С каких выплат не удерживаются исполнительные листы
Подборка наиболее важных документов по запросу С каких выплат не удерживаются исполнительные листы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Удержание по исполнительному листу из зарплаты в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2025)...взыскание задолженности производилось организацией по месту работы должника непосредственно на основании исполнительного документа, в связи с чем к правоотношениям по взысканию задолженности по алиментам за период до предъявления исполнительного листа подлежит применению не пункт 2 статьи 102 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ, а требования пункта 3 статьи 102 упомянутого Закона, которые возлагают на работодателя обязанность самостоятельно определить размер задолженности за период... по дату получения исполнительного листа, в течение которого алименты, установленные исполнительным документом, не удерживались..."
(КонсультантПлюс, 2025)...взыскание задолженности производилось организацией по месту работы должника непосредственно на основании исполнительного документа, в связи с чем к правоотношениям по взысканию задолженности по алиментам за период до предъявления исполнительного листа подлежит применению не пункт 2 статьи 102 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ, а требования пункта 3 статьи 102 упомянутого Закона, которые возлагают на работодателя обязанность самостоятельно определить размер задолженности за период... по дату получения исполнительного листа, в течение которого алименты, установленные исполнительным документом, не удерживались..."
Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс: Исполнение исполнительного листа работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)Установленные ФКУ... обстоятельства, а именно "выявленная ошибка в исполнительном документе в дате окончания удержаний алиментов", что выражается, по мнению ФКУ... в содержащейся во вводной части постановления... информации о дате рождения ребенка, на которого уплачиваются алименты, и одновременное указание в этом же постановлении на то, что удержание текущих алиментов производить до достижения ребенком совершеннолетия, что не соответствует фактической дате совершеннолетия ребенка, не свидетельствуют о наличии законных оснований для непринятия и неисполнения постановления... поскольку: постановление... полностью соответствует требованиям исполнительного документа, "выявленная ошибка" касается периода окончания удержаний алиментов и периода наступления совершеннолетия ребенка...
(КонсультантПлюс, 2025)Установленные ФКУ... обстоятельства, а именно "выявленная ошибка в исполнительном документе в дате окончания удержаний алиментов", что выражается, по мнению ФКУ... в содержащейся во вводной части постановления... информации о дате рождения ребенка, на которого уплачиваются алименты, и одновременное указание в этом же постановлении на то, что удержание текущих алиментов производить до достижения ребенком совершеннолетия, что не соответствует фактической дате совершеннолетия ребенка, не свидетельствуют о наличии законных оснований для непринятия и неисполнения постановления... поскольку: постановление... полностью соответствует требованиям исполнительного документа, "выявленная ошибка" касается периода окончания удержаний алиментов и периода наступления совершеннолетия ребенка...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)Удержание алиментов производится обычно на основании исполнительного листа. Но в связи с увольнением вы должны закончить исполнение по этому документу и вернуть заполненный исполнительный лист тому, от кого его получили. Тот же порядок с другим исполнительным документом - нотариально удостоверенным соглашением об уплате алиментов. После возврата исполнительного документа у вас не будет оснований удерживать алименты с вновь начисленных выплат. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 137 ТК РФ, п. п. 1, 3 ч. 1 ст. 12, ч. 3, п. 2 ч. 4, ч. 4.1 ст. 98 Закона об исполнительном производстве, ст. ст. 100, 109 СК РФ. Удержание алиментов без законного основания может, в частности, вызвать спор с работником.
(КонсультантПлюс, 2025)Удержание алиментов производится обычно на основании исполнительного листа. Но в связи с увольнением вы должны закончить исполнение по этому документу и вернуть заполненный исполнительный лист тому, от кого его получили. Тот же порядок с другим исполнительным документом - нотариально удостоверенным соглашением об уплате алиментов. После возврата исполнительного документа у вас не будет оснований удерживать алименты с вновь начисленных выплат. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 137 ТК РФ, п. п. 1, 3 ч. 1 ст. 12, ч. 3, п. 2 ч. 4, ч. 4.1 ст. 98 Закона об исполнительном производстве, ст. ст. 100, 109 СК РФ. Удержание алиментов без законного основания может, в частности, вызвать спор с работником.
