Расчетный листок в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчетный листок в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Доплаты, надбавки
(КонсультантПлюс, 2025)"...Разрешая спор по существу и отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд апелляционной инстанции, учитывая установленную для гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации систему оплаты труда, положения коллективного договора, а также условия трудового договора, заключенного с работником, проанализировав расчетные листки... пришел к выводу о том, что трудовые права истца не нарушены, поскольку задолженности по оплате труда перед истцом не имеется. Положенные работнику доплаты за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за выполнение обязанностей недостающего по штату работника осуществлены; стимулирующие и компенсационные выплаты произведены в соответствии с установленной системой оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей. Принимая во внимание, что условиями трудового договора... установлен ненормированный рабочий день, оснований для взыскания доплаты за переработку суд не усмотрел, указав, что компенсация за работу в режиме ненормированного рабочего дня в силу ст. 119 ТК РФ осуществляется в виде ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Разрешая спор по существу и отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд апелляционной инстанции, учитывая установленную для гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации систему оплаты труда, положения коллективного договора, а также условия трудового договора, заключенного с работником, проанализировав расчетные листки... пришел к выводу о том, что трудовые права истца не нарушены, поскольку задолженности по оплате труда перед истцом не имеется. Положенные работнику доплаты за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за выполнение обязанностей недостающего по штату работника осуществлены; стимулирующие и компенсационные выплаты произведены в соответствии с установленной системой оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей. Принимая во внимание, что условиями трудового договора... установлен ненормированный рабочий день, оснований для взыскания доплаты за переработку суд не усмотрел, указав, что компенсация за работу в режиме ненормированного рабочего дня в силу ст. 119 ТК РФ осуществляется в виде ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: У работника место работы по совместительству стало основным путем заключения нового трудового договора. Обязан ли работодатель выдать ему отдельный расчетный листок за период до заключения нового трудового договора?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У работника место работы по совместительству стало основным путем заключения нового трудового договора. Обязан ли работодатель выдать ему отдельный расчетный листок за период до заключения нового трудового договора?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У работника место работы по совместительству стало основным путем заключения нового трудового договора. Обязан ли работодатель выдать ему отдельный расчетный листок за период до заключения нового трудового договора?
Вопрос: Выдавать ли расчетный листок при начислении и выплате физическому лицу, с которым был заключен трудовой договор, паевого взноса при выходе его из членов сельскохозяйственного потребительского кооператива?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Выдавать ли расчетный листок при начислении и выплате физическому лицу, с которым был заключен трудовой договор, паевого взноса при выходе его из членов сельскохозяйственного потребительского кооператива?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Выдавать ли расчетный листок при начислении и выплате физическому лицу, с которым был заключен трудовой договор, паевого взноса при выходе его из членов сельскохозяйственного потребительского кооператива?
Статья: Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)При этом в день увольнения Ответчик не произвел с Истцом окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату за период с "___" ____________ по "___" ____________, что подтверждается запиской-расчетом/расчетным листком/соглашением о расторжении трудового договора/другими документами.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)При этом в день увольнения Ответчик не произвел с Истцом окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату за период с "___" ____________ по "___" ____________, что подтверждается запиской-расчетом/расчетным листком/соглашением о расторжении трудового договора/другими документами.
Готовое решение: Что нужно сделать в первую очередь при внеплановой проверке (контрольном (надзорном) мероприятии) ГИТ
(КонсультантПлюс, 2025)Запрашиваемые у вас информация, документы будут связаны с причиной (основанием) для проведения контрольного (надзорного) мероприятия. Так, если причина - обращения работников о массовой невыплате зарплаты (полной или частичной) свыше одного месяца, то полагаем, что запросят трудовые договоры, расчетные листки, ПВТР, ЛНА об оплате труда (при наличии), табели учета рабочего времени, платежные документы о перечислении зарплаты, например, в банк и др. Это следует из ч. 2 ст. 57, ч. 4 ст. 91, ч. 1, 2 ст. 135, ч. 1 - 3, 6 ст. 136 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Запрашиваемые у вас информация, документы будут связаны с причиной (основанием) для проведения контрольного (надзорного) мероприятия. Так, если причина - обращения работников о массовой невыплате зарплаты (полной или частичной) свыше одного месяца, то полагаем, что запросят трудовые договоры, расчетные листки, ПВТР, ЛНА об оплате труда (при наличии), табели учета рабочего времени, платежные документы о перечислении зарплаты, например, в банк и др. Это следует из ч. 2 ст. 57, ч. 4 ст. 91, ч. 1, 2 ст. 135, ч. 1 - 3, 6 ст. 136 ТК РФ.
