Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018
Подборка наиболее важных документов по запросу Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 09.09.2024 N 38-КГ24-3-К1 (УИД 71RS0018-01-2023-000292-98)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании излишне выплаченных денежных средств.
Обстоятельства: Истец ссылается на неисполнение ответчиком обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение определенного срока.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку при рассмотрении дела суд кассационной инстанции ограничился выводом о том, что судом первой инстанции нормы материального права применены правильно, однако оставил без внимания нерассмотрение судом обстоятельств, касающихся последующего осуществления медицинской деятельности ответчиком в государственном учреждении здравоохранения субъекта Российской Федерации.3 августа 2018 г. министерство здравоохранения Тульской области платежным поручением перечислило на банковский счет Богомоловой В.Н. социальную выплату по договору от 27 июля 2018 г. в размере 800 400 руб.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании излишне выплаченных денежных средств.
Обстоятельства: Истец ссылается на неисполнение ответчиком обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение определенного срока.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку при рассмотрении дела суд кассационной инстанции ограничился выводом о том, что судом первой инстанции нормы материального права применены правильно, однако оставил без внимания нерассмотрение судом обстоятельств, касающихся последующего осуществления медицинской деятельности ответчиком в государственном учреждении здравоохранения субъекта Российской Федерации.3 августа 2018 г. министерство здравоохранения Тульской области платежным поручением перечислило на банковский счет Богомоловой В.Н. социальную выплату по договору от 27 июля 2018 г. в размере 800 400 руб.
Определение Верховного Суда РФ от 02.10.2019 N 307-ЭС19-11908 по делу N А66-12042/2018
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу об отмене решений ФСС РФ: 1) о привлечении общества к ответственности; 2) о непринятии к зачету расходов на выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Обжалуемый результат спора: 1) Требование удовлетворено, поскольку спорные суммы не подлежат обложению страховыми взносами; 2) В удовлетворении требования отказано, поскольку сокращение работнику продолжительности рабочего дня в среднем на 1 час в день не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Как следует из судебных актов и материалов дела, фондом проведена выездная проверка правильности произведенных обществом расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по результатам которой, в том числе, вынесено оспариваемое решение от 02.07.2018 N 253 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах в виде штрафа в размере 377 рублей 2 копейки. Указанным решением обществу предложено в добровольном порядке уплатить недоимку в сумме 1885 рублей 12 копеек и внести изменения в документы бухгалтерского учета и отчетности. Страховые взносы доначислены фондом на не принятую к зачету сумму расходов на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу об отмене решений ФСС РФ: 1) о привлечении общества к ответственности; 2) о непринятии к зачету расходов на выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Обжалуемый результат спора: 1) Требование удовлетворено, поскольку спорные суммы не подлежат обложению страховыми взносами; 2) В удовлетворении требования отказано, поскольку сокращение работнику продолжительности рабочего дня в среднем на 1 час в день не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Как следует из судебных актов и материалов дела, фондом проведена выездная проверка правильности произведенных обществом расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по результатам которой, в том числе, вынесено оспариваемое решение от 02.07.2018 N 253 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах в виде штрафа в размере 377 рублей 2 копейки. Указанным решением обществу предложено в добровольном порядке уплатить недоимку в сумме 1885 рублей 12 копеек и внести изменения в документы бухгалтерского учета и отчетности. Страховые взносы доначислены фондом на не принятую к зачету сумму расходов на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Замена лет при исчислении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 22)У работницы компании в 2020 г. родился ребенок. Компания в январе 2021 г. представила в СФР реестр сведений для назначения и выплаты работнице ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года. За расчетные годы взяты 2020 и 2019 гг. При этом 2020 г. заменен на 2018 г.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 22)У работницы компании в 2020 г. родился ребенок. Компания в январе 2021 г. представила в СФР реестр сведений для назначения и выплаты работнице ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года. За расчетные годы взяты 2020 и 2019 гг. При этом 2020 г. заменен на 2018 г.
Статья: Пособие по уходу за ребенком до полутора лет: порядок замены календарных лет
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 7)Работодатель не вправе не принять заявление работника или отказать застрахованному лицу в замене лет. В рассматриваемом случае установлено, что директор организации издал приказ о предоставлении работнице отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. От нее поступило заявление о замене годов при начислении пособия по уходу за ребенком до полутора лет - с 2020 года на 2018-й. На основании данного заявления в территориальное отделение СФР организация подала данные для начисления пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Исходя из указанного в заявлении и замены с 2020 года на 2018-й СФР пособие не рассчитывал и фактически не выплачивал. Затем работница повторно обратилась в бухгалтерию с заявлением о замене годов с 2019 года на 2018-й, указав, что подобная замена приведет к увеличению размера пособия (на что сотрудница имеет законное право). Организация, следуя интересам работницы, приняла ее аргументы и подала данные для исчисления пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в территориальное отделение СФР. Фондом произведен расчет исходя из последнего заявления и выплачено пособие.
