Разрешение на работу в РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Разрешение на работу в РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения в области защиты Государственной границы РФ и обеспечения режима пребывания в РФ иностранных граждан или лиц без гражданства: Организация (ИП, Должностное лицо, Гражданин) обжалует привлечение к ответственности за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства
(КонсультантПлюс, 2026)иностранный гражданин без разрешения на работу в РФ привлечен к трудовой деятельности
(КонсультантПлюс, 2026)иностранный гражданин без разрешения на работу в РФ привлечен к трудовой деятельности
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность за нарушение миграционного законодательства
(КонсультантПлюс, 2026)На основании оценки договора генерального подряда... [суд считает - ред.], что возложение соответствующей ответственности и обязанности по получению необходимых разрешений на подрядчиков не заменяет и не исключает обязанности Общества как генерального подрядчика по контролю за надлежащим исполнением строительных работ, а также недопущению к трудовой деятельности на объекте иностранных граждан, не имеющих разрешения на работу на территории Российской Федерации. Общество должно было осуществлять проверку легальности привлечения к трудовой деятельности подрядчиками иностранной рабочей силы для обеспечения исполнения публично-правовой обязанности как лицо, ответственное за осуществление строительных работ..."
(КонсультантПлюс, 2026)На основании оценки договора генерального подряда... [суд считает - ред.], что возложение соответствующей ответственности и обязанности по получению необходимых разрешений на подрядчиков не заменяет и не исключает обязанности Общества как генерального подрядчика по контролю за надлежащим исполнением строительных работ, а также недопущению к трудовой деятельности на объекте иностранных граждан, не имеющих разрешения на работу на территории Российской Федерации. Общество должно было осуществлять проверку легальности привлечения к трудовой деятельности подрядчиками иностранной рабочей силы для обеспечения исполнения публично-правовой обязанности как лицо, ответственное за осуществление строительных работ..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2026)Любым иностранцам с видом на жительство или РВП не нужны патент и разрешение на работу. С РВП можно работать только в субъекте РФ, где разрешено временное проживание (ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Любым иностранцам с видом на жительство или РВП не нужны патент и разрешение на работу. С РВП можно работать только в субъекте РФ, где разрешено временное проживание (ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Госдума в первом чтении одобрила проект с ужесточением требований к трудовым мигрантам (20.03.2026)
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
(ред. от 04.11.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
Формы
Статья: Внешние трудовые мигранты в России: типология и криминологическая характеристика
(Корсаков К.В., Цветкова А.Д.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 4)Последнюю подгруппу внешних мигрантов (люди авантюрного склада) можно охарактеризовать как наиболее криминализованную. Именно из их числа российское общество получает преступников привычного типа, для которых противоправное поведение составляет норму жизни. Такие внешние мигранты редко имеют официальное разрешение на работу в России. Как правило, это бродяги, гастролеры или же сезонные работники, которые перемещаются по различным городам России, совершая преступления корыстной направленности (кражи, мошенничество, грабежи) и преступления против половой свободы и неприкосновенности (сексуальное насилие). Такие люди отличаются потребительским отношением к жизни, высокой степенью мобильности, выражающейся в постоянной смене места жительства и пребывания, чувством безнаказанности, безответственностью и правовым нигилизмом.
(Корсаков К.В., Цветкова А.Д.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 4)Последнюю подгруппу внешних мигрантов (люди авантюрного склада) можно охарактеризовать как наиболее криминализованную. Именно из их числа российское общество получает преступников привычного типа, для которых противоправное поведение составляет норму жизни. Такие внешние мигранты редко имеют официальное разрешение на работу в России. Как правило, это бродяги, гастролеры или же сезонные работники, которые перемещаются по различным городам России, совершая преступления корыстной направленности (кражи, мошенничество, грабежи) и преступления против половой свободы и неприкосновенности (сексуальное насилие). Такие люди отличаются потребительским отношением к жизни, высокой степенью мобильности, выражающейся в постоянной смене места жительства и пребывания, чувством безнаказанности, безответственностью и правовым нигилизмом.
Готовое решение: Как оформить и продлить разрешение на работу иностранному высококвалифицированному специалисту (ВКС)
(КонсультантПлюс, 2026)Формы разрешений на работу утверждены Приказом МВД России от 19.06.2017 N 390. Разрешение на работу высококвалифицированному иностранному специалисту выдается по форме, приведенной в Приложении N 2 к названному Приказу.
(КонсультантПлюс, 2026)Формы разрешений на работу утверждены Приказом МВД России от 19.06.2017 N 390. Разрешение на работу высококвалифицированному иностранному специалисту выдается по форме, приведенной в Приложении N 2 к названному Приказу.
Вопрос: Подходят ли медицинские документы, полученные иностранным гражданином заранее, до выдачи ему разрешения на работу, в целях представления в территориальный орган МВД России?
(Консультация эксперта, ГУВМ МВД России, 2024)Вопрос: Подходят ли медицинские документы, полученные иностранным гражданином заранее, до выдачи ему разрешения на работу, в целях представления в территориальный орган МВД России?
(Консультация эксперта, ГУВМ МВД России, 2024)Вопрос: Подходят ли медицинские документы, полученные иностранным гражданином заранее, до выдачи ему разрешения на работу, в целях представления в территориальный орган МВД России?
Готовое решение: Как оформить приглашение на въезд в РФ для осуществления трудовой деятельности
(КонсультантПлюс, 2026)Вместе с приглашением на въезд вам должны выдать разрешение на работу в России для каждого вашего иностранного работника (пп. 2 п. 2 ст. 18 Закона N 115-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Вместе с приглашением на въезд вам должны выдать разрешение на работу в России для каждого вашего иностранного работника (пп. 2 п. 2 ст. 18 Закона N 115-ФЗ).
Статья: Проблемные вопросы практики привлечения иностранных работников
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 2)3. Следить за изменениями законодательства. Так, внесены изменения в ФЗ N 115, меняется порядок получения официальных разрешений на работу в России для иностранных граждан, Правительство обновило квоты при найме трудовых мигрантов и т.д.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 2)3. Следить за изменениями законодательства. Так, внесены изменения в ФЗ N 115, меняется порядок получения официальных разрешений на работу в России для иностранных граждан, Правительство обновило квоты при найме трудовых мигрантов и т.д.
Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники3.1. Осуществление иностранцем трудовой деятельности за пределами субъекта РФ, на территории которого выдано разрешение на работу
Готовое решение: Что нужно знать о заключении трудового договора с гражданином Белоруссии
(КонсультантПлюс, 2026)При заполнении бланка уведомления следуйте пояснениям, приведенным к каждому его пункту или полю. Чтобы не допустить ошибок и внести всю необходимую информацию, указывайте сведения на основании подтверждающих документов. При этом учтите следующее. Так как в отношении граждан Беларуси не применяется порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы, установленный в России, в частности им не нужно для работы в РФ оформлять разрешение на работу или патент, то поля в п. 3 формы, где отражаются сведения о таких разрешительных документах, заполнять не нужно. Следует сразу перейти к п. 3.1 и указать там данные нормативного документа, на основании которого гражданин Беларуси вправе работать без патента или разрешения, например Договора о ЕАЭС, так как его положения распространяются в том числе на граждан Республики Беларусь, которая тоже является государством - членом ЕАЭС. Такие рекомендации следуют, в частности, из абз. 1 преамбулы, п. 1 ст. 1, п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС, абз. 17, 18 п. 1 ст. 2 Закона об иностранцах, абз. 1 п. 1, абз. 1 п. 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4, ст. 7 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998.
(КонсультантПлюс, 2026)При заполнении бланка уведомления следуйте пояснениям, приведенным к каждому его пункту или полю. Чтобы не допустить ошибок и внести всю необходимую информацию, указывайте сведения на основании подтверждающих документов. При этом учтите следующее. Так как в отношении граждан Беларуси не применяется порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы, установленный в России, в частности им не нужно для работы в РФ оформлять разрешение на работу или патент, то поля в п. 3 формы, где отражаются сведения о таких разрешительных документах, заполнять не нужно. Следует сразу перейти к п. 3.1 и указать там данные нормативного документа, на основании которого гражданин Беларуси вправе работать без патента или разрешения, например Договора о ЕАЭС, так как его положения распространяются в том числе на граждан Республики Беларусь, которая тоже является государством - членом ЕАЭС. Такие рекомендации следуют, в частности, из абз. 1 преамбулы, п. 1 ст. 1, п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС, абз. 17, 18 п. 1 ст. 2 Закона об иностранцах, абз. 1 п. 1, абз. 1 п. 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4, ст. 7 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998.
