Разрешение на работу гражданам Киргизии
Подборка наиболее важных документов по запросу Разрешение на работу гражданам Киргизии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заключить гражданско-правовой договор оказания услуг физическим лицом
(КонсультантПлюс, 2025)Разрешение на работу и патент не требуются, если вы заключаете договор с гражданином страны, входящей в ЕЭС (Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Армения, Кыргызская Республика) (п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе).
(КонсультантПлюс, 2025)Разрешение на работу и патент не требуются, если вы заключаете договор с гражданином страны, входящей в ЕЭС (Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Армения, Кыргызская Республика) (п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся высококвалифицированным специалистом, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации (при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства) (в т.ч. для граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Кыргызстана);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся высококвалифицированным специалистом, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации (при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства) (в т.ч. для граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Кыргызстана);
Нормативные акты
Справочная информация: "Запрет на привлечение иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, к работе по отдельным видам экономической деятельности в субъектах Российской Федерации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)<*> Гражданам стран, входящих в ЕАЭС (Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Армения, Кыргызская Республика), патент или разрешение на работу для трудоустройства не требуются (п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)<*> Гражданам стран, входящих в ЕАЭС (Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Армения, Кыргызская Республика), патент или разрешение на работу для трудоустройства не требуются (п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе).
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Граждане республик Беларусь, Казахстан, Армения, Кыргызстан вправе осуществлять работу в Российской Федерации без получения разрешения на работу или патента.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Граждане республик Беларусь, Казахстан, Армения, Кыргызстан вправе осуществлять работу в Российской Федерации без получения разрешения на работу или патента.
Статья: Подготовка уведомления о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином
(Дуплий Е.В., Старовойтов А.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 1)2. Граждане государств - членов Евразийского экономического союза. В ЕАЭС, помимо России и Беларуси, входят Армения, Казахстан и Киргизская Республика. Граждане этих государств осуществляют трудовую деятельность на территории Союза без получения разрешительных документов на основании п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе, подписанного 29.05.2014 в городе Астане. Несмотря на это, с 2022 года в отношении граждан этих трех стран действует требование по получению документа, подтверждающего прохождение иностранным гражданином или лицом без гражданства дактилоскопической регистрации и фотографирования. Документ не является разрешением на работу, но его неполучение в течение 30 календарных дней с момента въезда на территорию России грозит сокращением времени пребывания иностранного гражданина.
(Дуплий Е.В., Старовойтов А.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 1)2. Граждане государств - членов Евразийского экономического союза. В ЕАЭС, помимо России и Беларуси, входят Армения, Казахстан и Киргизская Республика. Граждане этих государств осуществляют трудовую деятельность на территории Союза без получения разрешительных документов на основании п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе, подписанного 29.05.2014 в городе Астане. Несмотря на это, с 2022 года в отношении граждан этих трех стран действует требование по получению документа, подтверждающего прохождение иностранным гражданином или лицом без гражданства дактилоскопической регистрации и фотографирования. Документ не является разрешением на работу, но его неполучение в течение 30 календарных дней с момента въезда на территорию России грозит сокращением времени пребывания иностранного гражданина.
Типовая ситуация: ГПД с иностранцем: документы и налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)Гражданам ЕАЭС (Белоруссия, Казахстан, Армения, Киргизия), а также любым иностранным IT-специалистам не нужны патент и разрешение на работу (ст. 97 Договора о ЕАЭС, ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Гражданам ЕАЭС (Белоруссия, Казахстан, Армения, Киргизия), а также любым иностранным IT-специалистам не нужны патент и разрешение на работу (ст. 97 Договора о ЕАЭС, ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)По этому основанию нельзя уволить ВКС, временно проживающего в РФ иностранца, работника-иностранца с видом на жительство в РФ, а также граждан Белоруссии, Армении, Казахстана, Кыргызстана, поскольку на них не распространяется ограничение о допустимой доле иностранных работников. Такие выводы следуют из п. 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ, п. 1 ст. 2, п. 2 ст. 13.2, п. 5 ст. 18.1 Закона об иностранцах, положений международных договоров РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)По этому основанию нельзя уволить ВКС, временно проживающего в РФ иностранца, работника-иностранца с видом на жительство в РФ, а также граждан Белоруссии, Армении, Казахстана, Кыргызстана, поскольку на них не распространяется ограничение о допустимой доле иностранных работников. Такие выводы следуют из п. 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ, п. 1 ст. 2, п. 2 ст. 13.2, п. 5 ст. 18.1 Закона об иностранцах, положений международных договоров РФ.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации (при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства) (в т.ч. для граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Кыргызстана);
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации (при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства) (в т.ч. для граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Кыргызстана);
Готовое решение: Каковы особенности приема на работу граждан государств - членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения)
(КонсультантПлюс, 2025)Прием на работу граждан иностранных государств - членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения) во многом приравнен к приему на работу граждан РФ. Например, для работы в РФ таким иностранцам не нужны разрешение на работу или патент.
(КонсультантПлюс, 2025)Прием на работу граждан иностранных государств - членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения) во многом приравнен к приему на работу граждан РФ. Например, для работы в РФ таким иностранцам не нужны разрешение на работу или патент.
