Размер северной надбавки
Подборка наиболее важных документов по запросу Размер северной надбавки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 17 "Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии" Федерального закона "О страховых пенсиях""Таким образом, для определения размера фиксированной надбавки расчет стажа за период работы в районах Крайнего Севера и приравненных к районам Крайнего Севера исчисляется в календарных годах."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 154 "Оплата труда в ночное время" Трудового кодекса РФ"Разрешая исковые требования, оценив представленные доказательства и, руководствуясь положениями статей 129, 133, 133.1, 132, 149, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 г. N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" и приведенными выше локальными актами работодателя, пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований, поскольку из содержания расчетных листов истца следует, что работодателем в спорный период доплата за работу в ночное время производилась в установленном вышеуказанными локальными и нормативно-правовыми актами размере. При этом расчет оплаты за работу в ночное время, приведенный истцом, суд отклонил в связи с тем, что истцом в расчете компенсации за спорный период применено суммирование оплаты ночных часов, которые отработаны в пределах нормы и включены в оклад, с компенсацией за работу в ночные часы в размере 35%, так же к полученной сумме истец применяет районный коэффициент 30% и северную надбавку 50%, которые уже применены работодателем ко всем частям заработной платы."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностяхПРОЦЕНТНАЯ НАДБАВКА К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЗА РАБОТУ
Готовое решение: Какие есть особенности приема работников на работу по трудовому договору в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(КонсультантПлюс, 2025)прописывая оплату труда, отразите условие о применении районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате работника в размерах, установленных в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по месту выполнения работником трудовой функции. Если более высокий размер районного коэффициента или надбавки предусмотрен, например, вашим локальным нормативным актом, руководствуйтесь им. Районные коэффициенты и процентные надбавки следует начислять в том числе к зарплате вахтовиков, выезжающих на вахту в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности из других районов, совместителей. Также такие условия оплаты труда распространяются на дистанционных работников, если их место жительства (место нахождения) находится в районе Крайнего Севера (приравненной к нему местности). В том числе если ваша организация расположена в другой местности. Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются к зарплате работника в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя. Это следует, в частности, из ч. 1, 4 ст. 8, абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 3 ст. 285, абз. 1, 2 ч. 5 ст. 302, ч. 1, 4 ст. 312.1, ст. 315, ч. 1 ст. 316, ч. 1 ст. 317 ТК РФ, ч. 1 ст. 10, ч. 1 ст. 11 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, Обзора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014, Письма Роструда от 15.01.2016 N ТЗ/23333-6-1, Минтруда России от 26.11.2012 N 11-4/660, Роструда от 12.09.2023 N ПГ/18818-6-1;
(КонсультантПлюс, 2025)прописывая оплату труда, отразите условие о применении районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате работника в размерах, установленных в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по месту выполнения работником трудовой функции. Если более высокий размер районного коэффициента или надбавки предусмотрен, например, вашим локальным нормативным актом, руководствуйтесь им. Районные коэффициенты и процентные надбавки следует начислять в том числе к зарплате вахтовиков, выезжающих на вахту в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности из других районов, совместителей. Также такие условия оплаты труда распространяются на дистанционных работников, если их место жительства (место нахождения) находится в районе Крайнего Севера (приравненной к нему местности). В том числе если ваша организация расположена в другой местности. Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются к зарплате работника в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя. Это следует, в частности, из ч. 1, 4 ст. 8, абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 3 ст. 285, абз. 1, 2 ч. 5 ст. 302, ч. 1, 4 ст. 312.1, ст. 315, ч. 1 ст. 316, ч. 1 ст. 317 ТК РФ, ч. 1 ст. 10, ч. 1 ст. 11 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, Обзора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014, Письма Роструда от 15.01.2016 N ТЗ/23333-6-1, Минтруда России от 26.11.2012 N 11-4/660, Роструда от 12.09.2023 N ПГ/18818-6-1;
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате
(ред. от 29.09.2025)Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате
Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1
(ред. от 25.12.2023)
"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"Статья 11. Процентная надбавка к заработной плате
(ред. от 25.12.2023)
"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"Статья 11. Процентная надбавка к заработной плате
Статья: Обзор правовых позиций Верховного Суда Российской Федерации по вопросам частного права за ноябрь 2022 года
(Автонова Е.Д., Гвоздева С.В., Карапетов А.Г., Романова О.И., Сбитнев Ю.В., Трофимов С.В., Фетисова Е.М.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 1)1. Постановление Правительства РФ от 16 мая 2020 года N 696 (далее - Постановление N 696) утвердило порядок предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2020 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возобновление деятельности (далее - Правила). В п. 24 Правил указано, что численность работников заемщика, а также размеры районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях с особыми климатическими условиями для расчета максимальной суммы кредита определяются получателем субсидии на основании сведений по состоянию на 1 июня 2020 года, размещенных в информационном сервисе ФНС России. В информационном сервисе ФНС России сведения о застрахованных лицах размещаются не реже одного раза в месяц, в связи с чем для заемщиков, обратившихся к получателю субсидии до 25 июня 2020 года, допустимо определение численности работников исходя из сведений о застрахованных лицах, поданных заемщиком в органы ПФР по итогам апреля 2020 года. В то же время банк не производит самостоятельный расчет численности сотрудников заемщика, а использует доступные сведения о количестве работающих по состоянию на дату обращения такого лица в кредитную организацию. Поэтому при наличии сведений по состоянию на май банк должен использовать именно их.
