообразно контролировать размещение вакансий организации на ее сайте, в СМИ.
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы исключить риск обращения соискателей в суд с целью обязать вас заключить трудовой договор, рекомендуем корректировать штатное расписание организации, например вывести из него вакансии, в которых нет необходимости. Кроме того, целесообразно контролировать размещение вакансий организации на ее сайте, в СМИ.
"Судебные и правоохранительные органы: курс лекций: в 2 т."
(том 1)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Загорский Г.И., Попов К.И.)
(под ред. Г.И. Загорского)
("Проспект", 2023)- заслушивает отчеты председателей судебных коллегий окружных (флотских) военных судов о деятельности коллегий, рассматривает вопросы работы аппарата военного суда, утверждает по представлению председателя окружного (флотского) военного суда структуру и штатное расписание аппарата суда, численность его работников и положение об аппарате военного суда;
(том 1)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Загорский Г.И., Попов К.И.)
(под ред. Г.И. Загорского)
("Проспект", 2023)- заслушивает отчеты председателей судебных коллегий окружных (флотских) военных судов о деятельности коллегий, рассматривает вопросы работы аппарата военного суда, утверждает по представлению председателя окружного (флотского) военного суда структуру и штатное расписание аппарата суда, численность его работников и положение об аппарате военного суда;
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 19.1 "Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями" Трудового кодекса РФ"Суд учел, то в штатном расписании общества имелись вакантные должности (заместитель генерального директора по развитию перспективных проектов, менеджер по закупке лома черных металлов, руководитель направления оптовых продаж), в чьи обязанности входила деятельность, связанная с разработкой эффективной стратегии развития общества, в том числе по освоению новых направлений бизнеса, анализ рынков, однако с Лядовым Р.Б. был заключен именно гражданско-правовой договор, без надлежащего оформления трудовых отношений.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 346.13 "Порядок и условия начала и прекращения применения упрощенной системы налогообложения" главы 26.2 "Упрощенная система налогообложения" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС неправомерной, она ссылалась на отсутствие сведений о численности ввиду уклонения налогоплательщика от своей обязанности по их представлению. Вместе с тем судом установлено, что налогоплательщиком в ответ на требование ИФНС было представлено штатное расписание. В связи с этим суд отметил, что налоговый орган уклонился от использования предоставленной налогоплательщиком информации с целью использования иных показателей численности сотрудников.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС неправомерной, она ссылалась на отсутствие сведений о численности ввиду уклонения налогоплательщика от своей обязанности по их представлению. Вместе с тем судом установлено, что налогоплательщиком в ответ на требование ИФНС было представлено штатное расписание. В связи с этим суд отметил, что налоговый орган уклонился от использования предоставленной налогоплательщиком информации с целью использования иных показателей численности сотрудников.
Нормативные акты
Федеральный конституционный закон от 23.06.1999 N 1-ФКЗ
(ред. от 29.12.2025)
"О военных судах Российской Федерации"4) заслушивает отчеты председателей судебных коллегий окружных (флотских) военных судов о деятельности коллегий, рассматривает вопросы работы аппарата военного суда, утверждает по представлению председателя окружного (флотского) военного суда структуру и штатное расписание аппарата суда, численность его работников и положение об аппарате военного суда;
(ред. от 29.12.2025)
"О военных судах Российской Федерации"4) заслушивает отчеты председателей судебных коллегий окружных (флотских) военных судов о деятельности коллегий, рассматривает вопросы работы аппарата военного суда, утверждает по представлению председателя окружного (флотского) военного суда структуру и штатное расписание аппарата суда, численность его работников и положение об аппарате военного суда;
Федеральный конституционный закон от 28.04.1995 N 1-ФКЗ
(ред. от 31.07.2023)
"Об арбитражных судах в Российской Федерации"Статья 47. Численность, структура, штатное расписание арбитражных судов
(ред. от 31.07.2023)
"Об арбитражных судах в Российской Федерации"Статья 47. Численность, структура, штатное расписание арбитражных судов
Статья: Преимущественное право на оставление на работе
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 5)- сокращается должность или профессия, по которой предусмотрена одна штатная единица, не имеющая аналогов в штатном расписании (см. определения Первого кассационного суда общей юрисдикции от 11.11.2025 N 88-26724/2025, Второго кассационного суда общей юрисдикции от 04.04.2023 N 88-8912/2023).
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 5)- сокращается должность или профессия, по которой предусмотрена одна штатная единица, не имеющая аналогов в штатном расписании (см. определения Первого кассационного суда общей юрисдикции от 11.11.2025 N 88-26724/2025, Второго кассационного суда общей юрисдикции от 04.04.2023 N 88-8912/2023).