Вопрос: Какой вид дохода указывать в платежном поручении при перечислении ООО дивидендов учредителю - физическому лицу?
(Консультация эксперта, 2025)код 5 - при переводе доходов, к которым в соответствии с ч. 2 ст. 101 Закона N 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются и которые имеют характер единовременных выплат.
(Консультация эксперта, 2025)код 5 - при переводе доходов, к которым в соответствии с ч. 2 ст. 101 Закона N 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются и которые имеют характер единовременных выплат.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 24.10.2022 N 7-8-04/0005@
<О направлении Обзора правовых позиций, отраженных в судебных актах Конституционного Суда Российской Федерации и Верховного Суда Российской Федерации, принятых во втором квартале 2022 года по вопросам налогообложения>Согласно статье 138 Трудового кодекса Российской Федерации не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание (часть четвертая). Хотя заработная плата не относится к таким выплатам, при исполнении исполнительного документа (каковым является и постановление налогового органа) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов (часть первая той же статьи данного Кодекса и часть 2 статьи 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве"). Кроме того, при обращении взыскания на доходы должник вправе обратиться в подразделение судебных приставов с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения, о чем ему сообщается при возбуждении исполнительного производства судебным приставом-исполнителем; при наличии у должника лиц, находящихся на иждивении, он также вправе обратиться в суд с заявлением о сохранении ему заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере, превышающем такой прожиточный минимум (пункт 4 статьи 4, часть 14.1 статьи 30, части 5.1 и 5.2 статьи 69, часть 5.3 статьи 70 и часть 1.1 статьи 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" в редакции, действующей с 1 февраля 2022 года, и часть первая статьи 446 ГПК Российской Федерации).
<О направлении Обзора правовых позиций, отраженных в судебных актах Конституционного Суда Российской Федерации и Верховного Суда Российской Федерации, принятых во втором квартале 2022 года по вопросам налогообложения>Согласно статье 138 Трудового кодекса Российской Федерации не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание (часть четвертая). Хотя заработная плата не относится к таким выплатам, при исполнении исполнительного документа (каковым является и постановление налогового органа) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов (часть первая той же статьи данного Кодекса и часть 2 статьи 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве"). Кроме того, при обращении взыскания на доходы должник вправе обратиться в подразделение судебных приставов с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения, о чем ему сообщается при возбуждении исполнительного производства судебным приставом-исполнителем; при наличии у должника лиц, находящихся на иждивении, он также вправе обратиться в суд с заявлением о сохранении ему заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере, превышающем такой прожиточный минимум (пункт 4 статьи 4, часть 14.1 статьи 30, части 5.1 и 5.2 статьи 69, часть 5.3 статьи 70 и часть 1.1 статьи 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" в редакции, действующей с 1 февраля 2022 года, и часть первая статьи 446 ГПК Российской Федерации).
Постановление Конституционного Суда РФ от 23.06.2022 N 26-П
"По делу о проверке конституционности пункта 5 части 1 статьи 12 Федерального закона "Об исполнительном производстве" и абзаца второго пункта 1 статьи 47 Налогового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина В.В. Соловьева"Согласно статье 138 Трудового кодекса Российской Федерации не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание (часть четвертая). Хотя заработная плата не относится к таким выплатам, при исполнении исполнительного документа (каковым является и постановление налогового органа) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов (часть первая той же статьи данного Кодекса и часть 2 статьи 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве"). Кроме того, при обращении взыскания на доходы должник вправе обратиться в подразделение судебных приставов с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения, о чем ему сообщается при возбуждении исполнительного производства судебным приставом-исполнителем; при наличии у должника лиц, находящихся на иждивении, он также вправе обратиться в суд с заявлением о сохранении ему заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере, превышающем такой прожиточный минимум (пункт 4 статьи 4, часть 14.1 статьи 30, части 5.1 и 5.2 статьи 69, часть 5.3 статьи 70 и часть 1.1 статьи 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" в редакции, действующей с 1 февраля 2022 года, и часть первая статьи 446 ГПК Российской Федерации).
