Сдельная оплата водителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Сдельная оплата водителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата труда водителей
(КонсультантПлюс, 2025)2. Сдельно-премиальная оплата труда водителей
(КонсультантПлюс, 2025)2. Сдельно-премиальная оплата труда водителей
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 03.12.2024 N 88-24021/2024 (УИД 19RS0001-02-2024-000979-10)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ, однако ответчик решением отказал ему в установлении досрочной страховой пенсии по старости.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Кроме того, факт принятия истца в 1989 году на работу в Селенгинский леспромхоз водителем лесовозной автомашины на условиях сдельной оплаты труда не свидетельствует об отсутствии полной занятости истца на указанных работах в спорный период.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ, однако ответчик решением отказал ему в установлении досрочной страховой пенсии по старости.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Кроме того, факт принятия истца в 1989 году на работу в Селенгинский леспромхоз водителем лесовозной автомашины на условиях сдельной оплаты труда не свидетельствует об отсутствии полной занятости истца на указанных работах в спорный период.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Суточные исходя из километража: компенсация или зарплата?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 20)Отвергая довод о том, что расчет суточных по километражу, а не по количеству суток может свидетельствовать о сдельно-повременном характере работы водителей и о том, что выплаченные им суточные фактически являются зарплатой, суд кассационной инстанции отметил, что налоговый орган не представил доказательств того, что компания установила для водителей нормы выработки в виде пройденных километров для исчисления заработка, включила в трудовые договоры с водителями условие о сдельной оплате труда, как это необходимо в соответствии со ст. 57 ТК РФ.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 20)Отвергая довод о том, что расчет суточных по километражу, а не по количеству суток может свидетельствовать о сдельно-повременном характере работы водителей и о том, что выплаченные им суточные фактически являются зарплатой, суд кассационной инстанции отметил, что налоговый орган не представил доказательств того, что компания установила для водителей нормы выработки в виде пройденных километров для исчисления заработка, включила в трудовые договоры с водителями условие о сдельной оплате труда, как это необходимо в соответствии со ст. 57 ТК РФ.
Готовое решение: Как заполнить путевой лист
(КонсультантПлюс, 2025)В зависимости от условий оплаты труда водителя подойдет:
(КонсультантПлюс, 2025)В зависимости от условий оплаты труда водителя подойдет:
Нормативные акты
"Инструкция по составу, учету и калькулированию затрат, включаемых в себестоимость перевозок (работ, услуг) предприятий автомобильного транспорта"
(утв. Минтрансом РФ 29.08.1995)- все виды заработной платы водителей и кондукторов за работу на линии, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок в соответствии с принятыми на предприятиями системами оплаты труда, в том числе надбавки и доплаты за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни; в сверхурочное время; за совмещение профессий; денежные премии, начисленные водителям и кондукторам в соответствии с действующими положениями о премировании рабочих за результаты хозяйственной деятельности, включая премии за экономию топлива, сокращение износа шин и других материальных ресурсов.
(утв. Минтрансом РФ 29.08.1995)- все виды заработной платы водителей и кондукторов за работу на линии, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок в соответствии с принятыми на предприятиями системами оплаты труда, в том числе надбавки и доплаты за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни; в сверхурочное время; за совмещение профессий; денежные премии, начисленные водителям и кондукторам в соответствии с действующими положениями о премировании рабочих за результаты хозяйственной деятельности, включая премии за экономию топлива, сокращение износа шин и других материальных ресурсов.
Постановление Госкомстата РФ от 28.11.1997 N 78
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету работы строительных машин и механизмов, работ в автомобильном транспорте"Путевые листы грузового автомобиля являются основным документом первичного учета, определяющим совместно с товарно-транспортной накладной при перевозке товарных грузов показатели для учета работы подвижного состава и водителя, а также для начисления заработной платы водителю и осуществления расчетов за перевозки грузов.
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету работы строительных машин и механизмов, работ в автомобильном транспорте"Путевые листы грузового автомобиля являются основным документом первичного учета, определяющим совместно с товарно-транспортной накладной при перевозке товарных грузов показатели для учета работы подвижного состава и водителя, а также для начисления заработной платы водителю и осуществления расчетов за перевозки грузов.
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Первичным документом по учету труда и заработной платы водителей является путевой лист автомобиля соответствующей формы: N 4-С (сдельная) - при перевозке грузов на условиях оплаты работы автомобиля по сдельным расценкам; N 4-П (повременная) - при перевозке грузов на условиях оплаты за работу автомобиля по повременным тарифам; N 4-м (междугородная) - при перевозке грузов в междугородном сообщении.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Первичным документом по учету труда и заработной платы водителей является путевой лист автомобиля соответствующей формы: N 4-С (сдельная) - при перевозке грузов на условиях оплаты работы автомобиля по сдельным расценкам; N 4-П (повременная) - при перевозке грузов на условиях оплаты за работу автомобиля по повременным тарифам; N 4-м (междугородная) - при перевозке грузов в междугородном сообщении.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Доплата за классность водителям
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Доплата за классность водителям
Статья: Особенности работы транспортных компаний при выполнении контрактов в целях ГОЗ
(Ганичева А.П.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2021, N 2)Учет услуг сторонних организаций в прямых расходах несложен. Куда хуже дело обстоит с распределением заработной платы водителей между контрактами, особенно тогда, когда водитель получает не сдельную или тарифную ставку, а оклад.
(Ганичева А.П.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2021, N 2)Учет услуг сторонних организаций в прямых расходах несложен. Куда хуже дело обстоит с распределением заработной платы водителей между контрактами, особенно тогда, когда водитель получает не сдельную или тарифную ставку, а оклад.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о гибком графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)Укажите условие об оплате труда работнику с гибким графиком работы как обычно, то есть исходя из установленной ему системы оплаты труда - сдельная или повременная (часовая (дневная) тарифная ставка, оклад). Также пропишите компенсационные и стимулирующие выплаты, которые ему полагаются (абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 1, 3, 4 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Укажите условие об оплате труда работнику с гибким графиком работы как обычно, то есть исходя из установленной ему системы оплаты труда - сдельная или повременная (часовая (дневная) тарифная ставка, оклад). Также пропишите компенсационные и стимулирующие выплаты, которые ему полагаются (абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 1, 3, 4 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ).