Сдача крови и ее компонентов
Подборка наиболее важных документов по запросу Сдача крови и ее компонентов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа по сменному графику
(КонсультантПлюс, 2026)...[истица - ред.] просила суд признать противоречащим действующему законодательству... пункт... Правил внутреннего трудового распорядка... в части предоставления дней отдыха в календарных днях... обязать предоставлять дни за сдачу крови и ее компонентов согласно ежедневной продолжительности ее рабочего дня, в том числе и приходящейся на два календарных дня... обязать предоставлять дополнительный день отдыха в виде календарного дня, вне зависимости от продолжительности рабочей смены...
(КонсультантПлюс, 2026)...[истица - ред.] просила суд признать противоречащим действующему законодательству... пункт... Правил внутреннего трудового распорядка... в части предоставления дней отдыха в календарных днях... обязать предоставлять дни за сдачу крови и ее компонентов согласно ежедневной продолжительности ее рабочего дня, в том числе и приходящейся на два календарных дня... обязать предоставлять дополнительный день отдыха в виде календарного дня, вне зависимости от продолжительности рабочей смены...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об освобождении от работы в связи со сдачей крови и ее компонентов и связанным с этим медицинским осмотром >>>
Нормативные акты
Федеральный закон от 20.07.2012 N 125-ФЗ
(ред. от 28.12.2024)
"О донорстве крови и ее компонентов"Статья 22. Меры социальной поддержки, предоставляемые донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты
(ред. от 28.12.2024)
"О донорстве крови и ее компонентов"Статья 22. Меры социальной поддержки, предоставляемые донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты
Формы
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Официального определения понятия "отгул" нет. На практике под ним понимают дополнительное время отдыха, которое полагается работнику в виде компенсации, например, за работу в выходной (нерабочий праздничный) день, сверхурочную работу, сдачу крови и ее компонентов.
(КонсультантПлюс, 2026)Официального определения понятия "отгул" нет. На практике под ним понимают дополнительное время отдыха, которое полагается работнику в виде компенсации, например, за работу в выходной (нерабочий праздничный) день, сверхурочную работу, сдачу крови и ее компонентов.
Готовое решение: В каких случаях работникам предоставляются отгулы (дополнительные дни отдыха)
(КонсультантПлюс, 2026)Определение понятия "отгул" не установлено законом. Обычно под отгулом принято понимать отдых, который полагается работнику в качестве компенсации за переработку, например, если он работал в нерабочий праздничный день, а также за сдачу крови и ее компонентов. Минтруд России указал, что работник может использовать отгул за работу в выходной день только после выхода на работу в выходной день (Письмо от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4284).
(КонсультантПлюс, 2026)Определение понятия "отгул" не установлено законом. Обычно под отгулом принято понимать отдых, который полагается работнику в качестве компенсации за переработку, например, если он работал в нерабочий праздничный день, а также за сдачу крови и ее компонентов. Минтруд России указал, что работник может использовать отгул за работу в выходной день только после выхода на работу в выходной день (Письмо от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4284).
Вопрос: Работник сдал кровь в один из дополнительных дней отдыха за предыдущую сдачу крови и ее компонентов. Имеет ли он право на два дополнительных дня отдыха или только на один?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник сдал кровь в один из дополнительных дней отдыха за предыдущую сдачу крови и ее компонентов. Имеет ли он право на два дополнительных дня отдыха или только на один?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник сдал кровь в один из дополнительных дней отдыха за предыдущую сдачу крови и ее компонентов. Имеет ли он право на два дополнительных дня отдыха или только на один?
Статья: Оплачиваемые выходные для работников-доноров
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Гарантии и компенсации для сотрудников-доноров указаны в ст. 186 Трудового кодекса. По общим правилам сотрудник освобождается от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этой медицинской манипуляцией врачебного осмотра. Как правило, эти два дня совпадают. Однако в законодательстве закреплено правило предоставления именно двух дней отдыха. Поэтому компания освобождает работника от труда на два оплачиваемых выходных дня.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Гарантии и компенсации для сотрудников-доноров указаны в ст. 186 Трудового кодекса. По общим правилам сотрудник освобождается от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этой медицинской манипуляцией врачебного осмотра. Как правило, эти два дня совпадают. Однако в законодательстве закреплено правило предоставления именно двух дней отдыха. Поэтому компания освобождает работника от труда на два оплачиваемых выходных дня.
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Если работник был уволен в связи с прогулом, однако в периоды предполагаемых прогулов имел уважительные причины или законные основания отсутствия на рабочем месте, следует указать на это суду и представить соответствующие доказательства. Отсутствие может быть обусловлено приостановкой работы в связи с задержкой выплаты заработной платы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ), незаконным переводом работника на другое место работы, использованием дней отдыха за сдачу компонентов крови, наличием письменных договоренностей с работодателем о выполнении работы дистанционно или подтверждаться листком нетрудоспособности (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 12.02.2025 N 33-3840/2025 (УИД 77RS0034-02-2024-001122-68), от 20.05.2024 по делу N 33-14793/2024 (УИД 77RS0033-02-2023-006374-63) (Определением Второго кассационного суда общей юрисдикции от 06.08.2024 N 88-18922/2024 данное Определение оставлено без изменения).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Если работник был уволен в связи с прогулом, однако в периоды предполагаемых прогулов имел уважительные причины или законные основания отсутствия на рабочем месте, следует указать на это суду и представить соответствующие доказательства. Отсутствие может быть обусловлено приостановкой работы в связи с задержкой выплаты заработной платы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ), незаконным переводом работника на другое место работы, использованием дней отдыха за сдачу компонентов крови, наличием письменных договоренностей с работодателем о выполнении работы дистанционно или подтверждаться листком нетрудоспособности (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 12.02.2025 N 33-3840/2025 (УИД 77RS0034-02-2024-001122-68), от 20.05.2024 по делу N 33-14793/2024 (УИД 77RS0033-02-2023-006374-63) (Определением Второго кассационного суда общей юрисдикции от 06.08.2024 N 88-18922/2024 данное Определение оставлено без изменения).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.04.2024 N 14-6/ООГ-2439 <Как оформить сотруднику дополнительный выходной день по случаю сдачи крови или ее компонентов>
(Сергунина А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10)"Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10
(Сергунина А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10)"Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10
Статья: Работник сдает кровь: оформляем документы
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)Что гарантировано работникам при сдаче крови и ее компонентов?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)Что гарантировано работникам при сдаче крови и ее компонентов?
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2026)дату дня (дней) отдыха за сдачу крови и ее компонентов с сохранением среднего заработка с учетом ч. 5 ст. 186 ТК РФ;
(КонсультантПлюс, 2026)дату дня (дней) отдыха за сдачу крови и ее компонентов с сохранением среднего заработка с учетом ч. 5 ст. 186 ТК РФ;
Статья: Спор об изменении формулировки основания увольнения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Если работник был уволен в связи с прогулом, необходимо ссылаться на наличие уважительных причин или законных оснований отсутствия на рабочем месте - например, отсутствие может быть обусловлено приостановкой работы в связи с задержкой выплаты заработной платы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ), незаконным переводом работника на другое место работы, использованием дней отдыха за сдачу компонентов крови, наличием письменных договоренностей с работодателем о выполнении работы удаленно или подтверждаться листком нетрудоспособности.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Если работник был уволен в связи с прогулом, необходимо ссылаться на наличие уважительных причин или законных оснований отсутствия на рабочем месте - например, отсутствие может быть обусловлено приостановкой работы в связи с задержкой выплаты заработной платы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ), незаконным переводом работника на другое место работы, использованием дней отдыха за сдачу компонентов крови, наличием письменных договоренностей с работодателем о выполнении работы удаленно или подтверждаться листком нетрудоспособности.