Регистрация ВКС в ПФР
Подборка наиболее важных документов по запросу Регистрация ВКС в ПФР (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Планируем принять на работу апатрида. Необходимо ли подавать СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Да. При приеме на работу лица без гражданства, временно проживающего или временно пребывающего на территории РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов), работодатель обязан представить в территориальный орган ПФР по месту своей регистрации соответствующие сведения по форме СЗВ-ТД, утв. Постановлением Правления ПФР N 730п, не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Да. При приеме на работу лица без гражданства, временно проживающего или временно пребывающего на территории РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов), работодатель обязан представить в территориальный орган ПФР по месту своей регистрации соответствующие сведения по форме СЗВ-ТД, утв. Постановлением Правления ПФР N 730п, не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Статья: Изменения в законодательстве по страховым взносам
(Косульникова М.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2012, N 2)Во-вторых, в связи с установлением на 2012 - 2013 гг. сниженной ставки в рамках предельной величины базы для начисления страховых взносов (до 512 тыс. руб.) и 10-процентного взноса с суммы, превышающей эту величину, в форме появятся строки для отражения соответствующих сумм взносов в Пенсионный фонд РФ. Появятся в форме РСВ-1 и графы для отражения сумм взносов иностранных граждан (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации") или лиц без гражданства, которые временно проживают на территории РФ и заключили трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев.
(Косульникова М.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2012, N 2)Во-вторых, в связи с установлением на 2012 - 2013 гг. сниженной ставки в рамках предельной величины базы для начисления страховых взносов (до 512 тыс. руб.) и 10-процентного взноса с суммы, превышающей эту величину, в форме появятся строки для отражения соответствующих сумм взносов в Пенсионный фонд РФ. Появятся в форме РСВ-1 и графы для отражения сумм взносов иностранных граждан (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации") или лиц без гражданства, которые временно проживают на территории РФ и заключили трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев.
Нормативные акты
показать больше документовАдминистративная практика
Решение Чувашского УФАС России от 06.07.2022 по делу N 021/10/104-633/2022
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Чувашской Республики - Чувашии - <...>, представителя по доверенности, в отсутствии победителя закупки - индивидуального предпринимателя <...>, рассмотрев путем видео-конференц-связи обращение, представленное Государственным учреждением - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Чувашской Республики - Чувашии (далее - ОПФР по Чувашской Республике - Чувашии, Заказчик) о включении в Реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) (далее - Реестр) сведений об индивидуальном предпринимателе <...> (далее - ИП <...>., Поставщик), зарегистрированном по <...>
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Чувашской Республики - Чувашии - <...>, представителя по доверенности, в отсутствии победителя закупки - индивидуального предпринимателя <...>, рассмотрев путем видео-конференц-связи обращение, представленное Государственным учреждением - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Чувашской Республики - Чувашии (далее - ОПФР по Чувашской Республике - Чувашии, Заказчик) о включении в Реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) (далее - Реестр) сведений об индивидуальном предпринимателе <...> (далее - ИП <...>., Поставщик), зарегистрированном по <...>
Вопрос: ...Обязана ли организация зарегистрировать в Пенсионном фонде временно пребывающего иностранного работника - высококвалифицированного специалиста - своего директора, получить на него СНИЛС и уплачивать страховые взносы в ПФР, если трудовой договор с директором заключен на три года на основании разрешения на работу и рабочей визы, выданной на три года?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: Директор организации - гражданин Республики Германия имеет статус высококвалифицированного специалиста. Трудовой договор с ним заключен на три года на основании разрешения на работу и рабочей визы, выданной сроком на три года. Директор-иностранец не является постоянно проживающим (не имеет вида на жительство) и временно проживающим (не имеет разрешения на временное проживание и отметку в паспорте), а является временно пребывающим в РФ. Обязана ли организация зарегистрировать его в системе пенсионного страхования, получить на него СНИЛС и платить страховые взносы в ПФР?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: Директор организации - гражданин Республики Германия имеет статус высококвалифицированного специалиста. Трудовой договор с ним заключен на три года на основании разрешения на работу и рабочей визы, выданной сроком на три года. Директор-иностранец не является постоянно проживающим (не имеет вида на жительство) и временно проживающим (не имеет разрешения на временное проживание и отметку в паспорте), а является временно пребывающим в РФ. Обязана ли организация зарегистрировать его в системе пенсионного страхования, получить на него СНИЛС и платить страховые взносы в ПФР?
Вопрос: Обязан ли работодатель представить форму СЗВ-ТД при приеме на работу иностранного гражданина - высококвалифицированного специалиста, которому оформлен вид на жительство?
(Консультация эксперта, 2022)Постоянно проживающие в РФ иностранные граждане, в том числе высококвалифицированные специалисты, признаются застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования, на которых ПФР открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер. Указанные лица являются также зарегистрированными в системе индивидуального (персонифицированного) учета (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", абз. 2, 3 ст. 1, п. 1 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ)).
(Консультация эксперта, 2022)Постоянно проживающие в РФ иностранные граждане, в том числе высококвалифицированные специалисты, признаются застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования, на которых ПФР открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер. Указанные лица являются также зарегистрированными в системе индивидуального (персонифицированного) учета (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", абз. 2, 3 ст. 1, п. 1 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ)).
Вопрос: Обязана ли организация представлять сведения по форме СЗВ-ТД в электронной форме, если численность работников организации - 30 человек, в том числе временно пребывающих высококвалифицированных иностранных специалистов - 7 человек?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Работодатель обязан представлять форму СЗВ-ТД в электронной форме, если численность работников за предшествующий отчетный период (месяц), включая временно пребывающих иностранных работников - высококвалифицированных специалистов, зарегистрированных в системе персонифицированного учета, с которыми заключены трудовые договоры, составляет 25 и более работников.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Работодатель обязан представлять форму СЗВ-ТД в электронной форме, если численность работников за предшествующий отчетный период (месяц), включая временно пребывающих иностранных работников - высококвалифицированных специалистов, зарегистрированных в системе персонифицированного учета, с которыми заключены трудовые договоры, составляет 25 и более работников.
"Трудовой договор (отношения)"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)На основании пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Законом N 115-ФЗ), временно пребывающие на территории Российской Федерации подлежат обязательному пенсионному страхованию. Значит, у гражданина государства - члена должен быть документ, подтверждающий его регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Если такому лицу не был открыт индивидуальный лицевой счет (то есть это его первое место работы), то работодатель должен представить в соответствующий территориальный орган ПФ РФ сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета (часть 4 статьи 65 ТК РФ, пункт 1 статьи 9, статья 15 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)На основании пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Законом N 115-ФЗ), временно пребывающие на территории Российской Федерации подлежат обязательному пенсионному страхованию. Значит, у гражданина государства - члена должен быть документ, подтверждающий его регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Если такому лицу не был открыт индивидуальный лицевой счет (то есть это его первое место работы), то работодатель должен представить в соответствующий территориальный орган ПФ РФ сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета (часть 4 статьи 65 ТК РФ, пункт 1 статьи 9, статья 15 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Вопрос: Может ли ИП (работодатель) получить СНИЛС (АДИ-РЕГ) за сотрудника-иностранца, у которого его нет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СНИЛС должен быть в том числе у работников-иностранцев, которые временно пребывают (кроме высококвалифицированных иностранных специалистов), постоянно или временно проживают в РФ. Не регистрируются в системе персонифицированного учета высококвалифицированные иностранные специалисты, которые временно пребывают на территории РФ: они не являются застрахованными лицами.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СНИЛС должен быть в том числе у работников-иностранцев, которые временно пребывают (кроме высококвалифицированных иностранных специалистов), постоянно или временно проживают в РФ. Не регистрируются в системе персонифицированного учета высококвалифицированные иностранные специалисты, которые временно пребывают на территории РФ: они не являются застрахованными лицами.
