Самоизоляция работников старше 65 лет Ставропольский край
Подборка наиболее важных документов по запросу Самоизоляция работников старше 65 лет Ставропольский край (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В организации в должности сторожей оформлены работники, которым 65 лет и старше. Перевести указанных работников на дистанционную работу или отправить в отпуск невозможно, так как работники следят за сохранностью имущества в организации. Могут ли вышеуказанные сотрудники продолжать работать по графику?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Отстранение от работы является не правом, а обязанностью работодателя и возможно только в случаях, прямо предусмотренных ст. 76 ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В настоящее время в нормативных правовых актах, принятых в связи с коронавирусной инфекцией, предусмотрен недопуск работника на рабочее место и (или) территорию организации.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Отстранение от работы является не правом, а обязанностью работодателя и возможно только в случаях, прямо предусмотренных ст. 76 ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В настоящее время в нормативных правовых актах, принятых в связи с коронавирусной инфекцией, предусмотрен недопуск работника на рабочее место и (или) территорию организации.
"Трудовые права работников: Научно-практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)4. Отраслевой уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях) (ст. 26 ТК РФ). Например, Отраслевое соглашение между Министерством здравоохранения Ставропольского края и Ставропольской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации на 2019 - 2021 годы.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)4. Отраслевой уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях) (ст. 26 ТК РФ). Например, Отраслевое соглашение между Министерством здравоохранения Ставропольского края и Ставропольской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации на 2019 - 2021 годы.