Режим труда совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Режим труда совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
(ред. от 29.09.2025)Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Вопрос: Об установлении гибкого режима рабочего времени при совместительстве.
(Письмо Минтруда России от 02.07.2024 N 14-6/ООГ-4015)Вопрос: Работник устраивается на работу внешним совместителем. Имеет ли он право на установление гибкого режима рабочего времени, который будет заключаться в следующем: трудовой договор предусматривает ежедневную продолжительность рабочего времени, но время начала рабочего дня и его окончания работник определяет самостоятельно?
(Письмо Минтруда России от 02.07.2024 N 14-6/ООГ-4015)Вопрос: Работник устраивается на работу внешним совместителем. Имеет ли он право на установление гибкого режима рабочего времени, который будет заключаться в следующем: трудовой договор предусматривает ежедневную продолжительность рабочего времени, но время начала рабочего дня и его окончания работник определяет самостоятельно?
Статья: Можно ли совместителю установить гибкий график работы?
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 47)В "ЭЖ-Бухгалтер", N 46/2024, мы рассматривали вопрос о количестве трудовых договоров, которые может заключить совместитель. Теперь разберемся с тем, есть ли запрет на гибкий режим рабочего времени для совместителей и если нет, то как установить такой режим и что нужно учесть.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 47)В "ЭЖ-Бухгалтер", N 46/2024, мы рассматривали вопрос о количестве трудовых договоров, которые может заключить совместитель. Теперь разберемся с тем, есть ли запрет на гибкий режим рабочего времени для совместителей и если нет, то как установить такой режим и что нужно учесть.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внешним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)В трудовом договоре внешнего совместителя отразите все элементы режима рабочего времени и времени отдыха, если у работника он будет отличаться от режима, установленного в правилах внутреннего трудового распорядка. В частности, определите продолжительность рабочего времени и учтите, что она должна быть: в день (смену) - не более четырех часов, в месяц (иной учетный период) - не более половины нормы за этот период. Можете также указать, что в дни, когда работник по основному месту свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Если же режим работы внешнего совместителя предусмотрен правилами внутреннего трудового распорядка вашей организации - достаточно сделать на них ссылку. Это следует из ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ст. 284 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В трудовом договоре внешнего совместителя отразите все элементы режима рабочего времени и времени отдыха, если у работника он будет отличаться от режима, установленного в правилах внутреннего трудового распорядка. В частности, определите продолжительность рабочего времени и учтите, что она должна быть: в день (смену) - не более четырех часов, в месяц (иной учетный период) - не более половины нормы за этот период. Можете также указать, что в дни, когда работник по основному месту свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Если же режим работы внешнего совместителя предусмотрен правилами внутреннего трудового распорядка вашей организации - достаточно сделать на них ссылку. Это следует из ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ст. 284 ТК РФ.
Готовое решение: Как принять работника во время его декрета - отпуска по уходу за ребенком, оформленного у другого работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовой договор о внешнем совместительстве с работником, который находится в отпуске по уходу за ребенком, оформите в целом так же, как с любым другим совместителем. Обязательно укажите, что работа - по совместительству. Подробно пропишите режим рабочего времени, если у совместителя он отличается от общеустановленного в организации, учитывая при этом ограничения продолжительности рабочего времени совместителя (ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 4 ст. 282, ст. 284 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовой договор о внешнем совместительстве с работником, который находится в отпуске по уходу за ребенком, оформите в целом так же, как с любым другим совместителем. Обязательно укажите, что работа - по совместительству. Подробно пропишите режим рабочего времени, если у совместителя он отличается от общеустановленного в организации, учитывая при этом ограничения продолжительности рабочего времени совместителя (ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 4 ст. 282, ст. 284 ТК РФ).
Вопрос: О продолжительности рабочего времени при работе по совместительству.
(Письмо Минтруда России от 27.04.2024 N 14-6/ООГ-2692)Вопрос: Работник устраивается на работу внешним совместителем. На этом месте нужно работать один час в день, возник вопрос о законности такого режима работы. Можно ли работать внешним совместителем всего один час в день?
(Письмо Минтруда России от 27.04.2024 N 14-6/ООГ-2692)Вопрос: Работник устраивается на работу внешним совместителем. На этом месте нужно работать один час в день, возник вопрос о законности такого режима работы. Можно ли работать внешним совместителем всего один час в день?
Статья: Некоторые проблемы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха совместителей
(Адриановская Т.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Имеется одна особенность, которую можно считать исключением. Если в какой-то из дней работник свободен на основной работе, он может полный рабочий день работать как совместитель. Это возможно при режиме неполного рабочего времени на основной работе.
(Адриановская Т.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Имеется одна особенность, которую можно считать исключением. Если в какой-то из дней работник свободен на основной работе, он может полный рабочий день работать как совместитель. Это возможно при режиме неполного рабочего времени на основной работе.
Вопрос: О продолжительности рабочего времени по совместительству, в том числе при заключении нескольких трудовых договоров.
(Письмо Минтруда России от 10.03.2023 N 14-6/В-245)На основании вышеизложенного условие о продолжительности рабочего времени при работе по совместительству не более четырех часов в день применяется по каждому трудовому договору о работе по совместительству.
(Письмо Минтруда России от 10.03.2023 N 14-6/В-245)На основании вышеизложенного условие о продолжительности рабочего времени при работе по совместительству не более четырех часов в день применяется по каждому трудовому договору о работе по совместительству.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с совместителем на неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете также установить работнику-совместителю режим гибкого рабочего времени. Трудовым законодательством это не запрещено. Если гибкий режим рабочего времени у вас в ПВТР не предусмотрен, вы можете установить его по соглашению с работником. При этом нужно соблюдать продолжительность рабочего времени при работе по совместительству (Письмо Минтруда России от 02.07.2024 N 14-6/ООГ-4015).
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете также установить работнику-совместителю режим гибкого рабочего времени. Трудовым законодательством это не запрещено. Если гибкий режим рабочего времени у вас в ПВТР не предусмотрен, вы можете установить его по соглашению с работником. При этом нужно соблюдать продолжительность рабочего времени при работе по совместительству (Письмо Минтруда России от 02.07.2024 N 14-6/ООГ-4015).
Типовая ситуация: Совместительство: прием на работу
(Издательство "Главная книга", 2025)Продолжительность рабочего времени и внешнего, и внутреннего совместителя - не больше 4 часов в день. Полный рабочий день допускается, только если на основной работе этот день - выходной. За месяц рабочее время совместителя не должно превышать половины нормы (ст. 284 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Продолжительность рабочего времени и внешнего, и внутреннего совместителя - не больше 4 часов в день. Полный рабочий день допускается, только если на основной работе этот день - выходной. За месяц рабочее время совместителя не должно превышать половины нормы (ст. 284 ТК РФ).