Путеводитель по кадровым вопросам. Восстановление на работеСитуация из практики. Уволенный работник представил работодателю решение суда о своем восстановлении на работе, но его должность уже была исключена из штатного расписания. Обязан ли работодатель восстановить работника на работе в прежней должности?
Готовое решение: Как оформить увольнение по сокращению
(КонсультантПлюс, 2026)Обязательность штатного расписания законом не установлена, но мы не рекомендуем его игнорировать. Этот документ, как правило, запрашивают суды и контролирующие органы, проверяя законность увольнения по сокращению численности (штата). В частности, они проверяют, что сокращаемых должностей в расписании уже нет.
(КонсультантПлюс, 2026)Обязательность штатного расписания законом не установлена, но мы не рекомендуем его игнорировать. Этот документ, как правило, запрашивают суды и контролирующие органы, проверяя законность увольнения по сокращению численности (штата). В частности, они проверяют, что сокращаемых должностей в расписании уже нет.
Статья: Особенности организации архивного дела в судах России и Беларуси
(Латышева Н.А.)
("Администратор суда", 2022, N 2)Сроки хранения судебных и несудебных (организационных) документов (их копий, документированной информации), контроль за соблюдением которых обеспечивается в ходе ведения экспертизы ценности документов, устанавливаются в ходе деятельности уполномоченных субъектов. В Республике Беларусь это Главное управление организационного и методического обеспечения судебной деятельности Верховного суда, в Российской Федерации таким органом является Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации. В Белоруссии действует обновленная в 2020 г. редакция Перечня документов судов общей юрисдикции <11>. Передаче на хранение в соответствующие государственные архивы подлежат документы, для которых соответствующими статьями Перечня установлен срок хранения "постоянно". К таким документам, к примеру, отнесены: приказы, распоряжения, указания председателей судов по основной деятельности; переписка с Президентом Республики Беларусь, Департаментом исполнения наказаний Министерства внутренних дел Республики Беларусь, областными (Минским городским) судами по исполнению приговоров в отношении лиц, осужденных к исключительной мере наказания - смертной казни; отчеты о состоянии защиты государственных секретов и так далее. В Верховном суде Республике Беларусь и в областных (Минском городском) судах хранятся постоянно: уголовные дела о преступлениях против мира и безопасности человечества; о военных преступлениях и других нарушениях законов и обычаев ведения войны; на осужденных к смертной казни и к пожизненному заключению; копии приговоров (постановлений) по уголовным делам о преступлениях против государства и документы к ним. Во всех белорусских судах обеспечивается постоянное хранение: годовых сводных статистических отчетов о работе судов по рассмотрению гражданских, экономических и уголовных дел об административных правонарушениях <12>; номенклатуры дел судов; приговоры, определения, постановления и определения, постановления судов по их пересмотру вышестоящими инстанциями, изъятые из уголовных дел, уничтоженных по истечении срока хранения; решения, определения, постановления и определения, постановления вышестоящих судов по их пересмотру вышестоящими инстанциями, изъятые из гражданских дел, а также дел, вытекающих из правоотношений в сфере интеллектуальной собственности, уничтоженных по истечении срока хранения, и так далее. В судах общей юрисдикции Российской Федерации существенные обновления произошли также в 2020 г. К числу документов постоянного хранения, в частности, отнесены: штатные расписания судов, положения об отделах и должностные регламенты работников аппарата суда, годовые планы и отчеты (в том числе статистические), обзоры судебной практики по различным категориям судебных дел. Компетентные суды России хранят "постоянно" судебные дела по спорам о праве собственности на землю, о защите интеллектуальной собственности, о преступлениях, за которые назначено пожизненное лишение свободы, и ряд других категорий <13>. Приведенные примеры позволяют установить наличие как некоторых расхождений в подходах к определению и методике расчета сроков хранения, так и их единообразие.
(Латышева Н.А.)
