Размер аванса по заработной плате в процентах
Подборка наиболее важных документов по запросу Размер аванса по заработной плате в процентах (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об удержании алиментов в размере 50% ежемесячного дохода при выплате зарплаты работнику, если исполнительный лист представлен после выплаты аванса в размере 50%.
(Письмо Минтруда России от 24.10.2023 N 27-3/ООГ-9991)Вопрос: Физлицо получило исполнительный лист на удержание из зарплаты алиментов на детей в размере 50% ежемесячного дохода. Исполнительный лист передан в бухгалтерию на работе уже после выплаты аванса за сентябрь. Аванс составляет 50% от заработной платы. Поскольку исполнительный лист был представлен после выплаты аванса, то могут ли удержать при выплате зарплаты за сентябрь сразу все 50% алиментов?
(Письмо Минтруда России от 24.10.2023 N 27-3/ООГ-9991)Вопрос: Физлицо получило исполнительный лист на удержание из зарплаты алиментов на детей в размере 50% ежемесячного дохода. Исполнительный лист передан в бухгалтерию на работе уже после выплаты аванса за сентябрь. Аванс составляет 50% от заработной платы. Поскольку исполнительный лист был представлен после выплаты аванса, то могут ли удержать при выплате зарплаты за сентябрь сразу все 50% алиментов?
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете установить, что зарплата за первую половину месяца (аванс) выплачивается в размере фиксированного процента от нее. Законодательно это не запрещено. По мнению Минтруда России, данная часть должна быть пропорциональна отработанному времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете установить, что зарплата за первую половину месяца (аванс) выплачивается в размере фиксированного процента от нее. Законодательно это не запрещено. По мнению Минтруда России, данная часть должна быть пропорциональна отработанному времени.
Статья: Новости от 02.02.2024
("Главная книга", 2024, N 4)Как известно, заработную плату сотрудникам нужно выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Причем при расчете размера первой выплаты (аванса) должно учитываться фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненная работа). Соответственно, сумма аванса не может быть меньше, чем размер зарплаты за фактически выполненную работу в течение половины месяца. То есть работодатель не вправе по своему усмотрению установить фиксированный размер аванса (например, 30% от зарплаты).
("Главная книга", 2024, N 4)Как известно, заработную плату сотрудникам нужно выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Причем при расчете размера первой выплаты (аванса) должно учитываться фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненная работа). Соответственно, сумма аванса не может быть меньше, чем размер зарплаты за фактически выполненную работу в течение половины месяца. То есть работодатель не вправе по своему усмотрению установить фиксированный размер аванса (например, 30% от зарплаты).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Заметим. До 2023 г. для целей НДФЛ аванс не признавался доходом (дата получения дохода в виде оплаты труда определялась как последний день месяца, за который она начислена, - п. 2 ст. 223 НК РФ в ред., действовавшей до 2023 г.). Поэтому "идеальным" размером аванса считались 40% постоянной части зарплаты, которые были определены как с учетом средней продолжительности рабочего времени в первой половине месяца (46%, или 0,46 заработной платы за месяц), так и с учетом того налога, который будет удержан при выплате заработной платы за месяц (100% - 13% = 87%, или 0,87 начисленной суммы):
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Заметим. До 2023 г. для целей НДФЛ аванс не признавался доходом (дата получения дохода в виде оплаты труда определялась как последний день месяца, за который она начислена, - п. 2 ст. 223 НК РФ в ред., действовавшей до 2023 г.). Поэтому "идеальным" размером аванса считались 40% постоянной части зарплаты, которые были определены как с учетом средней продолжительности рабочего времени в первой половине месяца (46%, или 0,46 заработной платы за месяц), так и с учетом того налога, который будет удержан при выплате заработной платы за месяц (100% - 13% = 87%, или 0,87 начисленной суммы):