Сдача крови совместителем
Подборка наиболее важных документов по запросу Сдача крови совместителем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2025)Донорские дни внутреннему совместителю предоставляйте по ст. 186 ТК РФ так же, как и основному работнику, и аналогично сохраняйте за ним средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Поскольку с работником у вас два отдельных трудовых договора, он должен подавать два отдельных заявления о предоставлении ему отгулов. Справки будет достаточно одной, так как работодатель один и тот же.
(КонсультантПлюс, 2025)Донорские дни внутреннему совместителю предоставляйте по ст. 186 ТК РФ так же, как и основному работнику, и аналогично сохраняйте за ним средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Поскольку с работником у вас два отдельных трудовых договора, он должен подавать два отдельных заявления о предоставлении ему отгулов. Справки будет достаточно одной, так как работодатель один и тот же.
Готовое решение: Как оплатить дни сдачи крови и отдыха донору
(КонсультантПлюс, 2025)Донорские дни внешнему совместителю (в том числе другой день отдыха за сдачу крови, выбранный по желанию работника) предоставьте в том же порядке, что и работникам по основному месту работы. Оплатите их по среднему заработку. Оплачиваемые дни отдыха за сдачу крови внешнему совместителю надо предоставить независимо от того, что они предоставлены ему по месту основной работы.
(КонсультантПлюс, 2025)Донорские дни внешнему совместителю (в том числе другой день отдыха за сдачу крови, выбранный по желанию работника) предоставьте в том же порядке, что и работникам по основному месту работы. Оплатите их по среднему заработку. Оплачиваемые дни отдыха за сдачу крови внешнему совместителю надо предоставить независимо от того, что они предоставлены ему по месту основной работы.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 10.04.2024 N 144
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"26) освобожденные от работы в дни прохождения медицинского осмотра и диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов, и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"26) освобожденные от работы в дни прохождения медицинского осмотра и диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов, и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Приказ Росстата от 22.12.2023 N 677
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"26) освобожденные от работы в дни прохождения медицинского осмотра и диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"26) освобожденные от работы в дни прохождения медицинского осмотра и диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Законодательством не предусмотрено предоставление работнику дополнительного дня отдыха, если работник сдал кровь и (или) ее компоненты до приема на работу к данному работодателю. После увольнения сдавшего кровь донора обязанность по предоставлению ему гарантий к новому работодателю не переходит.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Законодательством не предусмотрено предоставление работнику дополнительного дня отдыха, если работник сдал кровь и (или) ее компоненты до приема на работу к данному работодателю. После увольнения сдавшего кровь донора обязанность по предоставлению ему гарантий к новому работодателю не переходит.
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2025)Да, можно, если работник изъявил такое желание. Гарантия о возможности присоединения по желанию работника дополнительных дней отдыха за сдачу крови (ее компонентов) к ежегодному оплачиваемому отпуску предоставляется совместителям так же, как и работникам по основному месту работы. Это следует из ч. 4 ст. 186, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, Руководства, утвержденного Рострудом.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, можно, если работник изъявил такое желание. Гарантия о возможности присоединения по желанию работника дополнительных дней отдыха за сдачу крови (ее компонентов) к ежегодному оплачиваемому отпуску предоставляется совместителям так же, как и работникам по основному месту работы. Это следует из ч. 4 ст. 186, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, Руководства, утвержденного Рострудом.
Статья: Что надо помнить, если в компании есть работник-донор
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 2)Поэтому новый работодатель не сможет учесть у себя в расходах сумму среднего заработка донору, если он разрешит сотруднику отдохнуть и оплатит донорский день, полагающийся за сдачу крови в период работы у другого работодателя.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 2)Поэтому новый работодатель не сможет учесть у себя в расходах сумму среднего заработка донору, если он разрешит сотруднику отдохнуть и оплатит донорский день, полагающийся за сдачу крови в период работы у другого работодателя.
Вопрос: Что понимается под списочной и явочной численностью работников и как они рассчитываются?
(Консультация эксперта, Росстат, 2025)освобожденные от работы в дни прохождения медицинского осмотра и диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
(Консультация эксперта, Росстат, 2025)освобожденные от работы в дни прохождения медицинского осмотра и диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Законодательством не предусмотрено предоставление работнику дополнительного дня отдыха, если работник сдал кровь и (или) ее компоненты до приема на работу к данному работодателю. После увольнения сдавшего кровь донора обязанность по предоставлению ему гарантий к новому работодателю не переходит.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Законодательством не предусмотрено предоставление работнику дополнительного дня отдыха, если работник сдал кровь и (или) ее компоненты до приема на работу к данному работодателю. После увольнения сдавшего кровь донора обязанность по предоставлению ему гарантий к новому работодателю не переходит.
Статья: Статистическая форма П-4: правила заполнения в 2023 году
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- освобожденные от работы в дни прохождения медицинского осмотра и диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- освобожденные от работы в дни прохождения медицинского осмотра и диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Статья: Как заполнить статистическую форму П-4 в 2024 году?
(Малова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 3)- освобожденные от работы в дни прохождения медицинского осмотра и диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
(Малова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 3)- освобожденные от работы в дни прохождения медицинского осмотра и диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Статья: Уведомляем об отпуске: важные детали
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Если у работника есть неиспользованные дни отдыха (отгулы), накопленные за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сдачу крови ("донорские дни"), то можно в уведомлении предложить работнику присоединить их к отпуску. Отметим, работодатель может указать на это в уведомлении, но делать этого не обязан. Накопление отгулов - опасная для работодателя практика, поэтому лучше использовать каждую возможность напомнить работнику о необходимости использовать отгулы.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Если у работника есть неиспользованные дни отдыха (отгулы), накопленные за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сдачу крови ("донорские дни"), то можно в уведомлении предложить работнику присоединить их к отпуску. Отметим, работодатель может указать на это в уведомлении, но делать этого не обязан. Накопление отгулов - опасная для работодателя практика, поэтому лучше использовать каждую возможность напомнить работнику о необходимости использовать отгулы.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- права на первоочередное приобретение льготных путевок на санаторно-курортное лечение - донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты в течение года в объеме, равном двум максимально допустимым дозам, а также лицам, награжденным знаком "Почетный донор России" (п. 3 ст. 22, подп. 3 п. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ);
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- права на первоочередное приобретение льготных путевок на санаторно-курортное лечение - донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты в течение года в объеме, равном двум максимально допустимым дозам, а также лицам, награжденным знаком "Почетный донор России" (п. 3 ст. 22, подп. 3 п. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ);
Статья: Как заполнить форму П-4 в 2023 году?
(Сурков А.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)В свою очередь, плата за неотработанное время предполагает, в частности, оплату ежегодных основных и дополнительных, а также учебных отпусков, оплату работникам дней медицинского обследования, прохождения диспансеризации, сдачи крови, доплаты до среднего заработка, начисленные сверх сумм пособий по временной нетрудоспособности (п. 82.2 Указаний).
(Сурков А.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)В свою очередь, плата за неотработанное время предполагает, в частности, оплату ежегодных основных и дополнительных, а также учебных отпусков, оплату работникам дней медицинского обследования, прохождения диспансеризации, сдачи крови, доплаты до среднего заработка, начисленные сверх сумм пособий по временной нетрудоспособности (п. 82.2 Указаний).