Статья: Взыскать "серую" зарплату с работодателя. Возможно ли?
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 5)Работодатель, в свою очередь, представил суду копии трудового договора, расчетных листков, справки 2-НДФЛ, платежных ведомостей. Все представленные ответчиком документы были составлены с учетом действующих норм, а потому суд решил, что задолженность организации перед работником по заработной плате отсутствует. Копия ведомости с подписью работника о выдаче ему сумм, размер которых выше указанного в трудовом договоре, не доказывает получение и начисление истцу "неофициальной" заработной платы, поскольку из ее содержания не следуют данные обстоятельства (Решение Ленинского районного суда г. Кемерово от 06.02.2018 по делу N 2-2010/2017).
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 5)Работодатель, в свою очередь, представил суду копии трудового договора, расчетных листков, справки 2-НДФЛ, платежных ведомостей. Все представленные ответчиком документы были составлены с учетом действующих норм, а потому суд решил, что задолженность организации перед работником по заработной плате отсутствует. Копия ведомости с подписью работника о выдаче ему сумм, размер которых выше указанного в трудовом договоре, не доказывает получение и начисление истцу "неофициальной" заработной платы, поскольку из ее содержания не следуют данные обстоятельства (Решение Ленинского районного суда г. Кемерово от 06.02.2018 по делу N 2-2010/2017).
Статья: Расчетный листок: инструкция по применению
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Порядок выдачи расчетных листков работодатели устанавливают самостоятельно и закрепляют в коллективном договоре, ЛНА или в трудовом договоре. Это подтвердили Минтруд России в письме от 24.05.2018 N 14-1/ООГ-4375 и Роструд в письме от 18.03.2010 N 739-6-1. Возложить на сотрудника ответственность за выдачу расчетных листков можно трудовым договором, должностной инструкцией или приказом руководителя.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Порядок выдачи расчетных листков работодатели устанавливают самостоятельно и закрепляют в коллективном договоре, ЛНА или в трудовом договоре. Это подтвердили Минтруд России в письме от 24.05.2018 N 14-1/ООГ-4375 и Роструд в письме от 18.03.2010 N 739-6-1. Возложить на сотрудника ответственность за выдачу расчетных листков можно трудовым договором, должностной инструкцией или приказом руководителя.
Статья: Выдача расчетных листков не в бумажном виде: последние разъяснения
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Ответ: Можно, но при условии, что такой порядок выдачи расчетных листков установлен в трудовом договоре, коллективном договоре, локальном нормативном акте" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 175002 от 25.01.2023).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Ответ: Можно, но при условии, что такой порядок выдачи расчетных листков установлен в трудовом договоре, коллективном договоре, локальном нормативном акте" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 175002 от 25.01.2023).
Статья: Установление факта трудовых отношений. Споры самозанятых с работодателями
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Судом не приняты во внимание представленные С. приказы о приеме на работу, о прекращении трудового договора, справка 2-НДФЛ, расчетные листки, поскольку указанные документы ООО не издавались и не подписывались. Сведения, содержащиеся в представленных истцом расчетных листках и справке 2-НДФЛ, противоречат представленным платежным поручениям, выпискам из банка, опровергаются сведениями ГУ ПФР, из которых следует, что в региональной базе данных отсутствуют сведения от страхователя на застрахованное лицо.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Судом не приняты во внимание представленные С. приказы о приеме на работу, о прекращении трудового договора, справка 2-НДФЛ, расчетные листки, поскольку указанные документы ООО не издавались и не подписывались. Сведения, содержащиеся в представленных истцом расчетных листках и справке 2-НДФЛ, противоречат представленным платежным поручениям, выпискам из банка, опровергаются сведениями ГУ ПФР, из которых следует, что в региональной базе данных отсутствуют сведения от страхователя на застрахованное лицо.