Разглашение коммерческой тайны контрагентом
Подборка наиболее важных документов по запросу Разглашение коммерческой тайны контрагентом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 07.03.2024 N 11АП-19236/2023 по делу N А65-14244/2023
Требование: О признании незаконным ненормативных правовых актов.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Передача исполнительной документации по объектам строительства спорным контрагентам без согласования их с заказчиками является разглашением коммерческой тайны. Более того, привлечение субподрядчиков без согласования с заказчиками грозит обществу финансовыми и репетиционными потерями не только на момент принятия такого решения, но и на протяжении гарантийного срока и срока эксплуатаций. То есть ООО "СК "Ростверк" берет на себя ответственность за обязательства спорных контрагентов, что не соответствует обычаям делового оборота, экономически нецелесообразно. Налоговый орган не оспаривает тот факт, что работы ООО "СК "Ростверк" были сданы заказчику, передача всего объема работ ООО "СК "Ростверк" не подтверждает исполнение данных работ заявленными спорными контрагентами.
Требование: О признании незаконным ненормативных правовых актов.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Передача исполнительной документации по объектам строительства спорным контрагентам без согласования их с заказчиками является разглашением коммерческой тайны. Более того, привлечение субподрядчиков без согласования с заказчиками грозит обществу финансовыми и репетиционными потерями не только на момент принятия такого решения, но и на протяжении гарантийного срока и срока эксплуатаций. То есть ООО "СК "Ростверк" берет на себя ответственность за обязательства спорных контрагентов, что не соответствует обычаям делового оборота, экономически нецелесообразно. Налоговый орган не оспаривает тот факт, что работы ООО "СК "Ростверк" были сданы заказчику, передача всего объема работ ООО "СК "Ростверк" не подтверждает исполнение данных работ заявленными спорными контрагентами.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 17.04.2023 N 88-12649/2023 (УИД 50RS0026-01-2022-002883-73)
Категория: Прочие гражданско-правовые споры.
Требования: О взыскании убытков.
Обстоятельства: Истец указал, что база клиентов и потенциальных клиентов, используемая работниками организации, является коммерческой тайной истца, ответчик в нарушение условий трудового договора трудоустроился в фирму-конкурента, работает с клиентами истца, незаконно использует интеллектуальную собственность истца.
Решение: Отказано.Как обоснованно указала судебная коллегия то обстоятельство, что ответчик в настоящее время состоит в трудовых отношениях с иной организацией, осуществляющей так же, как и истец, деятельность по разработке компьютерного программного обеспечения, не свидетельствует о противоправности действий ответчика и причинении истцу прямого действительного ущерба. Заключение ООО "АСМ" договоров об оказании услуг по консультации и настройке программного продукта с ООО "Альфа Гарант" и оказание ООО "АСМ" услуг по консультации и настройке программного продукта контрагенту истца, не свидетельствуют о разглашении ответчиком сведений, составляющих коммерческую тайну и о причинении ответчиком прямого действительного ущерба истцу.
Категория: Прочие гражданско-правовые споры.
Требования: О взыскании убытков.
Обстоятельства: Истец указал, что база клиентов и потенциальных клиентов, используемая работниками организации, является коммерческой тайной истца, ответчик в нарушение условий трудового договора трудоустроился в фирму-конкурента, работает с клиентами истца, незаконно использует интеллектуальную собственность истца.
Решение: Отказано.Как обоснованно указала судебная коллегия то обстоятельство, что ответчик в настоящее время состоит в трудовых отношениях с иной организацией, осуществляющей так же, как и истец, деятельность по разработке компьютерного программного обеспечения, не свидетельствует о противоправности действий ответчика и причинении истцу прямого действительного ущерба. Заключение ООО "АСМ" договоров об оказании услуг по консультации и настройке программного продукта с ООО "Альфа Гарант" и оказание ООО "АСМ" услуг по консультации и настройке программного продукта контрагенту истца, не свидетельствуют о разглашении ответчиком сведений, составляющих коммерческую тайну и о причинении ответчиком прямого действительного ущерба истцу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организации защитить конфиденциальную информацию
(КонсультантПлюс, 2025)Помимо заключения соглашения рекомендуем тщательно фиксировать факты передачи конфиденциальной информации. В случае возникновения спора вам нужно будет доказать, что соответствующие сведения либо документы были переданы контрагенту. В связи с этим документы, содержащие конфиденциальную информацию, нужно передавать по акту приема-передачи, а если такой возможности нет - направлять почтовым отправлением с объявленной ценностью и с описью вложения. Как в акте, так и в описи нужно указывать все реквизиты передаваемых документов (номера, даты и пр.).
