Разрешение на работу для граждан узбекистана
Подборка наиболее важных документов по запросу Разрешение на работу для граждан узбекистана (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 25.12.2024 по делу N 16-6322/2024
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина.
Решение: Удовлетворено.Из представленных материалов усматривается, что 06 сентября 2022 года в 10 часов 35 минут по адресу: <адрес> 4 земельный участок с кадастровым номером 50:12:0102002:1414, в ходе проведения проверки соблюдения требований миграционного законодательства был выявлен факт нарушения им требований статей 13, 13.3 Федерального закона N 115-ФЗ от 25 июля 2002 года, выразившийся в незаконном привлечении обществом к трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего гражданина Республики Узбекистан Н. при отсутствии у него разрешения на работу либо патента.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина.
Решение: Удовлетворено.Из представленных материалов усматривается, что 06 сентября 2022 года в 10 часов 35 минут по адресу: <адрес> 4 земельный участок с кадастровым номером 50:12:0102002:1414, в ходе проведения проверки соблюдения требований миграционного законодательства был выявлен факт нарушения им требований статей 13, 13.3 Федерального закона N 115-ФЗ от 25 июля 2002 года, выразившийся в незаконном привлечении обществом к трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего гражданина Республики Узбекистан Н. при отсутствии у него разрешения на работу либо патента.
Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 25.12.2024 по делу N 16-6320/2024
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина.
Решение: Удовлетворено.Из представленных материалов усматривается, что 06 сентября 2022 года в 10 часов 35 минут по адресу: <адрес> земельный участок с кадастровым номером 50:12:0102002:1414, в ходе проведения проверки соблюдения требований миграционного законодательства был выявлен факт нарушения им требований статей 13, 13.3 Федерального закона N 115-ФЗ от 25 июля 2002 года, выразившийся в незаконном привлечении обществом к трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего гражданина Республики Узбекистан С. при отсутствии у него разрешения на работу либо патента.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина.
Решение: Удовлетворено.Из представленных материалов усматривается, что 06 сентября 2022 года в 10 часов 35 минут по адресу: <адрес> земельный участок с кадастровым номером 50:12:0102002:1414, в ходе проведения проверки соблюдения требований миграционного законодательства был выявлен факт нарушения им требований статей 13, 13.3 Федерального закона N 115-ФЗ от 25 июля 2002 года, выразившийся в незаконном привлечении обществом к трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего гражданина Республики Узбекистан С. при отсутствии у него разрешения на работу либо патента.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2025)При привлечении к работе таких граждан учтите общие требования, которые предъявляются к приему на работу студентов-иностранцев. Так, при приеме на работу не требуются разрешение на привлечение и использование иностранных работников, разрешение на работу (патент) для следующих студентов - граждан Республики Узбекистан (пп. 6, 7, 7.1 п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах):
(КонсультантПлюс, 2025)При привлечении к работе таких граждан учтите общие требования, которые предъявляются к приему на работу студентов-иностранцев. Так, при приеме на работу не требуются разрешение на привлечение и использование иностранных работников, разрешение на работу (патент) для следующих студентов - граждан Республики Узбекистан (пп. 6, 7, 7.1 п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах):
Статья: Нарушения уголовного и уголовно-процессуального законов при рассмотрении уголовных дел мировыми судьями
(Матейкович М.С., Бостаниди В.К., Сентякова Е.С.)
("Мировой судья", 2022, N 12)По приговору мирового судьи И., ранее не судимый, осужден за покушение на мелкое взяточничество к наказанию в виде исправительных работ. Однако мировой судья не придал значения наличию в деле документов о том, что И. является гражданином Республики Узбекистан, временно пребывающим в Российской Федерации, и может осуществлять в нашей стране трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу или патента. Однако такое разрешение на работу аннулируется, если иностранный гражданин осужден за совершение преступления. То есть иностранный гражданин, осужденный за совершение преступления и временно пребывающий в Российской Федерации, лишен возможности осуществлять трудовую деятельность. С учетом изложенного приговор мирового судьи был отменен <16>.
(Матейкович М.С., Бостаниди В.К., Сентякова Е.С.)
("Мировой судья", 2022, N 12)По приговору мирового судьи И., ранее не судимый, осужден за покушение на мелкое взяточничество к наказанию в виде исправительных работ. Однако мировой судья не придал значения наличию в деле документов о том, что И. является гражданином Республики Узбекистан, временно пребывающим в Российской Федерации, и может осуществлять в нашей стране трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу или патента. Однако такое разрешение на работу аннулируется, если иностранный гражданин осужден за совершение преступления. То есть иностранный гражданин, осужденный за совершение преступления и временно пребывающий в Российской Федерации, лишен возможности осуществлять трудовую деятельность. С учетом изложенного приговор мирового судьи был отменен <16>.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2024)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 29.05.2024)
(ред. от 27.11.2024)Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении срока действия его визы или иного срока временного пребывания, установленного Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ или международным договором Российской Федерации, за исключением случаев, когда на день истечения указанных сроков ему продлен срок действия визы или иной срок временного пребывания, либо ему выдана новая виза, либо у него (в отношении его) приняты заявление и иные документы, необходимые для получения разрешения на временное проживание, либо у него принято заявление о выдаче уведомления о возможности приема в гражданство Российской Федерации иностранного гражданина, признанного носителем русского языка в соответствии со статьей 33.1 Федерального закона от 31 мая 2002 г. N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации", или заявление о выдаче вида на жительство, либо федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел принято ходатайство работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении иностранного гражданина к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста или заявление работодателя или заказчика работ (услуг) о продлении срока действия разрешения на работу, выданного такому высококвалифицированному специалисту в соответствии со статьей 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 29.05.2024)
(ред. от 27.11.2024)Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении срока действия его визы или иного срока временного пребывания, установленного Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ или международным договором Российской Федерации, за исключением случаев, когда на день истечения указанных сроков ему продлен срок действия визы или иной срок временного пребывания, либо ему выдана новая виза, либо у него (в отношении его) приняты заявление и иные документы, необходимые для получения разрешения на временное проживание, либо у него принято заявление о выдаче уведомления о возможности приема в гражданство Российской Федерации иностранного гражданина, признанного носителем русского языка в соответствии со статьей 33.1 Федерального закона от 31 мая 2002 г. N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации", или заявление о выдаче вида на жительство, либо федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел принято ходатайство работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении иностранного гражданина к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста или заявление работодателя или заказчика работ (услуг) о продлении срока действия разрешения на работу, выданного такому высококвалифицированному специалисту в соответствии со статьей 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
<Информация> МВД России
"Министерство внутренних дел Российской Федерации информирует о продлении срока действия временных мер в отношении иностранных граждан"Работодатели, имеющие разрешение на привлечение иностранных работников, вправе до 31 декабря 2021 г. обратиться за получением разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим в порядке, требующем получения визы, независимо от их цели въезда в Российскую Федерацию.
"Министерство внутренних дел Российской Федерации информирует о продлении срока действия временных мер в отношении иностранных граждан"Работодатели, имеющие разрешение на привлечение иностранных работников, вправе до 31 декабря 2021 г. обратиться за получением разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим в порядке, требующем получения визы, независимо от их цели въезда в Российскую Федерацию.
Вопрос: Иностранная работница из Узбекистана находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Может ли она прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на полный рабочий день в 2024 г., если ее ребенку не исполнилось полтора года? Не потеряет ли она право на пособие? Нужно ли уведомлять МВД России?
(Консультация эксперта, 2024)При этом временно пребывающий иностранный гражданин Узбекистана по общему правилу имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу или патента (пп. 1 п. 4 ст. 13, абз. 1 п. 1 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ)).
(Консультация эксперта, 2024)При этом временно пребывающий иностранный гражданин Узбекистана по общему правилу имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу или патента (пп. 1 п. 4 ст. 13, абз. 1 п. 1 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ)).
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Работодатели, имеющие разрешение на привлечение иностранных работников, вправе до 31 декабря 2021 г. обратиться за получением разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим в порядке, требующем получения визы, независимо от их цели въезда в Российскую Федерацию.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Работодатели, имеющие разрешение на привлечение иностранных работников, вправе до 31 декабря 2021 г. обратиться за получением разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим в порядке, требующем получения визы, независимо от их цели въезда в Российскую Федерацию.
Вопрос: В российскую организацию планируется трудоустроить по срочным трудовым договорам для прохождения практики студентов российского вуза. Студенты - граждане Узбекистана. Нужно ли им оформлять патент?
(Консультация эксперта, 2023)Ответственность за незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации (в частности, без разрешения на работу либо патента) предусмотрена ст. 18.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
(Консультация эксперта, 2023)Ответственность за незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации (в частности, без разрешения на работу либо патента) предусмотрена ст. 18.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Статья: Нюансы пересчета НДФЛ по ставке 30% по работникам-иностранцам
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)- иностранцев, которые работают на основании патента (временно пребывающие на территории РФ безвизовые иностранцы, в частности граждане Узбекистана, Таджикистана) <3>;
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)- иностранцев, которые работают на основании патента (временно пребывающие на территории РФ безвизовые иностранцы, в частности граждане Узбекистана, Таджикистана) <3>;