(Автонова Е.Д., Гвоздева С.В., Карапетов А.Г., Романова О.И., Сбитнев Ю.В., Трофимов С.В., Фетисова Е.М.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 1)1. Постановление Правительства РФ от 16 мая 2020 года N 696 (далее - Постановление N 696) утвердило порядок предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2020 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возобновление деятельности (далее - Правила). В п. 24 Правил указано, что численность работников заемщика, а также размеры районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях с особыми климатическими условиями для расчета максимальной суммы кредита определяются получателем субсидии на основании сведений по состоянию на 1 июня 2020 года, размещенных в информационном сервисе ФНС России. В информационном сервисе ФНС России сведения о застрахованных лицах размещаются не реже одного раза в месяц, в связи с чем для заемщиков, обратившихся к получателю субсидии до 25 июня 2020 года, допустимо определение численности работников исходя из сведений о застрахованных лицах, поданных заемщиком в органы ПФР по итогам апреля 2020 года. В то же время банк не производит самостоятельный расчет численности сотрудников заемщика, а использует доступные сведения о количестве работающих по состоянию на дату обращения такого лица в кредитную организацию. Поэтому при наличии сведений по состоянию на май банк должен использовать именно их.
Готовое решение: Как оплачивается труд государственных гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2025)Также к окладам госслужащих субъектов РФ применяются районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Их размеры устанавливают органы власти соответствующих субъектов РФ. При этом нормативным правовым актом субъекта РФ может быть установлен предельный размер повышения таких выплат.
(КонсультантПлюс, 2025)Также к окладам госслужащих субъектов РФ применяются районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Их размеры устанавливают органы власти соответствующих субъектов РФ. При этом нормативным правовым актом субъекта РФ может быть установлен предельный размер повышения таких выплат.
Статья: Увольнение произошло: отдаем и подаем документы
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)- справка о размере северной надбавки, которую он у вас получал. Такую справку составьте в произвольной форме;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)- справка о размере северной надбавки, которую он у вас получал. Такую справку составьте в произвольной форме;
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)На регулирование оплаты труда работающих в северных местностях повлияло исключение в 2007 г. из ТК РФ гарантии начисления районных коэффициентов и северных надбавок сверх минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ). Это привело к существенному снижению уровня оплаты труда, поскольку работодатели стали устанавливать основную (тарифную) часть заработной платы ниже МРОТ. Это привело к тому, что регионы, относящиеся к районам Крайнего Севера и приравненным к нему местностям, начали устанавливать региональную минимальную заработную плату на уровне более высоком, чем МРОТ.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)На регулирование оплаты труда работающих в северных местностях повлияло исключение в 2007 г. из ТК РФ гарантии начисления районных коэффициентов и северных надбавок сверх минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ). Это привело к существенному снижению уровня оплаты труда, поскольку работодатели стали устанавливать основную (тарифную) часть заработной платы ниже МРОТ. Это привело к тому, что регионы, относящиеся к районам Крайнего Севера и приравненным к нему местностям, начали устанавливать региональную минимальную заработную плату на уровне более высоком, чем МРОТ.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 24.12.2024 N 03-04-06/130581 <НДФЛ с процентных надбавок "северного" работника в 2025 году>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Предположим, работник трудится в Норильске с ежемесячной зарплатой 175 000 руб. Ему положена процентная надбавка в размере 60%, районный коэффициент 1,8. Размер "северной" надбавки ежемесячно составит 105 000 руб. (175 000 руб. x 60%). Размер зарплаты с учетом районного коэффициента 1,8 составит 315 000 руб. (175 000 руб. x 1,8). Значит, размер районного коэффициента - 140 000 руб. (315 тыс. - 175 тыс.). Общая сумма доплат: 105 000 руб. + 140 000 руб. = 245 000 руб. ежемесячно. К зарплате без надбавки и районного коэффициента нужно применять пятиступенчатую шкалу НДФЛ. В 2025 году зарплата работника не превысит лимита в 2 400 000 руб., поэтому ставка для уплаты НДФЛ 13%. Значит, ежемесячно в 2025 году работодатель должен перечислять 13% с зарплаты. Это 22 750 руб. (175 000 руб. x 13%).
