Счетная ошибка при начислении пособия
Подборка наиболее важных документов по запросу Счетная ошибка при начислении пособия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.07.2024 по делу N 88-12204/2024 (УИД 59RS0008-01-2023-003519-74)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: Истец указал, что, осуществляя выплату в пользу ответчика выходного пособия за 2 календарных месяца после увольнения, излишне выплатил ответчику выходное пособие. Данная переплата образовалась в результате счетной ошибки работодателя, допущенной из-за судебной ошибки, в результате которой нарушены алгоритм и порядок расчета среднего заработка при определении размера выходного пособия.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - отказано.Разрешая возникший спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, исходил из того, что расчет среднего заработка, произведенный истцом согласно расчету, приведенному в апелляционном определении, с которым он не был согласен, не свидетельствует о счетной ошибке, доказательств неправомерного поведения ответчика, повлекшего начисление и выплату ему выходного пособия, не представлено, в связи с чем излишне выплаченное выходное пособие не подлежит взысканию с ответчика в качестве неосновательного обогащения.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: Истец указал, что, осуществляя выплату в пользу ответчика выходного пособия за 2 календарных месяца после увольнения, излишне выплатил ответчику выходное пособие. Данная переплата образовалась в результате счетной ошибки работодателя, допущенной из-за судебной ошибки, в результате которой нарушены алгоритм и порядок расчета среднего заработка при определении размера выходного пособия.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - отказано.Разрешая возникший спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, исходил из того, что расчет среднего заработка, произведенный истцом согласно расчету, приведенному в апелляционном определении, с которым он не был согласен, не свидетельствует о счетной ошибке, доказательств неправомерного поведения ответчика, повлекшего начисление и выплату ему выходного пособия, не представлено, в связи с чем излишне выплаченное выходное пособие не подлежит взысканию с ответчика в качестве неосновательного обогащения.
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 12.07.2023 по делу N 88-20114/2023 (УИД 30RS0009-01-2022-001517-43)
Категория спора: Социальные пособия.
Требования уполномоченного органа: О взыскании неправомерно выплаченной ежемесячной денежной выплаты на ребенка.
Обстоятельства: Истец указал, что неправомерная выплата ответчику взыскиваемой суммы явилась следствием счетной ошибки.
Решение: Отказано.Разрешая спор и частично отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, с позицией которого согласился суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 1102, 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), исходил из того, что необоснованно выплаченная гражданину социальная выплата может быть взыскана при недобросовестности (злоупотреблении) с его стороны, если не доказан факт наличия счетной ошибки. При этом, принимая во внимание основания заявленных требований, мотивированные наличием счетной ошибки, допущенной по вине органа социальной защиты населения при начислении и выплате ФИО1 спорной денежной суммы, суд пришел к выводу о том, что техническая ошибка не является основанием для взыскания выплаченного пособия с ответчика, в связи с чем отказал в удовлетворении иска.
Категория спора: Социальные пособия.
Требования уполномоченного органа: О взыскании неправомерно выплаченной ежемесячной денежной выплаты на ребенка.
Обстоятельства: Истец указал, что неправомерная выплата ответчику взыскиваемой суммы явилась следствием счетной ошибки.
Решение: Отказано.Разрешая спор и частично отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, с позицией которого согласился суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 1102, 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), исходил из того, что необоснованно выплаченная гражданину социальная выплата может быть взыскана при недобросовестности (злоупотреблении) с его стороны, если не доказан факт наличия счетной ошибки. При этом, принимая во внимание основания заявленных требований, мотивированные наличием счетной ошибки, допущенной по вине органа социальной защиты населения при начислении и выплате ФИО1 спорной денежной суммы, суд пришел к выводу о том, что техническая ошибка не является основанием для взыскания выплаченного пособия с ответчика, в связи с чем отказал в удовлетворении иска.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие суммы можно удерживать из пособия по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)допущена счетная ошибка при начислении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком или предыдущего пособия по беременности и родам.
(КонсультантПлюс, 2025)допущена счетная ошибка при начислении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком или предыдущего пособия по беременности и родам.
Готовое решение: Как выплатить выходное пособие при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы выплатили работнику выходное пособие (при этом при его начислении не было счетной ошибки), но увольнение так и не состоялось, вы можете предложить работнику добровольно вернуть излишне выплаченную сумму. Если он не согласится, то удержать ее из зарплаты нельзя, поскольку данный случай не относится к основаниям, когда допускается удержание (ч. 1, 2, 4 ст. 137 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы выплатили работнику выходное пособие (при этом при его начислении не было счетной ошибки), но увольнение так и не состоялось, вы можете предложить работнику добровольно вернуть излишне выплаченную сумму. Если он не согласится, то удержать ее из зарплаты нельзя, поскольку данный случай не относится к основаниям, когда допускается удержание (ч. 1, 2, 4 ст. 137 ТК РФ).
Нормативные акты
Статья: Публичные обязательства в образовательных учреждениях в 2024 году
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 1)Увеличение забалансового счета 16 "Переплаты пенсий и пособий вследствие неправильного применения законодательства о пенсиях и пособиях, счетных ошибок".
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 1)Увеличение забалансового счета 16 "Переплаты пенсий и пособий вследствие неправильного применения законодательства о пенсиях и пособиях, счетных ошибок".
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Правом на страховое обеспечение в системе обязательного социального страхования обладают лица, которые по законодательству являются застрахованными в этой системе (ст. 2 Закона N 255-ФЗ). Для выплаты пособий установлен определенный порядок, важным элементом которого является документальное оформление (ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Таким образом, если установленный порядок выплаты пособий нарушен, а также если документы, на основании которых выплачена сумма пособия, составлены с нарушениями, данная сумма не может считаться страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию. Кроме того, такая выплата не упомянута в перечне доходов, не облагаемых страховыми взносами, ведь "отвергнутый" больничный уже не является государственным пособием по обязательному социальному страхованию. А значит, на сумму, выплаченную работодателем, но не принятую к зачету Фондом в качестве пособия, нужно начислить страховые взносы, считают в Минтруде России.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Правом на страховое обеспечение в системе обязательного социального страхования обладают лица, которые по законодательству являются застрахованными в этой системе (ст. 2 Закона N 255-ФЗ). Для выплаты пособий установлен определенный порядок, важным элементом которого является документальное оформление (ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Таким образом, если установленный порядок выплаты пособий нарушен, а также если документы, на основании которых выплачена сумма пособия, составлены с нарушениями, данная сумма не может считаться страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию. Кроме того, такая выплата не упомянута в перечне доходов, не облагаемых страховыми взносами, ведь "отвергнутый" больничный уже не является государственным пособием по обязательному социальному страхованию. А значит, на сумму, выплаченную работодателем, но не принятую к зачету Фондом в качестве пособия, нужно начислить страховые взносы, считают в Минтруде России.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Правильно: если в общем случае количество рабочих дней в месяце (это расчетная величина; ТК РФ не содержит определения рабочих дней) определяется путем вычитания из количества календарных дней (Ккал) выходных (субботы и воскресенья) и нерабочих праздничных дней (Кпраздник), то количество дней (Копл) в периоде, за который начисляют выходное пособие и иные выплаты, определяется без учета праздников:
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Правильно: если в общем случае количество рабочих дней в месяце (это расчетная величина; ТК РФ не содержит определения рабочих дней) определяется путем вычитания из количества календарных дней (Ккал) выходных (субботы и воскресенья) и нерабочих праздничных дней (Кпраздник), то количество дней (Копл) в периоде, за который начисляют выходное пособие и иные выплаты, определяется без учета праздников:
Готовое решение: Как отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете учреждения начисление и выплату пособия по больничному листу работнику (бывшему работнику)
(КонсультантПлюс, 2025)Выплаченное бывшему работнику пособие по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя не может быть с него взыскано, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности с его стороны (ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Выплаченное бывшему работнику пособие по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя не может быть с него взыскано, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности с его стороны (ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: В каких случаях и как произвести удержания из зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности, начисленное работодателем за первые три дня временной нетрудоспособности, можно взыскать только в случае счетной ошибки или недобросовестного поведения со стороны работника. Если работник уволился, а излишне выплаченное пособие удержано не полностью, работодатель вправе взыскать оставшуюся часть с бывшего работника в судебном порядке (ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25779-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности, начисленное работодателем за первые три дня временной нетрудоспособности, можно взыскать только в случае счетной ошибки или недобросовестного поведения со стороны работника. Если работник уволился, а излишне выплаченное пособие удержано не полностью, работодатель вправе взыскать оставшуюся часть с бывшего работника в судебном порядке (ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25779-6-1).
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)А вот удержать, например, излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности, начисленное работодателем за первые три дня болезни (лечения вследствие травмы), можно только в редких случаях - счетная ошибка или недобросовестное поведение со стороны работника (ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)А вот удержать, например, излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности, начисленное работодателем за первые три дня болезни (лечения вследствие травмы), можно только в редких случаях - счетная ошибка или недобросовестное поведение со стороны работника (ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете исправление счетной ошибки, допущенной организацией-работодателем при расчете и выплате пособия по временной нетрудоспособности в 2024 г., если она выявлена в 2025 г.?..
(Консультация эксперта, 2025)В рассматриваемой ситуации организацией при расчете пособия была допущена счетная ошибка <*>. В этом случае сумма излишне начисленного и выплаченного пособия может быть взыскана с работника. Удерживается не более 20% суммы, причитающейся работнику при последующей выплате пособия, либо его заработной платы (ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)В рассматриваемой ситуации организацией при расчете пособия была допущена счетная ошибка <*>. В этом случае сумма излишне начисленного и выплаченного пособия может быть взыскана с работника. Удерживается не более 20% суммы, причитающейся работнику при последующей выплате пособия, либо его заработной платы (ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Счетная ошибка как основание для взыскания с военнослужащих и лиц, уволенных с военной службы, денежных средств в качестве неосновательного обогащения
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 8)"В денежное довольствие военнослужащего входят предусмотренные законом ежемесячные и иные дополнительные выплаты. Правовым основанием для производства таких выплат военнослужащему является приказ командира войсковой части, в которой военнослужащий проходит военную службу. Выплата денежного довольствия производится военнослужащему за весь период военной службы, если иное не предусмотрено федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом денежное довольствие, выплачиваемое военнослужащему в порядке и размерах, действующих на день выплаты, возврату не подлежит, в том числе если право на него полностью или частично утрачено, за исключением случаев, когда при начислении денежного довольствия военнослужащему была допущена счетная ошибка, что корреспондирует с подп. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, которым установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны <22> и счетной ошибки.
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 8)"В денежное довольствие военнослужащего входят предусмотренные законом ежемесячные и иные дополнительные выплаты. Правовым основанием для производства таких выплат военнослужащему является приказ командира войсковой части, в которой военнослужащий проходит военную службу. Выплата денежного довольствия производится военнослужащему за весь период военной службы, если иное не предусмотрено федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом денежное довольствие, выплачиваемое военнослужащему в порядке и размерах, действующих на день выплаты, возврату не подлежит, в том числе если право на него полностью или частично утрачено, за исключением случаев, когда при начислении денежного довольствия военнослужащему была допущена счетная ошибка, что корреспондирует с подп. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, которым установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны <22> и счетной ошибки.