"По делу о проверке конституционности пункта 5 части 1 статьи 12 Федерального закона "Об исполнительном производстве" и абзаца второго пункта 1 статьи 47 Налогового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина В.В. Соловьева"Согласно статье 138 Трудового кодекса Российской Федерации не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание (часть четвертая). Хотя заработная плата не относится к таким выплатам, при исполнении исполнительного документа (каковым является и постановление налогового органа) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов (часть первая той же статьи данного Кодекса и часть 2 статьи 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве"). Кроме того, при обращении взыскания на доходы должник вправе обратиться в подразделение судебных приставов с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения, о чем ему сообщается при возбуждении исполнительного производства судебным приставом-исполнителем; при наличии у должника лиц, находящихся на иждивении, он также вправе обратиться в суд с заявлением о сохранении ему заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере, превышающем такой прожиточный минимум (пункт 4 статьи 4, часть 14.1 статьи 30, части 5.1 и 5.2 статьи 69, часть 5.3 статьи 70 и часть 1.1 статьи 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" в редакции, действующей с 1 февраля 2022 года, и часть первая статьи 446 ГПК Российской Федерации).
Вопрос: О размере удержаний из зарплаты работника денежных средств в целях погашения кредита по его заявлению, если с него удерживаются алименты в размере 30%.
(Письмо Минтруда России от 24.02.2025 N 14-1/ООГ-839)При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
(Письмо Минтруда России от 24.02.2025 N 14-1/ООГ-839)При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Вопрос: Удерживаются ли алименты со стоимости подарков работнику или его ребенку?
(Консультация эксперта, 2025)Организация по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты (ст. 109 СК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Организация по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты (ст. 109 СК РФ).
Готовое решение: Как удержать из доходов работников суммы по исполнительным документам и отразить эти операции в бухгалтерском учете
(КонсультантПлюс, 2025)В том случае, если бы удержаний по исполнительному листу из аванса не было, то сумму в размере 24 360 руб. ((40 000 руб. - 5 200 руб.) x 70%) с начисленной за месяц заработной платы не смогли бы удержать при выплате заработной платы за вторую половину месяца. Ведь из заработной платы за вторую половину месяца без нарушения трудового законодательства можно удержать только 12 760 руб.
(КонсультантПлюс, 2025)В том случае, если бы удержаний по исполнительному листу из аванса не было, то сумму в размере 24 360 руб. ((40 000 руб. - 5 200 руб.) x 70%) с начисленной за месяц заработной платы не смогли бы удержать при выплате заработной платы за вторую половину месяца. Ведь из заработной платы за вторую половину месяца без нарушения трудового законодательства можно удержать только 12 760 руб.
Готовое решение: Как удержать выданные авансом отпускные за неотработанные дни отпуска в случае увольнения работника
(КонсультантПлюс, 2025)Несмотря на то что лимит по таким удержаниям составляет 70% и полностью не использован, удержать из зарплаты сумму излишне выплаченных отпускных нельзя (установленный для удержания отпускных 20%-ный лимит израсходован).
(КонсультантПлюс, 2025)Несмотря на то что лимит по таким удержаниям составляет 70% и полностью не использован, удержать из зарплаты сумму излишне выплаченных отпускных нельзя (установленный для удержания отпускных 20%-ный лимит израсходован).
Готовое решение: Что нужно сделать с исполнительным листом работника при его увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку исполнительный лист (его копия) возвращен взыскателю (судебному приставу-исполнителю), вы не праве производить удержание с выплат, которые были начислены и выплачены после увольнения работника-должника, например с больничного, премии за отработанное время, сумм вследствие счетной ошибки (ч. 4, 4.1 ст. 98 Закона об исполнительном производстве).
