Разглашение коммерческой тайны контрагентом
Подборка наиболее важных документов по запросу Разглашение коммерческой тайны контрагентом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 07.03.2024 N 11АП-19236/2023 по делу N А65-14244/2023
Требование: О признании незаконным ненормативных правовых актов.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Передача исполнительной документации по объектам строительства спорным контрагентам без согласования их с заказчиками является разглашением коммерческой тайны. Более того, привлечение субподрядчиков без согласования с заказчиками грозит обществу финансовыми и репетиционными потерями не только на момент принятия такого решения, но и на протяжении гарантийного срока и срока эксплуатаций. То есть ООО "СК "Ростверк" берет на себя ответственность за обязательства спорных контрагентов, что не соответствует обычаям делового оборота, экономически нецелесообразно. Налоговый орган не оспаривает тот факт, что работы ООО "СК "Ростверк" были сданы заказчику, передача всего объема работ ООО "СК "Ростверк" не подтверждает исполнение данных работ заявленными спорными контрагентами.
Требование: О признании незаконным ненормативных правовых актов.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Передача исполнительной документации по объектам строительства спорным контрагентам без согласования их с заказчиками является разглашением коммерческой тайны. Более того, привлечение субподрядчиков без согласования с заказчиками грозит обществу финансовыми и репетиционными потерями не только на момент принятия такого решения, но и на протяжении гарантийного срока и срока эксплуатаций. То есть ООО "СК "Ростверк" берет на себя ответственность за обязательства спорных контрагентов, что не соответствует обычаям делового оборота, экономически нецелесообразно. Налоговый орган не оспаривает тот факт, что работы ООО "СК "Ростверк" были сданы заказчику, передача всего объема работ ООО "СК "Ростверк" не подтверждает исполнение данных работ заявленными спорными контрагентами.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 17.04.2023 N 88-12649/2023 (УИД 50RS0026-01-2022-002883-73)
Категория: Прочие гражданско-правовые споры.
Требования: О взыскании убытков.
Обстоятельства: Истец указал, что база клиентов и потенциальных клиентов, используемая работниками организации, является коммерческой тайной истца, ответчик в нарушение условий трудового договора трудоустроился в фирму-конкурента, работает с клиентами истца, незаконно использует интеллектуальную собственность истца.
Решение: Отказано.Как обоснованно указала судебная коллегия то обстоятельство, что ответчик в настоящее время состоит в трудовых отношениях с иной организацией, осуществляющей так же, как и истец, деятельность по разработке компьютерного программного обеспечения, не свидетельствует о противоправности действий ответчика и причинении истцу прямого действительного ущерба. Заключение ООО "АСМ" договоров об оказании услуг по консультации и настройке программного продукта с ООО "Альфа Гарант" и оказание ООО "АСМ" услуг по консультации и настройке программного продукта контрагенту истца, не свидетельствуют о разглашении ответчиком сведений, составляющих коммерческую тайну и о причинении ответчиком прямого действительного ущерба истцу.
Категория: Прочие гражданско-правовые споры.
Требования: О взыскании убытков.
Обстоятельства: Истец указал, что база клиентов и потенциальных клиентов, используемая работниками организации, является коммерческой тайной истца, ответчик в нарушение условий трудового договора трудоустроился в фирму-конкурента, работает с клиентами истца, незаконно использует интеллектуальную собственность истца.
Решение: Отказано.Как обоснованно указала судебная коллегия то обстоятельство, что ответчик в настоящее время состоит в трудовых отношениях с иной организацией, осуществляющей так же, как и истец, деятельность по разработке компьютерного программного обеспечения, не свидетельствует о противоправности действий ответчика и причинении истцу прямого действительного ущерба. Заключение ООО "АСМ" договоров об оказании услуг по консультации и настройке программного продукта с ООО "Альфа Гарант" и оказание ООО "АСМ" услуг по консультации и настройке программного продукта контрагенту истца, не свидетельствуют о разглашении ответчиком сведений, составляющих коммерческую тайну и о причинении ответчиком прямого действительного ущерба истцу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организации защитить конфиденциальную информацию
(КонсультантПлюс, 2025)Помимо заключения соглашения рекомендуем тщательно фиксировать факты передачи конфиденциальной информации. В случае возникновения спора вам нужно будет доказать, что соответствующие сведения либо документы были переданы контрагенту. В связи с этим документы, содержащие конфиденциальную информацию, нужно передавать по акту приема-передачи, а если такой возможности нет - направлять почтовым отправлением с объявленной ценностью и с описью вложения. Как в акте, так и в описи нужно указывать все реквизиты передаваемых документов (номера, даты и пр.).
