Самозанятые работники
Подборка наиболее важных документов по запросу Самозанятые работники (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием на работу самозанятых и пенсионеров
(КонсультантПлюс, 2025)2. Трудовые отношения с самозанятым
(КонсультантПлюс, 2025)2. Трудовые отношения с самозанятым
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Договор ГПХ с ИП и самозанятым
(КонсультантПлюс, 2025)3. Договор ГПХ с самозанятым
(КонсультантПлюс, 2025)3. Договор ГПХ с самозанятым
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Налог на самозанятых: основные правила
(Издательство "Главная книга", 2025)По трудовому договору самозанятый может работать в организации или у ИП, не являющихся его заказчиком. Особенностей в оформлении приема на работу самозанятых нет (Письмо Минфина от 01.02.2019 N 03-11-11/5884).
(Издательство "Главная книга", 2025)По трудовому договору самозанятый может работать в организации или у ИП, не являющихся его заказчиком. Особенностей в оформлении приема на работу самозанятых нет (Письмо Минфина от 01.02.2019 N 03-11-11/5884).
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Сотрудничество работодателя с самозанятыми: Минтруд хочет уточнить индикатор риска для проверок ГИТ (24.11.2025)
Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ
(ред. от 29.11.2024)
"О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход"2. Для целей настоящего Федерального закона не признаются объектом налогообложения доходы:
(ред. от 29.11.2024)
"О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход"2. Для целей настоящего Федерального закона не признаются объектом налогообложения доходы:
Статья: Оплата за граждан-подрядчиков сопутствующих расходов: налоговые особенности
(Емельянова В.)
("Юридический справочник руководителя", 2025, N 4)Примечание. См. статью "Суд о самозанятых работниках" в N 1, 2025, на с. 69.
(Емельянова В.)
("Юридический справочник руководителя", 2025, N 4)Примечание. См. статью "Суд о самозанятых работниках" в N 1, 2025, на с. 69.
Готовое решение: Налоговая реконструкция
(КонсультантПлюс, 2025)При переквалификации ГПД, заключенного работодателем с работником (как с самозанятым), в трудовой договор, суммы НПД, уплаченного работником, при расчете НДФЛ налоговый орган не учитывает. Это связано с тем, что работодатель, как налоговый агент, не может распоряжаться средствами, выплаченными в качестве дохода (зарплаты) работнику. В данном случае налоговый агент, который не исчислил, не удержал и не перечислил НДФЛ, уплачивает его из своих средств. Переплату НПД налоговый орган может вернуть или зачесть только по заявлению работника (п. 8 Обзора правовых позиций КС РФ и ВС РФ по вопросам налогообложения за I квартал 2025 г., направленного Письмом ФНС России от 24.06.2025 N БВ-4-7/6081@, Определение Верховного Суда РФ от 03.02.2025 N 309-ЭС24-20306).
(КонсультантПлюс, 2025)При переквалификации ГПД, заключенного работодателем с работником (как с самозанятым), в трудовой договор, суммы НПД, уплаченного работником, при расчете НДФЛ налоговый орган не учитывает. Это связано с тем, что работодатель, как налоговый агент, не может распоряжаться средствами, выплаченными в качестве дохода (зарплаты) работнику. В данном случае налоговый агент, который не исчислил, не удержал и не перечислил НДФЛ, уплачивает его из своих средств. Переплату НПД налоговый орган может вернуть или зачесть только по заявлению работника (п. 8 Обзора правовых позиций КС РФ и ВС РФ по вопросам налогообложения за I квартал 2025 г., направленного Письмом ФНС России от 24.06.2025 N БВ-4-7/6081@, Определение Верховного Суда РФ от 03.02.2025 N 309-ЭС24-20306).
Статья: Актуальные вопросы межмуниципального сотрудничества стран БРИКС в сфере туризма
(Писаревский Е.Л.)
("Туризм: право и экономика", 2024, N 4)Действительно, ответственный, устойчивый и всеобще доступный туризм, представляя собой мощный фактор социально-экономического, экологического и гуманитарного развития стран БРИКС, их международного сотрудничества, также способствует сбалансированному развитию муниципальных образований, гармонизации интересов туристов (экскурсантов), организаций туристской индустрии, индивидуальных предпринимателей, самозанятых, работников туристской индустрии и населения туристских дестинаций (далее также - туристских территорий). Такой подход полностью соответствует Резолюции Генеральной Ассамблеи ООН N 70/1 от 25 сентября 2015 г. "Преобразование нашего мира: повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 г.".
(Писаревский Е.Л.)