(КонсультантПлюс, 2025)Помимо заключения соглашения рекомендуем тщательно фиксировать факты передачи конфиденциальной информации. В случае возникновения спора вам нужно будет доказать, что соответствующие сведения либо документы были переданы контрагенту. В связи с этим документы, содержащие конфиденциальную информацию, нужно передавать по акту приема-передачи, а если такой возможности нет - направлять почтовым отправлением с объявленной ценностью и с описью вложения. Как в акте, так и в описи нужно указывать все реквизиты передаваемых документов (номера, даты и пр.).
Статья: Преюдиция в спорах с сотрудниками по вопросам коммерческой тайны
(Федоров П.Г.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 5)Преюдициальность (или правовой вывод в контексте позиции Верховного Суда РФ) может быть установлена в рамках взыскания с работодателя убытков его контрагентом. Поскольку ст. 11 Закона о коммерческой тайне установлена обязанность работника не разглашать коммерческую тайну, обладателем которой являются контрагенты работодателя, то при взыскании контрагентом со своего партнера (работодателя по отношению к сотруднику) данный работодатель вправе использовать судебный акт арбитражного суда для обоснования требования о взыскании ущерба уже с работника. Следовательно, задачей работодателя в деле о взыскании с него убытков его партнером является максимально точное установление обстоятельств разглашения коммерческой тайны, если не получается исключить свою ответственность полностью.
(Федоров П.Г.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 5)Преюдициальность (или правовой вывод в контексте позиции Верховного Суда РФ) может быть установлена в рамках взыскания с работодателя убытков его контрагентом. Поскольку ст. 11 Закона о коммерческой тайне установлена обязанность работника не разглашать коммерческую тайну, обладателем которой являются контрагенты работодателя, то при взыскании контрагентом со своего партнера (работодателя по отношению к сотруднику) данный работодатель вправе использовать судебный акт арбитражного суда для обоснования требования о взыскании ущерба уже с работника. Следовательно, задачей работодателя в деле о взыскании с него убытков его партнером является максимально точное установление обстоятельств разглашения коммерческой тайны, если не получается исключить свою ответственность полностью.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О коммерческой тайне"2. Работник, который в связи с исполнением трудовых обязанностей получил доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, в случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации при отсутствии в действиях такого работника состава преступления несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(ред. от 08.08.2024)
"О коммерческой тайне"2. Работник, который в связи с исполнением трудовых обязанностей получил доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, в случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации при отсутствии в действиях такого работника состава преступления несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Федеральный закон от 12.03.2014 N 35-ФЗ
"О внесении изменений в части первую, вторую и четвертую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации"2) не разглашать эту информацию, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях в течение всего срока действия режима коммерческой тайны, в том числе после прекращения действия трудового договора;
"О внесении изменений в части первую, вторую и четвертую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации"2) не разглашать эту информацию, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях в течение всего срока действия режима коммерческой тайны, в том числе после прекращения действия трудового договора;
Статья: Защита конфиденциальной информации
(Росиков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 8)Судебная практика. Стороны заключили договор по сопровождению программных продуктов "1С: Предприятие", по условиям которого заказчик поручил, а исполнитель принял на себя обязательство по обслуживанию программных продуктов. Договор прямо запрещал исполнителю осуществлять какие-либо действия, направленные на переход к нему работников заказчика, на основании каких бы то ни было отношений (трудовых, гражданско-правовых и пр.), в каком бы то ни было объеме двустороннего сотрудничества. За нарушение данного требования договором был установлен штраф в размере 1 000 000 рублей. Стороны также заключили отдельное соглашение о конфиденциальности, включив в него штраф в аналогичном размере. Несмотря на вполне конкретные условия и значительные размеры неустоек, заказчик не смог взыскать их с исполнителя, поскольку не представил доказательств разглашения ответчиком конфиденциальной информации, в том числе персональных данных, коммерческой тайны, не доказал ненадлежащее исполнение ответчиком условий договора, которые могли бы являться основанием для применения к нему мер гражданско-правовой ответственности (Постановление Арбитражного суда Московского округа от 15.08.2022 N Ф05-11322/2022 по делу N А40-179048/2021).