("Администратор суда", 2022, N 2)Сроки хранения судебных и несудебных (организационных) документов (их копий, документированной информации), контроль за соблюдением которых обеспечивается в ходе ведения экспертизы ценности документов, устанавливаются в ходе деятельности уполномоченных субъектов. В Республике Беларусь это Главное управление организационного и методического обеспечения судебной деятельности Верховного суда, в Российской Федерации таким органом является Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации. В Белоруссии действует обновленная в 2020 г. редакция Перечня документов судов общей юрисдикции <11>. Передаче на хранение в соответствующие государственные архивы подлежат документы, для которых соответствующими статьями Перечня установлен срок хранения "постоянно". К таким документам, к примеру, отнесены: приказы, распоряжения, указания председателей судов по основной деятельности; переписка с Президентом Республики Беларусь, Департаментом исполнения наказаний Министерства внутренних дел Республики Беларусь, областными (Минским городским) судами по исполнению приговоров в отношении лиц, осужденных к исключительной мере наказания - смертной казни; отчеты о состоянии защиты государственных секретов и так далее. В Верховном суде Республике Беларусь и в областных (Минском городском) судах хранятся постоянно: уголовные дела о преступлениях против мира и безопасности человечества; о военных преступлениях и других нарушениях законов и обычаев ведения войны; на осужденных к смертной казни и к пожизненному заключению; копии приговоров (постановлений) по уголовным делам о преступлениях против государства и документы к ним. Во всех белорусских судах обеспечивается постоянное хранение: годовых сводных статистических отчетов о работе судов по рассмотрению гражданских, экономических и уголовных дел об административных правонарушениях <12>; номенклатуры дел судов; приговоры, определения, постановления и определения, постановления судов по их пересмотру вышестоящими инстанциями, изъятые из уголовных дел, уничтоженных по истечении срока хранения; решения, определения, постановления и определения, постановления вышестоящих судов по их пересмотру вышестоящими инстанциями, изъятые из гражданских дел, а также дел, вытекающих из правоотношений в сфере интеллектуальной собственности, уничтоженных по истечении срока хранения, и так далее. В судах общей юрисдикции Российской Федерации существенные обновления произошли также в 2020 г. К числу документов постоянного хранения, в частности, отнесены: штатные расписания судов, положения об отделах и должностные регламенты работников аппарата суда, годовые планы и отчеты (в том числе статистические), обзоры судебной практики по различным категориям судебных дел. Компетентные суды России хранят "постоянно" судебные дела по спорам о праве собственности на землю, о защите интеллектуальной собственности, о преступлениях, за которые назначено пожизненное лишение свободы, и ряд других категорий <13>. Приведенные примеры позволяют установить наличие как некоторых расхождений в подходах к определению и методике расчета сроков хранения, так и их единообразие.
Статья: Особенности правового статуса руководителя аппарата военного суда - администратора суда
(Кочетова С.П.)
("Администратор суда", 2025, N 1)Ключевые слова: работники аппарата военного суда, военный суд, гарнизонный военный суд, администратор суда, руководитель аппарата военного суда, особенности правового статуса, функционал, сравнительный анализ, штатное расписание, структура суда.
(Кочетова С.П.)
("Администратор суда", 2025, N 1)Ключевые слова: работники аппарата военного суда, военный суд, гарнизонный военный суд, администратор суда, руководитель аппарата военного суда, особенности правового статуса, функционал, сравнительный анализ, штатное расписание, структура суда.
Статья: Полюбовно расстаться не получилось
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Заведующего кабинетом уволили по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штата. Кабинет был ликвидирован, а должность заведующего исключена из штатного расписания. Суд <8>, рассматривая дело, отказал истцу в требованиях о восстановлении на работе, отмене приказов, признании ликвидации незаконной и взыскании денежных средств.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Заведующего кабинетом уволили по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штата. Кабинет был ликвидирован, а должность заведующего исключена из штатного расписания. Суд <8>, рассматривая дело, отказал истцу в требованиях о восстановлении на работе, отмене приказов, признании ликвидации незаконной и взыскании денежных средств.
Статья: Факсимиле в кадровых документах: кадровая и судебная практика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Пример 1. "Отказывая истцу в удовлетворении исковых требований о признании незаконными и подлежащими отмене приказов N 12 от... "Об утверждении штатного расписания и структуры АО "***", N 24 от... "Об утверждении штатного расписания АО "***"... суд первой инстанции исходил из того, что наличие в них подписи-факсимиле не свидетельствует о незаконности указанных документов, поскольку ее использование является правом работодателя.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Пример 1. "Отказывая истцу в удовлетворении исковых требований о признании незаконными и подлежащими отмене приказов N 12 от... "Об утверждении штатного расписания и структуры АО "***", N 24 от... "Об утверждении штатного расписания АО "***"... суд первой инстанции исходил из того, что наличие в них подписи-факсимиле не свидетельствует о незаконности указанных документов, поскольку ее использование является правом работодателя.
