Распорядительный документ это
Подборка наиболее важных документов по запросу Распорядительный документ это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Учредительные документы (устав) ООО
(КонсультантПлюс, 2026)"...Требования к уставу общества с ограниченной ответственностью содержатся в ст. 12 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", в соответствии с которой Общество действует на основании утвержденного его учредителями (участниками) устава общества либо типового устава, утвержденного уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В действующем законодательстве нет требований о необходимости нотариального удостоверения устава общества с ограниченной ответственностью. Устав общества является учредительным документом общества, решение единственного участника - это распорядительный документ, с помощью которого участник юридического лица фиксирует и утверждает свои решения по ключевым проблемам его деятельности..."
(КонсультантПлюс, 2026)"...Требования к уставу общества с ограниченной ответственностью содержатся в ст. 12 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", в соответствии с которой Общество действует на основании утвержденного его учредителями (участниками) устава общества либо типового устава, утвержденного уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В действующем законодательстве нет требований о необходимости нотариального удостоверения устава общества с ограниченной ответственностью. Устав общества является учредительным документом общества, решение единственного участника - это распорядительный документ, с помощью которого участник юридического лица фиксирует и утверждает свои решения по ключевым проблемам его деятельности..."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 20 "Прекращение права пользования недрами" Закона РФ "О недрах""Таким образом, изданием приказа от 29.12.2021 N 475 министерство превысило свои полномочия, подменило судебный порядок аннулирования лицензии, фактически прекратив действие лицензии своим внутренним распорядительно-властным документом. Судом решение об аннулировании лицензии, как это предусмотрено пунктом 12 статьи 20 Закона о лицензировании, не принималось.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие бывают организационно-распорядительные документы и требования к ним?
(Консультация эксперта, 2026)Под организационно-распорядительными документами возможно понимать комплекс взаимосвязанных документов, регламентирующих структуру, задачи и функции организации, организацию ее работы.
(Консультация эксперта, 2026)Под организационно-распорядительными документами возможно понимать комплекс взаимосвязанных документов, регламентирующих структуру, задачи и функции организации, организацию ее работы.
Готовое решение: Как отменить приказ о возложении обязанностей
(КонсультантПлюс, 2026)Приказ об отмене приказа о возложении обязанностей законом не предусмотрен. Но чтобы отменить один распорядительный документ, обычно оформляют другой "отменяющий" распорядительный документ. Это нужно для того, чтобы зафиксировать, что необходимость в исполнении обязанностей отпала до того, как работник приступит к ним. Данные действия помогут вам, в частности, избежать такой ситуации, когда работник, не зная об отмене, приступит к исполнению возложенных на него обязанностей, а оплата за это производиться не будет, что в свою очередь может повлечь риски, в частности, привлечения к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Приказ об отмене приказа о возложении обязанностей законом не предусмотрен. Но чтобы отменить один распорядительный документ, обычно оформляют другой "отменяющий" распорядительный документ. Это нужно для того, чтобы зафиксировать, что необходимость в исполнении обязанностей отпала до того, как работник приступит к ним. Данные действия помогут вам, в частности, избежать такой ситуации, когда работник, не зная об отмене, приступит к исполнению возложенных на него обязанностей, а оплата за это производиться не будет, что в свою очередь может повлечь риски, в частности, привлечения к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Нормативные акты
"ГОСТ Р 7.0.97-2025. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов"
(утв. Приказом Росстандарта от 26.06.2025 N 622-ст)Настоящий стандарт распространяется на организационно-распорядительные документы: уставы, положения, правила, инструкции, регламенты, постановления, распоряжения, приказы, решения, протоколы, договоры, акты, письма, справки и др. (далее - документы), в том числе включенные в ОК 011-93, класс 0200000.
(утв. Приказом Росстандарта от 26.06.2025 N 622-ст)Настоящий стандарт распространяется на организационно-распорядительные документы: уставы, положения, правила, инструкции, регламенты, постановления, распоряжения, приказы, решения, протоколы, договоры, акты, письма, справки и др. (далее - документы), в том числе включенные в ОК 011-93, класс 0200000.
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)По содержанию письменные доказательства принято подразделять на распорядительные и справочно-информационные. Распорядительные документы отличает их властно-волевой характер. Как правило, это официальные документы, содержащие какие-то предписания (приказы, распоряжения и пр.). Справочно-информационные доказательства носят осведомительный характер (акты, отчеты, протоколы, письма и пр.).