Статья: Внесены изменения в формы ведения персонифицированного учета в сфере пенсионного страхования
(Телия Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012)- за членов экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов;
(Телия Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012)- за членов экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов;
Вопрос: Нужно ли оформлять СНИЛС для ВКС с 2019 г. на основании новой редакции п. 1 ст. 6 Закона N 27-ФЗ?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)При этом в законодательстве нет запрета на регистрацию такой категории иностранцев. Рекомендуем регистрировать их для получения СНИЛС. Это необходимо, чтобы представить форму СЗВ-ТД и тем самым подтвердить, что сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже на каждого работника сформированы и переданы в ПФР.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)При этом в законодательстве нет запрета на регистрацию такой категории иностранцев. Рекомендуем регистрировать их для получения СНИЛС. Это необходимо, чтобы представить форму СЗВ-ТД и тем самым подтвердить, что сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже на каждого работника сформированы и переданы в ПФР.
Вопрос: При приеме на работу высококвалифицированный иностранный специалист не представил СНИЛС, ссылаясь на то, что данного документа у него нет. Нужно ли организации регистрировать иностранца в ПФР? Как уплачиваются страховые взносы на данного сотрудника?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
Статья: Готовимся к сдаче отчета в ПФР
(Куревина Л.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 1)Для учета сведений, составляющих страховую и накопительную части пенсии, ПФР создана система индивидуального (персонифицированного) учета. Отношения лиц, участвующих в процессе персонифицированного учета, определены в первую очередь Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ). В соответствии с данным Законом работодатель, именуемый страхователем, обязан представлять индивидуальные сведения о каждом работающем у него застрахованном лице в территориальный орган ПФР по месту регистрации.
(Куревина Л.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 1)Для учета сведений, составляющих страховую и накопительную части пенсии, ПФР создана система индивидуального (персонифицированного) учета. Отношения лиц, участвующих в процессе персонифицированного учета, определены в первую очередь Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ). В соответствии с данным Законом работодатель, именуемый страхователем, обязан представлять индивидуальные сведения о каждом работающем у него застрахованном лице в территориальный орган ПФР по месту регистрации.
Статья: Что отвечать на письма ПФР о трех типичных "ошибках", которых не было
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)Мы рассказали о трех типичных случаях, когда причина расхождения данных СЗВ-М и СЗВ-ТД кроется вовсе не в ошибке. Но бывают и не столь распространенные ситуации. Одна из них касается работающих по трудовому договору временно пребывающих иностранцев со статусом высококвалифицированного специалиста (ВКС). К числу застрахованных их не относят <11>. Но и таких иностранцев регистрируют в системе персонифицированного учета, открывают им индивидуальные лицевые счета <12>. В СЗВ-М включают информацию только о застрахованных, а вот сведения по форме СЗВ-ТД, в частности о приеме и увольнении, нужно подавать на всех зарегистрированных, работающих по трудовым договорам <13>. Получается, что на временно пребывающих ВКС, которые приняты на работу по трудовому договору, будет подана форма СЗВ-ТД, но в СЗВ-М они не попадут. То, что это не ошибка, вам также придется пояснять ПФР.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)Мы рассказали о трех типичных случаях, когда причина расхождения данных СЗВ-М и СЗВ-ТД кроется вовсе не в ошибке. Но бывают и не столь распространенные ситуации. Одна из них касается работающих по трудовому договору временно пребывающих иностранцев со статусом высококвалифицированного специалиста (ВКС). К числу застрахованных их не относят <11>. Но и таких иностранцев регистрируют в системе персонифицированного учета, открывают им индивидуальные лицевые счета <12>. В СЗВ-М включают информацию только о застрахованных, а вот сведения по форме СЗВ-ТД, в частности о приеме и увольнении, нужно подавать на всех зарегистрированных, работающих по трудовым договорам <13>. Получается, что на временно пребывающих ВКС, которые приняты на работу по трудовому договору, будет подана форма СЗВ-ТД, но в СЗВ-М они не попадут. То, что это не ошибка, вам также придется пояснять ПФР.