(Росиков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 8)Судебная практика. Стороны заключили договор по сопровождению программных продуктов "1С: Предприятие", по условиям которого заказчик поручил, а исполнитель принял на себя обязательство по обслуживанию программных продуктов. Договор прямо запрещал исполнителю осуществлять какие-либо действия, направленные на переход к нему работников заказчика, на основании каких бы то ни было отношений (трудовых, гражданско-правовых и пр.), в каком бы то ни было объеме двустороннего сотрудничества. За нарушение данного требования договором был установлен штраф в размере 1 000 000 рублей. Стороны также заключили отдельное соглашение о конфиденциальности, включив в него штраф в аналогичном размере. Несмотря на вполне конкретные условия и значительные размеры неустоек, заказчик не смог взыскать их с исполнителя, поскольку не представил доказательств разглашения ответчиком конфиденциальной информации, в том числе персональных данных, коммерческой тайны, не доказал ненадлежащее исполнение ответчиком условий договора, которые могли бы являться основанием для применения к нему мер гражданско-правовой ответственности (Постановление Арбитражного суда Московского округа от 15.08.2022 N Ф05-11322/2022 по делу N А40-179048/2021).
Статья: Правомерны ли договоры с сотрудниками о том, что они не могут работать у конкурентов год или два, не могут разглашать сведения коммерч. тайны и т.д. (анализ споров)
(Тихонова Н.)
("Трудовое право", 2022, N 3)С работником могут быть определены условия о неразглашении информации, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях в течение всего срока действия режима коммерческой тайны, в том числе после прекращения действия трудового договора.
(Тихонова Н.)
("Трудовое право", 2022, N 3)С работником могут быть определены условия о неразглашении информации, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях в течение всего срока действия режима коммерческой тайны, в том числе после прекращения действия трудового договора.
Статья: Разглашение конфиденциальной информации на этапе ведения переговоров (ст. 434.1 ГК РФ): проблемы согласованности правового регулирования
(Гончарова В.А.)
("Хозяйство и право", 2022, N 11)В связи с изложенным поддержка позиции о тождестве режимов коммерческой тайны и конфиденциальной информации создает поле для злоупотреблений участниками договорных отношений своими правами. Во-первых, с точки зрения указанного подхода получается, что одного лишь определения в соглашении перечня конфиденциальной информации вне ссылок на локальные акты предприятия, устанавливающие режим коммерческой тайны, недостаточно даже при добровольном принятии контрагентами на себя обязанности не раскрывать соответствующую информацию. Иными словами, стороны заключают изначально не имеющее обязательного значения соглашение, получают доступ к информации и могут беспрепятственно разглашать ее, не опасаясь применения каких-либо мер ответственности. С указанной позиции поведение стороны, вступившей в такое соглашение, однако затем распространившей полученную конфиденциальную информацию, должно характеризоваться как недобросовестное, последствием которого согласно ст. 10 ГК РФ должен являться отказ в защите права и взыскание в пользу другой стороны причиненных ей таким недобросовестным поведением убытков.
(Гончарова В.А.)
("Хозяйство и право", 2022, N 11)В связи с изложенным поддержка позиции о тождестве режимов коммерческой тайны и конфиденциальной информации создает поле для злоупотреблений участниками договорных отношений своими правами. Во-первых, с точки зрения указанного подхода получается, что одного лишь определения в соглашении перечня конфиденциальной информации вне ссылок на локальные акты предприятия, устанавливающие режим коммерческой тайны, недостаточно даже при добровольном принятии контрагентами на себя обязанности не раскрывать соответствующую информацию. Иными словами, стороны заключают изначально не имеющее обязательного значения соглашение, получают доступ к информации и могут беспрепятственно разглашать ее, не опасаясь применения каких-либо мер ответственности. С указанной позиции поведение стороны, вступившей в такое соглашение, однако затем распространившей полученную конфиденциальную информацию, должно характеризоваться как недобросовестное, последствием которого согласно ст. 10 ГК РФ должен являться отказ в защите права и взыскание в пользу другой стороны причиненных ей таким недобросовестным поведением убытков.
