Руководитель унитарного предприятия
Подборка наиболее важных документов по запросу Руководитель унитарного предприятия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"Статья 21. Руководитель унитарного предприятия
(ред. от 15.12.2025)
"О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"Статья 21. Руководитель унитарного предприятия
Постановление Правительства РФ от 02.01.2015 N 2
(ред. от 17.04.2024)
"Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий"
(вместе с "Положением об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий")ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ред. от 17.04.2024)
"Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий"
(вместе с "Положением об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий")ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Формы
"Комментарий к Федеральному закону от 21 декабря 2001 г. N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)4. В пункте 4 комментируемой статьи на случай, когда руководитель унитарного предприятия осуществлял свою деятельность на основе гражданско-правового договора, установлено, что отношения с таким руководителем регулируются в соответствии с гражданским законодательством и указанным договором.
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)4. В пункте 4 комментируемой статьи на случай, когда руководитель унитарного предприятия осуществлял свою деятельность на основе гражданско-правового договора, установлено, что отношения с таким руководителем регулируются в соответствии с гражданским законодательством и указанным договором.
"Комментарий к Федеральному закону от 13.07.2015 N 218-ФЗ "О государственной регистрации недвижимости"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)3. В ч. 4 комментируемой статьи дан перечень документов, которые должны быть по общему правилу приложены к заявлению о государственном кадастровом учете и (или) государственной регистрации прав. Однако отдельным федеральным законом может быть установлен иной порядок представления (получения) документов и (или) содержащихся в таких документах сведений. Под документом, подтверждающим соответствующие полномочия представителя заявителя (если с заявлением обращается его представитель), в первую очередь понимается нотариально удостоверенная доверенность. Однако это также может быть документ, подтверждающий полномочия руководителя, если документы представляет лицо, действующее от имени организации без доверенности (ч. 9 ст. 18 комментируемого Закона). Это также может быть Протокол общего собрания участников ООО об избрании директора ООО, Протокол общего собрания акционеров (ст. 63, п. 3 ст. 69 Закона об АО) или протокол заседания совета директоров АО об избрании директора АО, если уставом предусмотрена возможность его назначения советом директоров, Приказ о назначении руководителя государственного, муниципального унитарного предприятия (пп. 7 п. 1 ст. 20, п. 1 ст. 21 Закона об унитарных предприятиях).
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)3. В ч. 4 комментируемой статьи дан перечень документов, которые должны быть по общему правилу приложены к заявлению о государственном кадастровом учете и (или) государственной регистрации прав. Однако отдельным федеральным законом может быть установлен иной порядок представления (получения) документов и (или) содержащихся в таких документах сведений. Под документом, подтверждающим соответствующие полномочия представителя заявителя (если с заявлением обращается его представитель), в первую очередь понимается нотариально удостоверенная доверенность. Однако это также может быть документ, подтверждающий полномочия руководителя, если документы представляет лицо, действующее от имени организации без доверенности (ч. 9 ст. 18 комментируемого Закона). Это также может быть Протокол общего собрания участников ООО об избрании директора ООО, Протокол общего собрания акционеров (ст. 63, п. 3 ст. 69 Закона об АО) или протокол заседания совета директоров АО об избрании директора АО, если уставом предусмотрена возможность его назначения советом директоров, Приказ о назначении руководителя государственного, муниципального унитарного предприятия (пп. 7 п. 1 ст. 20, п. 1 ст. 21 Закона об унитарных предприятиях).
Готовое решение: Как реорганизовать унитарное предприятие
(КонсультантПлюс, 2025)Также в рамках реорганизации в форме присоединения собственник имущества реорганизуемых унитарных предприятий вправе принять решение о внесении изменений и дополнений в устав унитарного предприятия, к которому осуществляется присоединение, и при необходимости о назначении руководителя этого унитарного предприятия (п. 2 ст. 31 Закона об унитарных предприятиях).
(КонсультантПлюс, 2025)Также в рамках реорганизации в форме присоединения собственник имущества реорганизуемых унитарных предприятий вправе принять решение о внесении изменений и дополнений в устав унитарного предприятия, к которому осуществляется присоединение, и при необходимости о назначении руководителя этого унитарного предприятия (п. 2 ст. 31 Закона об унитарных предприятиях).
