Разрешение на работу в РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Разрешение на работу в РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения в области защиты Государственной границы РФ и обеспечения режима пребывания в РФ иностранных граждан или лиц без гражданства: Организация (ИП, Должностное лицо, Гражданин) обжалует привлечение к ответственности за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства
(КонсультантПлюс, 2025)иностранный гражданин без разрешения на работу в РФ привлечен к трудовой деятельности
(КонсультантПлюс, 2025)иностранный гражданин без разрешения на работу в РФ привлечен к трудовой деятельности
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность за нарушение миграционного законодательства
(КонсультантПлюс, 2025)На основании оценки договора генерального подряда... [суд считает - ред.], что возложение соответствующей ответственности и обязанности по получению необходимых разрешений на подрядчиков не заменяет и не исключает обязанности Общества как генерального подрядчика по контролю за надлежащим исполнением строительных работ, а также недопущению к трудовой деятельности на объекте иностранных граждан, не имеющих разрешения на работу на территории Российской Федерации. Общество должно было осуществлять проверку легальности привлечения к трудовой деятельности подрядчиками иностранной рабочей силы для обеспечения исполнения публично-правовой обязанности как лицо, ответственное за осуществление строительных работ..."
(КонсультантПлюс, 2025)На основании оценки договора генерального подряда... [суд считает - ред.], что возложение соответствующей ответственности и обязанности по получению необходимых разрешений на подрядчиков не заменяет и не исключает обязанности Общества как генерального подрядчика по контролю за надлежащим исполнением строительных работ, а также недопущению к трудовой деятельности на объекте иностранных граждан, не имеющих разрешения на работу на территории Российской Федерации. Общество должно было осуществлять проверку легальности привлечения к трудовой деятельности подрядчиками иностранной рабочей силы для обеспечения исполнения публично-правовой обязанности как лицо, ответственное за осуществление строительных работ..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2025)Любым иностранцам с видом на жительство или РВП не нужны патент и разрешение на работу. С РВП можно работать только в субъекте РФ, где разрешено временное проживание (ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Любым иностранцам с видом на жительство или РВП не нужны патент и разрешение на работу. С РВП можно работать только в субъекте РФ, где разрешено временное проживание (ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
(ред. от 31.07.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
Приказ МВД России от 01.08.2020 N 541
(ред. от 02.03.2021)
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.09.2020 N 59604)Зарегистрировано в Минюсте России 1 сентября 2020 г. N 59604
(ред. от 02.03.2021)
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.09.2020 N 59604)Зарегистрировано в Минюсте России 1 сентября 2020 г. N 59604
Вопрос: Установлены ли особенности перехода на электронные трудовые книжки временно пребывающих в РФ и работающих на основании разрешения на работу иностранных граждан?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Установлены ли особенности перехода на электронные трудовые книжки временно пребывающих в РФ и работающих на основании разрешения на работу иностранных граждан?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Установлены ли особенности перехода на электронные трудовые книжки временно пребывающих в РФ и работающих на основании разрешения на работу иностранных граждан?
Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники3.2. Осуществление иностранцем трудовой деятельности за пределами субъекта РФ, на территории которого выдано разрешение на работу
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)В некоторых случаях суды возлагают на принимающую сторону ответственность за соблюдение миграционного законодательства, указывая, что заключение договора о предоставлении труда работников (персонала) не заменяет и не исключает обязанности принимающей стороны по недопущению к трудовой деятельности на строительном объекте иностранных граждан, не имеющих патента либо иного документа, разрешающего работу в Российской Федерации в целом и его субъекте. Для признания доказанным факта привлечения иностранного лица к трудовой деятельности без соответствующего разрешения достаточно формальной фиксации факта допуска к работам (оказанию услуг) иностранного лица на объекте, на котором им осуществляются соответствующие работы, в силу примечания 1 к статье 18.15 КоАП РФ, где указано, что в целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства. Наличие договора о предоставлении труда работников (персонала), в котором ответственность по проверке документов работников возлагается частное агентство занятости, не освобождает принимающую сторону от ответственности за допуск к работам на объекте иностранных граждан, не имеющих разрешения на работу на территории России <1>.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)В некоторых случаях суды возлагают на принимающую сторону ответственность за соблюдение миграционного законодательства, указывая, что заключение договора о предоставлении труда работников (персонала) не заменяет и не исключает обязанности принимающей стороны по недопущению к трудовой деятельности на строительном объекте иностранных граждан, не имеющих патента либо иного документа, разрешающего работу в Российской Федерации в целом и его субъекте. Для признания доказанным факта привлечения иностранного лица к трудовой деятельности без соответствующего разрешения достаточно формальной фиксации факта допуска к работам (оказанию услуг) иностранного лица на объекте, на котором им осуществляются соответствующие работы, в силу примечания 1 к статье 18.15 КоАП РФ, где указано, что в целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства. Наличие договора о предоставлении труда работников (персонала), в котором ответственность по проверке документов работников возлагается частное агентство занятости, не освобождает принимающую сторону от ответственности за допуск к работам на объекте иностранных граждан, не имеющих разрешения на работу на территории России <1>.
Статья: Проблемные вопросы практики привлечения иностранных работников
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 2)3. Следить за изменениями законодательства. Так, внесены изменения в ФЗ N 115, меняется порядок получения официальных разрешений на работу в России для иностранных граждан, Правительство обновило квоты при найме трудовых мигрантов и т.д.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 2)3. Следить за изменениями законодательства. Так, внесены изменения в ФЗ N 115, меняется порядок получения официальных разрешений на работу в России для иностранных граждан, Правительство обновило квоты при найме трудовых мигрантов и т.д.