Статья: Защита коммерческой тайны в отношениях с контрагентами на основе использования процессного подхода к управлению организацией
(Федоров П.Г.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 7)Ключевые слова: защита коммерческой тайны в отношениях с контрагентами, процессный подход к управлению организацией, способы защиты прав на коммерческие секреты, коммерчески значимая информация, предотвращение разглашения коммерческой тайны.
(Федоров П.Г.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 7)Ключевые слова: защита коммерческой тайны в отношениях с контрагентами, процессный подход к управлению организацией, способы защиты прав на коммерческие секреты, коммерчески значимая информация, предотвращение разглашения коммерческой тайны.
Статья: Цифровое рейдерство: методы, способы защиты и ответственность
(Петровская О.Ю.)
("Юрист", 2025, N 3)Договорная работа: заключение договоров с сотрудниками, партнерами и контрагентами, предусматривающих ответственность за нарушение прав на интеллектуальную собственность и разглашение коммерческой тайны.
(Петровская О.Ю.)
("Юрист", 2025, N 3)Договорная работа: заключение договоров с сотрудниками, партнерами и контрагентами, предусматривающих ответственность за нарушение прав на интеллектуальную собственность и разглашение коммерческой тайны.
Готовое решение: Как закрепить обязанность контрагента соблюдать конфиденциальность информации
(КонсультантПлюс, 2025)1. К конфиденциальной информации в рамках настоящего договора относится база данных заказчика, содержащая информацию о контактах партнеров, клиентах и потенциальных клиентах компании, переговорах с контрагентами, проведенных и запланированных мероприятиях. Копия приказа от 24.03.2025 N 12, которым введен режим коммерческой тайны заказчика в отношении указанной выше информации, прилагается к договору.
(КонсультантПлюс, 2025)1. К конфиденциальной информации в рамках настоящего договора относится база данных заказчика, содержащая информацию о контактах партнеров, клиентах и потенциальных клиентах компании, переговорах с контрагентами, проведенных и запланированных мероприятиях. Копия приказа от 24.03.2025 N 12, которым введен режим коммерческой тайны заказчика в отношении указанной выше информации, прилагается к договору.
Статья: Защита информации, составляющей коммерческую тайну: правовой аспект
(Линец А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Обычно к коммерческой тайне работодатели относят информацию, в том числе благодаря которой улучшаются производственные и организационные процессы, снижаются издержки организации, повышается производительность, обеспечивается конкурентное преимущество (например, информация о контрагентах и клиентах, стратегические планы, технологии производства и т.д.). Зачастую коммерческую тайну, по сути, составляет информация о конкретных трудовых действиях работников в рамках выполнения своей трудовой функции. Так, например, к КТ может относиться формула определения цены товара (в том числе с учетом системы скидок), притом что применение этой формулы относится к дискреционным действиям работников по заданным правилам и алгоритмам (обычно в рамках выполнения трудовой функции менеджера по продажам/торгового представителя). Или, к примеру, может быть отнесена к коммерческой тайне информация о переговорах с контрагентами, что, по сути, означает распространение режима конфиденциальности на действия работников по проведению переговоров. Впрочем, нельзя отнести к КТ общедоступную информацию. Так, в Определении Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11 августа 2020 г. N 88-11935/2020 отмечено, что не могут составить разглашение коммерческой тайны сведения, которые не содержат ни информации о переговорах, ни о суммах сделок, ни о контрагентах в объеме, превышающем сведения, находящиеся в общем доступе <6>. Более того, сведения должны стать или могли бы стать известны работнику исключительно при исполнении должностных обязанностей.
(Линец А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Обычно к коммерческой тайне работодатели относят информацию, в том числе благодаря которой улучшаются производственные и организационные процессы, снижаются издержки организации, повышается производительность, обеспечивается конкурентное преимущество (например, информация о контрагентах и клиентах, стратегические планы, технологии производства и т.д.). Зачастую коммерческую тайну, по сути, составляет информация о конкретных трудовых действиях работников в рамках выполнения своей трудовой функции. Так, например, к КТ может относиться формула определения цены товара (в том числе с учетом системы скидок), притом что применение этой формулы относится к дискреционным действиям работников по заданным правилам и алгоритмам (обычно в рамках выполнения трудовой функции менеджера по продажам/торгового представителя). Или, к примеру, может быть отнесена к коммерческой тайне информация о переговорах с контрагентами, что, по сути, означает распространение режима конфиденциальности на действия работников по проведению переговоров. Впрочем, нельзя отнести к КТ общедоступную информацию. Так, в Определении Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11 августа 2020 г. N 88-11935/2020 отмечено, что не могут составить разглашение коммерческой тайны сведения, которые не содержат ни информации о переговорах, ни о суммах сделок, ни о контрагентах в объеме, превышающем сведения, находящиеся в общем доступе <6>. Более того, сведения должны стать или могли бы стать известны работнику исключительно при исполнении должностных обязанностей.
