Школьные каникулы 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Школьные каникулы 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 15.04.2021 N 88-7357/2021 по делу N 2-1660/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что ответчик грубо нарушил процедуру увольнения.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение; 4) Дело направлено на новое рассмотрение.При таких обстоятельствах суд первой инстанции пришел к выводу о том, что в дни школьных каникул рабочий день истца начинается с 9.00 и продолжается до 12.40 исходя из педагогической нагрузки истца, установленной на 2018-2019 учебный год. Само по себе отсутствие отдельного графика работы, на что ссылается истец, не свидетельствует об ином рабочем времени, более того, истец применительно к спору, не ссылается на иной график. Рабочим местом истца является школа, а не конкретный кабинет. Поэтому доводы об отсутствии у истца надлежащим образом оборудованного помещения для проведения уроков музыки, не приняты судом во внимание, тем более, что речь идет о каникулярном периоде.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что ответчик грубо нарушил процедуру увольнения.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение; 4) Дело направлено на новое рассмотрение.При таких обстоятельствах суд первой инстанции пришел к выводу о том, что в дни школьных каникул рабочий день истца начинается с 9.00 и продолжается до 12.40 исходя из педагогической нагрузки истца, установленной на 2018-2019 учебный год. Само по себе отсутствие отдельного графика работы, на что ссылается истец, не свидетельствует об ином рабочем времени, более того, истец применительно к спору, не ссылается на иной график. Рабочим местом истца является школа, а не конкретный кабинет. Поэтому доводы об отсутствии у истца надлежащим образом оборудованного помещения для проведения уроков музыки, не приняты судом во внимание, тем более, что речь идет о каникулярном периоде.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 12.10.2020 N 10-КГ20-2-К6
Требование: Об отмене решения органа Пенсионного Фонда РФ, об обязании назначить пенсию по случаю потери кормильца.
Обстоятельства: Истице отказано в назначении пенсии ввиду недоказанности факта ее нахождения на иждивении отца.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как суды неправильно применили нормы права о круге лиц, имеющих право на получение пенсии, условиях ее назначения, обстоятельства нахождения истицы на иждивении отца после достижения совершеннолетия предметом исследования и оценки судов не являлись, суждение судов об отсутствии оснований полагать, что оказываемая отцом помощь являлась основным источником средств истицы к существованию, поскольку он не имел стабильного заработка, несостоятельно.В обоснование заявленных требований Одинцова Н.В. указала, что является дочерью Одинцова Виктора Николаевича и Одинцовой Нины Васильевны, с которыми она проживала в поселке городского типа Арбаж Кировской области до момента прекращения родителями в июле 2009 г. семейных отношений. В августе 2009 г. по договоренности между родителями она вместе с матерью уехала из поселка городского типа Арбаж Кировской области в Александровский район Владимирской области, где обучалась в средней школе. При этом она оставалась постоянно зарегистрированной по месту жительства в квартире отца в поселке городского типа Арбаж Кировской области, куда приезжала в дни школьных каникул.
Требование: Об отмене решения органа Пенсионного Фонда РФ, об обязании назначить пенсию по случаю потери кормильца.
Обстоятельства: Истице отказано в назначении пенсии ввиду недоказанности факта ее нахождения на иждивении отца.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как суды неправильно применили нормы права о круге лиц, имеющих право на получение пенсии, условиях ее назначения, обстоятельства нахождения истицы на иждивении отца после достижения совершеннолетия предметом исследования и оценки судов не являлись, суждение судов об отсутствии оснований полагать, что оказываемая отцом помощь являлась основным источником средств истицы к существованию, поскольку он не имел стабильного заработка, несостоятельно.В обоснование заявленных требований Одинцова Н.В. указала, что является дочерью Одинцова Виктора Николаевича и Одинцовой Нины Васильевны, с которыми она проживала в поселке городского типа Арбаж Кировской области до момента прекращения родителями в июле 2009 г. семейных отношений. В августе 2009 г. по договоренности между родителями она вместе с матерью уехала из поселка городского типа Арбаж Кировской области в Александровский район Владимирской области, где обучалась в средней школе. При этом она оставалась постоянно зарегистрированной по месту жительства в квартире отца в поселке городского типа Арбаж Кировской области, куда приезжала в дни школьных каникул.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Расчеты с работниками: 100 вопросов и ответов"
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)В остальных случаях пожелания работников при составлении графика отпусков учитываются, если это не нарушает хода производственного процесса и согласуется с другими, значимыми для работодателя факторами. Это подтверждается и судебной практикой (например, Решение Городецкого городского суда (Нижегородская область) от 20.06.2019 по делу N 2-187/2019).
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)В остальных случаях пожелания работников при составлении графика отпусков учитываются, если это не нарушает хода производственного процесса и согласуется с другими, значимыми для работодателя факторами. Это подтверждается и судебной практикой (например, Решение Городецкого городского суда (Нижегородская область) от 20.06.2019 по делу N 2-187/2019).
Нормативные акты
Постановление Главного государственного санитарного врача по железнодорожному транспорту РФ от 01.11.2022 N 7
"Обеспечение санитарно-эпидемиологической безопасности при перевозке организованных групп детей железнодорожным транспортом, а также при реализации проектов с участием детей на объектах пассажирского комплекса в период новогодних праздников и зимних школьных каникул 2022 - 2023 года"В целях обеспечения санитарно-эпидемиологической безопасности при перевозке организованных групп детей железнодорожным транспортом, следующих для участия в проектах и экскурсионных программах в субъектах Российской Федерации, мероприятиях спортивно-туристической, культурно-образовательной и патриотической направленности в период новогодних праздников и школьных зимних каникул 2022 - 2023 гг., для снижения эпидемических рисков в период сезонного подъема заболеваемости острыми респираторными вирусными инфекциями и гриппом, в условиях роста заболеваемости новой коронавирусной инфекции, в соответствии со статьей 31, подпунктом 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 14, ст. 1650; 2019, N 30, ст. 4134), в рамках реализации санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 "Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)", СП 3.1/2.4.3598-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы образовательных организаций и других объектов социальной инфраструктуры для детей и молодежи в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", СП 2.5.3650-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к отдельным видам транспорта и объектам транспортной инфраструктуры".
"Обеспечение санитарно-эпидемиологической безопасности при перевозке организованных групп детей железнодорожным транспортом, а также при реализации проектов с участием детей на объектах пассажирского комплекса в период новогодних праздников и зимних школьных каникул 2022 - 2023 года"В целях обеспечения санитарно-эпидемиологической безопасности при перевозке организованных групп детей железнодорожным транспортом, следующих для участия в проектах и экскурсионных программах в субъектах Российской Федерации, мероприятиях спортивно-туристической, культурно-образовательной и патриотической направленности в период новогодних праздников и школьных зимних каникул 2022 - 2023 гг., для снижения эпидемических рисков в период сезонного подъема заболеваемости острыми респираторными вирусными инфекциями и гриппом, в условиях роста заболеваемости новой коронавирусной инфекции, в соответствии со статьей 31, подпунктом 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 14, ст. 1650; 2019, N 30, ст. 4134), в рамках реализации санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 "Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)", СП 3.1/2.4.3598-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы образовательных организаций и других объектов социальной инфраструктуры для детей и молодежи в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", СП 2.5.3650-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к отдельным видам транспорта и объектам транспортной инфраструктуры".