Готовое решение: Что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрено, что наличие у лица статуса ИП является препятствием для заключения с ним трудового договора на условиях совместительства, в том числе внешнего. Такой статус не влияет на трудовые отношения, поэтому по общему правилу лицо, являющееся ИП, можно принять на работу по трудовому договору на условиях внешнего совместительства. Но есть исключения. Например, нельзя принять на работу лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью, на должность руководителя унитарного предприятия. Или, например, у лица могут быть ограничения для работы по совместительству, о которых рассказывали выше в настоящем разделе. Это следует, в частности, из п. п. 1, 2 ст. 3, ст. ст. 18, 22, п. 1 ст. 23 ГК РФ, ст. 2, ч. 1 - 3 ст. 3, ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 16, ч. 5 ст. 282 ТК РФ, п. 2 ст. 21 Закона об унитарных предприятиях.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрено, что наличие у лица статуса ИП является препятствием для заключения с ним трудового договора на условиях совместительства, в том числе внешнего. Такой статус не влияет на трудовые отношения, поэтому по общему правилу лицо, являющееся ИП, можно принять на работу по трудовому договору на условиях внешнего совместительства. Но есть исключения. Например, нельзя принять на работу лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью, на должность руководителя унитарного предприятия. Или, например, у лица могут быть ограничения для работы по совместительству, о которых рассказывали выше в настоящем разделе. Это следует, в частности, из п. п. 1, 2 ст. 3, ст. ст. 18, 22, п. 1 ст. 23 ГК РФ, ст. 2, ч. 1 - 3 ст. 3, ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 16, ч. 5 ст. 282 ТК РФ, п. 2 ст. 21 Закона об унитарных предприятиях.
Готовое решение: Как разработать и разместить в ЕИС положение о закупке по Закону N 223-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)руководитель унитарного предприятия;
(КонсультантПлюс, 2025)руководитель унитарного предприятия;
Готовое решение: Государственное (муниципальное) унитарное предприятие: понятие, имущество, порядок совершения сделок и обязательства
(КонсультантПлюс, 2025)о порядок назначения на должность руководителя унитарного предприятия, а также о порядке заключения с ним, изменения и прекращения трудового договора;
(КонсультантПлюс, 2025)о порядок назначения на должность руководителя унитарного предприятия, а также о порядке заключения с ним, изменения и прекращения трудового договора;
Статья: Порядок ликвидации унитарного предприятия
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Следует также иметь в виду, что в соответствии с п. 3 ст. 28 Закона о предприятиях при ликвидации унитарного предприятия документы, предусмотренные п. 1 ст. 28 (учредительные документы унитарного предприятия, а также изменения и дополнения, внесенные в учредительные документы унитарного предприятия и зарегистрированные в установленном порядке; решения собственника имущества унитарного предприятия о создании унитарного предприятия и об утверждении перечня имущества, передаваемого унитарному предприятию в хозяйственное ведение или оперативное управление, о денежной оценке уставного фонда государственного или муниципального предприятия, а также иные решения, связанные с созданием унитарного предприятия; документ, подтверждающий государственную регистрацию унитарного предприятия; документы, подтверждающие права унитарного предприятия на имущество, находящееся на его балансе; внутренние документы унитарного предприятия; положения о филиалах и представительствах унитарного предприятия; решения собственника имущества унитарного предприятия, касающиеся деятельности унитарного предприятия; списки аффилированных лиц унитарного предприятия; аудиторские заключения, заключения органов государственного или муниципального финансового контроля; иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, уставом унитарного предприятия, внутренними документами унитарного предприятия, решениями собственника имущества унитарного предприятия и руководителя унитарного предприятия), передаются на хранение в государственный архив в порядке, установленном законодательством РФ.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Следует также иметь в виду, что в соответствии с п. 3 ст. 28 Закона о предприятиях при ликвидации унитарного предприятия документы, предусмотренные п. 1 ст. 28 (учредительные документы унитарного предприятия, а также изменения и дополнения, внесенные в учредительные документы унитарного предприятия и зарегистрированные в установленном порядке; решения собственника имущества унитарного предприятия о создании унитарного предприятия и об утверждении перечня имущества, передаваемого унитарному предприятию в хозяйственное ведение или оперативное управление, о денежной оценке уставного фонда государственного или муниципального предприятия, а также иные решения, связанные с созданием унитарного предприятия; документ, подтверждающий государственную регистрацию унитарного предприятия; документы, подтверждающие права унитарного предприятия на имущество, находящееся на его балансе; внутренние документы унитарного предприятия; положения о филиалах и представительствах унитарного предприятия; решения собственника имущества унитарного предприятия, касающиеся деятельности унитарного предприятия; списки аффилированных лиц унитарного предприятия; аудиторские заключения, заключения органов государственного или муниципального финансового контроля; иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, уставом унитарного предприятия, внутренними документами унитарного предприятия, решениями собственника имущества унитарного предприятия и руководителя унитарного предприятия), передаются на хранение в государственный архив в порядке, установленном законодательством РФ.