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)По содержанию письменные доказательства принято подразделять на распорядительные и справочно-информационные. Распорядительные документы отличает их властно-волевой характер. Как правило, это официальные документы, содержащие какие-то предписания (приказы, распоряжения и пр.). Справочно-информационные доказательства носят осведомительный характер (акты, отчеты, протоколы, письма и пр.).
Статья: График отпусков: проблемы и судебная практика
(Заржицкая Л.С.)
("Мировой судья", 2025, N 8)Во-первых, следует обратить внимание на тот факт, что график отпусков не является локальным нормативным актом работодателя, а относится к первичной учетной документации по учету кадров - т.е. является организационно-распорядительным документом <4>. Общеизвестно, что нормативный акт - это источник права, содержащий правило поведения многократного использования. В данном случае никакой нормы график отпусков не содержит, а лишь устанавливает перечень отпускных периодов работников отдельно взятого трудового коллектива. Более того, при наличии необходимости и (или) по согласованию работодатель может внести изменения в этот документ.
(Заржицкая Л.С.)
("Мировой судья", 2025, N 8)Во-первых, следует обратить внимание на тот факт, что график отпусков не является локальным нормативным актом работодателя, а относится к первичной учетной документации по учету кадров - т.е. является организационно-распорядительным документом <4>. Общеизвестно, что нормативный акт - это источник права, содержащий правило поведения многократного использования. В данном случае никакой нормы график отпусков не содержит, а лишь устанавливает перечень отпускных периодов работников отдельно взятого трудового коллектива. Более того, при наличии необходимости и (или) по согласованию работодатель может внести изменения в этот документ.
"Предпринимательское право: учебник: в 2 т."
(том 1)
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Ф. Попондопуло)
("Проспект", 2023)По общему правилу их применение является добровольным. Однако применение предварительных национальных стандартов может стать обязательным для организации любой формы собственности на основании: организационно-распорядительного документа этой организации или вышестоящей организации (органа); нормативных ссылок на данный стандарт в собственных стандартах организации или технической документации; соглашений или договоров (контрактов) со ссылками на стандарт; применения обозначения стандарта в маркировке, в эксплуатационной или иной документации; иного публичного заявления о соответствии продукции стандарту <1>.
(том 1)
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Ф. Попондопуло)
("Проспект", 2023)По общему правилу их применение является добровольным. Однако применение предварительных национальных стандартов может стать обязательным для организации любой формы собственности на основании: организационно-распорядительного документа этой организации или вышестоящей организации (органа); нормативных ссылок на данный стандарт в собственных стандартах организации или технической документации; соглашений или договоров (контрактов) со ссылками на стандарт; применения обозначения стандарта в маркировке, в эксплуатационной или иной документации; иного публичного заявления о соответствии продукции стандарту <1>.
"Расходы в бухгалтерском и налоговом учете"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Для регламентации порядка расходования сумм на представительские мероприятия имеет смысл разработать внутренний организационно-распорядительный документ (например, это может быть положение о проведении представительских мероприятий, утвержденное приказом руководителя организации), в котором могут быть закреплены правила:
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Для регламентации порядка расходования сумм на представительские мероприятия имеет смысл разработать внутренний организационно-распорядительный документ (например, это может быть положение о проведении представительских мероприятий, утвержденное приказом руководителя организации), в котором могут быть закреплены правила:
Готовое решение: Как составить положение об обособленном подразделении ООО
(КонсультантПлюс, 2026)Положение об обособленном подразделении ООО оформлять необязательно, так как признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации. Исключение - филиалы и представительства, для этих обособленных подразделений положение необходимо (п. 2 ст. 11 НК РФ, п. 4 ст. 5 Закона об ООО).
(КонсультантПлюс, 2026)Положение об обособленном подразделении ООО оформлять необязательно, так как признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации. Исключение - филиалы и представительства, для этих обособленных подразделений положение необходимо (п. 2 ст. 11 НК РФ, п. 4 ст. 5 Закона об ООО).
Готовое решение: Как заполнить приказ о приеме на работу по форме N Т-1 и по форме N Т-1а
(КонсультантПлюс, 2026)Если в трудовом договоре надбавка указана не в виде фиксированной суммы, а, например, как процент от оклада, или сделана отсылка к локальному нормативному акту об условиях выплаты надбавки, рекомендуем внести изменение в форму N Т-1. Изменение внесите распорядительным документом руководителя. Это необходимо, чтобы содержание приказа соответствовало условиям трудового договора (ч. 1 ст. 68, ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ, абз. 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации). Например, можете удалить из унифицированной формы N Т-1 указание на то, что надбавка указывается цифрами в рублях и копейках, и сделать свободную строку, чтобы иметь возможность дублировать в ней условие о надбавке в точном соответствии с условием трудового договора.
