Сдача крови и ее компонентов
Подборка наиболее важных документов по запросу Сдача крови и ее компонентов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа по сменному графику
(КонсультантПлюс, 2025)...[истица - ред.] просила суд признать противоречащим действующему законодательству... пункт... Правил внутреннего трудового распорядка... в части предоставления дней отдыха в календарных днях... обязать предоставлять дни за сдачу крови и ее компонентов согласно ежедневной продолжительности ее рабочего дня, в том числе и приходящейся на два календарных дня... обязать предоставлять дополнительный день отдыха в виде календарного дня, вне зависимости от продолжительности рабочей смены...
(КонсультантПлюс, 2025)...[истица - ред.] просила суд признать противоречащим действующему законодательству... пункт... Правил внутреннего трудового распорядка... в части предоставления дней отдыха в календарных днях... обязать предоставлять дни за сдачу крови и ее компонентов согласно ежедневной продолжительности ее рабочего дня, в том числе и приходящейся на два календарных дня... обязать предоставлять дополнительный день отдыха в виде календарного дня, вне зависимости от продолжительности рабочей смены...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об освобождении от работы в связи со сдачей крови и ее компонентов и связанным с этим медицинским осмотром >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
(ред. от 29.09.2025)Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
Федеральный закон от 20.07.2012 N 125-ФЗ
(ред. от 28.12.2024)
"О донорстве крови и ее компонентов"Статья 22. Меры социальной поддержки, предоставляемые донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты
(ред. от 28.12.2024)
"О донорстве крови и ее компонентов"Статья 22. Меры социальной поддержки, предоставляемые донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты
Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)В данном случае подход такой же, как и при предоставлении работнику отгула за сдачу крови в день увольнения. Так, в день сдачи крови и ее компонентов работник освобождается от работы с сохранением среднего заработка. А днем прекращения может быть в том числе день, когда работник фактически не работал, но за ним по закону сохранялось место работы (должность) (ч. 3 ст. 84.1, ч. 1, 5 ст. 186 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)В данном случае подход такой же, как и при предоставлении работнику отгула за сдачу крови в день увольнения. Так, в день сдачи крови и ее компонентов работник освобождается от работы с сохранением среднего заработка. А днем прекращения может быть в том числе день, когда работник фактически не работал, но за ним по закону сохранялось место работы (должность) (ч. 3 ст. 84.1, ч. 1, 5 ст. 186 ТК РФ).
Готовое решение: Как оплатить дни сдачи крови и отдыха донору
(КонсультантПлюс, 2025)Средний заработок, сохраняемый за дни освобождения донора от работы в связи со сдачей крови и ее компонентов, рассчитывайте в общем порядке, исходя из среднего дневного заработка и количества дней, подлежащих оплате (ст. 139 ТК РФ, п. 9 Положения о средней заработной плате):
(КонсультантПлюс, 2025)Средний заработок, сохраняемый за дни освобождения донора от работы в связи со сдачей крови и ее компонентов, рассчитывайте в общем порядке, исходя из среднего дневного заработка и количества дней, подлежащих оплате (ст. 139 ТК РФ, п. 9 Положения о средней заработной плате):
Статья: Оплачиваемые выходные для работников-доноров
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Гарантии и компенсации для сотрудников-доноров указаны в ст. 186 Трудового кодекса. По общим правилам сотрудник освобождается от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этой медицинской манипуляцией врачебного осмотра. Как правило, эти два дня совпадают. Однако в законодательстве закреплено правило предоставления именно двух дней отдыха. Поэтому компания освобождает работника от труда на два оплачиваемых выходных дня.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Гарантии и компенсации для сотрудников-доноров указаны в ст. 186 Трудового кодекса. По общим правилам сотрудник освобождается от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этой медицинской манипуляцией врачебного осмотра. Как правило, эти два дня совпадают. Однако в законодательстве закреплено правило предоставления именно двух дней отдыха. Поэтому компания освобождает работника от труда на два оплачиваемых выходных дня.
Вопрос: Вправе ли работодатель отказать работнику в оплате дня прохождения медицинского обследования в целях сдачи крови и ее компонентов, если работник к сдаче крови допущен не был?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: Вправе ли работодатель отказать работнику в оплате дня прохождения медицинского обследования в целях сдачи крови и ее компонентов, если работник к сдаче крови допущен не был?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: Вправе ли работодатель отказать работнику в оплате дня прохождения медицинского обследования в целях сдачи крови и ее компонентов, если работник к сдаче крови допущен не был?
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Если работник был уволен в связи с прогулом, однако в периоды предполагаемых прогулов имел уважительные причины или законные основания отсутствия на рабочем месте, следует указать на это суду и представить соответствующие доказательства. Отсутствие может быть обусловлено приостановкой работы в связи с задержкой выплаты заработной платы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ), незаконным переводом работника на другое место работы, использованием дней отдыха за сдачу компонентов крови, наличием письменных договоренностей с работодателем о выполнении работы дистанционно или подтверждаться листком нетрудоспособности (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 12.02.2025 N 33-3840/2025 (УИД 77RS0034-02-2024-001122-68), от 20.05.2024 по делу N 33-14793/2024 (УИД 77RS0033-02-2023-006374-63) (Определением Второго кассационного суда общей юрисдикции от 06.08.2024 N 88-18922/2024 данное Определение оставлено без изменения).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Если работник был уволен в связи с прогулом, однако в периоды предполагаемых прогулов имел уважительные причины или законные основания отсутствия на рабочем месте, следует указать на это суду и представить соответствующие доказательства. Отсутствие может быть обусловлено приостановкой работы в связи с задержкой выплаты заработной платы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ), незаконным переводом работника на другое место работы, использованием дней отдыха за сдачу компонентов крови, наличием письменных договоренностей с работодателем о выполнении работы дистанционно или подтверждаться листком нетрудоспособности (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 12.02.2025 N 33-3840/2025 (УИД 77RS0034-02-2024-001122-68), от 20.05.2024 по делу N 33-14793/2024 (УИД 77RS0033-02-2023-006374-63) (Определением Второго кассационного суда общей юрисдикции от 06.08.2024 N 88-18922/2024 данное Определение оставлено без изменения).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)5) сдача крови - дело общественной важности, и такие акции стали традиционными в ФССП России. Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник (сотрудник) освобождается от работы. Если это происходит во время ежегодного отпуска или в выходной, нерабочий праздничный день, то работодатель обязан предоставить работнику другие дни отдыха или присоединить их к основному отпуску. Если сотрудник не использовал свое право на дни отдыха, то, как правило, сотрудник, подавая рапорт о предоставлении основного или дополнительного отпуска, указывает в нем о предоставлении компенсации дней отпуска за сдачу крови и ее компонентов с приложением подтверждающих документов (справка установленного образца). Следует знать, что справка действует в течение одного календарного года.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)5) сдача крови - дело общественной важности, и такие акции стали традиционными в ФССП России. Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник (сотрудник) освобождается от работы. Если это происходит во время ежегодного отпуска или в выходной, нерабочий праздничный день, то работодатель обязан предоставить работнику другие дни отдыха или присоединить их к основному отпуску. Если сотрудник не использовал свое право на дни отдыха, то, как правило, сотрудник, подавая рапорт о предоставлении основного или дополнительного отпуска, указывает в нем о предоставлении компенсации дней отпуска за сдачу крови и ее компонентов с приложением подтверждающих документов (справка установленного образца). Следует знать, что справка действует в течение одного календарного года.
Статья: Оплата "донорских дней" при разной продолжительности смены
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Статья 186 Трудового кодекса РФ устанавливает, что "при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха" (ч. 5).
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Статья 186 Трудового кодекса РФ устанавливает, что "при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха" (ч. 5).
Статья: Спор об изменении формулировки основания увольнения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Если работник был уволен в связи с прогулом, необходимо ссылаться на наличие уважительных причин или законных оснований отсутствия на рабочем месте - например, отсутствие может быть обусловлено приостановкой работы в связи с задержкой выплаты заработной платы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ), незаконным переводом работника на другое место работы, использованием дней отдыха за сдачу компонентов крови, наличием письменных договоренностей с работодателем о выполнении работы удаленно или подтверждаться листком нетрудоспособности.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Если работник был уволен в связи с прогулом, необходимо ссылаться на наличие уважительных причин или законных оснований отсутствия на рабочем месте - например, отсутствие может быть обусловлено приостановкой работы в связи с задержкой выплаты заработной платы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ), незаконным переводом работника на другое место работы, использованием дней отдыха за сдачу компонентов крови, наличием письменных договоренностей с работодателем о выполнении работы удаленно или подтверждаться листком нетрудоспособности.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, не учитывается. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха (ст. 186 ТК РФ). Эти дни не включаются в расчетный период, а начисленные за них суммы - в базу для расчета среднего заработка (пп. "а" п. 5 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, не учитывается. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха (ст. 186 ТК РФ). Эти дни не включаются в расчетный период, а начисленные за них суммы - в базу для расчета среднего заработка (пп. "а" п. 5 Положения о средней заработной плате).
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2025)просьбу присоединить дни отдыха за сдачу крови (ее компонентов) к ежегодному отпуску (с указанием дат этих дней - до даты начала отпуска или сразу после его окончания);
(КонсультантПлюс, 2025)просьбу присоединить дни отдыха за сдачу крови (ее компонентов) к ежегодному отпуску (с указанием дат этих дней - до даты начала отпуска или сразу после его окончания);