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)С руководителем унитарного предприятия трудовой договор заключает собственник имущества такого предприятия (пп. 7 п. 1 ст. 20 Закона об унитарных предприятиях).
(КонсультантПлюс, 2025)С руководителем унитарного предприятия трудовой договор заключает собственник имущества такого предприятия (пп. 7 п. 1 ст. 20 Закона об унитарных предприятиях).
"Влияние экономических характеристик (показателей) на правовое положение юридических лиц: монография"
(Ефимов А.В.)
("Проспект", 2024)Например, возникают вопросы о ВОУ в унитарных предприятиях и учреждениях, о возможности признания наблюдательного совета государственных корпораций в качестве ВОУ <1> и т.д. При прочтении законодательства создается впечатление, что все управленческие полномочия в отношении таких юридических лиц заканчиваются на руководителе (унитарные предприятия) или на наблюдательном совете (государственные корпорации). Однако данное впечатление является ложным, поскольку сам закон закрепляет полномочия учредителей в отношении соответствующих юридических лиц (см.: ст. 20 Закона о государственных и муниципальных унитарных предприятиях <2>, ст. 5 Закона о Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом"), которые схожи с полномочиями лиц на уровне ВОУ в корпорациях (определение основных направлений деятельности, изменение устава, формирование имущественной основы юридического лица, формирование органов управления и т.д.). В этой связи справедливо сказать, что функции ВОУ в унитарных юридических лицах осуществляют их учредители <3>. Развитие данного подхода приводит к идее о том, что сам по себе ВОУ, которому по компетенции соответствуют определенные управленческие полномочия, есть как у корпоративных, так и у унитарных юридических лиц. Исходя из единой правовой природы отношений по управлению любыми юридическими лицами <4>, можно признать, что разница между корпоративными и унитарными юридическими лицами фактически заключается лишь в том, допустимо ли на уровне ВОУ множество лиц, осуществляющих управление.
(Ефимов А.В.)
("Проспект", 2024)Например, возникают вопросы о ВОУ в унитарных предприятиях и учреждениях, о возможности признания наблюдательного совета государственных корпораций в качестве ВОУ <1> и т.д. При прочтении законодательства создается впечатление, что все управленческие полномочия в отношении таких юридических лиц заканчиваются на руководителе (унитарные предприятия) или на наблюдательном совете (государственные корпорации). Однако данное впечатление является ложным, поскольку сам закон закрепляет полномочия учредителей в отношении соответствующих юридических лиц (см.: ст. 20 Закона о государственных и муниципальных унитарных предприятиях <2>, ст. 5 Закона о Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом"), которые схожи с полномочиями лиц на уровне ВОУ в корпорациях (определение основных направлений деятельности, изменение устава, формирование имущественной основы юридического лица, формирование органов управления и т.д.). В этой связи справедливо сказать, что функции ВОУ в унитарных юридических лицах осуществляют их учредители <3>. Развитие данного подхода приводит к идее о том, что сам по себе ВОУ, которому по компетенции соответствуют определенные управленческие полномочия, есть как у корпоративных, так и у унитарных юридических лиц. Исходя из единой правовой природы отношений по управлению любыми юридическими лицами <4>, можно признать, что разница между корпоративными и унитарными юридическими лицами фактически заключается лишь в том, допустимо ли на уровне ВОУ множество лиц, осуществляющих управление.