(КонсультантПлюс, 2026)Если в трудовом договоре надбавка указана не в виде фиксированной суммы, а, например, как процент от оклада, или сделана отсылка к локальному нормативному акту об условиях выплаты надбавки, рекомендуем внести изменение в форму N Т-1. Изменение внесите распорядительным документом руководителя. Это необходимо, чтобы содержание приказа соответствовало условиям трудового договора (ч. 1 ст. 68, ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ, абз. 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации). Например, можете удалить из унифицированной формы N Т-1 указание на то, что надбавка указывается цифрами в рублях и копейках, и сделать свободную строку, чтобы иметь возможность дублировать в ней условие о надбавке в точном соответствии с условием трудового договора.
Готовое решение: Когда надо проводить инвентаризацию
(КонсультантПлюс, 2026)Срок проведения обязательной инвентаризации в ряде случаев может быть продлен приказом руководителя или иным распорядительным документом. Например, это может потребоваться, когда проводится инвентаризация большого количество имущества, находящегося на значительном расстоянии, или комиссия по независящим от нее причинам не смогла завершить инвентаризацию в установленные сроки. При этом следует учитывать, что в большинстве случаев к определенному сроку инвентаризация все равно должна быть завершена.
(КонсультантПлюс, 2026)Срок проведения обязательной инвентаризации в ряде случаев может быть продлен приказом руководителя или иным распорядительным документом. Например, это может потребоваться, когда проводится инвентаризация большого количество имущества, находящегося на значительном расстоянии, или комиссия по независящим от нее причинам не смогла завершить инвентаризацию в установленные сроки. При этом следует учитывать, что в большинстве случаев к определенному сроку инвентаризация все равно должна быть завершена.
Готовое решение: Как работодателю расследовать обстоятельства и причины возникновения у работника профзаболевания
(КонсультантПлюс, 2026)издать на основании составленного комиссией акта организационно-распорядительный документ о конкретных мерах по предупреждению профзаболеваний. Сделать это нужно в месячный срок со дня составления акта;
(КонсультантПлюс, 2026)издать на основании составленного комиссией акта организационно-распорядительный документ о конкретных мерах по предупреждению профзаболеваний. Сделать это нужно в месячный срок со дня составления акта;
Тематический выпуск: Учетная политика предприятия для целей бухгалтерского учета на 2024 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 3)Согласно п. 9 ПБУ 1/2008 способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при формировании учетной политики, применяются с первого января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно-распорядительного документа. При этом они применяются всеми филиалами, представительствами и иными подразделениями организации (включая выделенные на отдельный баланс) независимо от их местонахождения.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 3)Согласно п. 9 ПБУ 1/2008 способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при формировании учетной политики, применяются с первого января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно-распорядительного документа. При этом они применяются всеми филиалами, представительствами и иными подразделениями организации (включая выделенные на отдельный баланс) независимо от их местонахождения.
Статья: Формы взаимодействия органов прокуратуры и органов местного самоуправления: проблемы нормативно-правового регулирования
(Надин А.Н.)
("Журнал российского права", 2025, N 3)Например, информационный обмен, осуществляемый между органами прокуратуры и МСУ, - одна из инициативных форм взаимодействия данных субъектов. Закон о прокуратуре закрепляет данный вид деятельности, организационно-распорядительные документы Генерального прокурора РФ конкретизируют эту форму взаимодействия, тем не менее ее реализация (периодичность, сроки, форма и тематика предоставляемой информации) - предмет исключительно практической деятельности и потому зависит от инициативы субъектов взаимодействия.
(Надин А.Н.)
("Журнал российского права", 2025, N 3)Например, информационный обмен, осуществляемый между органами прокуратуры и МСУ, - одна из инициативных форм взаимодействия данных субъектов. Закон о прокуратуре закрепляет данный вид деятельности, организационно-распорядительные документы Генерального прокурора РФ конкретизируют эту форму взаимодействия, тем не менее ее реализация (периодичность, сроки, форма и тематика предоставляемой информации) - предмет исключительно практической деятельности и потому зависит от инициативы субъектов взаимодействия.