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 7)Работодатель не вправе не принять заявление работника или отказать застрахованному лицу в замене лет. В рассматриваемом случае установлено, что директор организации издал приказ о предоставлении работнице отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. От нее поступило заявление о замене годов при начислении пособия по уходу за ребенком до полутора лет - с 2020 года на 2018-й. На основании данного заявления в территориальное отделение СФР организация подала данные для начисления пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Исходя из указанного в заявлении и замены с 2020 года на 2018-й СФР пособие не рассчитывал и фактически не выплачивал. Затем работница повторно обратилась в бухгалтерию с заявлением о замене годов с 2019 года на 2018-й, указав, что подобная замена приведет к увеличению размера пособия (на что сотрудница имеет законное право). Организация, следуя интересам работницы, приняла ее аргументы и подала данные для исчисления пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в территориальное отделение СФР. Фондом произведен расчет исходя из последнего заявления и выплачено пособие.
Нормативные акты
Приказ СФР от 17.11.2025 N 1461
"Об утверждении форм и форматов сведений, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и порядка заполнения форм указанных сведений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.12.2025 N 84666)Код "ДЕТИ" может указываться с одновременным указанием кода территориальных условий "СЕЛО" для периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, предоставляемого родителю ребенка в период осуществления работы, предусмотренной списком работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частью 14 статьи 17 Федерального закона "О страховых пенсиях", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2018 г. N 1440. При указании в графе "Дополнительные сведения" кода "ВОЕНСЛ" не допускается указание других кодов в указанной графе, заполнение граф "Особые условия труда (код)", Исчисляемый страховой (трудовой) стаж"/"Основание (код)", "Выслуга лет"/"Основание (код)", "Дополнительные сведения"
"Об утверждении форм и форматов сведений, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и порядка заполнения форм указанных сведений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.12.2025 N 84666)Код "ДЕТИ" может указываться с одновременным указанием кода территориальных условий "СЕЛО" для периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, предоставляемого родителю ребенка в период осуществления работы, предусмотренной списком работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частью 14 статьи 17 Федерального закона "О страховых пенсиях", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2018 г. N 1440. При указании в графе "Дополнительные сведения" кода "ВОЕНСЛ" не допускается указание других кодов в указанной графе, заполнение граф "Особые условия труда (код)", Исчисляемый страховой (трудовой) стаж"/"Основание (код)", "Выслуга лет"/"Основание (код)", "Дополнительные сведения"
Вопрос: ...Ушла в декрет в феврале 2017 г., родила 20 апреля. Заявление на отпуск по уходу за ребенком подала в июле. Начисляют выплату с 10 августа. Последняя выплата - 10.10.2018. Должны ли выплатить за май, июнь, июль?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Ушла в декрет в феврале 2017 г., ребенок родился 20 апреля 2017 г. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет написала в июле. Начислять выплату стали 10 августа в размере 3 175 руб. Последняя выплата была 10 октября 2018 г. в размере 2 050 руб. Должен ли мне работодатель выплатить еще за май, июнь, июль? Когда позвонила в бухгалтерию, задала вопрос. На что мне толком ничего не ответили, и вроде как они мне ничего не должны. Насколько мне известно, то данная выплата начисляется со дня рождения ребенка. При всех собранных справках и заявлении, поданных в срок в течение 6 месяцев. Что и было сделано.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Ушла в декрет в феврале 2017 г., ребенок родился 20 апреля 2017 г. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет написала в июле. Начислять выплату стали 10 августа в размере 3 175 руб. Последняя выплата была 10 октября 2018 г. в размере 2 050 руб. Должен ли мне работодатель выплатить еще за май, июнь, июль? Когда позвонила в бухгалтерию, задала вопрос. На что мне толком ничего не ответили, и вроде как они мне ничего не должны. Насколько мне известно, то данная выплата начисляется со дня рождения ребенка. При всех собранных справках и заявлении, поданных в срок в течение 6 месяцев. Что и было сделано.
Статья: Индексация пособий семьям, имеющим детей
(Курбангалеева О.А., Ратовская С.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2018, N 3)Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 года (с 1 февраля 2018 года его размер составляет 12 569,32 руб.) применяется при назначении пособия по уходу за ребенком:
(Курбангалеева О.А., Ратовская С.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2018, N 3)Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 года (с 1 февраля 2018 года его размер составляет 12 569,32 руб.) применяется при назначении пособия по уходу за ребенком:
Статья: Изменения трудового законодательства - 2020
(Куревина Л.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)В 2018 - 2019 годах выплачивалось ежемесячное пособие на первого и второго ребенка до 1,5 лет в размере прожиточного минимума на детей в регионе за второй квартал прошлого года, если среднедушевой доход семьи не превышал 1,5-кратную величину прожиточного минимума населения за второй квартал прошлого года в соответствующем субъекте РФ.
(Куревина Л.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)В 2018 - 2019 годах выплачивалось ежемесячное пособие на первого и второго ребенка до 1,5 лет в размере прожиточного минимума на детей в регионе за второй квартал прошлого года, если среднедушевой доход семьи не превышал 1,5-кратную величину прожиточного минимума населения за второй квартал прошлого года в соответствующем субъекте РФ.
Статья: Работа во время отпуска по уходу за ребенком: острые практические вопросы
(Васильева Т.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2018, N 4)Однако в ряде регионов отделения ФСС предъявляют требование о соблюдении следующей пропорции: работник трудится 60% от нормы рабочего времени, и только тогда он имеет право на получение пособия, которое выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Данная позиция, на наш взгляд, не основана на положениях действующего законодательства, и работодатель не имеет законного основания для отказа в выплате пособия работнику, который хочет трудиться более 60% от нормы его рабочего времени, но не более 35 часов при 40-часовой рабочей неделе. При этом также стоит учесть, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается из сумм, подлежащих социальному страхованию, и, например, с 1 февраля 2018 года максимальный размер пособия по уходу составляет 24 536 руб. 57 коп. Данная сумма не всегда компенсирует работнику 40% от его среднего заработка, и ограничить его в праве на работу продолжительностью более 60% от нормы рабочего времени работодатель не имеет права.
(Васильева Т.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2018, N 4)Однако в ряде регионов отделения ФСС предъявляют требование о соблюдении следующей пропорции: работник трудится 60% от нормы рабочего времени, и только тогда он имеет право на получение пособия, которое выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Данная позиция, на наш взгляд, не основана на положениях действующего законодательства, и работодатель не имеет законного основания для отказа в выплате пособия работнику, который хочет трудиться более 60% от нормы его рабочего времени, но не более 35 часов при 40-часовой рабочей неделе. При этом также стоит учесть, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается из сумм, подлежащих социальному страхованию, и, например, с 1 февраля 2018 года максимальный размер пособия по уходу составляет 24 536 руб. 57 коп. Данная сумма не всегда компенсирует работнику 40% от его среднего заработка, и ограничить его в праве на работу продолжительностью более 60% от нормы рабочего времени работодатель не имеет права.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под. ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 9)Таким образом, для приобретения в 2020 году права на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет ИП необходимо уплатить до 31.12.2019 сумму 3 925,44 руб.
(под. ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 9)Таким образом, для приобретения в 2020 году права на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет ИП необходимо уплатить до 31.12.2019 сумму 3 925,44 руб.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Северо-Западного округа от 29.04.2021 N Ф07-3375/2021 <О взыскании соцстрахом с фирмы излишне выплаченного ее сотруднице детского пособия>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 17)Сотрудница 25.05.2018 обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком (дочерью, родившейся 8 марта 2018 года) до достижения 3-летнего возраста. Компания в тот же день выпустила приказ о предоставлении женщине отпуска, назначив пособие по уходу за первым ребенком до достижения им полутора лет.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 17)Сотрудница 25.05.2018 обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком (дочерью, родившейся 8 марта 2018 года) до достижения 3-летнего возраста. Компания в тот же день выпустила приказ о предоставлении женщине отпуска, назначив пособие по уходу за первым ребенком до достижения им полутора лет.
Тематический выпуск: Сложные операции и сделки: бухгалтерский учет, документооборот, применение ККТ
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 11)Вопрос 1: Должна ли организация, кроме уменьшения суммы расходов на выплату страхового обеспечения на суммы не принятых ФСС сумм пособий до 1,5 лет, еще и доначислить страховые взносы на не принятые к зачету суммы?
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 11)Вопрос 1: Должна ли организация, кроме уменьшения суммы расходов на выплату страхового обеспечения на суммы не принятых ФСС сумм пособий до 1,5 лет, еще и доначислить страховые взносы на не принятые к зачету суммы?
Статья: Право человека на достойную жизнь в системе конституционных ценностей России (невзятый рубеж постсоветской истории)
(Невинский В.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2018, N 12)<26> URL: https://www.Consultant.ru>document/cons_law_16565) (дата обращения: 04.11.2018).
(Невинский В.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2018, N 12)<26> URL: https://www.Consultant.ru>document/cons_law_16565) (дата обращения: 04.11.2018).
Статья: Комментарий к Постановлению Седьмого арбитражного апелляционного суда от 24.04.2024 по делу N А45-38332/2023 <Суды объяснили, какие периоды можно учитывать для расчета пособий>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 13)У этой женщины 19 сентября 2020 года родился малыш. Общество 26 января 2021 года направило в отделение фонда реестр сведений для назначения и выплаты данной работнице ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. В нем указаны расчетные годы 2019 и 2020. Причем последний заменен на 2018 год. А 1 февраля 2021 года компания направила уточненный реестр, в котором на 2018 год заменен уже не 2020, а 2019 год. Фонд принял уточненный реестр и документы от 01.02.2021. На их основании гражданке С. выплатили пособие.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 13)У этой женщины 19 сентября 2020 года родился малыш. Общество 26 января 2021 года направило в отделение фонда реестр сведений для назначения и выплаты данной работнице ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. В нем указаны расчетные годы 2019 и 2020. Причем последний заменен на 2018 год. А 1 февраля 2021 года компания направила уточненный реестр, в котором на 2018 год заменен уже не 2020, а 2019 год. Фонд принял уточненный реестр и документы от 01.02.2021. На их основании гражданке С. выплатили пособие.