(КонсультантПлюс, 2025)Помимо заключения соглашения рекомендуем тщательно фиксировать факты передачи конфиденциальной информации. В случае возникновения спора вам нужно будет доказать, что соответствующие сведения либо документы были переданы контрагенту. В связи с этим документы, содержащие конфиденциальную информацию, нужно передавать по акту приема-передачи, а если такой возможности нет - направлять почтовым отправлением с объявленной ценностью и с описью вложения. Как в акте, так и в описи нужно указывать все реквизиты передаваемых документов (номера, даты и пр.).
Статья: Актуальные вопросы привлечения работника к ответственности за разглашение коммерческой тайны
(Губко В.А., Орлова А.П.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 9)Установление необходимого минимума в виде перечисленных обстоятельств позволяет привлечь работника к дисциплинарной ответственности в виде расторжения трудового договора (см. подпункт "в" пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, далее - ТК РФ) <10>. Для привлечения работника к иным видам ответственности необходимо установление дополнительных элементов состава правонарушения. К примеру, в качестве дополнительного условия для привлечения работника к материальной ответственности необходимо установить размер причиненного им в результате разглашения коммерческой тайны действительного ущерба <11>. Однако возможность привлечения работника к гражданско-правовой ответственности законом не предусмотрена, поскольку реальный ущерб возмещается им в качестве меры материальной ответственности, а взыскание упущенной выгоды с работника не допускается в силу статьи 238 ТК РФ. Такого подхода придерживается и судебная практика <12>. Таким образом, гражданско-правовая ответственность за разглашение коммерческой тайны предусмотрена для иных лиц (например, контрагентов), но не для работников организации.
(Губко В.А., Орлова А.П.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 9)Установление необходимого минимума в виде перечисленных обстоятельств позволяет привлечь работника к дисциплинарной ответственности в виде расторжения трудового договора (см. подпункт "в" пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, далее - ТК РФ) <10>. Для привлечения работника к иным видам ответственности необходимо установление дополнительных элементов состава правонарушения. К примеру, в качестве дополнительного условия для привлечения работника к материальной ответственности необходимо установить размер причиненного им в результате разглашения коммерческой тайны действительного ущерба <11>. Однако возможность привлечения работника к гражданско-правовой ответственности законом не предусмотрена, поскольку реальный ущерб возмещается им в качестве меры материальной ответственности, а взыскание упущенной выгоды с работника не допускается в силу статьи 238 ТК РФ. Такого подхода придерживается и судебная практика <12>. Таким образом, гражданско-правовая ответственность за разглашение коммерческой тайны предусмотрена для иных лиц (например, контрагентов), но не для работников организации.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О коммерческой тайне"2. Работник, который в связи с исполнением трудовых обязанностей получил доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, в случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации при отсутствии в действиях такого работника состава преступления несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(ред. от 08.08.2024)
"О коммерческой тайне"2. Работник, который в связи с исполнением трудовых обязанностей получил доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, в случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации при отсутствии в действиях такого работника состава преступления несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Федеральный закон от 12.03.2014 N 35-ФЗ
"О внесении изменений в части первую, вторую и четвертую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации"2) не разглашать эту информацию, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях в течение всего срока действия режима коммерческой тайны, в том числе после прекращения действия трудового договора;
"О внесении изменений в части первую, вторую и четвертую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации"2) не разглашать эту информацию, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях в течение всего срока действия режима коммерческой тайны, в том числе после прекращения действия трудового договора;
Статья: Договорная модель применительно к институту судебной экспертизы: pro et contra
(Абушенко Д.Б.)
("Вестник гражданского процесса", 2024, N 4)Отдельно также отметим, что для ряда возможных споров с участием эксперта договорная конструкция объективно неприменима, - это касается ситуаций, когда ненадлежащее исполнение экспертом своих обязанностей повлекло нарушение субъективных прав (охраняемых законом интересов) лиц, не являющихся стороной в договоре. Выше мы уже указали несколько случаев, когда возникает потребность в регулировании частноправовых вопросов при проведении судебной экспертизы. Из них несложно выстроить модели, когда ответственность эксперта будет возникать перед иным (нежели контрагент эксперта) лицом, например: дача заведомо ложного заключения, когда такое заключение повлекло негативные имущественные последствия для лица, не являющегося контрагентом в договоре с экспертом; причинение вреда объекту экспертного исследования либо его утрата (уничтожение) по вине эксперта, если собственник такого объекта не является заказчиком в договоре с экспертом; разглашение экспертом коммерческой или иной охраняемой законом тайны в случае, когда такое разглашение нарушает права иных лиц.
(Абушенко Д.Б.)
