Разные графики работы для одной должности

Подборка наиболее важных документов по запросу Разные графики работы для одной должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)
Вариант 1. Работник занимает две разные, но относящиеся к одной категории должности (выполняет однородную трудовую функцию по обоим договорам). В этом случае работника можно направить в командировку (с сохранением среднего заработка) по обоим местам работы.
Статья: Вовлекаем сотрудников в общее дело с помощью нематериальных стимулов
(Соколова Г.А.)
("Руководитель автономного учреждения", 2021, N 9)
Вовлекать персонал в жизнь учреждения нужно на уровне ценностей. Но сложность в том, что ценности у всех разные. Например, одному работнику хотелось бы больше власти - такого подстегнет расширение полномочий или повышение в должности. Другому сотруднику ценно наличие свободного времени для общения с семьей - он будет рад послаблениям в графике работы. Третий заинтересован в развитии своих талантов и скучает, выполняя однотипную и рутинную работу.

Нормативные акты

Приказ СК России от 18.07.2012 N 40
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству Следственного комитета Российской Федерации"
При подписании документа несколькими лицами, равными по должности, но представляющими разные органы государственной власти, подписи располагают на одном уровне.
Приказ ФАС России от 14.03.2022 N 205/22
(ред. от 21.11.2022)
"Об утверждении Положения о служебных командировках"
28. Денежное содержание за период нахождения сотрудника в командировке сохраняется за все служебные (рабочие) дни по графику, установленному в постоянном месте службы (работы).