Разработка штатного расписания
Подборка наиболее важных документов по запросу Разработка штатного расписания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеКАК СОСТАВЛЯЕТСЯ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
Нормативные акты
Формы
Готовое решение: Как установить должностной оклад работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете самостоятельно разработанную форму штатного расписания, рекомендуем в ней тоже предусмотреть специальную графу для включения сведений о размерах окладов, чтобы избежать претензий со стороны контролирующих органов.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете самостоятельно разработанную форму штатного расписания, рекомендуем в ней тоже предусмотреть специальную графу для включения сведений о размерах окладов, чтобы избежать претензий со стороны контролирующих органов.
Готовое решение: Как составить и утвердить штатное расписание казенного, бюджетного, автономного учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как сформировать штатное расписание
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как сформировать штатное расписание
Статья: Инвестиционный характер правоотношений, складывающихся в рамках бизнес-акселератора
(Сухарева Е.Г.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2024, N 3)Действительно, несмотря на довольно глубокое погружение акселератора зачастую даже во внутренние процессы участников (вплоть до рекомендаций по разработке штатного расписания, найма персонала, рекомендаций по поиску и подбору помещения для ведения коммерческой деятельности, поиску и определению потенциальной целевой аудитории, участие в брендинге и ценообразовании), повлиять на успешность реализации проекта и результат инвестиционной деятельности инвестор не в силах, поскольку помимо внутренних факторов, на достижение запланированного результата сказываются и внешние факторы, таких, как факторы экономического и политического характера, изменения законодательства, санкционные процессы и пр.
(Сухарева Е.Г.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2024, N 3)Действительно, несмотря на довольно глубокое погружение акселератора зачастую даже во внутренние процессы участников (вплоть до рекомендаций по разработке штатного расписания, найма персонала, рекомендаций по поиску и подбору помещения для ведения коммерческой деятельности, поиску и определению потенциальной целевой аудитории, участие в брендинге и ценообразовании), повлиять на успешность реализации проекта и результат инвестиционной деятельности инвестор не в силах, поскольку помимо внутренних факторов, на достижение запланированного результата сказываются и внешние факторы, таких, как факторы экономического и политического характера, изменения законодательства, санкционные процессы и пр.
Статья: Мировая юстиция: состояние, проблемы, перспективы
(Момотов В.В.)
("Мировой судья", 2022, N 3)Зависимость отправления правосудия мировыми судьями от решений и экономики конкретного региона противоречит статусу судебной власти и может негативно сказываться на реализации гражданами права на судебную защиту своих интересов. Финансирование деятельности по отправлению правосудия должно обеспечиваться в полном объеме независимо от экономической ситуации, в связи с этим давно назрела необходимость разработки и закрепления на федеральном уровне стандартов штатного расписания и заработной платы аппарата мировых судей, стандартов материально-технического обеспечения мировых судей. Установление минимальных стандартов не ограничит инициативу регионов в части повышения финансирования мировой юстиции, но позволит гарантировать необходимый минимум для обеспечения процесса отправления правосудия мировыми судьями, как этого и требует закон.
(Момотов В.В.)
("Мировой судья", 2022, N 3)Зависимость отправления правосудия мировыми судьями от решений и экономики конкретного региона противоречит статусу судебной власти и может негативно сказываться на реализации гражданами права на судебную защиту своих интересов. Финансирование деятельности по отправлению правосудия должно обеспечиваться в полном объеме независимо от экономической ситуации, в связи с этим давно назрела необходимость разработки и закрепления на федеральном уровне стандартов штатного расписания и заработной платы аппарата мировых судей, стандартов материально-технического обеспечения мировых судей. Установление минимальных стандартов не ограничит инициативу регионов в части повышения финансирования мировой юстиции, но позволит гарантировать необходимый минимум для обеспечения процесса отправления правосудия мировыми судьями, как этого и требует закон.
Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
(КонсультантПлюс, 2026)Отметку о том, что штатная единица создана или выделена в счет квоты, вы можете сделать в графе 10 "Примечание". Если по должности предусмотрено несколько штатных единиц, то в указанной графе можете указать, сколько из них создано или выделено в счет квоты. Если у вас разработана своя форма штатного расписания, можете сделать такую отметку в нем в соответствующей графе в принятом у вас порядке. Это следует, в частности, из ч. 4 ст. 9 Закона о бухгалтерском учете, Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, Писем Роструда от 21.01.2014 N ПГ/13229-6-1 и от 23.01.2013 N ПГ/409-6-1.
(КонсультантПлюс, 2026)Отметку о том, что штатная единица создана или выделена в счет квоты, вы можете сделать в графе 10 "Примечание". Если по должности предусмотрено несколько штатных единиц, то в указанной графе можете указать, сколько из них создано или выделено в счет квоты. Если у вас разработана своя форма штатного расписания, можете сделать такую отметку в нем в соответствующей графе в принятом у вас порядке. Это следует, в частности, из ч. 4 ст. 9 Закона о бухгалтерском учете, Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, Писем Роструда от 21.01.2014 N ПГ/13229-6-1 и от 23.01.2013 N ПГ/409-6-1.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2026)Оформление приема на работу медицинского работника в целом стандартное. Но есть и особенности: например, принимайте такого работника на должность согласно штатному расписанию, которое нужно разработать в соответствии с утвержденной номенклатурой должностей. Некоторых медицинских работников при приеме на работу и до предварительного медосмотра направьте на обязательное психиатрическое освидетельствование. Если принимаете медицинского работника по совместительству, учтите особенности приема таких работников, в частности продолжительность работы по каждому трудовому договору.
(КонсультантПлюс, 2026)Оформление приема на работу медицинского работника в целом стандартное. Но есть и особенности: например, принимайте такого работника на должность согласно штатному расписанию, которое нужно разработать в соответствии с утвержденной номенклатурой должностей. Некоторых медицинских работников при приеме на работу и до предварительного медосмотра направьте на обязательное психиатрическое освидетельствование. Если принимаете медицинского работника по совместительству, учтите особенности приема таких работников, в частности продолжительность работы по каждому трудовому договору.
Вопрос: Должна ли быть разработана организационная структура предприятия в соответствии со штатным расписанием в угольной компании (есть ли требования к самому факту наличия структуры)?
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2025)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2025
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2025)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2025
Статья: Различные премии в штатном расписании
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Трудовой кодекс РФ и другие законы, регулирующие трудовые отношения, не устанавливают правил составления штатного расписания, отражения в нем каких-либо составных элементов зарплаты работников. Ориентиры можно найти в Постановлении Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1. Этим документом были утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты и указания по их применению и заполнению, в том числе форма штатного расписания (Т-3). Хотя использование унифицированных форм давно перестало быть обязательным для всех <1>, на эти нормы работодатели опираются и при разработке собственных форм штатного расписания и собственных правил заполнения.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Трудовой кодекс РФ и другие законы, регулирующие трудовые отношения, не устанавливают правил составления штатного расписания, отражения в нем каких-либо составных элементов зарплаты работников. Ориентиры можно найти в Постановлении Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1. Этим документом были утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты и указания по их применению и заполнению, в том числе форма штатного расписания (Т-3). Хотя использование унифицированных форм давно перестало быть обязательным для всех <1>, на эти нормы работодатели опираются и при разработке собственных форм штатного расписания и собственных правил заполнения.
Готовое решение: Как устанавливается и рассчитывается тарифная ставка в учреждении
(КонсультантПлюс, 2026)Если используете самостоятельно разработанную форму штатного расписания, рекомендуем в ней тоже предусмотреть специальную графу для включения сведений о размерах тарифных ставок, чтобы избежать претензий со стороны контролирующих органов.
(КонсультантПлюс, 2026)Если используете самостоятельно разработанную форму штатного расписания, рекомендуем в ней тоже предусмотреть специальную графу для включения сведений о размерах тарифных ставок, чтобы избежать претензий со стороны контролирующих органов.
Статья: Принятие штатного расписания: общие правила и нюансы для разных случаев кадровой практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Сегодня мы расскажем о процедуре принятия нового штатного расписания, ее нюансах и сложностях. Новички в кадрах, сталкиваясь с необходимостью разработки и утверждения нового штатного расписания в компании, обнаруживают, что в Трудовом кодексе РФ данный вопрос не регулируется. При этом в многочисленных справочниках и на интернет-ресурсах предлагаются пошаговые инструкции с весьма разнообразными "шагами". Откуда берутся эти "шаги", какие из них обязательны, какие публикуемые советы действительно стоит учесть - далеко не всегда понятно новичкам. А некоторые важнейшие нюансы процедуры подготовки и утверждения штатного расписания вовсе не найдешь в Интернете с первой попытки.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Сегодня мы расскажем о процедуре принятия нового штатного расписания, ее нюансах и сложностях. Новички в кадрах, сталкиваясь с необходимостью разработки и утверждения нового штатного расписания в компании, обнаруживают, что в Трудовом кодексе РФ данный вопрос не регулируется. При этом в многочисленных справочниках и на интернет-ресурсах предлагаются пошаговые инструкции с весьма разнообразными "шагами". Откуда берутся эти "шаги", какие из них обязательны, какие публикуемые советы действительно стоит учесть - далеко не всегда понятно новичкам. А некоторые важнейшие нюансы процедуры подготовки и утверждения штатного расписания вовсе не найдешь в Интернете с первой попытки.