Готовое решение: Что нужно знать о порядке приема на работу иностранцев, временно пребывающих в РФ без визы
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу такие иностранные граждане для осуществления трудовой деятельности в России должны иметь, в частности, разрешение на работу либо патент, что следует из абз. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ. В некоторых случаях предусмотрены исключения. Например, указанные документы не требуются лицам, имеющим временное удостоверение личности лица без гражданства в РФ, и гражданам Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии, временно пребывающим в РФ (пп. 13 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС, Информация МВД России). Кроме того, до 31 декабря 2025 г. включительно при соблюдении ряда условий они не нужны иностранным работникам и лицам без гражданства, которые трудятся на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей (пп. "б" п. 15 Указа Президента РФ от 27.04.2023 N 307).
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу такие иностранные граждане для осуществления трудовой деятельности в России должны иметь, в частности, разрешение на работу либо патент, что следует из абз. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ. В некоторых случаях предусмотрены исключения. Например, указанные документы не требуются лицам, имеющим временное удостоверение личности лица без гражданства в РФ, и гражданам Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии, временно пребывающим в РФ (пп. 13 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС, Информация МВД России). Кроме того, до 31 декабря 2025 г. включительно при соблюдении ряда условий они не нужны иностранным работникам и лицам без гражданства, которые трудятся на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей (пп. "б" п. 15 Указа Президента РФ от 27.04.2023 N 307).
Статья: Патент как основание трудовой деятельности иностранных граждан в России
(Курбатова О.В., Сакулина Л.Л.)
("Миграционное право", 2021, N 1)Однако некоторые категории иностранных граждан, перечисленных в п. 4 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ, вправе осуществлять трудовую деятельность без разрешительных документов. Среди них: постоянно или временно проживающие в России; являющиеся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом, и члены их семей; сотрудники дипломатических представительств; иные категории иностранных граждан, предусмотренные законом или международным договором Российской Федерации. Так, в соответствии с Договором о Евразийском экономическом союзе при привлечении к труду граждан государств - членов этого Договора (республик Беларусь, Казахстан, Армения, Кыргызской Республики) ограничения по защите национального рынка труда не учитываются <7>.
(Курбатова О.В., Сакулина Л.Л.)
("Миграционное право", 2021, N 1)Однако некоторые категории иностранных граждан, перечисленных в п. 4 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ, вправе осуществлять трудовую деятельность без разрешительных документов. Среди них: постоянно или временно проживающие в России; являющиеся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом, и члены их семей; сотрудники дипломатических представительств; иные категории иностранных граждан, предусмотренные законом или международным договором Российской Федерации. Так, в соответствии с Договором о Евразийском экономическом союзе при привлечении к труду граждан государств - членов этого Договора (республик Беларусь, Казахстан, Армения, Кыргызской Республики) ограничения по защите национального рынка труда не учитываются <7>.
Статья: Нюансы пересчета НДФЛ по ставке 30% по работникам-иностранцам
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)- граждан из стран - членов ЕАЭС: Республик Беларусь, Казахстан, Армения и Киргизия <2>;
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)- граждан из стран - членов ЕАЭС: Республик Беларусь, Казахстан, Армения и Киргизия <2>;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся высококвалифицированным специалистом, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации (при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства) (в т.ч. для граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Кыргызстана);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся высококвалифицированным специалистом, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации (при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства) (в т.ч. для граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Кыргызстана);
Вопрос: Какие документы работодателю надо запросить при приеме на работу гражданина Киргизии?
(Консультация эксперта, 2025)Следует обратить внимание, что с 01.09.2025 по 01.09.2029 на территориях Москвы и Московской области проводится эксперимент по внедрению дополнительных механизмов учета иностранных граждан и лиц без гражданства, пребывающих в РФ. В эксперименте участвуют в том числе граждане Киргизии, прибывшие в РФ в целях осуществления трудовой деятельности и имеющие право на осуществление трудовой деятельности по патенту, а также без разрешения на работу или патента (ч. 1, 3 ст. 5 Федерального закона от 23.05.2025 N 121-ФЗ, ст. 1 Соглашения между Правительствами Республики Беларусь, Республики Казахстан, Кыргызской Республики, РФ и Республики Таджикистан от 30.11.2000).
(Консультация эксперта, 2025)Следует обратить внимание, что с 01.09.2025 по 01.09.2029 на территориях Москвы и Московской области проводится эксперимент по внедрению дополнительных механизмов учета иностранных граждан и лиц без гражданства, пребывающих в РФ. В эксперименте участвуют в том числе граждане Киргизии, прибывшие в РФ в целях осуществления трудовой деятельности и имеющие право на осуществление трудовой деятельности по патенту, а также без разрешения на работу или патента (ч. 1, 3 ст. 5 Федерального закона от 23.05.2025 N 121-ФЗ, ст. 1 Соглашения между Правительствами Республики Беларусь, Республики Казахстан, Кыргызской Республики, РФ и Республики Таджикистан от 30.11.2000).