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку исполнительный лист (его копия) возвращен взыскателю (судебному приставу-исполнителю), вы не праве производить удержание с выплат, которые были начислены и выплачены после увольнения работника-должника, например с больничного, премии за отработанное время, сумм вследствие счетной ошибки (ч. 4, 4.1 ст. 98 Закона об исполнительном производстве).
Ситуация: В каких случаях возможно освобождение от уплаты алиментов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По общему правилу за прошедший период алименты взыскиваются в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию. Если алименты не удерживались по вине их плательщика, то их взыскивают за весь период (п. п. 1, 2 ст. 113 СК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По общему правилу за прошедший период алименты взыскиваются в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию. Если алименты не удерживались по вине их плательщика, то их взыскивают за весь период (п. п. 1, 2 ст. 113 СК РФ).
Готовое решение: Как оформить выплату премии работнику после его увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении этого работника работодатель обязан завершить исполнение по исполнительному документу (его копии), на основании которого удерживались алименты, и вернуть его взыскателю или судебному приставу-исполнителю. Поскольку исполнительный документ (его копия) возвращен взыскателю (судебному приставу-исполнителю), работодатель не вправе производить удержание с выплат (в том числе с премии), которые были начислены и выплачены после увольнения работника. Это следует из п. 2 ч. 4, ч. 4.1 ст. 98 Закона об исполнительном производстве.
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении этого работника работодатель обязан завершить исполнение по исполнительному документу (его копии), на основании которого удерживались алименты, и вернуть его взыскателю или судебному приставу-исполнителю. Поскольку исполнительный документ (его копия) возвращен взыскателю (судебному приставу-исполнителю), работодатель не вправе производить удержание с выплат (в том числе с премии), которые были начислены и выплачены после увольнения работника. Это следует из п. 2 ч. 4, ч. 4.1 ст. 98 Закона об исполнительном производстве.
Вопрос: Как работодателю произвести удержание по нескольким исполнительным листам в отношении работника?
(Консультация эксперта, 2025)На основании приведенного положения Роструд пришел к выводу, что, в случае если исполнительный документ направлен взыскателем непосредственно по месту работы должника, работодатель не вправе производить удержание из заработной платы должника, если ее размер не превышает указанную выше величину прожиточного минимума самого работника-должника и лиц, находящихся на его иждивении (Письмо от 26.01.2022 N ТЗ/310-6-1).
(Консультация эксперта, 2025)На основании приведенного положения Роструд пришел к выводу, что, в случае если исполнительный документ направлен взыскателем непосредственно по месту работы должника, работодатель не вправе производить удержание из заработной платы должника, если ее размер не превышает указанную выше величину прожиточного минимума самого работника-должника и лиц, находящихся на его иждивении (Письмо от 26.01.2022 N ТЗ/310-6-1).
Ситуация: В каких случаях работодатель вправе производить удержания из заработной платы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При выплате заработной платы работодатель обязан извещать каждого работника о размерах и об основаниях произведенных удержаний в письменной форме. При перечислении зарплаты на счет работника в банке (иной кредитной организации) взысканная по исполнительному листу сумма указывается в расчетном документе (п. 3 ч. 1 ст. 136 ТК РФ; ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При выплате заработной платы работодатель обязан извещать каждого работника о размерах и об основаниях произведенных удержаний в письменной форме. При перечислении зарплаты на счет работника в банке (иной кредитной организации) взысканная по исполнительному листу сумма указывается в расчетном документе (п. 3 ч. 1 ст. 136 ТК РФ; ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
Вопрос: В связи с нахождением работника в отпуске без сохранения зарплаты зарплата за июль 2025 г. ему не начислялась, алименты не удерживались. Подлежит ли удержанию из зарплаты за последующие периоды сумма алиментов за июль 2025 г., не удержанная в связи с нахождением в течение всего месяца в отпуске без сохранения зарплаты?
(Консультация эксперта, 2025)На основании ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы.
(Консультация эксперта, 2025)На основании ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы.