Руководитель это
Подборка наиболее важных документов по запросу Руководитель это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 55 ГК РФ "Представительства и филиалы юридического лица"3.5.4.1. Если извещение о составлении протокола об административном правонарушении направлено руководителю филиала, это может признаваться надлежащим извещением юрлица (позиция ВС РФ) >>>
Перечень позиций высших судов к ст. 198 АПК РФ "Право на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании ненормативных правовых актов недействительными, решений и действий (бездействия) незаконными"2.1.10. Приказ руководителя антимонопольного органа о проведении проверки по вопросу, выходящему за пределы компетенции этого органа, может быть оспорен в арбитражном суде (позиция ВС РФ) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать об особенностях правового статуса руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)Руководитель организации - это работник, трудовая функция которого в соответствии с трудовым договором состоит в руководстве организацией, в том числе в выполнении функций ее единоличного исполнительного органа (ч. 1 ст. 273 ТК РФ, абз. 1 п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21). В качестве единоличного исполнительного органа руководитель вправе совершать от имени организации действия по реализации ее прав и обязанностей, возникающих из гражданских, трудовых, налоговых и иных правоотношений, в частности:
(КонсультантПлюс, 2025)Руководитель организации - это работник, трудовая функция которого в соответствии с трудовым договором состоит в руководстве организацией, в том числе в выполнении функций ее единоличного исполнительного органа (ч. 1 ст. 273 ТК РФ, абз. 1 п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21). В качестве единоличного исполнительного органа руководитель вправе совершать от имени организации действия по реализации ее прав и обязанностей, возникающих из гражданских, трудовых, налоговых и иных правоотношений, в частности:
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
(ред. от 29.09.2025)Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Вопрос: В организации есть отдел продаж со своим руководителем. Можно ли ввести в организации должность заместителя директора по продажам и подчинить специалистов отдела продаж одновременно двум этим руководителям? Нужно ли разрабатывать для них отдельные должностные инструкции, или можно установить приказом?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: В организации есть отдел продаж со своим руководителем. Можно ли ввести в организации должность заместителя директора по продажам и подчинить специалистов отдела продаж одновременно двум этим руководителям? Нужно ли разрабатывать для них отдельные должностные инструкции, или можно установить приказом?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: В организации есть отдел продаж со своим руководителем. Можно ли ввести в организации должность заместителя директора по продажам и подчинить специалистов отдела продаж одновременно двум этим руководителям? Нужно ли разрабатывать для них отдельные должностные инструкции, или можно установить приказом?
Готовое решение: Как уволить главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ об увольнении главного бухгалтера, как и любого другого работника, как правило, подписывает руководитель организации. Но это может быть и иное лицо, которое наделено соответствующим полномочием. В частности, если у вас ООО, то уставом может быть предусмотрено, что такой приказ подписывает, например, председатель совета директоров. Или, например, полномочие лица на подписание кадровых документов, включая приказ об увольнении главного бухгалтера, может быть предусмотрено доверенностью, выданной руководителем организации. Это следует из ч. 1, 4, 6 ст. 20, ч. 1 ст. 84.1, ч. 1 ст. 273, ст. 274 ТК РФ, п. 1 ст. 53, п. 1 ст. 185 ГК РФ, п. 2, пп. 11 п. 2.1 ст. 32 Закона об ООО.
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ об увольнении главного бухгалтера, как и любого другого работника, как правило, подписывает руководитель организации. Но это может быть и иное лицо, которое наделено соответствующим полномочием. В частности, если у вас ООО, то уставом может быть предусмотрено, что такой приказ подписывает, например, председатель совета директоров. Или, например, полномочие лица на подписание кадровых документов, включая приказ об увольнении главного бухгалтера, может быть предусмотрено доверенностью, выданной руководителем организации. Это следует из ч. 1, 4, 6 ст. 20, ч. 1 ст. 84.1, ч. 1 ст. 273, ст. 274 ТК РФ, п. 1 ст. 53, п. 1 ст. 185 ГК РФ, п. 2, пп. 11 п. 2.1 ст. 32 Закона об ООО.
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)Заключения договора с самим собой в данной ситуации не происходит, так как договор заключается между физическим и юридическим лицами - разными субъектами правоотношений. Работодателем по такому трудовому договору является организация, вступившая в трудовые отношения с работником - руководителем этой организации. Следовательно, руководитель - единственный участник (учредитель) может подписать трудовой договор со стороны работодателя как его законный представитель и со стороны работника как лицо, которое выполняет трудовые обязанности по должности руководителя. Это следует из ст. ст. 20, 56, абз. 5 ч. 1 ст. 57 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Заключения договора с самим собой в данной ситуации не происходит, так как договор заключается между физическим и юридическим лицами - разными субъектами правоотношений. Работодателем по такому трудовому договору является организация, вступившая в трудовые отношения с работником - руководителем этой организации. Следовательно, руководитель - единственный участник (учредитель) может подписать трудовой договор со стороны работодателя как его законный представитель и со стороны работника как лицо, которое выполняет трудовые обязанности по должности руководителя. Это следует из ст. ст. 20, 56, абз. 5 ч. 1 ст. 57 ТК РФ.
Вопрос: Нужно ли руководителю организации проходить аттестацию в области промышленной безопасности А1, если опасные производственные объекты эксплуатируются в обособленных подразделениях организации (филиалах) и руководители этих обособленных подразделений прошли аттестацию по промышленной безопасности?
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2022)"Официальный сайт Ростехнадзора www.gosnadzor.ru", 2022
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2022)"Официальный сайт Ростехнадзора www.gosnadzor.ru", 2022
"Государство, общество и личность: пути преодоления вызовов и угроз в информационной сфере: монография"
(отв. ред. Л.К. Терещенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)<543> См.: Федеральный закон от 29 декабря 2010 г. N 437-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О некоммерческих организациях" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" // СЗ РФ. 2011. N 1. Ст. 49; Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 280-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" // СЗ РФ. 2008. N 52 (ч. I). Ст. 6228; Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 236-ФЗ "О публично-правовых компаниях в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" // СЗ РФ. 2016. N 27 (ч. I). Ст. 4169 и др.
(отв. ред. Л.К. Терещенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)<543> См.: Федеральный закон от 29 декабря 2010 г. N 437-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О некоммерческих организациях" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" // СЗ РФ. 2011. N 1. Ст. 49; Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 280-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" // СЗ РФ. 2008. N 52 (ч. I). Ст. 6228; Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 236-ФЗ "О публично-правовых компаниях в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" // СЗ РФ. 2016. N 27 (ч. I). Ст. 4169 и др.
Готовое решение: Есть ли особенности оформления исполнения обязанностей по вакантной должности директора
(КонсультантПлюс, 2025)Однако для некоторых организаций предусмотрены особые способы исполнения обязанностей руководителя этой организации. Так, полномочия директора ООО или АО можно передать управляющему или управляющей организации. Это следует из пп. 2 п. 2.1 ст. 32, п. 1 ст. 42 Закона об ООО, абз. 3 п. 1 ст. 69 Закона об АО.
(КонсультантПлюс, 2025)Однако для некоторых организаций предусмотрены особые способы исполнения обязанностей руководителя этой организации. Так, полномочия директора ООО или АО можно передать управляющему или управляющей организации. Это следует из пп. 2 п. 2.1 ст. 32, п. 1 ст. 42 Закона об ООО, абз. 3 п. 1 ст. 69 Закона об АО.
Вопрос: Допускается ли включение в состав одной бригады по наряду-допуску на выполнение работ повышенной опасности работников разных организаций? Несет ли в этом случае производитель работ (руководитель бригады) ответственность за членов бригады, которые не являются работниками его организации?
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2022)"Официальный сайт Ростехнадзора www.gosnadzor.ru", 2022
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2022)"Официальный сайт Ростехнадзора www.gosnadzor.ru", 2022
"Комментарий к Федеральному закону от 21 декабря 2001 г. N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)В части 2 указанной статьи установлено, что Президент РФ осуществляет руководство деятельностью федеральных министерств и иных федеральных органов исполнительной власти, ведающих вопросами обороны, безопасности государства, внутренних дел, юстиции, иностранных дел, предотвращения чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, общественной безопасности и другими вопросами в соответствии со структурой федеральных органов исполнительной власти, назначает на должность и освобождает от должности руководителей и заместителей руководителей этих органов, а также осуществляет иные полномочия как Верховный Главнокомандующий Вооруженными Силами РФ и Председатель Совета Безопасности РФ;
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)В части 2 указанной статьи установлено, что Президент РФ осуществляет руководство деятельностью федеральных министерств и иных федеральных органов исполнительной власти, ведающих вопросами обороны, безопасности государства, внутренних дел, юстиции, иностранных дел, предотвращения чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, общественной безопасности и другими вопросами в соответствии со структурой федеральных органов исполнительной власти, назначает на должность и освобождает от должности руководителей и заместителей руководителей этих органов, а также осуществляет иные полномочия как Верховный Главнокомандующий Вооруженными Силами РФ и Председатель Совета Безопасности РФ;
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении материально ответственного лица рекомендуется проводить передачу дел. В некоторых случаях это необходимо делать в силу закона, при этом нужно учитывать специальный порядок. Например, если увольняется руководитель кредитной организации, то вам необходимо провести передачу дел в особом порядке. В частности, дела передаются, как правило, лицу из числа руководителей этой организации (ч. 14 ст. 24 Закона о банках и банковской деятельности).
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении материально ответственного лица рекомендуется проводить передачу дел. В некоторых случаях это необходимо делать в силу закона, при этом нужно учитывать специальный порядок. Например, если увольняется руководитель кредитной организации, то вам необходимо провести передачу дел в особом порядке. В частности, дела передаются, как правило, лицу из числа руководителей этой организации (ч. 14 ст. 24 Закона о банках и банковской деятельности).
Вопрос: Работник совершил дисциплинарный проступок, докладную записку о котором написал его непосредственный руководитель. Создается комиссия по расследованию. Можно ли включить в нее этого руководителя? Из кого формируется такая комиссия?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Вопрос: Работник совершил дисциплинарный проступок, докладную записку о котором написал его непосредственный руководитель. Создается комиссия по расследованию. Можно ли включить в нее этого руководителя? Из кого формируется такая комиссия?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Вопрос: Работник совершил дисциплинарный проступок, докладную записку о котором написал его непосредственный руководитель. Создается комиссия по расследованию. Можно ли включить в нее этого руководителя? Из кого формируется такая комиссия?