Сдача крови во время простоя
Подборка наиболее важных документов по запросу Сдача крови во время простоя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Кадровые случаи с наставниками, удаленщиками, сменщиками, надомниками
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 15)Наставники отказываются от наставничества, дистанционщик не выходит на связь, сменщик сдает кровь в дни своей смены, сотрудник заболел во время простоя. В кадровой жизни складываются разные ситуации, и их надо правильно оформить, оплатить, учесть. Разбираемся, как это сделать.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 15)Наставники отказываются от наставничества, дистанционщик не выходит на связь, сменщик сдает кровь в дни своей смены, сотрудник заболел во время простоя. В кадровой жизни складываются разные ситуации, и их надо правильно оформить, оплатить, учесть. Разбираемся, как это сделать.
Вопрос: Работник, находясь дома в связи с простоем по вине работодателя, сдал кровь, после чего подал заявление с просьбой предоставить два дня отдыха с сохранением среднего заработка. Правомерно ли работодатель предоставил только один дополнительный день отдыха?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Ответ: За сдачу крови и ее компонентов в период простоя работодатель должен предоставить один день отдыха.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Ответ: За сдачу крови и ее компонентов в период простоя работодатель должен предоставить один день отдыха.
Нормативные акты
"Инструкция по составу, учету и калькулированию затрат, включаемых в себестоимость перевозок (работ, услуг) предприятий автомобильного транспорта"
(утв. Минтрансом РФ 29.08.1995)- выплаты, производимые в соответствии с действующим законодательством, за непроработанное время: оплата очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков в размере фактических выплат или начисленного резерва предстоящих расходов и платежей; компенсация за неиспользованный отпуск: оплата проезда к месту использования отпуска и обратно, включая оплату провоза багажа, работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; оплата льготных часов подростков; оплата перерывов в работе кормящих матерей; оплата времени, связанного с выполнением государственных обязанностей; единовременных вознаграждений за выслугу лет; надбавки за стаж работы по специальности в данном хозяйстве; плата работникам - донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемых после каждого дня сдачи крови;
(утв. Минтрансом РФ 29.08.1995)- выплаты, производимые в соответствии с действующим законодательством, за непроработанное время: оплата очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков в размере фактических выплат или начисленного резерва предстоящих расходов и платежей; компенсация за неиспользованный отпуск: оплата проезда к месту использования отпуска и обратно, включая оплату провоза багажа, работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; оплата льготных часов подростков; оплата перерывов в работе кормящих матерей; оплата времени, связанного с выполнением государственных обязанностей; единовременных вознаграждений за выслугу лет; надбавки за стаж работы по специальности в данном хозяйстве; плата работникам - донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемых после каждого дня сдачи крови;
Постановление Росстата от 28.11.2005 N 88
"Об утверждении Методологических положений по проведению выборочного обследования организаций о составе затрат на рабочую силу"2.7. оплата работникам за время медицинского обследования, дней сдачи крови и предоставленных в связи с этим дней отдыха;
"Об утверждении Методологических положений по проведению выборочного обследования организаций о составе затрат на рабочую силу"2.7. оплата работникам за время медицинского обследования, дней сдачи крови и предоставленных в связи с этим дней отдыха;
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)период простоя, за исключением случаев, когда нетрудоспособность наступила до простоя и продолжалась в период простоя.
(КонсультантПлюс, 2025)период простоя, за исключением случаев, когда нетрудоспособность наступила до простоя и продолжалась в период простоя.
Статья: Выделение РК и ПН из среднего заработка в НДФЛ-целях: новая позиция ФНС (комментарий к Письмам ФНС от 19.06.2025 N БС-4-11/5967@; Минфина от 17.06.2025 N 03-04-07/58993, от 10.04.2025 N 03-04-07/36075; Минтруда от 21.05.2025 N 14-5/10/В-8650)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 14)- тот, который не считается оплатой труда и выплачивается работнику при предоставлении гарантий и компенсаций (в том числе и за неотработанное время). Это, в частности, средний заработок за период командировки, отпуска (ежегодного, дополнительного, учебного), медобследования, прохождения диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов (донорские), за время простоя по вине работодателя, а также по причинам, не зависящим от работодателя и работника, доплаты до среднего заработка, начисленные сверх сумм пособий по временной нетрудоспособности.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 14)- тот, который не считается оплатой труда и выплачивается работнику при предоставлении гарантий и компенсаций (в том числе и за неотработанное время). Это, в частности, средний заработок за период командировки, отпуска (ежегодного, дополнительного, учебного), медобследования, прохождения диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов (донорские), за время простоя по вине работодателя, а также по причинам, не зависящим от работодателя и работника, доплаты до среднего заработка, начисленные сверх сумм пособий по временной нетрудоспособности.
Статья: Списочная, среднесписочная и средняя численность работников: разбираемся в деталях
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Получившие день для отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Получившие день для отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов
Статья: Новости от 20.06.2025
("Главная книга", 2025, N 13)Если в организации отключили электричество, работники не имеют права без разрешения руководства покидать рабочие места. Ведь вопрос отсутствия на рабочем месте в период простоя решается по соглашению с работодателем.
("Главная книга", 2025, N 13)Если в организации отключили электричество, работники не имеют права без разрешения руководства покидать рабочие места. Ведь вопрос отсутствия на рабочем месте в период простоя решается по соглашению с работодателем.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)9. Если в период простоя работники обязаны находиться на рабочих местах, то у них сохраняется право на получение гарантий, предусмотренных ТК РФ, в виде:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)9. Если в период простоя работники обязаны находиться на рабочих местах, то у них сохраняется право на получение гарантий, предусмотренных ТК РФ, в виде: