Санаторно-курортное лечение за счет работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Санаторно-курортное лечение за счет работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск1.9. В каких случаях услуги по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха во время отпуска предоставляются за счет работодателя
Нормативные акты
показать больше документовГотовое решение: Как предоставить дополнительный отпуск работнику на санаторно-курортное лечение
(КонсультантПлюс, 2025)Как предоставить дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение за счет работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Как предоставить дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение за счет работодателя
Статья: 9 согласий на обработку персональных данных
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)К специальной категории относятся данные о расе, национальности, состоянии здоровья, об интимной жизни, о политических взглядах, религиозных или философских убеждениях (ч. 1 ст. 10 Закона N 152-ФЗ). Вряд ли обычному работодателю понадобится информация о политических убеждениях работника (хотя и такое встречается). Гораздо вероятнее - информация о состоянии его здоровья. Она необходима работодателю, например, для направления на санаторно-курортное лечение за счет средств работодателя (пример 4).
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)К специальной категории относятся данные о расе, национальности, состоянии здоровья, об интимной жизни, о политических взглядах, религиозных или философских убеждениях (ч. 1 ст. 10 Закона N 152-ФЗ). Вряд ли обычному работодателю понадобится информация о политических убеждениях работника (хотя и такое встречается). Гораздо вероятнее - информация о состоянии его здоровья. Она необходима работодателю, например, для направления на санаторно-курортное лечение за счет средств работодателя (пример 4).
Вопрос: Работодатель за счет собственных средств оплатил санаторно-курортное лечение члена семьи работника, приходящегося работнику сыном, в возрасте до 24 лет, который обучается по очной форме обучения, но сейчас находится в академическом отпуске. Нужно ли такие доходы облагать НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работодатель за счет собственных средств оплатил санаторно-курортное лечение члена семьи работника, приходящегося работнику сыном, в возрасте до 24 лет, который обучается по очной форме обучения, но сейчас находится в академическом отпуске. Нужно ли такие доходы облагать НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работодатель за счет собственных средств оплатил санаторно-курортное лечение члена семьи работника, приходящегося работнику сыном, в возрасте до 24 лет, который обучается по очной форме обучения, но сейчас находится в академическом отпуске. Нужно ли такие доходы облагать НДФЛ?