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Предположим, работник трудится в Норильске с ежемесячной зарплатой 175 000 руб. Ему положена процентная надбавка в размере 60%, районный коэффициент 1,8. Размер "северной" надбавки ежемесячно составит 105 000 руб. (175 000 руб. x 60%). Размер зарплаты с учетом районного коэффициента 1,8 составит 315 000 руб. (175 000 руб. x 1,8). Значит, размер районного коэффициента - 140 000 руб. (315 тыс. - 175 тыс.). Общая сумма доплат: 105 000 руб. + 140 000 руб. = 245 000 руб. ежемесячно. К зарплате без надбавки и районного коэффициента нужно применять пятиступенчатую шкалу НДФЛ. В 2025 году зарплата работника не превысит лимита в 2 400 000 руб., поэтому ставка для уплаты НДФЛ 13%. Значит, ежемесячно в 2025 году работодатель должен перечислять 13% с зарплаты. Это 22 750 руб. (175 000 руб. x 13%).
Готовое решение: Как оплатить праздничные дни работнику с почасовой оплатой труда
(КонсультантПлюс, 2025)Выплатите дополнительное вознаграждение в размере и порядке, определенных в вашем локальном нормативном акте (принятом с учетом мнения профсоюза), коллективном договоре или трудовом договоре, соглашении (ч. 3 ст. 112 ТК РФ). Например, в организациях угольной промышленности работникам с почасовой оплатой труда такое вознаграждение выплачивается в размере 1/21 от МРОТ с начислением на него районного коэффициента и северных надбавок, при условии что на организацию распространяется действие Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы (п. п. 1.1, 3.2.12 указанного Соглашения).
(КонсультантПлюс, 2025)Выплатите дополнительное вознаграждение в размере и порядке, определенных в вашем локальном нормативном акте (принятом с учетом мнения профсоюза), коллективном договоре или трудовом договоре, соглашении (ч. 3 ст. 112 ТК РФ). Например, в организациях угольной промышленности работникам с почасовой оплатой труда такое вознаграждение выплачивается в размере 1/21 от МРОТ с начислением на него районного коэффициента и северных надбавок, при условии что на организацию распространяется действие Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы (п. п. 1.1, 3.2.12 указанного Соглашения).
Вопрос: Работникам ООО, работающим в районах Крайнего Севера, полагаются процентные надбавки к зарплате. ООО планирует выплачивать работникам такие надбавки в максимальном размере без учета требований к стажу работы на территории районов Крайнего Севера. Имеет ли ООО право это сделать?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работникам ООО, работающим в районах Крайнего Севера, полагаются процентные надбавки к зарплате. ООО планирует выплачивать работникам такие надбавки в максимальном размере без учета требований к стажу работы на территории районов Крайнего Севера. Имеет ли ООО право это сделать?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работникам ООО, работающим в районах Крайнего Севера, полагаются процентные надбавки к зарплате. ООО планирует выплачивать работникам такие надбавки в максимальном размере без учета требований к стажу работы на территории районов Крайнего Севера. Имеет ли ООО право это сделать?
Вопрос: Каков размер процентной надбавки за стаж работы в РКС для работника 1988 года рождения, заключившего в мае 2025 г. трудовой договор с бюджетным учреждением г. Мурманска, если с 02.03.2010 по 30.03.2011 он работал в коммерческой организации в г. Мурманске и с 04.04.2011 по 06.05.2025 жил и работал в г. Санкт-Петербурге?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В каком размере необходимо установить процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера работнику 1988 года рождения, который в мае 2025 г. заключает трудовой договор с бюджетным учреждением, расположенным в г. Мурманске, если в период с 02.03.2010 по 30.03.2011 он работал в коммерческой организации, расположенной в районах Крайнего Севера (г. Мурманск), а с 04.04.2011 по 06.05.2025 проживал и работал в г. Санкт-Петербурге?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В каком размере необходимо установить процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера работнику 1988 года рождения, который в мае 2025 г. заключает трудовой договор с бюджетным учреждением, расположенным в г. Мурманске, если в период с 02.03.2010 по 30.03.2011 он работал в коммерческой организации, расположенной в районах Крайнего Севера (г. Мурманск), а с 04.04.2011 по 06.05.2025 проживал и работал в г. Санкт-Петербурге?
Статья: Всегда ли дистанционщику на Севере полагаются северные выплаты
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 6)- или оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. В соглашении пропишите новое место выполнения трудовой функции, размеры северной надбавки и районного коэффициента, предоставление иных северных гарантий <9>. В зависимости от наличия или отсутствия у сотрудника северного стажа предусмотрите в качестве даты начала действия соглашения, к примеру, день представления работником документа, подтверждающего проживание на Севере, или день, с которого у сотрудника возникнет право на северные доплаты.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 6)- или оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. В соглашении пропишите новое место выполнения трудовой функции, размеры северной надбавки и районного коэффициента, предоставление иных северных гарантий <9>. В зависимости от наличия или отсутствия у сотрудника северного стажа предусмотрите в качестве даты начала действия соглашения, к примеру, день представления работником документа, подтверждающего проживание на Севере, или день, с которого у сотрудника возникнет право на северные доплаты.
Готовое решение: Как оплачивается труд работников за работу в местностях с особыми климатическими условиями
(КонсультантПлюс, 2025)2. Что такое процентная надбавка к заработной плате и когда она устанавливается
(КонсультантПлюс, 2025)2. Что такое процентная надбавка к заработной плате и когда она устанавливается