"Легализация результатов оперативно-розыскной деятельности в уголовном процессе Российской Федерации: монография"
(под общ. ред. Д.В. Фетищева)
("Проспект", 2025)Президиум окружного (флотского) военного суда действует в составе председателя, его заместителей, заместителей председателя - председателей судебных коллегий и судебных составов. Президиум окружного (флотского) военного суда: рассматривает гражданские, административные и уголовные дела по представлениям на решения, приговоры, определения и постановления гарнизонных военных судов, вступившие в юридическую силу, а также на определения и постановления, принятые окружным (флотским) военным судом во второй инстанции; рассматривает ситуации организации работы и осуществляет координацию работы судебных коллегий и судебных составов; утверждает председателей судебных коллегий и судебных составов по представлению председателя суда; определяет численность судебных коллегий и судебных составов по представлению председателя суда; рассматривает ситуации организации работы аппарата суда, утверждает по представлению председателя суда структуру и штатное расписание аппарата суда, численность его работников и положение об аппарате суда. Заседания президиума окружного (флотского) военного суда проводятся не реже одного раза в месяц по инициативе председателя суда. Заседание президиума окружного (флотского) военного суда правомочно, если на нем присутствует более половины его членов. Постановления президиума окружного (флотского) военного суда принимаются большинством голосов от числа членов, присутствующих в его заседании.
(под общ. ред. Д.В. Фетищева)
("Проспект", 2025)Президиум окружного (флотского) военного суда действует в составе председателя, его заместителей, заместителей председателя - председателей судебных коллегий и судебных составов. Президиум окружного (флотского) военного суда: рассматривает гражданские, административные и уголовные дела по представлениям на решения, приговоры, определения и постановления гарнизонных военных судов, вступившие в юридическую силу, а также на определения и постановления, принятые окружным (флотским) военным судом во второй инстанции; рассматривает ситуации организации работы и осуществляет координацию работы судебных коллегий и судебных составов; утверждает председателей судебных коллегий и судебных составов по представлению председателя суда; определяет численность судебных коллегий и судебных составов по представлению председателя суда; рассматривает ситуации организации работы аппарата суда, утверждает по представлению председателя суда структуру и штатное расписание аппарата суда, численность его работников и положение об аппарате суда. Заседания президиума окружного (флотского) военного суда проводятся не реже одного раза в месяц по инициативе председателя суда. Заседание президиума окружного (флотского) военного суда правомочно, если на нем присутствует более половины его членов. Постановления президиума окружного (флотского) военного суда принимаются большинством голосов от числа членов, присутствующих в его заседании.
"Руководство по рассмотрению заявок в соответствии с Законом N 44-ФЗ"
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)Правовая оценка ФАС и судов: в штатном расписании данного ООО отсутствует должность главного бухгалтера, а уставом ООО предусмотрен только единоличный орган - директор, который и выполняет обязанности по ведению бухгалтерского учета. При этом участником закупки продекларировано отсутствие у руководителя ООО ограничений, предусмотренных п. 7 ч. 1 ст. 31 Закона N 44-ФЗ <57>.
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)Правовая оценка ФАС и судов: в штатном расписании данного ООО отсутствует должность главного бухгалтера, а уставом ООО предусмотрен только единоличный орган - директор, который и выполняет обязанности по ведению бухгалтерского учета. При этом участником закупки продекларировано отсутствие у руководителя ООО ограничений, предусмотренных п. 7 ч. 1 ст. 31 Закона N 44-ФЗ <57>.
Статья: Доказать обязан работодатель
(Александров Ю.)
("Делопроизводство", 2025, N 2)Еще в одном деле работника уволили за отправку электронной почтой штатного расписания (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 10.03.2022 по делу N 88-5538/2022). При назначении дисциплинарного взыскания работодатель обязан оценить тяжесть и вину работника и в зависимости от этого применять: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение. В случае если работодатель уволил работника без учета указанного правила (о возможности применения более мягкого взыскания), приказ об увольнении может быть признан незаконным в суде (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 22.08.2024 N 88-20235/2024 (УИД 77RS0018-02-2023-010368-31)).
(Александров Ю.)
("Делопроизводство", 2025, N 2)Еще в одном деле работника уволили за отправку электронной почтой штатного расписания (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 10.03.2022 по делу N 88-5538/2022). При назначении дисциплинарного взыскания работодатель обязан оценить тяжесть и вину работника и в зависимости от этого применять: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение. В случае если работодатель уволил работника без учета указанного правила (о возможности применения более мягкого взыскания), приказ об увольнении может быть признан незаконным в суде (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 22.08.2024 N 88-20235/2024 (УИД 77RS0018-02-2023-010368-31)).