Режим труда совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Режим труда совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
(ред. от 28.12.2025)Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Формы
Типовая ситуация: Основная работа и совместительство: базовые правила
(Издательство "Главная книга", 2025)Табель на внешнего совместителя заполняйте так же, как на работников по основной работе, указывая фактическое количество отработанных часов. На внутреннего совместителя заполняйте две отдельных строки: по основной работе и по совместительству.
(Издательство "Главная книга", 2025)Табель на внешнего совместителя заполняйте так же, как на работников по основной работе, указывая фактическое количество отработанных часов. На внутреннего совместителя заполняйте две отдельных строки: по основной работе и по совместительству.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)1.3.5. Режим рабочего времени при работе по совместительству
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)1.3.5. Режим рабочего времени при работе по совместительству
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внешним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)В трудовом договоре внешнего совместителя отразите все элементы режима рабочего времени и времени отдыха, если у работника он будет отличаться от режима, установленного в правилах внутреннего трудового распорядка. В частности, определите продолжительность рабочего времени и учтите, что она должна быть: в день (смену) - не более четырех часов, в месяц (иной учетный период) - не более половины нормы за этот период. Можете также указать, что в дни, когда работник по основному месту свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Если же режим работы внешнего совместителя предусмотрен правилами внутреннего трудового распорядка вашей организации - достаточно сделать на них ссылку. Это следует из ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ст. 284 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В трудовом договоре внешнего совместителя отразите все элементы режима рабочего времени и времени отдыха, если у работника он будет отличаться от режима, установленного в правилах внутреннего трудового распорядка. В частности, определите продолжительность рабочего времени и учтите, что она должна быть: в день (смену) - не более четырех часов, в месяц (иной учетный период) - не более половины нормы за этот период. Можете также указать, что в дни, когда работник по основному месту свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Если же режим работы внешнего совместителя предусмотрен правилами внутреннего трудового распорядка вашей организации - достаточно сделать на них ссылку. Это следует из ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ст. 284 ТК РФ.
Вопрос: Об установлении гибкого режима рабочего времени работнику - внешнему совместителю.
(Письмо Роструда от 30.10.2024 N ПГ/21287-6-1)Вопрос: Работник устраивается на производственное предприятие внешним совместителем. Чтобы эффективнее совмещать работу, а также по личным обстоятельствам он хочет, чтобы ему установили гибкий режим рабочего времени, то есть чтобы продолжительность рабочего времени была зафиксирована в день и в неделю, при этом время начала и окончания работы было на его усмотрение. Допускает ли трудовое законодательство гибкий режим работы для внешнего совместителя?
(Письмо Роструда от 30.10.2024 N ПГ/21287-6-1)Вопрос: Работник устраивается на производственное предприятие внешним совместителем. Чтобы эффективнее совмещать работу, а также по личным обстоятельствам он хочет, чтобы ему установили гибкий режим рабочего времени, то есть чтобы продолжительность рабочего времени была зафиксирована в день и в неделю, при этом время начала и окончания работы было на его усмотрение. Допускает ли трудовое законодательство гибкий режим работы для внешнего совместителя?
Готовое решение: Как составить трудовой договор с совместителем на неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете также установить работнику-совместителю режим гибкого рабочего времени. Трудовым законодательством это не запрещено. Если гибкий режим рабочего времени у вас в ПВТР не предусмотрен, вы можете установить его по соглашению с работником. При этом нужно соблюдать продолжительность рабочего времени при работе по совместительству (Письмо Минтруда России от 02.07.2024 N 14-6/ООГ-4015).
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете также установить работнику-совместителю режим гибкого рабочего времени. Трудовым законодательством это не запрещено. Если гибкий режим рабочего времени у вас в ПВТР не предусмотрен, вы можете установить его по соглашению с работником. При этом нужно соблюдать продолжительность рабочего времени при работе по совместительству (Письмо Минтруда России от 02.07.2024 N 14-6/ООГ-4015).
Готовое решение: Как принять работника во время его декрета - отпуска по уходу за ребенком, оформленного у другого работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовой договор о внешнем совместительстве с работником, который находится в отпуске по уходу за ребенком, оформите в целом так же, как с любым другим совместителем. Обязательно укажите, что работа - по совместительству. Подробно пропишите режим рабочего времени, если у совместителя он отличается от общеустановленного в организации, учитывая при этом ограничения продолжительности рабочего времени совместителя (ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 4 ст. 282, ст. 284 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовой договор о внешнем совместительстве с работником, который находится в отпуске по уходу за ребенком, оформите в целом так же, как с любым другим совместителем. Обязательно укажите, что работа - по совместительству. Подробно пропишите режим рабочего времени, если у совместителя он отличается от общеустановленного в организации, учитывая при этом ограничения продолжительности рабочего времени совместителя (ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 4 ст. 282, ст. 284 ТК РФ).
Статья: Можно ли совместителю установить гибкий график работы?
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 47)В "ЭЖ-Бухгалтер", N 46/2024, мы рассматривали вопрос о количестве трудовых договоров, которые может заключить совместитель. Теперь разберемся с тем, есть ли запрет на гибкий режим рабочего времени для совместителей и если нет, то как установить такой режим и что нужно учесть.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 47)В "ЭЖ-Бухгалтер", N 46/2024, мы рассматривали вопрос о количестве трудовых договоров, которые может заключить совместитель. Теперь разберемся с тем, есть ли запрет на гибкий режим рабочего времени для совместителей и если нет, то как установить такой режим и что нужно учесть.
Вопрос: О продолжительности рабочего времени при работе по совместительству.
(Письмо Минтруда России от 27.04.2024 N 14-6/ООГ-2692)Вопрос: Работник устраивается на работу внешним совместителем. На этом месте нужно работать один час в день, возник вопрос о законности такого режима работы. Можно ли работать внешним совместителем всего один час в день?
(Письмо Минтруда России от 27.04.2024 N 14-6/ООГ-2692)Вопрос: Работник устраивается на работу внешним совместителем. На этом месте нужно работать один час в день, возник вопрос о законности такого режима работы. Можно ли работать внешним совместителем всего один час в день?
Статья: Некоторые проблемы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха совместителей
(Адриановская Т.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Имеется одна особенность, которую можно считать исключением. Если в какой-то из дней работник свободен на основной работе, он может полный рабочий день работать как совместитель. Это возможно при режиме неполного рабочего времени на основной работе.
(Адриановская Т.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Имеется одна особенность, которую можно считать исключением. Если в какой-то из дней работник свободен на основной работе, он может полный рабочий день работать как совместитель. Это возможно при режиме неполного рабочего времени на основной работе.
Вопрос: О продолжительности рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, работников с режимом неполного рабочего времени, а также совместителей.
(Письмо Роструда от 02.04.2025 N ПГ/05231-6-1)Вопрос: О продолжительности рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, работников с режимом неполного рабочего времени, а также совместителей.
(Письмо Роструда от 02.04.2025 N ПГ/05231-6-1)Вопрос: О продолжительности рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, работников с режимом неполного рабочего времени, а также совместителей.