Готовое решение: Что нужно знать о порядке приема на работу иностранцев, временно пребывающих в РФ без визы
(КонсультантПлюс, 2026)Учитывать квоту на выдачу приглашений на въезд в РФ, разрешений на работу при приеме "безвизовых" иностранцев не нужно. Это следует из п. 2 ст. 13.2, п. 1 ст. 18, п. п. 1, 3, 4, 5 ст. 18.1 Закона об иностранцах, п. п. 1, 2 ст. 97 Договора о ЕАЭС. При приеме на работу "безвизового" иностранца вам необходимо соблюдать только ограничения, касающиеся допустимой доли иностранных работников в определенных видах экономической деятельности. Но возможны исключения. Например, без учета допустимой доли иностранных работников вы можете принять на работу "безвизового" иностранца, если он является высококвалифицированным специалистом или гражданином государства - члена ЕАЭС.
(КонсультантПлюс, 2026)Учитывать квоту на выдачу приглашений на въезд в РФ, разрешений на работу при приеме "безвизовых" иностранцев не нужно. Это следует из п. 2 ст. 13.2, п. 1 ст. 18, п. п. 1, 3, 4, 5 ст. 18.1 Закона об иностранцах, п. п. 1, 2 ст. 97 Договора о ЕАЭС. При приеме на работу "безвизового" иностранца вам необходимо соблюдать только ограничения, касающиеся допустимой доли иностранных работников в определенных видах экономической деятельности. Но возможны исключения. Например, без учета допустимой доли иностранных работников вы можете принять на работу "безвизового" иностранца, если он является высококвалифицированным специалистом или гражданином государства - члена ЕАЭС.
Статья: Правовое регулирование привлечения иностранных граждан для работы в России
(Абазехова З.И.)
("Миграционное право", 2024, N 4)Следовательно, получение разрешений на работу в России для иностранных граждан - это комплексный и многоэтапный процесс с соблюдением всех законов и правил со стороны работодателей, а также со стороны работников-иностранцев. Этот процесс направлен на то, чтобы обеспечить иностранным гражданам легальную и защищенную работу, а также контроль за потоками мигрантов и соблюдение правопорядка в стране.
(Абазехова З.И.)
("Миграционное право", 2024, N 4)Следовательно, получение разрешений на работу в России для иностранных граждан - это комплексный и многоэтапный процесс с соблюдением всех законов и правил со стороны работодателей, а также со стороны работников-иностранцев. Этот процесс направлен на то, чтобы обеспечить иностранным гражданам легальную и защищенную работу, а также контроль за потоками мигрантов и соблюдение правопорядка в стране.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о трудовой деятельности иностранцев, пребывающих в РФ на основании визы
(КонсультантПлюс, 2026)К примеру, Соглашением между Правительством России и Правительством Китая о временной трудовой деятельности граждан России в Китае и граждан Китая в России, заключенным в г. Пекине 03.11.2000, предусмотрено в том числе, что разрешение на работу в России постоянно проживающему в Китае его гражданину выдается на срок до одного года и может быть продлено по мотивированной просьбе работодателя максимум еще на год, работники не могут выполнять никакой другой оплачиваемой работы, помимо той, на которую было выдано разрешение, и привлекаемые на основании разрешения работники не могут быть переведены к другому работодателю, расходы, связанные с выполнением формальностей, относящихся к въезду китайского гражданина в Россию, пребыванию в России и выезду из нее, как правило, покрываются в соответствии с условиями трудового договора, им же может быть предусмотрено освобождение работника-китайца от работы в дни официальных праздников Китая (п. 1 ст. 3 Закона об иностранцах, п. "б" ст. 1, п. 2 ст. 4, п. п. 1, 3 ст. 9, п. 2 ст. 11, п. 2 ст. 16 указанного Соглашения).
(КонсультантПлюс, 2026)К примеру, Соглашением между Правительством России и Правительством Китая о временной трудовой деятельности граждан России в Китае и граждан Китая в России, заключенным в г. Пекине 03.11.2000, предусмотрено в том числе, что разрешение на работу в России постоянно проживающему в Китае его гражданину выдается на срок до одного года и может быть продлено по мотивированной просьбе работодателя максимум еще на год, работники не могут выполнять никакой другой оплачиваемой работы, помимо той, на которую было выдано разрешение, и привлекаемые на основании разрешения работники не могут быть переведены к другому работодателю, расходы, связанные с выполнением формальностей, относящихся к въезду китайского гражданина в Россию, пребыванию в России и выезду из нее, как правило, покрываются в соответствии с условиями трудового договора, им же может быть предусмотрено освобождение работника-китайца от работы в дни официальных праздников Китая (п. 1 ст. 3 Закона об иностранцах, п. "б" ст. 1, п. 2 ст. 4, п. п. 1, 3 ст. 9, п. 2 ст. 11, п. 2 ст. 16 указанного Соглашения).