("Туризм: право и экономика", 2024, N 4)Действительно, ответственный, устойчивый и всеобще доступный туризм, представляя собой мощный фактор социально-экономического, экологического и гуманитарного развития стран БРИКС, их международного сотрудничества, также способствует сбалансированному развитию муниципальных образований, гармонизации интересов туристов (экскурсантов), организаций туристской индустрии, индивидуальных предпринимателей, самозанятых, работников туристской индустрии и населения туристских дестинаций (далее также - туристских территорий). Такой подход полностью соответствует Резолюции Генеральной Ассамблеи ООН N 70/1 от 25 сентября 2015 г. "Преобразование нашего мира: повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 г.".
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Некоторые социологические исследования посвящены вопросу о том, как сами работники воспринимают нестабильную занятость, не является ли она для многих молодых работников средством быстрого приобретения необходимого карьерного опыта <1>. Отметим, что указанное исследование произведено применительно к ситуациям, когда у работника есть возможность выбрать стабильную, постоянную занятость, но по ряду причин работник сосредоточен на приобретении краткосрочного опыта проектной работы, поэтому его результаты вряд ли можно экстраполировать на всех нетипично работающих. Некоторые исследователи считают, что увеличение числа самозанятых работников не связано с экономическим кризисом занятости, а основано на растущей потребности работника в автономии и отказе от подчинения <2>. Некоторые исследования показывают, что в нетипичную занятость вовлекаются студенты, для которых опыт фриланса или самозанятости становится первым трудовым опытом, позволяющим совмещать работу и обучение, при этом многие из опрошенных авторами студентов хотели бы при дальнейшем трудоустройстве иметь гибкий график работы, чтобы поддерживать удобный для них баланс между работой и личной жизнью <3>. По мнению Е.А. Свердликовой, А.С. Селезневой, в постиндустриальном обществе самозанятые перестают быть маргинальной группой на рынке труда, при этом многие самозанятые готовы рассматривать самозанятость как основной вид деятельности <4>.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Некоторые социологические исследования посвящены вопросу о том, как сами работники воспринимают нестабильную занятость, не является ли она для многих молодых работников средством быстрого приобретения необходимого карьерного опыта <1>. Отметим, что указанное исследование произведено применительно к ситуациям, когда у работника есть возможность выбрать стабильную, постоянную занятость, но по ряду причин работник сосредоточен на приобретении краткосрочного опыта проектной работы, поэтому его результаты вряд ли можно экстраполировать на всех нетипично работающих. Некоторые исследователи считают, что увеличение числа самозанятых работников не связано с экономическим кризисом занятости, а основано на растущей потребности работника в автономии и отказе от подчинения <2>. Некоторые исследования показывают, что в нетипичную занятость вовлекаются студенты, для которых опыт фриланса или самозанятости становится первым трудовым опытом, позволяющим совмещать работу и обучение, при этом многие из опрошенных авторами студентов хотели бы при дальнейшем трудоустройстве иметь гибкий график работы, чтобы поддерживать удобный для них баланс между работой и личной жизнью <3>. По мнению Е.А. Свердликовой, А.С. Селезневой, в постиндустриальном обществе самозанятые перестают быть маргинальной группой на рынке труда, при этом многие самозанятые готовы рассматривать самозанятость как основной вид деятельности <4>.
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)По общему правилу самозанятых работников на НПД не нужно включать в отчет. Но это только при условии, что самозанятые, работающие с компаний по договору ГПХ, передали чеки об оплате.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)По общему правилу самозанятых работников на НПД не нужно включать в отчет. Но это только при условии, что самозанятые, работающие с компаний по договору ГПХ, передали чеки об оплате.
Готовое решение: Как заполнить и представить в налоговый орган ежемесячную форму персонифицированных сведений о физических лицах (форму по КНД 1151162)
(КонсультантПлюс, 2025)самозанятый был вашим работником менее чем два года назад.
(КонсультантПлюс, 2025)самозанятый был вашим работником менее чем два года назад.
Вопрос: Работник в командировке арендовал квартиру у самозанятого (НПД) через посредника - ИП, участвующего в расчетах. Вправе ли работник требовать у самозанятого чек в подтверждение оплаты аренды?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник в командировке арендовал квартиру у самозанятого (НПД) через посредника - ИП, участвующего в расчетах. Вправе ли работник требовать у самозанятого чек в подтверждение оплаты аренды?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник в командировке арендовал квартиру у самозанятого (НПД) через посредника - ИП, участвующего в расчетах. Вправе ли работник требовать у самозанятого чек в подтверждение оплаты аренды?
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в оформлении приема на работу граждан, имеющих статус самозанятых
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в оформлении приема на работу граждан, имеющих статус самозанятых
Статья: Пять лет топил кочегар с поддельным удостоверением
(Олифирова И., Подолян Д., Кряжков Н., Козаков А., Габолаев Г.)
("Трудовое право", 2024, N 12)Ответственность самозанятых и сотрудников
(Олифирова И., Подолян Д., Кряжков Н., Козаков А., Габолаев Г.)
("Трудовое право", 2024, N 12)Ответственность самозанятых и сотрудников