Штатное расписание 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Штатное расписание 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Действие штатного расписания
(КонсультантПлюс, 2025)Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 09.02.2021 N 88-1358/2021 по делу N 2-410/2019
(КонсультантПлюс, 2025)Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 09.02.2021 N 88-1358/2021 по делу N 2-410/2019
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеШтатные расписания организации по месту утверждения имеют постоянный срок хранения. Если организация не является источником комплектования государственных или муниципальных архивов, штатные расписания должны храниться до ее ликвидации (п. "а" ст. 40 разд. 1.3 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения (утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236)). Сокращать эти сроки нельзя (п. 4.10 Инструкции, утвержденной Приказом Росархива от 20.12.2019 N 237).
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган ООО.
Можно ли взыскать с директора ООО убытки за увеличение своей зарплаты, премии или зарплаты за совмещение должностей, если нет соответствующего решения компетентного органа управления общества, согласования с его участниками или нарушены условия этих выплат
(КонсультантПлюс, 2025)"...Общество с ограниченной ответственностью Строительная компания "РЕГИОНЭНЕРГОСТРОЙ" (далее - ООО СК "РЭС", общество, истец) обратилось в Арбитражный суд Тюменской области с исковым заявлением, уточненным в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ), к Марченко Юрию Николаевичу (далее - Марченко Ю.Н., ответчик) о взыскании 3 373 276 руб. 74 коп. убытков, а также о признании недействительными приказов общества об утверждении штатного расписания на 2019 год от 01.04.2019 N 4 в части увеличения заработной платы генеральному директору; об утверждении штатного расписания на 2021 от 27.12.2020 N 88-к в части увеличения заработной платы генеральному директору; от 01.03.2021 N 38-к, от 01.03.2021 N 39-к; о внесении изменений в штатное расписание от 18.02.2022 N 11-к.
Можно ли взыскать с директора ООО убытки за увеличение своей зарплаты, премии или зарплаты за совмещение должностей, если нет соответствующего решения компетентного органа управления общества, согласования с его участниками или нарушены условия этих выплат
(КонсультантПлюс, 2025)"...Общество с ограниченной ответственностью Строительная компания "РЕГИОНЭНЕРГОСТРОЙ" (далее - ООО СК "РЭС", общество, истец) обратилось в Арбитражный суд Тюменской области с исковым заявлением, уточненным в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ), к Марченко Юрию Николаевичу (далее - Марченко Ю.Н., ответчик) о взыскании 3 373 276 руб. 74 коп. убытков, а также о признании недействительными приказов общества об утверждении штатного расписания на 2019 год от 01.04.2019 N 4 в части увеличения заработной платы генеральному директору; об утверждении штатного расписания на 2021 от 27.12.2020 N 88-к в части увеличения заработной платы генеральному директору; от 01.03.2021 N 38-к, от 01.03.2021 N 39-к; о внесении изменений в штатное расписание от 18.02.2022 N 11-к.
Статья: Когда важно правильно назвать должность
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Примечание. См. статью "Сложные вопросы составления и внесения изменений в штатное расписание" в N 9, 2019, на с. 80.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Примечание. См. статью "Сложные вопросы составления и внесения изменений в штатное расписание" в N 9, 2019, на с. 80.
Статья: Организация воинского учета в вопросах и ответах
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Примечание. См. статью "Сложные вопросы составления и внесения изменений в штатное расписание" в N 9, 2019, на с. 80.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Примечание. См. статью "Сложные вопросы составления и внесения изменений в штатное расписание" в N 9, 2019, на с. 80.
Статья: Пределы судебного толкования при разрешении трудовых споров
(Коршунова Т.Ю.)