Статья: Внешние трудовые мигранты в России: типология и криминологическая характеристика
(Корсаков К.В., Цветкова А.Д.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 4)Последнюю подгруппу внешних мигрантов (люди авантюрного склада) можно охарактеризовать как наиболее криминализованную. Именно из их числа российское общество получает преступников привычного типа, для которых противоправное поведение составляет норму жизни. Такие внешние мигранты редко имеют официальное разрешение на работу в России. Как правило, это бродяги, гастролеры или же сезонные работники, которые перемещаются по различным городам России, совершая преступления корыстной направленности (кражи, мошенничество, грабежи) и преступления против половой свободы и неприкосновенности (сексуальное насилие). Такие люди отличаются потребительским отношением к жизни, высокой степенью мобильности, выражающейся в постоянной смене места жительства и пребывания, чувством безнаказанности, безответственностью и правовым нигилизмом.
(Корсаков К.В., Цветкова А.Д.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 4)Последнюю подгруппу внешних мигрантов (люди авантюрного склада) можно охарактеризовать как наиболее криминализованную. Именно из их числа российское общество получает преступников привычного типа, для которых противоправное поведение составляет норму жизни. Такие внешние мигранты редко имеют официальное разрешение на работу в России. Как правило, это бродяги, гастролеры или же сезонные работники, которые перемещаются по различным городам России, совершая преступления корыстной направленности (кражи, мошенничество, грабежи) и преступления против половой свободы и неприкосновенности (сексуальное насилие). Такие люди отличаются потребительским отношением к жизни, высокой степенью мобильности, выражающейся в постоянной смене места жительства и пребывания, чувством безнаказанности, безответственностью и правовым нигилизмом.
Готовое решение: Как оформить и продлить разрешение на работу иностранному высококвалифицированному специалисту (ВКС)
(КонсультантПлюс, 2025)Формы разрешений на работу утверждены Приказом МВД России от 19.06.2017 N 390. Разрешение на работу высококвалифицированному иностранному специалисту выдается по форме, приведенной в Приложении N 2 к названному Приказу.
(КонсультантПлюс, 2025)Формы разрешений на работу утверждены Приказом МВД России от 19.06.2017 N 390. Разрешение на работу высококвалифицированному иностранному специалисту выдается по форме, приведенной в Приложении N 2 к названному Приказу.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)Применение того или иного специального основания увольнения зависит от статуса иностранца (работник-иностранец с патентом (разрешением на работу), временно проживающий в РФ или с видом на жительство в РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Применение того или иного специального основания увольнения зависит от статуса иностранца (работник-иностранец с патентом (разрешением на работу), временно проживающий в РФ или с видом на жительство в РФ).
Статья: Проблемы правового регулирования миграционных процессов в сфере трудовой миграции в Российской Федерации
(Муленко Н.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 6)Федеральным законом от 1 июля 2021 г. N 274-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и Федеральный закон "О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации" в миграционное законодательство были внесены следующие положения, изменяющие правовое положение трудовых мигрантов: иностранным гражданам, прибывшим в Россию на работу, необходимо пройти медицинское освидетельствование, дактилоскопическую регистрацию и фотографирование в течение 30 дней с момента въезда в Россию либо при обращении с заявлением при оформлении патента на работу или при получении разрешения на работу в России <9>.
(Муленко Н.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 6)Федеральным законом от 1 июля 2021 г. N 274-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и Федеральный закон "О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации" в миграционное законодательство были внесены следующие положения, изменяющие правовое положение трудовых мигрантов: иностранным гражданам, прибывшим в Россию на работу, необходимо пройти медицинское освидетельствование, дактилоскопическую регистрацию и фотографирование в течение 30 дней с момента въезда в Россию либо при обращении с заявлением при оформлении патента на работу или при получении разрешения на работу в России <9>.
Статья: Правовое регулирование привлечения иностранных граждан для работы в России
(Абазехова З.И.)
("Миграционное право", 2024, N 4)Следовательно, получение разрешений на работу в России для иностранных граждан - это комплексный и многоэтапный процесс с соблюдением всех законов и правил со стороны работодателей, а также со стороны работников-иностранцев. Этот процесс направлен на то, чтобы обеспечить иностранным гражданам легальную и защищенную работу, а также контроль за потоками мигрантов и соблюдение правопорядка в стране.
(Абазехова З.И.)
("Миграционное право", 2024, N 4)Следовательно, получение разрешений на работу в России для иностранных граждан - это комплексный и многоэтапный процесс с соблюдением всех законов и правил со стороны работодателей, а также со стороны работников-иностранцев. Этот процесс направлен на то, чтобы обеспечить иностранным гражданам легальную и защищенную работу, а также контроль за потоками мигрантов и соблюдение правопорядка в стране.
Готовое решение: Как оформить приглашение на въезд в РФ для осуществления трудовой деятельности
(КонсультантПлюс, 2025)Вместе с приглашением на въезд вам должны выдать разрешение на работу в России для каждого вашего иностранного работника (пп. 2 п. 2 ст. 18 Закона N 115-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Вместе с приглашением на въезд вам должны выдать разрешение на работу в России для каждого вашего иностранного работника (пп. 2 п. 2 ст. 18 Закона N 115-ФЗ).