("Вестник гражданского процесса", 2024, N 4)Отдельно также отметим, что для ряда возможных споров с участием эксперта договорная конструкция объективно неприменима, - это касается ситуаций, когда ненадлежащее исполнение экспертом своих обязанностей повлекло нарушение субъективных прав (охраняемых законом интересов) лиц, не являющихся стороной в договоре. Выше мы уже указали несколько случаев, когда возникает потребность в регулировании частноправовых вопросов при проведении судебной экспертизы. Из них несложно выстроить модели, когда ответственность эксперта будет возникать перед иным (нежели контрагент эксперта) лицом, например: дача заведомо ложного заключения, когда такое заключение повлекло негативные имущественные последствия для лица, не являющегося контрагентом в договоре с экспертом; причинение вреда объекту экспертного исследования либо его утрата (уничтожение) по вине эксперта, если собственник такого объекта не является заказчиком в договоре с экспертом; разглашение экспертом коммерческой или иной охраняемой законом тайны в случае, когда такое разглашение нарушает права иных лиц.
Статья: Цифровое рейдерство: методы, способы защиты и ответственность
(Петровская О.Ю.)
("Юрист", 2025, N 3)Договорная работа: заключение договоров с сотрудниками, партнерами и контрагентами, предусматривающих ответственность за нарушение прав на интеллектуальную собственность и разглашение коммерческой тайны.
(Петровская О.Ю.)
("Юрист", 2025, N 3)Договорная работа: заключение договоров с сотрудниками, партнерами и контрагентами, предусматривающих ответственность за нарушение прав на интеллектуальную собственность и разглашение коммерческой тайны.
Статья: Преюдиция в спорах с сотрудниками по вопросам коммерческой тайны
(Федоров П.Г.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 5)Преюдициальность (или правовой вывод в контексте позиции Верховного Суда РФ) может быть установлена в рамках взыскания с работодателя убытков его контрагентом. Поскольку ст. 11 Закона о коммерческой тайне установлена обязанность работника не разглашать коммерческую тайну, обладателем которой являются контрагенты работодателя, то при взыскании контрагентом со своего партнера (работодателя по отношению к сотруднику) данный работодатель вправе использовать судебный акт арбитражного суда для обоснования требования о взыскании ущерба уже с работника. Следовательно, задачей работодателя в деле о взыскании с него убытков его партнером является максимально точное установление обстоятельств разглашения коммерческой тайны, если не получается исключить свою ответственность полностью.
(Федоров П.Г.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 5)Преюдициальность (или правовой вывод в контексте позиции Верховного Суда РФ) может быть установлена в рамках взыскания с работодателя убытков его контрагентом. Поскольку ст. 11 Закона о коммерческой тайне установлена обязанность работника не разглашать коммерческую тайну, обладателем которой являются контрагенты работодателя, то при взыскании контрагентом со своего партнера (работодателя по отношению к сотруднику) данный работодатель вправе использовать судебный акт арбитражного суда для обоснования требования о взыскании ущерба уже с работника. Следовательно, задачей работодателя в деле о взыскании с него убытков его партнером является максимально точное установление обстоятельств разглашения коммерческой тайны, если не получается исключить свою ответственность полностью.
Статья: Трудности защиты интересов работодателя от конкурентов
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)1) выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны;
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)1) выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны;
Статья: "Джеймс Бонд" в организации
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 9)Как обоснованно указала судебная коллегия, то обстоятельство, что ответчик в настоящее время состоит в трудовых отношениях с иной организацией, осуществляющей так же, как и истец, деятельность по разработке компьютерного программного обеспечения, не свидетельствует о противоправности действий ответчика и причинении истцу прямого действительного ущерба. Заключение компанией В. договоров об оказании услуг по консультации и настройке программного продукта, услуг по консультации и настройке программного продукта контрагенту истца не свидетельствует о разглашении ответчиком сведений, составляющих коммерческую тайну и о причинении ответчиком прямого действительного ущерба истцу.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 9)Как обоснованно указала судебная коллегия, то обстоятельство, что ответчик в настоящее время состоит в трудовых отношениях с иной организацией, осуществляющей так же, как и истец, деятельность по разработке компьютерного программного обеспечения, не свидетельствует о противоправности действий ответчика и причинении истцу прямого действительного ущерба. Заключение компанией В. договоров об оказании услуг по консультации и настройке программного продукта, услуг по консультации и настройке программного продукта контрагенту истца не свидетельствует о разглашении ответчиком сведений, составляющих коммерческую тайну и о причинении ответчиком прямого действительного ущерба истцу.
"Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями"
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)1) выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны;
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)1) выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны;
Статья: Взыскание убытков с работника за разглашение коммерческой тайны. Что принимают суды в качестве юридически значимых обстоятельств?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 9)При таких обстоятельствах суд требования работодателя о возмещении убытков удовлетворил в полном объеме (решение Симоновского районного суда города Москвы от 17.06.2022 по делу N 2-367/2022). Аналогичный спор был рассмотрен Воронежским областным судом, где организация (истец) обратилась в суд с иском к работнику (ответчик), в котором с учетом уточненных исковых требований просила взыскать с него убытки в виде неполученного дохода, причиненные разглашением коммерческой тайны.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 9)При таких обстоятельствах суд требования работодателя о возмещении убытков удовлетворил в полном объеме (решение Симоновского районного суда города Москвы от 17.06.2022 по делу N 2-367/2022). Аналогичный спор был рассмотрен Воронежским областным судом, где организация (истец) обратилась в суд с иском к работнику (ответчик), в котором с учетом уточненных исковых требований просила взыскать с него убытки в виде неполученного дохода, причиненные разглашением коммерческой тайны.
Статья: Некоторые вопросы государственной и коммерческой тайны в трудовых отношениях
(Ракитина Е.В., Кошелев М.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 8)Во-вторых, нельзя не согласиться с некоторой скрытой дискриминацией, заложенной в нормах Трудового кодекса РФ и возникающей в ситуации разглашения коммерческой тайны, переданной по гражданско-правовому договору. В таком случае контрагентом возмещается как прямой ущерб, так и упущенная выгода. Виновный в разглашении работник контрагента несет перед своим работодателем материальную ответственность по общим правилам, однако отнесение к прямому действительному ущербу выплат работодателя на возмещение причиненного работником ущерба (ст. 238 ТК РФ) позволяет опосредованно взыскать с него и выплаченную его работодателем упущенную выгоду <16>.
(Ракитина Е.В., Кошелев М.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 8)Во-вторых, нельзя не согласиться с некоторой скрытой дискриминацией, заложенной в нормах Трудового кодекса РФ и возникающей в ситуации разглашения коммерческой тайны, переданной по гражданско-правовому договору. В таком случае контрагентом возмещается как прямой ущерб, так и упущенная выгода. Виновный в разглашении работник контрагента несет перед своим работодателем материальную ответственность по общим правилам, однако отнесение к прямому действительному ущербу выплат работодателя на возмещение причиненного работником ущерба (ст. 238 ТК РФ) позволяет опосредованно взыскать с него и выплаченную его работодателем упущенную выгоду <16>.
Статья: Цифровой комплаенс как эффективный способ минимизации информационных рисков
(Панарина М.М.)
("Журнал российского права", 2025, N 1)В научной доктрине цифровой комплаенс воспринимается как правила внутренней политики компании, которые связаны с широким использованием информационно-телекоммуникационных сетей <33>. Такой подход не отражает весь бизнес-процесс в организации, на который влияет цифровой комплаенс-контроль. Прежде всего данная деятельность пронизывает работу большинства операционных бизнес-процессов организации, так или иначе связанных с соблюдением требований действующего законодательства (не только внутренней политики организации, но и предписаний контролирующих органов) <34>. Так, совершенное деяние разглашения коммерческой тайны может нанести как вред деловой репутации компании в целом, так и материальный ущерб (ст. 238 ТК РФ). Разглашение конфиденциальной информации может быть связано как с неправомерными действиями контрагентов, так и с нарушениями со стороны работников. В связи с этим представляется целесообразным создание должности комплаенс-офицера. В обязанности этого должностного лица для защиты от утечки конфиденциальных данных будут входить правильное формирование состава коммерческой тайны, надлежащее установление режима тайны и разработка формы обязательства о неразглашении <35>.
(Панарина М.М.)
("Журнал российского права", 2025, N 1)В научной доктрине цифровой комплаенс воспринимается как правила внутренней политики компании, которые связаны с широким использованием информационно-телекоммуникационных сетей <33>. Такой подход не отражает весь бизнес-процесс в организации, на который влияет цифровой комплаенс-контроль. Прежде всего данная деятельность пронизывает работу большинства операционных бизнес-процессов организации, так или иначе связанных с соблюдением требований действующего законодательства (не только внутренней политики организации, но и предписаний контролирующих органов) <34>. Так, совершенное деяние разглашения коммерческой тайны может нанести как вред деловой репутации компании в целом, так и материальный ущерб (ст. 238 ТК РФ). Разглашение конфиденциальной информации может быть связано как с неправомерными действиями контрагентов, так и с нарушениями со стороны работников. В связи с этим представляется целесообразным создание должности комплаенс-офицера. В обязанности этого должностного лица для защиты от утечки конфиденциальных данных будут входить правильное формирование состава коммерческой тайны, надлежащее установление режима тайны и разработка формы обязательства о неразглашении <35>.
Статья: Как программистов законно ловить на краже коммерческих секретов для конкурентов
(Гибадуллина З.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Работник, который в связи с исполнением трудовых обязанностей получил доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, в случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации при отсутствии в действиях такого работника состава преступления несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(Гибадуллина З.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Работник, который в связи с исполнением трудовых обязанностей получил доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, в случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации при отсутствии в действиях такого работника состава преступления несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.