("Журнал российского права", 2022, N 10)Представляется, что цели, которые были поставлены при принятии рассматриваемого Определения ВС РФ от 14 сентября 2020 г., не будут достигнуты еще и потому, что работодатель всегда сможет придумать механизм, при котором вакантных должностей для трудоустройства работников не будет. Приведем недавний пример из судебного решения: "Проверяя доводы З.Л.В. о том, что ей не была предложена должность налогового консультанта бухгалтерского и налогового департамента, суд пришел к выводу о несостоятельности таких доводов, поскольку из представленных ответчиком штатных расписаний от 1 марта 2019 г., от 1 апреля 2019 г. и приказов об их утверждении, приказов о переводе Ф.И.О.12 от 1 апреля 2019 г., В. от 18 июня 2019 г., соответствующих дополнительных соглашений к трудовым договорам, должностной инструкции налогового консультанта следует, что на момент начала процедуры сокращения штата ООО "КР" вакансии налогового консультанта не имелось; в апреле 2019 г. перевод работника П. на вышестоящую позицию старшего консультанта был произведен с одновременным исключением вакантной должности налогового консультанта из штатного расписания, а 18 июня 2019 г. налоговому консультанту В. приказом о переводе на другую работу была лишь увеличена заработная плата" <20>.
(Коршунова Т.Ю.)
("Журнал российского права", 2022, N 10)Представляется, что цели, которые были поставлены при принятии рассматриваемого Определения ВС РФ от 14 сентября 2020 г., не будут достигнуты еще и потому, что работодатель всегда сможет придумать механизм, при котором вакантных должностей для трудоустройства работников не будет. Приведем недавний пример из судебного решения: "Проверяя доводы З.Л.В. о том, что ей не была предложена должность налогового консультанта бухгалтерского и налогового департамента, суд пришел к выводу о несостоятельности таких доводов, поскольку из представленных ответчиком штатных расписаний от 1 марта 2019 г., от 1 апреля 2019 г. и приказов об их утверждении, приказов о переводе Ф.И.О.12 от 1 апреля 2019 г., В. от 18 июня 2019 г., соответствующих дополнительных соглашений к трудовым договорам, должностной инструкции налогового консультанта следует, что на момент начала процедуры сокращения штата ООО "КР" вакансии налогового консультанта не имелось; в апреле 2019 г. перевод работника П. на вышестоящую позицию старшего консультанта был произведен с одновременным исключением вакантной должности налогового консультанта из штатного расписания, а 18 июня 2019 г. налоговому консультанту В. приказом о переводе на другую работу была лишь увеличена заработная плата" <20>.
Статья: Сократить нельзя оставить
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Примечание. См. статьи "Ошибки при внесении изменений в штатное расписание в связи с сокращением" в N 12, 2018, на с. 38 и "Сложные вопросы составления и внесения изменений в штатное расписание" в N 9, 2019, на с. 80.
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Примечание. См. статьи "Ошибки при внесении изменений в штатное расписание в связи с сокращением" в N 12, 2018, на с. 38 и "Сложные вопросы составления и внесения изменений в штатное расписание" в N 9, 2019, на с. 80.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Из выписки из штатного расписания ООО "ХПН" от 15 марта 2019 г. N 32 также следует, что тарифная ставка (оклад) должности территориального менеджера по продажам в г. Мурманске составляет 40 809 руб. 55 коп. с учетом выплат за работу в районах Крайнего Севера (северная надбавка - 1,8; районный коэффициент - 40%), заработная плата территориального менеджера по продажам в г. Мурманске составляет 89 781 руб.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Из выписки из штатного расписания ООО "ХПН" от 15 марта 2019 г. N 32 также следует, что тарифная ставка (оклад) должности территориального менеджера по продажам в г. Мурманске составляет 40 809 руб. 55 коп. с учетом выплат за работу в районах Крайнего Севера (северная надбавка - 1,8; районный коэффициент - 40%), заработная плата территориального менеджера по продажам в г. Мурманске составляет 89 781 руб.
Статья: Штатная единица, должностная единица и ставка: разбираемся в понятиях
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Примечание. См. статью "Сложные вопросы составления и внесения изменений в штатное расписание" в N 9, 2019, на с. 80.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Примечание. См. статью "Сложные вопросы составления и внесения изменений в штатное расписание" в N 9, 2019, на с. 80.