Статья: Формы проявления коммерческой тайны в цифровой экономике
(Федоров П.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 1)При депонировании закрытой информации можно допустить общее информирование контрагента о введении режима коммерческой тайны, - вступая в договорную связь, он будет обязан воздержаться от действий по разглашению сведений, связанных с договором. Напротив, самим договором можно предусмотреть категории сведений, которые могут быть раскрыты. Такой подход не представляется затруднительным реализовать на практике, поскольку договор заключается между конкретными субъектами и, как правило, касается только их.
(Федоров П.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 1)При депонировании закрытой информации можно допустить общее информирование контрагента о введении режима коммерческой тайны, - вступая в договорную связь, он будет обязан воздержаться от действий по разглашению сведений, связанных с договором. Напротив, самим договором можно предусмотреть категории сведений, которые могут быть раскрыты. Такой подход не представляется затруднительным реализовать на практике, поскольку договор заключается между конкретными субъектами и, как правило, касается только их.
Статья: Токенизация информации, относящейся к коммерческой тайне
(Федоров П.Г.)
("Право и экономика", 2025, N 8)В.А. Северин отмечает тенденцию использования в торговом обороте договоров на передачу информации и на переработку информации, в том числе информации, защищаемой в рамках режима коммерческой тайны <22>. Б.И. Пугинский передачу деловой информации полагает возможной посредством договора купли-продажи <23>. Федеральный закон "О коммерческой тайне" <24> предлагает характерный для коммерческой тайны терминологический ряд: передачу, предоставление, доступ, разглашение. Сопоставление взглядов указанных авторов и положений закона демонстрирует их несогласованность в вопросе передачи информации, составляющей коммерческую тайну, поскольку закон понимает передачу не в качестве продажи, покуда законом предусмотрено принятие контрагентом обязательства по сохранению конфиденциальности полученной информации. Тогда как при покупке информации покупателю нет необходимости принимать такое обязательство.
(Федоров П.Г.)
("Право и экономика", 2025, N 8)В.А. Северин отмечает тенденцию использования в торговом обороте договоров на передачу информации и на переработку информации, в том числе информации, защищаемой в рамках режима коммерческой тайны <22>. Б.И. Пугинский передачу деловой информации полагает возможной посредством договора купли-продажи <23>. Федеральный закон "О коммерческой тайне" <24> предлагает характерный для коммерческой тайны терминологический ряд: передачу, предоставление, доступ, разглашение. Сопоставление взглядов указанных авторов и положений закона демонстрирует их несогласованность в вопросе передачи информации, составляющей коммерческую тайну, поскольку закон понимает передачу не в качестве продажи, покуда законом предусмотрено принятие контрагентом обязательства по сохранению конфиденциальности полученной информации. Тогда как при покупке информации покупателю нет необходимости принимать такое обязательство.
Статья: Взыскание убытков с работника за разглашение коммерческой тайны. Что принимают суды в качестве юридически значимых обстоятельств?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 9)При таких обстоятельствах суд требования работодателя о возмещении убытков удовлетворил в полном объеме (решение Симоновского районного суда города Москвы от 17.06.2022 по делу N 2-367/2022). Аналогичный спор был рассмотрен Воронежским областным судом, где организация (истец) обратилась в суд с иском к работнику (ответчик), в котором с учетом уточненных исковых требований просила взыскать с него убытки в виде неполученного дохода, причиненные разглашением коммерческой тайны.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 9)При таких обстоятельствах суд требования работодателя о возмещении убытков удовлетворил в полном объеме (решение Симоновского районного суда города Москвы от 17.06.2022 по делу N 2-367/2022). Аналогичный спор был рассмотрен Воронежским областным судом, где организация (истец) обратилась в суд с иском к работнику (ответчик), в котором с учетом уточненных исковых требований просила взыскать с него убытки в виде неполученного дохода, причиненные разглашением коммерческой тайны.